Работа личным помощником руководителем: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Хочется задать вопрос об адекватности и компетентности тех, кто набирает персонал. Когда мне позвонили с предложением о вакансии я сразу предупредила - водительских прав нет, но я готова их получить в процессе. На что мне ответили одобрительно и далее назначили первое собеседование по zoom. Благо, что по видеосвязи и мне не пришлось тратить время и деньги на дорогу. Однако, все же я потратила свое время, вопрос: зачем? Впрочем, почитав другие отзывы уже не жалею.

позвали на собеседование по WhatsApp и сказали, что нашли мое резюме в открытой базе, причем на хх.ру никакого InfoUnion не зарегистрировано. надо было уже тогда насторожиться, но сайт они сделали приличный, есть группа в вк... подозрительная, будто бы новая, но мне работа нужна, поэтому согласилась и пришла (ул. Ждановская, д.29). заметила, что помимо меня вход ищут другие люди... на входе выдали анкеты, помимо меня человек 7 еще было. в анкетах та же информация,что была в резюме. маразм. понятное дело, наверное, надо было сразу уйти - сетевой маркетинг, но раз уже пришла, решила посмотреть что будет дальше и потом предупредить других. собеседовал молодой парень, которому нужен был помощник. все расписали и про даты, когда будет зарплата и как и куда она будет приходить, обязанности простые, опыт не нужен, обучение уже завтра, устроют официально. короче, сказка. с 20-22 сказали дадут ответ. разумеется, меня взяли (как и всех 7 наверное). зашла в их группуДалее →

в вк еще раз и промотала до 2020 года - их прошлое название rp Group. я нашла на них кучу негативных отзывов. пишу, чтобы никто больше не велся на их развод.

Если Вы собираетесь устроиться туда на работу; расскажу про потраченное драгоценное время на них. Откликнулась, пригласили, договорились на одно время, но ранним утром сменили время, приехала раньше по просьбе. Пригласила меня hr [A]., далее собеседование происходило с директором по персоналу [М], которая сообщила, что у них конкурс; кто быстрее в короткий срок найдет успешного помощника для руководителя. Для отборочного тура необходимо будет выполнить кейс из 4 задач и если я дойду, не отвернусь,как некоторые, то там видно будет. Я за 2 дня по 5 часов потратила 10 часов. Там был договор и на его основе 3 других документа юридического характера, которые требовали приличное время, внимательного отношения, подхода,знания грамотного оформления подобных документов. Отправила, обещали сообщить по срокам. Наступает пятница, спрашиваю, какие результаты, перенос на понедельник и тишина вновь. Просила связаться с директором по персоналу, в связи с игнором hr ... и тоже тишина! Нормальная Организация не увиливает и дает обратную связь,Далее →

а не игнорит как "Первая Геотехническая Компания", которая использует чужое время и дает пустые обещания! Понятно, прчему народ даже не брался за выполнение кейсов. Будьте готовы такому повороту с их стороны, уважаемые потенциальные работники.