Ashley furniture: Неясные условия работы и зарплаты

💸 Средняя зарплата

15 000

ashleyhomestore Россия.

Юридическое название ООО «эшлиглобалритейл» ИНН 224 952 609

На собеседовании на личного помощника руководителя все было очень серьезно и важно, в кабинете с [Б.] [Н.] и [Б.] (она же Ибрагимова) [Л.] Очень мягко, спокойно задавали вопросы, рассказывали о бешеном карьерном росте от помощника до исполнительного директора в течение нескольких месяцев, так как им срочно нужен грамотный управленец, которого они готовы сами обучить. Все было как нельзя лучше: устраивают официально, хороший график, идеальное для меня месторасположение магазина-офиса, карьерный рост. Негативных отзывов по России в интернете я не нашла (надо было искать по юридическому названию). Я очень загорелась этой работой, рвалась туда, и меня взяли. Было сказано о стажировке 1−3 дня, испытательном сроке 2 месяца с зп 40 000 и дальнейшем росте до исполнительного директора с зп горааааздо больше. Я не могла не воспользоваться таким шансом.

На стажировке мне рассказывали, какая прекрасная компания Ashley, какая у них замечательная мебель и история возникновения. Да, действительно интересно, но речь идет об американской компании, а не о российских дистрибьюторах, которые прикрываются за мировым брендом. Также выяснилось, что официальная зп 15 тысяч рублей, остальное в конверте. Узнав юридическое название компании в России, стала искать отзывы. Да, старые, но нашла. И судя по всему, в компании мало что изменилось в последние годы. Да, сам продукт действительно хорош, и к американской компании ashley furniture homestore претензий нет. Но российская компания-представитель работает по-черному, посмотрите их финансовые отчеты по ИНН, текучка там постоянная. Возможно, там и есть тот самый карьерный рост, но верится с трудом. И проверять тоже не захотелось. Сбежала..

Какая ставка за час в Ashley furniture?

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36645
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.10.2021 Санкт-ПетербургРуководитель
    ✓ Преимущества
    Только красивый магазин. Из достоинств Далее →
    ✗ Недостатки
    Пришла в серьёзную компанию. По истечении 2-х недель работы выяснилось, что магазин не зарабатывает и обещанная зп больше 30 не будет. [Н.] как Руководитель изначально вежлив на обучении 3 дня, после крутись и разгребай сама 1 с доставкой, почти ничего не поясняя по работе, наставничества нет! Но как дело коснулось работы расчетов доставки, оказалось, что клиенты очень недовольны. Доставка мебели больше срока 10 мес., рекламы нет, работников нет, текучка — одно руководство. Мало того, по уходу зарплату мне не заплатили, ни сразу, ни в последующее число. [Н.] Кормит завтраками! До Директора [Л.] не берут трубку. Игнорируют. Не хотят платить и по разговору об оплате ведет себя неадекватно! Работать в этой компании себе дороже оказалось. Только время потратила! А денег не заплатили! За работу! Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →