Золотое Яблоко: Низкая зарплата, плохие условия для курьеров.
Зарплато во время
Недостатки:ну, поехали
1) Зарплата курьеров скатилась в самый минимум. Связано это с тем, что набрали тьму и маленькую тележку с прицепом (курьеров). График упал в самый донный минимум (никому не дают графики 5/2, 6/1 и 7/0), и пускай вам не поют песни, что можно любой график выбрать — это не так.
2) Районы поделили так, что курьеры начали ездить на один адрес и в одни руки отдают заказы.
3) Складское начальство любой ценой и любыми методами перестало общаться с курьерами (от слова совсем), на любые вопросы — просто игнор. Они ставят себя выше всех и вся. Открытым текстом говорят, что им завидно, что какой-то курьер получает больше, чем они. Теперь кайфуют с того, что зарплаты у курьеров скатились в минимум. А самое главное, что у начальства даже прав нет и они не знают, что такое ремонт и вообще содержание машины.
4) Загрузка — это отдельный квест в этой работе. Постоянные задержки. Курьеров грузят и в 13−00 и в 14−00. При этом курьер будет виноват, если клиент будет жаловаться на курьера, если тот не приехал в выбранный интервал. Самый отвратительный интервал — это 10−13. Зачем он вообще нужен, если курьеров грузят не раньше 10−30, а то и 11−00 (только начинают это делать).
5) А теперь про бонусы, которые обещали)))) это просто смехопанорама… убрали бонус за доставку в ноль, но сделали бонус в дни больших заказов. Но потом посчитали, что и этого много и сделали бонус в 15 и 20 процентов от доставки в 1100 заказов)))), но самый смех в том, что сократили количество заказов и порезали график работы… курьер при таком раскладе остается с голой [censored] и работает в ноль, а то и в минус себе (ибо машину нечем будет кормить и содержать). Такое ощущение, что кто-то так сильно завидует зарплатам курьеров, что привел её в самый минимум и с этого кайфует просто.
6) А теперь поговорим о дежурстве))) если кто-то не выходит в смену, то вызывают дежурного (это нормально и все привыкли), но есть одно, НО И ОНО ОЧЕНЬ жирное… обговорено, ЧТО позвать МОГУТ НА дежурство максимум ДО 12−00, НО звонят ЛЮДЯМ И В 14−00 И В 15−00 И ДАЖЕ В 16−30… А ЕСЛИ НЕ выходишь, ТО увольняют сразу… так, КАК ТЫ посмел сказать — НЕТ, ЭЛИТЕ СКЛАДА.
7) Ввели непонятный штраф, если курьер задерживается на загрузку (0.9 ставка). Но при этом в договоре — ЭТО НЕ прописано И НИГДЕ НЕ значится. А вот если поздняя отгрузка, то это форс-мажор, Карл… И они себя не штрафуют за это.
8) Так что соискатель ты подумай, прежде чем сюда идти и тратить своё время…
👉 Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО в Москве (67 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1635 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73491 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаЧистый склад, хорошая столовая. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на Дорожной больше 4 лет, но такого ещё не видел. Я понимаю, что много открывается складов и нет времени уделить внимание, что происходит на каждом складе. Но для чего руководители? После ухода старых менеджеров Дорожка превратилась в помойку. На должности менеджеров и бригадиров ставят кого попало, менеджер лесбиянка с подругой целуются, обнимаются на глазах у всех, руководство закрывает на это глаза. Люди «руководят сменой», а на самом деле руководят сотрудники, на упаковке дагестанцы руководят всем, кто там будет стоять, кто нет, что будут паковать, а что нет; в противном случае угрожают физической расправой, менеджеры и бригадиры закрывают на это глаза. На приемке бригадиры берут взятки от сотрудников, чтобы получить хорошие приемки, а если их нет, просто сидят за допами одни и те же. А других, если они высказывают неудовольствие или отпрашиваются домой, то менеджер говорит, что ты наказан и у тебя неделя отбора. На воротах сотрудники прячут хорошие приемки для смен, с которыми у них «вась-вась». Руководитель РЦ, когда это всё рассказываешь, просто улыбается и говорит, что решим. А что он решит, если он слова не имеет, всё решает Е.С., как скажет, так и будет; кого хочет, того повысит. Главное, не как... Далее →
-
Прошу обратить внимание руководителя компании на проблемы с ТСД. Очень много сломанных, глючных, не работающих нормально. Да, есть ячейки, через которые их можно получить, но их никогда там нет. Есть корзины у столов старших, но там медленные ТСД (обычно они помечены крестом сзади), и это ужасно и мешает нормальной работе. Хорошие ТСД передают из рук в руки знакомые с дневных и ночных смен. Поэтому априори процветает дедовщина. Кто-то всегда с хорошим ТСД и без косяков в работе и с нормальным количеством пиков, ведь его ТСД не крутит колесо по минуте и не пропускает товар, у него не вырубается ТСД даже при 50% зарядки, а кто-то вынужден вечно со сломанными ТСД с корзинки перебиваться. Организуйте честную и прозрачную систему передачи ТСД через ячейки, чтобы не было дедовщины! Также некоторые молодые люди мужского пола лет 18−20, светловолосые, здоровые детины из аутсорсинговой компании, прикормленные и давно уже работающие, умышленно иногда не берут ТСД, а сидят, перебирают сидя коробочки, изредка идя разбирать паллеты, а зарплата у всех одинаковая. И у них всегда либо ТСД хороший, если все-таки надумают поработать. Шикарно устроились парни! Девушкам бы лучше довели коробки делать. Далее зона сортировка-отгрузка.... Далее →