Работа курьером: отзывы и зарплаты в Москве

Как Яндекс в очередной раз решил поиметь водителей! Яндекс — это сплошной [censored]. Они решили всем водителям, работающим по тарифам «курьер» и «доставка», навязать термокороба, а тем, у кого их нет, просто в одностороннем порядке повысили комиссию на 6% и того комиссия составляет 29,9%. И это касается абсолютно всех заказов, независимо от того, что ты доставляешь — еду или документы! Поддержка в приложении yandex.pro ни о чем, отвечает бот. Для доставки цветов мне нужен термокороб? Вы просто на все заказы накинули комиссию 6% и всё! Не хочешь +6%, покупай наш чудо-термокороб, не хочешь покупать термокороб, плати комиссию почти 30%. В чате бот отвечает, что они якобы решили, цитирую: «Мы решили поддержать тех, кто приобрёл термокороб, поэтому они смогут получить скидку на комиссию.» Надо учесть тот факт, что на доставку непищевой продукции термокороб не нужен, но вы просто абсолютно на все заказы накинули дополнительно 6% комиссии. Соответственно, вы даже не видите информацию о заказе и что водитель везёт еду или документы. А извините, работать за 30% комиссии — ну давайте вы рабов себе наймёте, которые просто будут бесплатно развозить... Далее →

1. Работа по договору ГПХ с тяжёлыми последствиями. 2. Сотрудница отдела кадров проводит собеседования одновременно с тремя соискателями. 3. Обман — реальная зарплата 19 000 рублей в месяц по трудовому договору, если вас возьмут на работу в эту команду. Сотрудница отдела кадров говорит на собеседовании, что оклад 40 000 в месяц. Смотрите внимательно объявления этой компании на нн.ru. 4. Обучение — Работа у станций метро с инструктором неким Зауром [К.]. Не рекомендую эту компанию для людей, у которых эта работа будет основной. 5. Испытательный срок. 6. Одного соискателя сразу приняли на работу по трудовому договору — у него жена работает в этой компании, ясное дело.. Далее →

Кто-нибудь уже обратит внимание на то, что эта шарашкина контора не доставляет корреспонденцию, вся она лежит в офисе, а потом идет на возврат, мошенники. Люди попадают на большие штрафы из-за них. [К.] кидают с з.п. Я проработала здесь [К.] достаточно времени, для того чтобы понять, как тут обманывают. Пока не сменится руководство, ничего не изменится. Одни отрицательные отзывы в интернете, а никому и дела нет, смешно. Есть вообще заинтересованная сторона, есть генеральный директор? Или кто еще . Далее →

1. Я ещё ни разу в своей жизни не встречал таких непорядочных людей — г.н.р., [В.] [И.] 2. Обман — на собеседовании сотрудник этой компании сказал, что мой оклад будет 40 500 до вычета НДФЛ, но на самом деле 19 000 рублей в месяц согласно трудовому договору. Если вы говорите, что оклад будет 40 500 рублей до вычета НДФЛ, то вы должны написать об этом в трудовом договоре. Я понял так, что я должен был работать с 9:00 до 18:00 за 19 000 рублей в месяц. И как назвать таких людей? 3. Трудовой договор подписывается сотрудником отдела кадров по доверенности от какого-то грузина А.Г., генерального директора, президента этой компании. 4. Создавалось такое впечатление, что лимит на сотрудников полностью отсутствует в этой конторе. 5. Испытательный срок 6. Стажировка, пробежка с инструктором. 7. Изучение кучи каких-то инструкций. 8. Текучка кадров. Далее →

Оплата: Платили на момент моего трудоустройства 250 рублей в час на руки, из которых нужно еще вычесть амортизацию машины, расходы на бензин и еду. Итого за 11–12-ти часовой рабочий день у вас останется около 2 000 рублей «чистыми». Риски: Здесь нужно понимать, что вы несете все потенциальные риски за повреждение своего и чужого имущества или причинение вреда здоровью: вы проведете 8–9 часов (общая продолжительность смены 11–12 часов) чистого времени за рулем, передвигаясь преимущественно по дворам, и это создает ощутимые риски поцарапать или разбить свою или чужую машины, а то и сбить кого-то. Я, например, разбил экран телефона, потому что его приходится постоянно доставать и убирать в/из кармана, т.к. вся информация по заказам находится в чат-боте в Телеграм. Оформляетесь вы по договору гражданско-правового характера, поэтому ни больничных, ни оплачиваемого отпуска у вас тоже не будет (это если планируете работать там долго). Условия труда: Перед выходом на работу куратор сообщил, что в среднем в день нужно развести от 40 заказов. На практике оказалось, что эта цифра, мягко говоря, не очень реальна — и вообще, не очень понятно, откуда она взялась, т.к. парень, который работал вместе со мной,... Далее →

По началу кажется, что все не так уж и плохо. Но потом… Обучение, которое длится полвека, старшие преклонного возраста, которые трясутся, если начинаешь более инновационно общаться с 1С… Проработав чуть больше двух месяцев, начинаешь понимать, что к чему… После введения собственной марки линз от Очков. Нет, дают план продаж и впаривать только нашу марку, не продаешь — плохо работаешь, на тебе штраф и прилюдный выговор.. Впаривай, и не важно, подходит товар покупателю или нет… Если всё-таки не подошло, и не дай Бог у человека пошла реакция — штрафик мамзели, сами виноваты, как ж вы так продаете то. По поводу персонала — тихий ужас, не удивительно, почему они там сидят… На работу принимают ВСЕХ, кроме мужчин. Никаких мед. книжек у сотрудников, и уж молчу о специальном образовании. ЛЮДЯМ продают ЛИНЗЫ консультанты, которые ничего о них не знают! (ну если не учитывать обучение, которое дает фирма) ОБУЧЕНИЕ! Это сказка в общем, всех кассиров делят на 2−3 группы и отправляют в башенки в Моква-Сити.. Там вас любезно накормят пиццей с морепродуктами и чаем в пластиковых стаканах, потом усадят за стульчики и начнут пояснять, как нам важно раскручивать нашу марку и какая наша марка гипер- [censored] (на деле каждый второй жалуется).... Далее →

Выплата в серую, получаешь на карту только малую часть, остальное в конверте, могут задержать или изменить размер в произвольном порядке. Руководитель Н. не заботится о гарантиях работников. Болезнь, отсутствие отчета о поездке, предложение по рабочему процессу — увольнение одним днем. Работники должны пахать и молчать. И все пашут — сидят до 9−10 вечера, отправляя документы сами без курьера, оплачивая почту из своих денег, в старом офисе с разваливающимися столами и техникой. Пытаются задобрить бесплатными бутербродами, но плохо получается. Повышения, естественно, никакого, если конечно не считать повышением побег из этого гадюшника. Далее →

Работал у этого В. И. натуральный жадный, на машину посадил убитую, говорю нужно ремонтировать, поставили на ремонт, искал ему сервис по его просьбе, не было компрессии в одном цилиндре, требовался сервис, где занимаются этим. Сервис я ему нашёл, и из «Центр ГАЗ», куда машину загнали, мне самому пришлось возить на ремонт головку блока и обратно. За простой и время ремонта зарплату не заплатил, мало того, звонит и говорит: «приедь, забери со склада материал и отвези заказчику», а как на автобусе или на метро, как хочешь, так и вези. Да, но я устраивался не курьером, а водителем. Обедать не где, та коморка, где грузчики сидят, ни сесть не где за стол, всё занято, типа места грузчиков для водителей тут места нет. Зарплату обещает 40, за 4 месяца 40 тыс. не заплатил ни разу, оплата зарплаты распределена на 4 части из бухгалтерии, типа официальная и чёрная с его карты. Задержки постоянные, копейки платит и те не вовремя, неделю-две задерживает, типа «подождите», говорит. Первый месяц 12 тыс. заплатил, следующий месяц 15, и 20 тыс. максимальная зарплата, что была, и за время ремонта не заплатил. Ушёл от этого В. И. и не жалею совсем. Далее →

Работа в ресторане зависит однозначно от его директора. Работала при нескольких директорах. Одна чуткая и внимательная к своим сотрудникам, ее весь коллектив любил. Расскажу о другой, [М.] [К.], что работала директором в Москве и Зеленограде, по сути, является психопатом, орала на нас на весь ресторан, несмотря на то, что в зале сидят гости и в оцепенении слушают ее ор. Распускала сплетни о сотрудниках и своих коллегах. В сети ресторанов поменялся управляющий, так она рассказывала ему о своих коллегах, что один директор наворовал у ресторана400 тысяч, рассказывала ему свое впечатление о каждом из директоров ресторанов «пицца хат», тем самым хотела выслужиться. Настраивает людей в коллективе друг против друга, ее постоянный курьер шутил, что у нее мужика давно не было, в этом вся причина. За время своего руководства из ресторана ушла половина людей, вторая жаловалась втихоря на нее, но не уходила (не знаю, ушли ли они сейчас). За ее спиной все о ней говорили о том, как она орет, кому не поверила в той или иной ситуации. Людей она не любит, это факт. Люди, читаем о психопатах, распознаем таких и смотрим, чтобы не попасть к ним в подчинение. Далее →

Ядовитый фартук Требити. Порекомендовали фартук из АБС-пластика, понравился дизайн узора «огни Казахстана», который подходил к моей кухне. Решила заказать на Требити такой фартук, со всеми комплектующими. Изделие оказалось очень вонючим, что даже у моей собаки сначала потекли слюни с пеной изо рта, когда нам его привезли, а через 10 её пришлось везти в ветклинику откачивать. Ветеринар не смогла понять, откуда такое сильнейшее отравление. Будто от формальдегида. Так как пожить ещё охота, отправили курьера с этой вонючкой обратно, видимо, к себе в ад.. Далее →