Работа маркетологом: отзывы и зарплаты

преимущества Неизвестны Дела у бизнеса Сержио Стефано крайне странные. Собственники непорядочные, руководство на местах непонятно кто, бездарные. Мутные схемы с оформлением и выплатами сотрудникам, мутная бухгалтерия, мутные схемы провоза товара через границу. Далее →

Офисы у них красивые, со стороны клиентов и новых сотрудников всё чётко. До получения первого заказа или до отработки полного месяца. Заказчики все бегут, сарафаном не рекомендуют работать с С. С. (Sergio Stefano), сотрудники все увольняются спустя 1−2 месяца работы. Работать тут невозможно! Особый кадр — коммерческий директор, которая по факту рулит компанией! Никому не рекомендую связываться, потерял с ними и деньги, и месяц своей жизни! И резюме теперь испорчено… Далее →

Большинство Далее →

Мы познакомились около 9 на сайте знакомств 7 Я не хотел видеть её лица три дня, знал, что справлюсь Это тот возраст, когда мужчины переворачивают мир Я перевернул его, с огромной радостью, и не могу не поделиться с вами. И не предостеречь вас от контакта с этой грязной особой Я решил всегда называть её [М.] Воспитан шикарно, образован, всё во мне есть. В ней я первые два дня видел смирение, и как ребёнка Божьего это подкупило. Также и на третий, там фото, общение и покладистость. Я буду очень краток, вам более расскажут мои произведения, песни, проза, подкасты, этого масса, случай воистину уникален. С самого начала предупрежу, что данная особа манипулирует тем, что я не в себе. Я в себе Могу пройти любые тесты и прочее Моё айкью и мышление уникальны Я не из Москвы, но моих родственников в РФ больше, чем у вас пальцев. Я люблю людей и несу им добро. Повторюсь, в этом сообщении не будет концентрации на подробностях, это всё в другом формате, здесь есть определённые корпоративные стандарты Я к делу Мы знакомимся Она клерк в метро на 10 000 к ЗП, не делающая себе маникюр с миллионным кредитом Конец отношений, ну дальше нельзя было никак Почему-то кредита ещё чуть не выплачено, я предполагаю проблемы с психикой... Далее →

Работаю в компании Атрапак чуть более года. Работа интересная, как раз для моего аналитического склада ума. Мы изучаем современный фармацевтический рынок и при этом еще анализируем данные о потребностях. Мы работаем не только в интересах компании, но и в интересах ее клиентов. ЗП меня устраивает своим размером и официальным статусом. Даже не думала, что смогу устроится так хорошо. Плюс возможен карьерный рост, а для нас, молодых специалистов, это очень важно! Далее →

Есть сложности в бизнес-процессах. Далее →

Работал с [А.] с сентября 2023 года по январь 2024 года. Выплаты по заработной плате всегда вовремя. Рабочий день был нормирован, без всяких просьб задержки на рабочем месте. [А.] как руководитель требователен. Имеет большой опыт в продажах. Сам приходил на работу во время, и этого же требовал от своих сотрудников. Хоть уже давно и не работаю в данной организации, но до сих пор поддерживаем общение, иногда помогаю по вопросам рекламы. Вполне адекватный руководитель! Далее →

Нельзя было спать на рабочем месте. Далее →

Достаточно понятное обучение. Чат для обучающихся в телеграмме. Всегда можно написать куратору, ответит на все вопросы. Далее →

Итак, школа Skyeng вышла на белорусский рынок труда и набирает людей в call-центр под кодовым названием «телемаркетолог», обещая з.п 1500−1800 для молодого специалиста, где оклад 890 рублей, а остальное — бонусная часть. Бонусная часть — это 5% от продаж курсов. Опять же, нет официального оформления, нужно самостоятельно платить налоги и быть самозанятым. А вместе с тем, естественно, нет соц. пакета. Берут на эту должность всех желающих, дальше начинается обучение 4 дня с 10.00 до 18.00. Все рассказывают, показывают, льют много воды. Самая большая ложь, что база клиентов холодная, но эти люди интересовались курсами ранее или их номера оставили те, кто занимаются в школе, чтобы получить бонусные уроки. Когда дошли до 3 дня обучения и начинается прозвон, оказывается, что эта база состоит из случайных номеров. Вы будете звонить в банки, аптеки, пенсионерам и прочим людям, далеким от целевой аудитории школы. Вероятность, что вы сможете совершить хоть одну продажу с такой базой, крайне низкая. Но при этом куратор доказывает: «нет! Это наша база!», да, по этому в карточке ни имени, ни города. Из совершенных мной более... Далее →

Работаю уже 2 год в отделе маркетинга и до сегодняшнего дня ни одного негатива со стороны руководства и сотрудников не было)) Выплаты по зп всегда во время, за перевыполненный план балуют бонусами)) Далее →

Не было. Обычно недостатки можно выявить в течение 2 месяцев работы, если не было 2 лет, то и дальше не будет). Далее →

Обещания, которые не выполнялись Далее →

Нагрузка по факту становится больше обещанной. Системы мотивации нет. Если вы увольняетесь по собственному желанию в период испытательного, то сообщите об этом после своей первой зп. Потому что иначе вам ничего не заплатят. Хотя изначально посчитают и напишут сумму (меньше в 2 раза от фактической). А после удалят это сообщение. Ни оформления по ТК, ни какого-либо договора нет. Далее →

Компания Ливолотач, которая действительно ценит и уважает своих сотрудников. Дружный коллектив. Адаптация и обучение новых сотрудников, комфортные условия труда и перспективы карьерного роста. Привлекательная заработная плата, приятное место работы. Далее →

Тут как у всех. Хотелось бы денег побольше. Это, пожалуй, единственный минус, который приходит в голову. Далее →

+Белая зп  +Корпоративное питание (вкусное) +Отдел персонала, который прикладывает усилия для адаптации сотрудника Наверно это единственные плюсы, потому что на самом деле, все то, что напишу об этой компании хорошего это пыль в глаза, хотя возможно это зависит от отдела. Далее →

О минусах данной компании: Руководитель отдела маркетинговой аналитики отвратительный человек и руководитель. Работать с ней невозможно, и адекватный человек не сможет. Свою работу она знает, в этом нет сомнения, но ранее она всегда работала в одиночестве, в штат добавили новую должность ассистента маркетолога ей в помощники, где она обязана обучать сотрудника, но она напрочь отказывается, попросту не хочет. А если переспрашиваешь что-то, ответ поступает один: «Я это уже объясняла». А объяснения выглядят из разряда: «Напиши, как ты сама думаешь», или же объясняет в таком темпе, что ничего не успеваешь ни запомнить, ни записать. Хотя соискателей якобы берут без опыта. Вы можете подумать, что это я пишу от обиды, но вы, как начнете работать, все поймете! Коллектив тоже в целом такой себе, не в восторге. Несколько примеров ситуаций: в кабинете включено радио, и девушка из отдела рекламы как-то подошла и сделала звук потише, на это последовало замечание от руководителя отдела закупок, что ей музыку теперь не слышно. Знаете, очень хотелось спросить: «А вы на работу работать приходите? Или музыку слушать?» Но я не стала, так как тема меня не касалась. Теперь другая ситуация: Я работала последний день в компании, а коллеги в нашем кабинете решили заказать роллы, а мне... Далее →