Работа курьером: отзывы и зарплаты

Не увидел Далее →

На официальном сайте DoDo отмечены главные принципы по отношению к сотрудникам, среди которых уважение и открытость. Хорошо, попробуем обсудить. Мне довелось стать кандидатом на место курьера в одном из заведений рассматриваемой сети. Сразу скажу, что моя карьера не развилась даже до собеседования. Причиной послужили условия, предложенной работы. Уже на пороге бэк-офиса я увидел будущего коллегу, грустно смотрящего в одну точку на детской табуретке с задранными до ушей коленками, окруженного коробками и ожидающего своего момента-икс. Возможно, он в этом момент смаковал уважение и открытость, которые ему предложила компания. Но раскрывать эту тайну я не захотел и с легкостью расстался с 500 рублями штрафа от компании Dostavista, ставшей невольным посредником-нанимателем. Менеджменту DoDo «большущий респект» за проявленную ловкость и мой испорченный день. Далее →

Много красивых обещаний. Далее →

Решила устроиться курьером и выбрала, разумеется, самое популярное в городе — Яндекс. Еда. Оставила отклик на hh.ru. На телефон пришло сообщение с ссылкой, пройдя по которой, меня пригласили в курьерский центр. Теперь самое интересное. Курьерский центр находится в противоположном от моего дома конце города. Август 2023 года, день. Жара под 50 градусов. Автобусы, пересадка. Приехала. В здании делового центра офис Яндекс. Еда. Захожу. Комната, навалены жёлтые и зелёные курьерские сумки, в центре стена, у неё столы. Перед столами 3−4 ряда многоместных секций вокзальных стульев. За столами сидят 3 подростка, лет 17−20. Я записывалась на эту встречу на определённое время. Но других людей тут не было, подростки ни о чём меня не спросили, ни о времени, ни об имени. Просто указали на вокзальные стулья, сказав: «садитесь», на стульях планшеты с QR-кодом. Сканируйте и проходите по ссылке, заполняйте. Что я и сделала. Небольшое отступление. У меня дома стационарный компьютер, поэтому всё, что мне нужно, я делаю на нём. Телефоном пользуюсь только для звонков и Ватсапа. Поэтому даже сканировать что-то не умела, хотя все нужные функции в телефоне имеются, конечно. Я женщина 40+, выгляжу на свой возраст. Обе руки, ноги на месте, средней... Далее →

Когда незнающим людям говоришь, что работал в Гинзе — воспринимают, будто что-то солидное)) Далее →

В конце ноября 2020 года, по совету знакомого, пошла устраиваться в Гинзу на должность менеджера доставки. Несколько унылых собеседований, «экзамен» у руководителя отдела доставки [Н.] (который опоздал и при каждом неудовлетворяющем его ответе смотрел, как на [censored]) и вот меня готовы выводить. Как мне казалось. На деле, меня начали кидать из точки в точку, ведь если ты не работал в сети Гинза официантом — менеджером доставки ты, по их мнению, не справишься! 1! (что полная чушь). Сначала поставили в Корюшку, где за весь день 10 заказов, в лучшем случае, а от количества их обработки напрямую зависит твоя ЗП. Сказала, что хочется работать на работе, а не сидеть перед пустым монитором на протяжении 10 часов. Запихнули в Чечил. Касательно этого ресторана — оооочень много впечатлений)))) Само устройство кухни — полная дичь, три этажа, крутые лестницы, на которых туда-сюда носятся официанты, т.к. холодный цех на первом этаже, гриль на третьем, бар на втором. У менеджера доставки нет своей зоны, приходилось стоять в проходе между лестницей стафа и выходом в зал, стараясь уместить на крошечном столе по 4−5 заказов одновременно. Моя стажировка выпала на 30 и 31 декабря. Ресторан был закрыт, все работали... Далее →

Простота регистрации. Далее →

Недавно начал подрабатывать в этом сервисе. Выбешивает никудышная поддержка и особенно ИИ, отвечающий за саппорт. Поддержки по телефону нет, есть только чат, где ответов операторов приходится ждать по 10 минут, отвечают шаблонами и дежурными фразами, вопросы не решают. После регистрации появилось предложение о приветственном бонусе, условия выполнил, бонус так и не начислили. Написал в саппорт и уже неделю не добиться ответа, каждый новый оператор требует прислать скрины, которые уже выслал ранее, обещает ответ в ближайшее время. Но бонусов нет, налицо обман. За отказ от заказа штрафуют курьера, если же ты приехал на заказ и потратил своё время и деньги — просто присылают уведомление и никак не компенсируют затраты. Далее →

Коллектив ИМ, склад, бухгалтера, возможность удаленной работы Далее →

Добрый день! Очень хочу рассказать о «бесценном» опыте работы в компании «ООО Галерея детской одежды», они же сеть бутиков Silver Spoon. Я отработала в этой организации более трёх лет, придя на должность менеджера интернет-магазина. Из плюсов: через полтора года меня повысили до старшего менеджера, но, как говорится, «ценой всего». Попала я туда «по блату» — интернет-магазин начали нормально развивать, и тогдашний РОП, с которой я ранее работала, позвала меня на эту должность. Надо отметить, что в целом «блатных» в компании много: дочь генерального рулит рекламой, муж генерального — вроде как в рознице. Её подруга — финансовая. Я работала на удалёнке, поэтому этот клубок «кум-брат-сват» меня мало интересовал, но в целом в компании есть такой казахский вайб: задействована куча родни и много понтов. Компания привыкла работать в офлайн-рознице. Для них интернет-магазин — это сидеть и жать на кнопочки. Ни генеральный, ни её зам, ни финансовый не знают, какими программами пользуется целый отдел, как эти программы работают. 1. Оплата. Да, белая. Но за 3 года работы меня два раза кинули на деньги. В процессе выяснилось, что при расчете премии никто не считал один из показателей, но зачем что-то пересчитывать? При расчёте тоже кинули:... Далее →

Нет Далее →

Недостатков много. Несоблюдение трудового законодательства: перевод на карту зарплатного банка без права выбора сотрудника, при получении карты тебе выдают кредитный договор. По договору ты работаешь с 9:30 до 18:00, а по факту 24/7 (об этом ниже). Плюшки, которые обещают, ты получишь только при выполнении целый год KPI, который ты выполнить не сможешь. Нет вводного дня для нового сотрудника, зато KPI вводится с первого дня, как ты не пытайся выполнить, но премию ты не получишь. Потому что показатели могут заменить задним числом и, естественно, тебе об этом скажут в день получения премии. Если ты чудом выполнил показатель, то это нужно доказывать, доказывать и доказывать. Само отношение руководства к сотрудникам как к рабам, они считают, что сотрудник должен быть на связи 24/7 без больничных и отпусков, но соответственно за ненормированный рабочий день тебе ничего не положено, просто хотелка руководства. Хотя самих цариц беспокоить нельзя, тебе, холопу, предоставлены несколько часов на удаление внимания. И все свои вопросы ты можешь задать только в определенные часы. А з/п у данной компании смешная и ниже рынка, но царица всея Хеликс и знать об этом не желает, правильно, куда с её мышлением,... Далее →

Плата на следующий день Далее →

Пришлось работать в этом дерме, по-другому не назвать, устроился в Питере, изначально было норм, потом район самый сложный сделали самым дешёвым по деньгам, потерял немного да и ладно, потом приходит человек, который был курьером давно, но он приходит начальником. Все курьеры устроили недовольства, приехала якобы главная, противная, очень мерзкая женщина, сказала, если вас не устраивает, идите в Яндекс, доставку, такси все заказы вывезет (для компании, я думаю, это большие потери). Стояло 30 человек, есть фото, ей без разницы, что это за человек (наверно её родственник), она всех уволит, и он будет дальше работать, про какой-то кодекс рассказывала, хотя своего родственника восстановила после драки на дарке. Этот родственник поделил курьеров на старших и младших, одни могут брать 10 заказов, другие максимум 6 за один раз. руководство обратите внимание, кого вы берете в начальники! Люди, которые опущены по жизни, не станут хорошими начальниками, они тянут своих. Далее, моя девушка работает на жалобах, притянули новую начальницу, которая понятия не имеет, что и как происходит, опять начинает строить что-то своё, не понимая политику компании. Итог какой: люди не понимают, что говорит сотрудница, которая пришла,... Далее →

Зарплаты раз в неделю и работа без коллектива, если вы интроверт Далее →

В последнее время ввели штрафы за всё, абсолютно. Работал пешим курьером почти год. В 2022 ещё можно было что-то заработать. Сейчас, 12 ч смена без перерыва на обед, без возможности сходить в туалет, заказы по 35 кг пешему курьеру! Хотел я работать, чтобы просто была возможность заработать. Отработал 6 дней без перерыва, в воскресенье решил посмотреть, сколько заработал, ну думал, мол в Челябинске не такая уж высокая зарплата, десятка в принципе за 6 дней мало конечно, но ладно хоть так. И что вы думаете??? Момент истины… ноль рублей! ноль [censored] ноль ноль ноль. Это не работа, это рабство, это не должно существовать, почему там ещё кто-то работает вообще! Какого хрена я неделю надрывал спину за бесплатно?!?!? И что вы докажете! Ничего, потому что неофициальное трудоустройство, вот и всё. Устраивайтесь, приятных вам заказов (зелёное сердце). Далее →

ЗП, соц.льготы + всякие премии, надбавки, обеды Далее →

Тут уже побольше будет) К руководству вопросов мало, организовали всё правильно, со всеми условиями для комфортного труда, НО… 1) Адский физический труд, 12 часов на ногах? Никакие стельки, чулки не помогут избавиться от боли в конце дня. 2) У вас будет стоять дополнительные оплачиваемые полчаса, но в итоге вы после закрытия будете ещё намывать час всё и убираться, это происходит, потому что могут прийти гости за 3 минуты до закрытия, а мы ведь «лояльные» и с радостью примем заказ на 50 блинов. Собственно, в 22:10 блинопек заканчивает работу. Всего не буду расписывать экшена, который называется «уборкой», но она может длиться до 12 часов ночи, и всем наплевать, что это время нам не оплачивается. 3) Гости, которые могут испортить ваш день — тут уже ничего не поделаешь, приходится давить улыбку. 4) Что за идея? «Работаем сначала на гостей, потом на доставку». Еду заказывают не люди с доставки? Почему нужно курьерам ждать по 1,5 ч заказы, они тоже люди. → из-за этого ссоры с коллективом. 5) Коллектив — уставший и пассивно-агрессивный. Всё почему? Потому... Далее →