Coral travel : отзыв сотрудника

10.07.2015 Москва
🚀 Должность

🚚Курьер

Туристическое агенство coral travel Перово, и Дмитровская юридическое название гид-вояж, ген директор Реутова М.А нанимает сотрудников и не платит им. Работники меняются как перчатки! Реутова она нанимает менеджеров, курьеров зарплату не платит! Прошу поверить!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.09.2013 Иркутск
    Работала в официальном представительстве компании в одном из городов Сибири (не путать с уполномоченными агентствами, т.е. непосредственно в самой компании). Очень счастлива, что избавила себя от работы в этой компании. Объясню почему: 1) З/п поделена на «Черную» и «Белую», причем «черная часть» зарплаты платится как угодно, могут вообще не дать, все объяснения от бухгалтерии настолько смутные и запутанные, что здравомыслящему человеку в схеме начислений разобраться нереально. 2) Трудовой договор, подписанный со стороны руководства на руки не выдают ни при каких обстоятельствах (добивалась 1,5 года — безрезультатно). 3) Трудовая книжка лежит в г. Москва в отделе кадров и при увольнении получить ее теоретически возможно через три дня, в моем случае 2 недели, т.к. логист забыл, кадрам все «до лампочки». 3) Отпуск 28 дней, я проживаю в районе приравненному к Крайнему Северу и доп. отпуск не предоставляется, а выплачивается компенсацией, что отражается на зарплате, т.к. работаешь как обычно, по документам ты в отпуске, а отпускные существенно разнятся с ежемесячной зарплатой. Распределение отпусков следующее: весной, зимой, осенью можно отгулять в сумме 3 недели и то даны даты, в которые отпуск не дают даже в эти времена года, летом неделя (в туризме... Далее →