ООО "МейлБрэнд": отзыв сотрудника
Компания «МейлБрэнд» не платит своим работникам. Курьеры работают на своих машинах, бензин заправляют за свой счет, т.е. работники инвестируют работодателя, обеспечивают работу фирмы за счет семейного бюджета. При трудоустройстве была обещана з/п 60 тыс.руб., из них 10 тыс. — компенсация на бензин, трудовой договор дали на подпись спустя несколько дней работы. На самом деле зарплату за апрель (большую ее часть — «в конверте) выдали в конце июля, за май когда будет не известно, а уже 14 августа. Если курьеры просят на бензин, им перечисляют на зарплатную карту 1 тыс. руб., в SMS написано «перечисление зарплаты», т.е. компания настолько обнаглела, а генеральный директор страх потерял, что выделяют на бензин в счет «белой» зарплаты, а остальную, видимо, и не собираются выплачивать, постоянно кормят «завтраками» и обещаниями. На сегодняшний день окончательного расчета по «белой» еще не было, отпускные работникам не выплачивают, ни авнса, ни зарплаты за июль не было, только подачки на бензин по тысячи рублей. На фирме постоянная текучка кадров, сидят на своих местах только единицы, видимо приближенные к генеральному.
Люди какие-то убегают, какие-то работают, в надежде, что все таки хоть какие-то деньги выплатят. Не понятно на что рассчитывает генеральный с учредителем, возможно просто тянут время, чтобы слить фирму по-тихому. Такого беспредела я нигде и никогда не встречала, постоянное вранье и пустые обещания. Будем писать в прокуратуру и другие органы. Никому бы не посоветовала влезть в такое [censored] как МейлБрэнд. Пламенный привет господину Миренкову Алексею Аркадьевичу.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →