Работа курьером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу курьером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа курьером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у КУРЬЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 169 000 руб.
Средняя зарплата 37 586 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают курьером? Статистика зарплат →
Работали КУРЬЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1650)
-
Работал в филиале компании несколько лет. Сначала показалось, что интересно и перспективно работать. Но это только вначале, так как на собеседовании и в процессе испытательного срока тебя накачивают, что типа компания крупная, важная, есть возможность карьерного роста И так далее и тп. На деле в этой конторе никто никого не ценит, стараются выжать из тебя все соки, провоцируют работать сверхурочно и ничего дополнительно не оплачивают. В последние годы это вообще практикой стало надавать заданий под вечер и всё сделай срочно и вышли сразу. Зарплата серая, весьма средняя по сравнению с другими аналогичными компаниями. Работы много, приветствуется использование личного транспорта в служебных целях (если курьеры заболели/не вышли на работу, а заказы срочные, и клиенты ругаются, то приходится доставлять заказы самому) и никто тебе это не оплатит. Болеть нельзя, отпрашиваться нежелательно. Жену из роддома ездил встречать в обеденный перерыв. Начальство только диктует правила и не интересуется проблемами на местах, все проблемы ты должен решить сам, твои проблемы как. Оставайся после работы и решай. А если пикнешь чего поперек — нам с тобой не по пути. Далее →
-
в течении нескольких дней на сайте с вакансиями перед глазами мелькало объявление о срочном наборе курьеров по доставке лекарств с зарплатой 45 т.р.Каюсь заглотил наживку этих рыбаков и позвонил по указанному в объявлении номеру. Ответил мне автоответчик и предложил приехать к ним в офис на собеседование по адресу ул. Бориса Галушкина д.9. Позже по приезду выяснилось что этот так называемый офис обычная подсобка обычной аптеки. Ну ладно по порядку…Для начала нужно обойти дом с правой стороны и спуститься в подвал, упереться в дверь и нажать кнопку звонка. Охранник открывает дверь и с порога требует паспорт. Смотрит прописку и задает странный вопрос код домашнего телефона начинается с 495 или 499?Я ему ответил 495 за это получил анкету вложенную в паспорт и инструктаж куда нужно идти с этой анкетой. По пути в отдел кадров в самом помещении подсобки увидел очень много людей инвалидно-пенсионного вида с тележками и сумками. Промелькнула мысль «нужно делать ноги» пока не поздно. Но решил раз уж приехал то нужно проверить «хорошие» отзывы в интернете. Дошел до предбанника ОК представляет из себя длинное помещение 2×5 с полками-столами вдоль стены и стульями, но если сесть на стул, то полка окажется на уровне глаз. Как заполнять анкету сидя... Далее →
-
Добавлю со своей стороны, Ольга Игоревна Дончак тогда уже была директором «МФК Помощь», «МФК Помощь на Волгоградке», «Фармаинтер» и «Фарминвест» одновременно. Я проработала в компании совсем не много, не захотела быть козой отпущения у данного директора. Самодурство директора выше всех границ, достаточно процитировать одну ее фразу:» Я, в любом случае, лучше вас знаю что и как в аптеке нужно сделать, вы- рядовая заведующая». Только вы, рядовая заведующая, будете делать все и даже в выходные работать без оплаты, метаться по всем точкам, товар перевозить по переброске, деньги тоже, т.е. и в роли курьера тоже- все бесплатно, отвечать за безрецептурную продажу лирики, например, омнадрена и т.п., а в случае каких-то вопросов вы за все будете отвечать сами, потому что вы рядовая заведующая. За то недолгое время, что мне довелось работать в компании, ни разу не заплатили заработную плату вовремя и аргумент, что у меня кредит и мне придется платить штраф- для нее не аргумент- " Учитесь планировать свой бюджет», не только мне, но и персоналу всех четырех аптек, задним числом меняется заработная плата персонала, 11 числа объявляется:-«А что вы не знали! Теперь у вас суточная смена не 4500 а 3500 с первого числа, текущего... Далее →
-
12.07.2015 был в этой компании на собеседовании на должность курьера. Всё бы вроде ничего, не продажи, интернет магазин. Но, один момент просто из ряда вон… До первого числа (день з/п) следующего месяца я должен ездить на транспорте за свои деньги, которые обещают возместить указанного числа. При учёте минимум 10 поездок в день даже по карте Тройка (30 рублей метро) это получается минимум 300 рублей в день, если умножить ещё на 10 рабочих дней — 3000 рублей я должен вложить своих (которых нет). Вывод напрашивается сам собой — а, возместят ли вообще? Может быть скажут что «вы нам не подходите» за пару дней до з/п. Причём за одну доставку платят 180 рублей. Почему бы не платить 150 но, оплачивать проезд? Я бы согласился! Такие условия приёма на работу весьма сомнительны. Не способ ли это получить бесплатных курьеров, да ещё которые сами оплачивают проезд? Всего то — надо брать на работу новых людей каждые две недели. Если кто-нибудь доработал в этой компании до пресловутого первого числа — напишите, пожалуйста, отзыв — может я неправ, и всё замечательно? Далее →
-
Хамская и быдловатая компания. Отношение к курьерам пренебрежительное и неуважительное. Можно отнести к ктегории полукидалова, где основные деньги делаются на тихом и закомуфлированном обмане курьеров. И правды не добьёшься — начинаются ответные истерики, скандалы, хамство, грубость, оскорбления, обвинения — и жесты рукой на выход, — дескать недоволен нашим снисхождением к быдлу — улепётывай… Члены компании явно страдают манией величия и беспредельны в своих поползновениях, видимо чуют над собой чью то очень большую крышу, от которой им — «с гуся вода»… Никогда не устраиваейтесь в эту клоаку, если не хотите потерять время и получить уйму разочарований… Далее →
-
На сайте работа.ру увидела объявление о вакансии курьер по доставке документов в банк с з/п В 45−50 т р. Ну все очень заманчиво и одновременно подозрительно показалось… Позвонила, пригласили, приехала. Зашла в помещение, которое сложно назвать офисом, вокруг одного стола над девушкой крутились человек 5 мужчин. Мне указали куда сесть, заполнить анкету и ждать, тем временем мат и ругань накрывали мои уши…между разговорами уже вникала, что речь идет об установках подаконников окон и т п. Вобщем сидела долго, ждала пока они выяснят, кто куда и как. А про себя думаю, что я тут делаю, связь всего этого, где отдел кадров… В общем, девушка всех отправила, пригласила подсесть к себе… Забыла отметить, все это время не смолкал тел, звонки по объявлению по окнам, все в одной каше… Вобщем, девушка быстро рассмотрела анкету, сказала что после 18.00 наберут и пригласит на собеседование сам ген.директор… Уехала, с чувством большого подозрения. Вечером мне набрал мужчина, сказал, — все ОК, вы идиально подходите, завтра выходите на работу на стажеровку… Естественно не пойду… И еще, пока сидела, ждала, на стенде увидела " постановку на учет в налоговой... Далее →
-
«350 р час комплектовщик, грузчик». Вот такие обьявления всегда обман, это везде. Если встретили такие тексты, остерегайтесь. Вам скажут делать медкнижку за 2100 р и это надо делать только у них. Тебе дадут номер т. Зовут ее Ольга Анатольевна зовут. Конечно все через курьера. Далее →
-
Отвратительный директор Сигалов Станислав Исаевич! Очень жадный, неадекватный и истеричный! Орет, всегда все и все по его мнению делают плохо и вообще не работают. Дает невыполнимые задачи (к примеру найти машину перевезти товар, за три копейки, когда ставка от 30 тысяч. Разницу вычитает из зарплаты) Штрафует ни за что, меня оштрафовал на 4 тысячи рублей за то, что электрик, которого я вызывала, сделал не то, что он там себе в своей голове думал. В итоге работу электрика вычел из моей зарплаты. Не оплатил мне два дня работы, за то, что я не нашла перчаток за пять рублей (за такую цену он покупал их два года назад, цены выросли, естественно), а нашла за 6,5. Типа я ничего не делала, хотя я и работала (обычная текучка) и вместо курьера по рабочим вопросам ездила в те дни. Большего жлоба и хама я никогда в жизни не видела. Жаден до судорог, самодур, логики никакой, задания противоречат друг-другу. Затягивает все сроки, потом сваливает всю вину на сотрудников и штрафует. продлевает испытательный срок до полугода, что запрещено законодательством, лишь бы не повышать зарплату. С организацией никто не хочет иметь дела, раз столкнувшись, бегут. Занимается якобы производством межкомнатных дверей,... Далее →
-
Работал в данной компании недолго, а именно 2 месяца. Устраивался на должность помощника программиста, а на деле пришлось работать офис-менеджером (. Опыт работы программистом имею небольшой, заканчиваю институт и решил устроиться в компанию, опыту так сказать поднабраться. Выложил свое резюме и уже через 2 дня мне позвонила девушка, представилась Викторией и позвала на собеседование (по разговору с ней впечатление сложись что я разговариваю с дояркой и иду работать пастухом)) никаких манер разгов вора, делового этикета нет вообще, такое чувство что ее под пытками заставили позвонить и пригласить). Договорились на 16 часов в пятницу. Пришел, компания небольшая, занимает всего одну комнату, в ней находилось пару человек, сказал что на собеседование, предложили подождать. Ждал пол часа, как выяснилось руководитель забыл про встречу, долго извинялся. Обсудили условия работы, все понравилось, зп небольшая, но для опыта сойдет. Обещали дать наставника для обучения. В итоге: наставника нет у них, пытался обучать сам руководитель (Виктор), но он вообще 0 в этом, я не понимаю как можно лезть в то, что не понимаешь?, делал умный вид и неприятно ржал (именно ржал, а не смеялся) над всем что происходило в компании. Работы было... Далее →
-
я проработала в Классике почти два месяца. Плюсов у этой работы я не нашла. Главная фишечка конторы-договор. Заключается на основе Гражданского кодекса. Официального трудоустройства по трудовой нет. В этом договоре прописано, что всю заработную плату за текущий месяц вы получите только в следующем месяце. Объясню, как выглядит на деле. Пришли на работу 1-го сентября, 15-го у всех зарплата. У вас нет. Платят за август. 30-го та же история. За сентябрь вы не получите ни копейки. Наступает октябрь. 15-го вы рассчитываете получить всю сумму за сентябрь. Но где там. Вам заплатят только часть. Мне заплатили 4000. Я напомню, фактически, за 1,5 месяца работы вам платят 4000. Чтобы вы понимали, работа реально не из лёгких. Отправляют в самые различные [censored] мира по несколько раз в день. Да, по договору вы работаете в пределах МКАД, но метаться из Алтуфьево в Тропарёво и слушать от менеджера, что 30 минут на метро-это много, не приятно. Деталь: всего за неделю новые кроссовки превратились чёрт знает во что. Теперь о мнимой оплате транспорта и связи. За транспорт в Классике платят (в случае неполной недели, т.е. 4 и менее рабочих дня) по 100 рублей в сутки. Если работали 5 дней в неделю-заплатят 600... Далее →
-
Компания «МейлБрэнд» не платит своим работникам. Курьеры работают на своих машинах, бензин заправляют за свой счет, т.е. работники инвестируют работодателя, обеспечивают работу фирмы за счет семейного бюджета. При трудоустройстве была обещана з/п 60 тыс.руб., из них 10 тыс. — компенсация на бензин, трудовой договор дали на подпись спустя несколько дней работы. На самом деле зарплату за апрель (большую ее часть — «в конверте) выдали в конце июля, за май когда будет не известно, а уже 14 августа. Если курьеры просят на бензин, им перечисляют на зарплатную карту 1 тыс. руб., в SMS написано «перечисление зарплаты», т.е. компания настолько обнаглела, а генеральный директор страх потерял, что выделяют на бензин в счет «белой» зарплаты, а остальную, видимо, и не собираются выплачивать, постоянно кормят «завтраками» и обещаниями. На сегодняшний день окончательного расчета по «белой» еще не было, отпускные работникам не выплачивают, ни авнса, ни зарплаты за июль не было, только подачки на бензин по тысячи рублей. На фирме постоянная текучка кадров, сидят на своих местах только единицы, видимо приближенные к генеральному. Люди какие-то убегают, какие-то работают, в надежде, что все таки хоть какие-то деньги выплатят. Не понятно на что рассчитывает генеральный с учредителем, возможно просто тянут время, чтобы... Далее →
-
ооо «в.в.п» — Они же Медиа-Группа, ПионерКлуб (pioneerclub.ru/), Мегадискотека (megadiscoteka.ru/). Постоянно размещают вакансию курьер по доставке билетов. Во-первых при трудоустройстве требуют написать заявление об увольнении с открытой датой (Уже многое становится понятным!) Доставляются пригласительные билеты на мероприятия, якобы выигранные клиентами (большинство удивлены, как они могли выиграть если нигде не участвовали — адреса берутся из непонятной базы). Прикрываясь пунктами договора, второй экземпляр который вы на руки не получите, зарплаты вам тоже не видать. Делайте выводы о сотрудничестве с данным работодателем. Далее →
-
Владельцем и президентом группы компаний «Автех», в состав которой входит АНО АВТЕХ и ООО «АВТ Медикэлс», является А. С. Володин, человек уже немолодой, живущий в мире собственных грёз о том, что сам он выдающийся бизнесмен, а его компании — лидеры отечественного рынка поставок научного оборудования и сферы инжиниринга. На деле же сам А. С. Володин старый маразматик и хам, а его компания — среднячок, сокращающий свою долю на рынке, благодаря «талантливому» руководству владельца. Президента окружают выходцы из его семьи, и люди близкие к ней. Но даже у них не всегда хватает сил выдерживать закидоны президента: так его младший сын Юра (кстати, тоже считающий себя успешнейшим бизнесменом и неотразимым мачо), работавший коммерческим директором АВТ Медикэлс свалил из компании, и теперь сосёт деньги у папаши на свои собственные предпринимательские проекты. Как было сказано, президент уже давно оторвался от реальности, и считает, что основной причиной сокращения его бизнеса, являются сотрудники — тупицы и лентяи. И отношение к ним соответствующее: зачморить и унизить, того кто позволяет с собой так поступать, является фирменным стилем работодателя. Политику президента по отношению к сотрудникам, чётко и последовательно продвигает руководитель отдела кадров компании — жена президента. Благодаря слаженным действиям владельцев компании... Далее →
-
Туристическое агенство coral travel Перово, и Дмитровская юридическое название гид-вояж, ген директор Реутова М.А нанимает сотрудников и не платит им. Работники меняются как перчатки! Реутова она нанимает менеджеров, курьеров зарплату не платит! Прошу поверить! Далее →
-
Здравствуйте, дорогие товарищи по несчастью, ищущие работу! Если видите объявление о наборе курьеров по доставке — не важно, чего именно: часов, документов, игрушек и пр, и контактный адрес 3 330 791@mail.ru — проходите мимо. Это набирают тех, кто будет на себя регистрировать фирмы. То есть — «Фунтов для отсидки» ©. При этом контактный телефон и лицо для общения указывается любое — каждый раз разное. Могут даже и снять трубку — расскажут как раз о том, что нужно регистрировать на себя фирму. Не попадайтесь :-) Всем удачи. Далее →
-
Полагаю, те немногочисленные положительные отзывы о «легкости» работы в компании «Nextep» созданы самой компанией — маркетингом и продвижением не зря занимаются, неужто трудно самим себе чикнуть пару приятных строк. :) Могу сказать одно: по работе они кидают всех. Рано или поздно, но всех. Младший персонал, курьеры, модели у них больше месяца не держатся: им заранее выставляют весьма странные условия труда «с нюансами», а потом не платят, ссылаясь на их невыполнение. О законном заключении договоров речи вообще не идет. Средний менеджмент «слетает» чуть позже: после месяца работы с 9.00 до 24.00 — в этой компании это нормально. Вы же не пойдете против корпоративной культуры? А, если заикнетесь о личных проблемах, где-то около 21.00, то через пару дней легко вылетите с формулировкой «не соответствует должности». Текучка в этой компании настолько же большая, насколько большая сама компания. Это не проблема для них и не очередной кризис — это политика компании. Они на этом здорово экономят. Конечно, каждый соискатель считает себя особо умным: уже он-то будет работать так, что очень понравится, повысится в должности и кому-кому, но ему обязательно заплатят. Ну, что ж «прыгающим... Далее →
-
-
Компания ягуар сервис наемник курьеров в сеть кафе муму (доставка еды) там они в основном берут на работу мигрантов без трудового договора и когда мигранты хотят уволится они (руководители) заставляет этих мигрантов отроботать 2-недели. Так скажите пожалуйста имеет ли право такие организации поступать с людми так и когда-то этому безпределу должно произайти конец и я вас прошу помогите закрыть эту контору ! Далее →
-
Искала работу курьером. Обзвонила множество компаний. В газете «Работа рядом с домом»,кстати тоже 99% объявлений- [censored] телефон отдела кадров. Ну, думаю,наконец-то без обмана! И что вы думаете?! Нарвалась на очередной обман. Работа подразумевала не доставку готовых оплаченных заказов, как обещали, а втюхивание книг! Приехала домой голодная, злая,уставшая! Работу, кстати до сих пор не нашла. Далее →
-
Добрый День! Меня зовут Николай. Очень [censored] компания, много плохих вещей, все дешевый Китай. Работа у всех кто там работает — ищачья. Много лжи. Вас с первого дня заставляют пахать за копейки, нет даже обычного договора по ТК, все в черную, обсчитывают курьеров, кио возит их хлам. Далее →
-
и это не полный перечень. Всеми этими компаниями руководит один человек: Чиковани Александр Теймуразович. Пытается заниматься всем, но хорошо ничего не получается. Текучка такая, что примерно 1−2 раза в год меняется полностью коллектив. Кто-то увольняется сам, кого-то увольняет он (или с его подачи), особенно если кто-то долго засиделся. Есть несколько человек, кто работает не один год, но это те, кто принимает политику компании или работает курьером (не находится постоянно в офисе). Не любит тех, кто уходит не перерабатывая. Увольняя людей, часто не оплачивая полностью заработную плату, только официальную часть. Может месяц-два сплетничать о человеке и вынашивать идею его увольнения, искать какие-то поводы по какой причине уволить данного человека, просто потому, что надо кого-то уволить, и потом в один день уволить. Некоторых уволенных сотрудников пытается обвинить в ненадлежащей работе/срыве сделки/потере клиентов/воровстве и проч., особенно, если не хочет оплачивать заработную плату. Часто в глаза говорит одно, а за глаза противоположное. Но это не только на уровне сотрудников, так же и с партнерами и клиентами компании. Например был случай, что разрешил клиенту оплатить за услуги на неделю позже, а сам тут же поручил бухгалтерии требовать скорейшей оплаты... Далее →