Работа курьером: отзывы и зарплаты

Чередовать для ВСЕХ курьеров КФС и общий поток. Следить за чурбанами, которые в двоем на одной машине работают. В общем, не считать курьеров за скот.. Далее →

Ядовитый фартук Требити. Порекомендовали фартук из АБС-пластика, понравился дизайн узора «огни Казахстана», который подходил к моей кухне. Решила заказать на Требити такой фартук, со всеми комплектующими. Изделие оказалось очень вонючим, что даже у моей собаки сначала потекли слюни с пеной изо рта, когда нам его привезли, а через 10 её пришлось везти в ветклинику откачивать. Ветеринар не смогла понять, откуда такое сильнейшее отравление. Будто от формальдегида. Так как пожить ещё охота, отправили курьера с этой вонючкой обратно, видимо, к себе в ад.. Далее →

Национальная почтовая служба (АйДиЭм Групп). Низкая оплата труда, огромное количество писем, которое нереально разнести за 3−5 дней. По умолчанию все знают, что письма тупо подписывают и отдают обратно. Письма по физическим лицам вообще никто никогда не носит. Работал некоторое время, понял, что зарабатывать не получится. Все твердят о важности писем, в том числе судебных, но курьеры их не доставляют, потому что не успевают обойти все адреса. Коробки у курьеров всегда под завязку, везде стоят коробки с письмами. Так и не понял, как они работают, если письма тупо валяются в офисе. [О.] г. Реутов. Далее →

Проработал неделю, был заблокирован. В офисе сказали, что не прошёл проверку персональных данных. То есть пол-Киргизии с фальшивыми регистрациями и медкнижками прошли, а я, [Р.] с московской пропиской, отрабатывавший по 10 часов в день, не прошёл! Смешно! В итоге потерял время на поездки в офис, сдачу рюкзака, одежды рабочей. От заказа лучше не отказываться — штраф 120 р за отмену. А иногда заказ действительно далеко и забирать, и отвозить. Далее →

Расскажу свой опыт. Ни в коем случае не устраивайтесь к партнерам, только на прямую в Деливери Клаб как самозанятый. Сначала мне не посчастливилось попасть в компанию-партнер ACL [Н.] Новгород. Управляющий данной организацией является посредником. Внутри своей компании он вешает на людей бесконечные штрафы, ставит смены по времени и территории, которые вас никак не устраивают, задерживает и удерживает вашу заработную плату. Т.к. ставит смены в те районы, в которых вы не можете работать, и смены не подходящей по времени, за невыход или поздний выход ставит огромные штрафы. За счет этого он наживается и пополняет свой карман. Натерпевшись этого всего, я уволилась. Отработала как положено две недели (если бы у меня не было возможности отработать, он положил бы себе в карман 50% моей заработной платы). Ушла работать на прямую в Деливери. Спустя 3 месяца мне закрывают доступ в приложение уже в новой компании, в которую я устроилась на прямую (У меня поменялся номер телефона, личные данные, документы и, естественно, фамилия, т.к. я вышла замуж) по причине того, что не прошло полгода с момента увольнения с ACL. Он даже после увольнения гадит и не дает людям работать там, где действительно хорошо. Он испортил так жизнь многим курьерам, которые от него сбежали, и продолжает портить.... Далее →

Оплата труда за свои 37 грн/час + 10 грн/за доставку (43 + 12 после тестов и года работы). Такие деньжища платят курьеру, должен и полы мыть, и на кассе стоять (как говорят: «участвовать в операционной деятельности»). Еще есть миллион причин звонить клиенту, и делаешь это за свой счёт. Машина сломалась — не работаешь (деньги не зарабатываешь). Какое-то ДТП, никто ничего не компенсирует (говорят, твои проблемы, только не забудь снять шашку, форму, чтобы другие не узнали, что ты работник такой крутой компании.) Увольнять не увольняют, только делают условия, чтобы сам уволился. Или ставят перед фактом, что мы тебя переводим на другую пиццерию: хочешь — не хочешь, но переводим. Даже не дают выкатать то топливо, которое заправил для вывоза их заказов, а потом 1500 грн снимают с ЗП. Руководство пиццерии: даже не директор Наташа — не компетентная, только и умеет, что пересылать указания вышестоящего руководства. На все вопросы ответов НЕТ. Требует — спрашиваешь, как сделать? Ответ: незнаю, но надо сделать. Бывает, закроется в кабинете и решает проблемы на личном фронте, потом срывается на персонал. Ни одного операционного показателя на отлично НЕТ, но недоСупервайзера [А.] устраивает. Менеджера: есть те, которые всю смену просидят... Далее →

Обещают золотые горы, как и в Деливио, по факту [censored]. Заказов практически нет, ресторанов мало, километраж до заведения огромный и который не оплачивается. До принятия заказа не видишь конечную точку, только ресторан. Если не нравится расстояние до него и отказываешься, приоритет по распределению падает. Работают только с Юр. лицами, в ставку за заказ включено топливо и амортизация. Конечно же за переводы и выводы ещё снимает процент банк, налог и положенный ФСЗН тоже вычитайте, и, конечно же, еще заправиться и амортизация, и получается не зарплата, а геморрой и убитая тачка за 50 р за 12 ч смену. Эти мамкины бизнесмены, пытающиеся повторить и перегнать Меню Бай, не получится никогда. Жду Яндекс Еду. Далее →

Первое — это раздевалка. У всех по-разному: кому повезло, достался целиковый во весь рост шкафчик, а у остальных шкафчики половинки — одна половинка сверху, а другая снизу. Туда даже куртка не влазит. А зимой так вообще песня: от грязной обуви соседа сверху все течёт соседу вниз. Ну вот ты переоделся и спускаешься вниз на проходную. Телефон можно только некоторым сотрудникам (кому решают бригадиры или старшие смен). Остальные сдают в ячейку на проходной. Ну или прячь и проноси. Потом идёшь получать ТСД. Почти все ТСД старые, тормозные и раздолбанные (80%). Если каким-то образом повезло и отхватил новый ТСД, люди стараются его обратно не сдавать, а просто в конце смены прячут в ячейку и уходят домой или на выходные, а потом выходят и снова с новым ТСД. Почти все так делают, поэтому и не хватает новых ТСД. Остальные работают со старым хламом. Получил ТСД — идёшь на собрание. Перекличка, лучшая тройка работников за прошлую смену (как правило, одни и те же люди), напоминание о технике безопасности, нововведения (очередной кнут и затягивание гаек) и так называемая обратная связь (жалобы и проблемы). Например, нехватка тележек и корзин, часто ломающиеся принтеры на волнорезах (на втором и третьем этаже). А если принтер не работает, тогда... Далее →

На собеседовании попросил ознакомиться с договором. Мне сказали, зачем? У нас работают более 200 курьеров, опросы не возникали. Я попросил сфотографировать. Мне ответили — ни в коем случае договор не даем. Я ответил — что договор, это юридический документ, в котором описаны права и обязанности сторон. И как подписать документ, тем более договор! Не читая! Меня уже это насторожило. Дав договор посмотреть, подгоняла, ссылаясь, что сейчас начнется обучение. Просмотрел только обязанности, меня снова начали торопить. Договор был написан примерно на 15 страницах. В общем, мне не понравилось такое общение и отношение к договору, я сказал подумаю и ушел. В общем полный бред, специалист по моему мнению не соответствует должности. Далее →

Не ходите туда на вакансию курьер! Поверьте на слово — вы пожалеете. Нечеловеческое отношение, рабские условия труда, неадекватное хамское руководство. Угробите свое здоровье, и всем будет плевать. Лучше пойти в интернет-магазин, чем мотаться с края в край города (неудобное расположение клиник, от метро в основном тоже далеко). В итоге график обещают с 10−6, но можно закончить работу и в 8, и в 9, и в 10. Офисный курьер у них обслуживает ВСЮ СЕТЬ клиник по городу. Кроме передачи документов и материалов из офиса, заставят забирать документы и материалы из клиник, перевозить между клиниками всякую фигню типа перчаток или рулонов бумаги. Еще по ходу дня подкидывают работу постоянно. Никто ничего не знает, руководство не способно грамотно организовать работу клиник, в итоге администраторы и сотрудники воруют импланты и мед. оборудование. Обходите ЗА километр! Далее →