Нэфис Косметикс: Мизерная зарплата и убитый автомобиль
Проработав региональным специалистом почти 5 лет в данной компании, жалею, что раньше не ушла отсюда. Первое — зп не индексируют уже лет 14, получается зп уровня 2007−2014 года, когда $ стоил 35 руб. Второе — это свой личный автомобиль, пробег ежемесячно 2000−2500, за аренду вашей машины Нэфис платит 100 руб в месяц минус налог, по бензину 10 литров на день на всю Москву и МО. Хватать не будет 100%, если, конечно, у вас не расход 5л. Компенсация за питание 300 руб в месяц минус налог. И на этом все, все остальное со своих грошей (мойки, осаго, то, ремонт, омывайки, резина). Раз в неделю половина офиса — это с 9 до 13, на отчёты, закрытие зп, реестр, планирование. Этого времени вам также хватать не будет, получается, прийдется сидеть в своё личное время. Руководитель [Н.] — старых жизненных принципов, как и он сам. Ему все равно, что вы не успеваете. Он может только депремировать. Все разговоры сводятся к тому, что он классный руководитель, а вы лентяй. В офисное время вы спите, отчёты видимо сами делаются. И кроме координат его больше ничего не интересует. И искренне считает, что повышать зп региональным сотрудникам не за что, зп в рынке. Также, если работаете регионалом в Москве, будьте готовы — встречать гостей с Казани в аэропортах, вокзалах, и везти их как такси, курьером развозить подарки, образцы, ездить на рц от 30 до 170 км в одну сторону. А не хочешь этого делать, то на премию можешь не рассчитывать. А это половина зп. И он никогда не пойдет просить, чтобы вам подняли зп, так как всего боится (выше стоящего руководства). Любой машине на этой работе придёт конец, и с каждой зп будет уходить нормальная сумма денег. Получается, с каждым годом ваша зп (с учётом роста цен) и автомобиль обесценивается (из-за пробега). Продукция компании тоже оставляет желать лучшего, и этот брак должны устранять вы или мерчи (если они есть). Это единственная компания, которая не дала каких-то знаний, навыков в работе, и ваш опыт регионалом никому в дальнейшем не нужен. Если вам нравится получать стабильную мизерную зп (премию надо заработать, нет гарантий, что у вас будет полная зп) и убивать машину, то welcome!
👉 Работа в НЭФИС КОСМЕТИКС в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в НЭФИС КОСМЕТИКС курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1635 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73399 отзывов) →
-
В дополнение к предыдущему отзыву. На этой поганой работе два раза въехали в машину. Возле магнита и смотались, камер нет, никто не видел. Все своё личное время уходит на эту шарагу. Ноутбук личный забит работой, так как рабочие не выдают, и там труха. Каждый месяц затраты на почту, которые не возмещают. Просила прислать образец авансового отчёта (для возмещения интернета, почты), А. начальник посчитал, что нужно и на этом экономить деньги компании. Мерчам за 5 лет три раза сократили зп, один раз их вообще уволили одним днём и два месяца не было мерчей. Мой KPI также пострадал, зп получила меньше. План продаж никто свой не знает, ведомость по выполнению KPI перестал высылать, говоря: «вы сами должны знать, что выполнили». Постоянные просьбы съездить на РЦ, отвезти документы, подарить подарки, встретить гостей в аэропорту. Спустя три года работы в должностную инструкцию добавили — мерчандайзинг. Начальник бестолковый — шутки тупые, пересыльщик писем и смотрит, сидя дома с сухарями во рту, ваши координаты. Ничего полезного для сотрудников и компании не несёт. Считает себя какого-то высокого уровня. Хотя кроме этой работы такая ему должность не светит нигде. Все... Далее →
-
Никто не заинтересован в обучении нового сотрудника на рабочем месте. С себя снимают ответственность. Потом еще делают тебя виноватым. А как новичку указать: вот, учи меня этому, тому? Спрашиваешь — в повышенном тоне тебе отвечают. Бестолковые. Экзамены длятся месяцами после трудоустройства. Бывает, периодами нет света на территории комбината, можешь просто по дороге сломать себе что-нибудь. Везде грязь. В туалете антисанитария, оборудование и здания старые. Зимой дубак в помещении. Столовая после отравления не работает. На проходной лезут в сумки. Условия труда не соблюдаются. Не могут выделить СИЗ. Объём работ большой на одного человека, просто нереальный, а если кто на больничном — заставляют выйти за двоих. В работе правильное выполнение работ даже не говорят и не показывают. Втихую ходят. А потом предъявляют тебе. Какое-то странное и неприятное место. Несмотря на текучку, уволить могут запросто, оклеветав. Начальство очень «умное». Далее →