Работа курьером: отзывы и зарплаты в Москве

Платят Далее →

Проработал в Яндекс еде как самозанятый более 2-х лет, именно в Яндексе, а не через посредников (парки). Работал как подработка. Работать, конечно, там можно зарабатывать, даже неплохо возможно. Но вкалывать придется нехило, и желательно иметь какой-либо транспорт типа велосипеда, самоката. А так Яндекс платит, по моему мнению, мало и мухлюет с зарплатой сотрудникам. Оплата за доставленные заказы зависит от количества спроса на доставки, прежде всего, к примеру, если сильный мороз, метель, все в снегу, не пройти, не проехать. Люди из дома выходить не хотят, еду закрывают, соответственно при этом самая высокая оплата, можно и 5 тысяч часов за 6 заработать. А вот когда, к примеру, весной жаркая погода и люди решают сами погулять, дойти до ресторанов и магазинов, заказов практически нет и оплата за них копеечная, и за 12 часов двух тысяч не заработаешь. Расстояние, которое проходишь до ресторана, Яндекс не оплачивает, это как минимум половина пройденного пути при работе, и часто идти до ресторана приходится по полчаса. В час в среднем выходит, что пешком можно доставить от 1 до 3-х заказов, оплата средняя примерно за доставленный заказ 100 рублей. Чаевые в день дают в среднем... Далее →

Оплата раз в неделю Далее →

В первое время получал стабильно заказы и выбирал смены как удобно, и имел стабильный доход. Спустя 1. 5 мес. работы получить смены было крупной удачей, а получить заказ, тем самым чтобы был доход, — вообще редкость. Можно было и по 4 часа не получать заказы и получить за 11 часов работы 700 р, но при этом другие курьеры будут стабильно получать заказы и иметь высокий доход. Далее →

Престиж компании, учишься продажа Далее →

Здравствуйте всем, кто читает мой отзыв. Сейчас я расскажу очень подробно, как идёт работа в салоне связи МТС. Для тех, кто живёт в регионе и не знает, где в принципе работать, либо учится в универе или рассматривает работу как временное место, то вам возможно стоит рассмотреть её. Может быть, есть фетиш остаться там на подольше, либо работать на постоянке, достичь карьерного роста — не обсираю таких людей, но уже чуть-чуть другая ситуация. Я устроился работать туда ещё совсем недавно — в июле 2023 года, а уволился совсем вчера. И знаете что — если вы хотите работать на постоянке за откровенные копейки по МСК и ну ещё более-менее для региона, то пожалуйста, можете ориентироваться туда. В общей сложности за 3 месяца работы я заработал 50 000 рублей (20 000 в августе и 30 000 в сентябре), и если честно, то ни то, что даже снять квартиру за такие деньги нельзя, так и даже на поесть на троих в месяц. Даже курьером Яндекса я больше зарабатывал и имел свободное время, чем на работе в МТС, ой простите, он же ведь АО РТК, потом вы узнаете, что РТК является подразделением МТС, и это совсем разные компании, и так скажешь просто дочерка МТС, как... Далее →

Нет Далее →

Если вы планируете устраиваться в эту контору (также это касается и их подразделения «Инсистемс») на «непрестижную» работу типа: [Д.] курьер, слесарь, разнорабочий и т.д., тысячу раз подумайте. Возможно, за программистов, менеджеров и другой офисный планктон они держатся, но к «непрестижным» у них отношение как к рабскому быдлу, которому в любой момент можно урезать зарплату, выкинуть за борт и предоставить еще множество других «плюшек с плесенью». Далее →

Видишь точку, А и Б. Видишь цену. Далее →

Доброго дня. Достависта — очень недобросовестный работодатель. Думает только, как нажиться на курьере. Постоянно обманывают и наговаривают на курьера. В моём случае, я взял заказ с выкупом, а клиент по своей ошибке, не уточнив реквизиты, отправил деньги неправильно, хотя я сказал, куда надо отправить. Клиент позвонил в Достависту и пожаловался. Они тут же заблокировали мой аккаунт, даже не разбирались и не выслушали меня. В итоге Достависта обвинила меня, что я уехал с посылкой, хотя более часа оставался на конечном адресе и передал посылку. Как дело доходит до решения вопроса, они сливаются, типа сами с клиентом разбирайтесь. А как насчёт финансов, они всегда при деле, где бы урвать себе и побольше. Бывает, приедешь на загрузку и ожидаешь час и более, и по какой-то причине не загрузили. Курьеру это не компенсируется, типа сам с клиентом разбирайся. Одним словом, конченая и мелочная организация. Они думают, заблокировав курьера от работы, они блокируют президентский пост. Такой работы валом по стране. Курьерам-новичкам на заметку: устроившись к ним, не рассчитывайте, что они решат какой-то вопрос в пользу вас. Даже если вы на 200% правы. И ещё. Комиссия у них достигает до 150%. Например, заказ стоит 2500, курьер получает 1000 руб., а компания —... Далее →

Уютный офис Далее →

Бизнес-тренер А.Ю. (далее а.ю.). Когда нас 4 человека проходило собеседование, мы имели честь познакомиться с этим человеком. Он провел с нами заключительный этап собеседования и пригласил нас на обучение со следующего дня. Обучение длилось 3 недели. Обещали по окончании обучения стипендию в размере 10 000₽. Так вот, в первый день недели нас ознакомили с правилами: 1. Ходить в официально-деловом стиле, 2. Обращаться только по имени и отчеству, 3. Не опаздывать 4. Бережно относиться к ноутбукам, которые выдали под расписку, где их стоимость обозначена в размере 120 000₽, 5. В случае неявки в какой-то день, необходимо было вернуть ноутбук с помощью курьера или Яндекс. Такси. Начали обучаться. Информации давали много. Но из-за невнятной речи А.Ю. часто приходилось переспрашивать, о чем он говорил. Ему это не нравилось. Меня он и вовсе не возлюбил. Я был старше всех в группе и поэтому он решил, что я очень долго усваиваю информацию и не успеваю в группе. Каким образом он так решил, мне не ведомо, ровно как и вся группа была в недоумении от его умозаключения. И это при условии, что не было ни опросов, ни проверки домашнего задания со стороны А. Ю. Он часто любил высказываться в мой адрес, что... Далее →

Не увидел Далее →

На официальном сайте DoDo отмечены главные принципы по отношению к сотрудникам, среди которых уважение и открытость. Хорошо, попробуем обсудить. Мне довелось стать кандидатом на место курьера в одном из заведений рассматриваемой сети. Сразу скажу, что моя карьера не развилась даже до собеседования. Причиной послужили условия, предложенной работы. Уже на пороге бэк-офиса я увидел будущего коллегу, грустно смотрящего в одну точку на детской табуретке с задранными до ушей коленками, окруженного коробками и ожидающего своего момента-икс. Возможно, он в этом момент смаковал уважение и открытость, которые ему предложила компания. Но раскрывать эту тайну я не захотел и с легкостью расстался с 500 рублями штрафа от компании Dostavista, ставшей невольным посредником-нанимателем. Менеджменту DoDo «большущий респект» за проявленную ловкость и мой испорченный день. Далее →

Коллектив ИМ, склад, бухгалтера, возможность удаленной работы Далее →

Добрый день! Очень хочу рассказать о «бесценном» опыте работы в компании «ООО Галерея детской одежды», они же сеть бутиков Silver Spoon. Я отработала в этой организации более трёх лет, придя на должность менеджера интернет-магазина. Из плюсов: через полтора года меня повысили до старшего менеджера, но, как говорится, «ценой всего». Попала я туда «по блату» — интернет-магазин начали нормально развивать, и тогдашний РОП, с которой я ранее работала, позвала меня на эту должность. Надо отметить, что в целом «блатных» в компании много: дочь генерального рулит рекламой, муж генерального — вроде как в рознице. Её подруга — финансовая. Я работала на удалёнке, поэтому этот клубок «кум-брат-сват» меня мало интересовал, но в целом в компании есть такой казахский вайб: задействована куча родни и много понтов. Компания привыкла работать в офлайн-рознице. Для них интернет-магазин — это сидеть и жать на кнопочки. Ни генеральный, ни её зам, ни финансовый не знают, какими программами пользуется целый отдел, как эти программы работают. 1. Оплата. Да, белая. Но за 3 года работы меня два раза кинули на деньги. В процессе выяснилось, что при расчете премии никто не считал один из показателей, но зачем что-то пересчитывать? При расчёте тоже кинули:... Далее →

Нет. Далее →

МОК Маркетинговая оптическая компания. Самая отвратительная компания, в которой приходилось работать. Плохо всё, да такое оказывается возможно! Начиная от обшарпанного грязного офиса, заканчивая общением руководителей с сотрудниками, про зарплату совсем молчу. Для понятия горечи ситуации; когда ген. дир. утром заходит в офис, он не здоровается от слова совсем. А теперь по порядку. 1. ЗП копеечная по сравнению с рынком. 2. Общение руководителей с сотрудниками на уровне «ты раб». Многих подчинённых доводят до слез. 3. Руководство — семья: муж, жена, сын и дочь. 4. Офис просто мрак, зимой холод, летом жара. Кстати, кондиционеры не ставят ни под каким предлогом, это же целую копейку тратить, шефы не переживут, хотя сами сидят и потеют со всеми в этих +35. Зимой ставят старые масляные обогреватели сотрудникам под стол в ноги, не помогает. 5. Жадность руководителей — это высший пилотаж, мне кажется, они переплюнули все анекдоты про [censored] Про сидеть потеть/мерзнуть со всеми, но не потратиться на кондиционер выше написано, но отдельный вид искусства — это новогодние праздники, на 20 сотрудников принесут 3 торта и 2 пакета сока. (Корпоративов нет, Вы что, это опять лишняя... Далее →