Хочется задать вопрос об адекватности и компетентности тех, кто набирает персонал.
Когда мне позвонили с предложением о вакансии я сразу предупредила — водительских прав нет, но я готова их получить в процессе. На что мне ответили одобрительно и далее назначили первое собеседование по zoom. Благо, что по видеосвязи и мне не пришлось тратить время и деньги на дорогу. Однако, все же я потратила свое время, вопрос: зачем?
Впрочем, почитав другие отзывы уже не жалею. Далее →
Работа личным помощником руководителя: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу личным помощником руководителя в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа личным помощником руководителя в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ЛИЧНЫЙ ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 25000 до 25000 руб.
Средняя зарплата 25 000 руб. в месяцЭто на 23% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают личным помощником руководителя? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Личный помощник руководителя - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ЛИЧНЫМ ПОМОЩНИКОМ РУКОВОДИТЕЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании личным помощником руководителя по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (5)
-
-
позвали на собеседование по WhatsApp и сказали, что нашли мое резюме в открытой базе, причем на хх.ру никакого InfoUnion не зарегистрировано. надо было уже тогда насторожиться, но сайт они сделали приличный, есть группа в вк… подозрительная, будто бы новая, но мне работа нужна, поэтому согласилась и пришла (ул. Ждановская, д.29). заметила, что помимо меня вход ищут другие люди… на входе выдали анкеты, помимо меня человек 7 еще было. в анкетах та же информация, что была в резюме. маразм. понятное дело, наверное, надо было сразу уйти — сетевой маркетинг, но раз уже пришла, решила посмотреть что будет дальше и потом предупредить других. собеседовал молодой парень, которому нужен был помощник. все расписали и про даты, когда будет зарплата и как и куда она будет приходить, обязанности простые, опыт не нужен, обучение уже завтра, устроют официально. короче, сказка. с 20−22 сказали дадут ответ. разумеется, меня взяли (как и всех 7 наверное). зашла в их группу в вк еще раз и промотала до 2020 года — их прошлое название RP Group. я нашла на них кучу негативных отзывов. пишу, чтобы никто больше не велся на их развод. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе имеется Далее →✗ НедостаткиПару слов о «заботливой» конторе, с кем придется иметь дело и как встречают и провожают потенциальных сотрудников. Получила приглашение на алминистративную должность. Первый этап собес-я предполагал запись на видео на 6 вопросов по ссылке их сайта. Это далеко неудобно, но ладно отпрпвила. Через несколько дней, предложили видеоинтервью с региональным представителем. Все ничего, более 30 мин общения. Он сказал, что прсое общения с ним, hr [E.] в этот же день предложит подъехать в пансионат для экскурсии. Проходит больше часа, звоню ей и та говорит позже сообщит и будет на след.день. В итоге приглашают на след.день в совершенно другой пансионат. На мое удивление, они сообщили, что помнят, что меня интересует пансионат на севере. Но экскурсия в другом пансионате на Леснозаволской, 3. На 3 день приезжаю туда, руководитель [Ю.] не отвечает на звонки, минут через 15 спускается. Я как полагается, снимаю верхнюю одежду, надеваю бахилы и жду в прихожей.тем временем вперед меня ломится девушка в пальто, в сапогах в снеге и директор ноль внимания на меня, приглашает к себе ее, которая вперед так пошла. Тут мое терпение не выдержало, уточнила есть ли тут порядок? и в порядке очереди зашла я. Диалог наш был по началу напряженный. Самое обидное, что управляющая не понимаоа и прямым текстом спросила, а зачем я пришлааа??? Два... Далее →
-
Если Вы собираетесь устроиться туда на работу; расскажу про потраченное драгоценное время на них. Откликнулась, пригласили, договорились на одно время, но ранним утром сменили время, приехала раньше по просьбе. Пригласила меня hr [A]., далее собеседование происходило с директором по персоналу [М], которая сообщила, что у них конкурс; кто быстрее в короткий срок найдет успешного помощника для руководителя. Для отборочного тура необходимо будет выполнить кейс из 4 задач и если я дойду, не отвернусь, как некоторые, то там видно будет. Я за 2 дня по 5 часов потратила 10 часов. Там был договор и на его основе 3 других документа юридического характера, которые требовали приличное время, внимательного отношения, подхода, знания грамотного оформления подобных документов. Отправила, обещали сообщить по срокам. Наступает пятница, спрашиваю, какие результаты, перенос на понедельник и тишина вновь. Просила связаться с директором по персоналу, в связи с игнором hr … и тоже тишина! Нормальная Организация не увиливает и дает обратную связь, а не игнорит как «Первая Геотехническая Компания», которая использует чужое время и дает пустые обещания! Понятно, прчему народ даже не брался за выполнение кейсов. Будьте готовы такому повороту с их стороны, уважаемые потенциальные работники. Далее →