пансионат "Опека": Негативное впечатление и потеря времени.
Не имеется
Недостатки:Пару слов о «заботливой» конторе, с кем придется иметь дело и как встречают и провожают потенциальных сотрудников.
Получила приглашение на административную должность. Первый этап собеседования предполагал запись на видео на 6 вопросов по ссылке их сайта. Это далеко неудобно, но ладно, отправила. Через несколько дней предложили видеоинтервью с региональным представителем. Все ничего, более 30 минут общения. Он сказал, что после общения с ним, HR [E.] в этот же день предложит подъехать в пансионат для экскурсии. Проходит больше часа, звоню ей, и та говорит, позже сообщит и будет на следующий день. В итоге приглашают на следующий день в совершенно другой пансионат. На мое удивление, они сообщили, что помнят, что меня интересует пансионат на севере. Но экскурсия в другом пансионате на Леснозаволской, 3. На 3 день приезжаю туда, руководитель [Ю.] не отвечает на звонки, минут через 15 спускается. Я как полагается, снимаю верхнюю одежду, надеваю бахилы и жду в прихожей. Тем временем впереди меня ломится девушка в пальто, в сапогах в снегу, и директор ноль внимания на меня, приглашает к себе ее, которая вперед так пошла. Тут мое терпение не выдержало, уточнила, есть ли тут порядок? И в порядке очереди зашла я. Диалог наш был поначалу напряженный. Самое обидное, что управляющая не понимала и прямым текстом спросила: «А зачем я пришла?» Два дня ранее [censored] на эту контору и в недоумении быть, зачем тебя туда направили. Вопрос текучки кадров ее прям-таки вывел из себя.
Испорченное и негативное впечатление, впустую потраченное время. Сами подумайте: стоит того.
- 🤵♂️ Отзывы о работе личным помощником руководителя в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
