Работа маркетологом: отзывы и зарплаты

Очень крутое место для развития. Тут проводят качественные обучения из которых можно взять для себя многое, что пригодится при дальнейшем карьерном росте. Далее →

Очень тугодумающие лифты. Из-за них немного стопорятся операционные процессы Далее →

Была очень Крутая команда, но за 3 месяца ушло больше 20 сильных ребят Далее →

С октября 2023 года компания начала разваливаться. Из компании ушло «лицо» — один из партнеров, а второй партнер решил взять всё в свои руки, не имея ни опыта, ни экспертизы в маркетинге, менеджменте и т.д. Теперь это не похоже на развивающуюся компанию, где люди слаженно работают для достижения больших целей, сейчас это набор людей, которые просто выполняют задачи неопытного и некомпетентного ген. директора, который решил взять всё операционное управление в свои руки. Как итог, за 3 месяца из компании ушло более 20 человек. В их числе 5 опытных руководителей и много талантливых специалистов в области маркетинга, продаж и создания контента. Как следствие, результаты компании идут быстро вниз, и вопрос времени, когда [Х.] Сабатовский закончит своё существование. Далее →

Здесь работают люди, которые умеют работать, знают свое дело и не боится сложных и нестандартных задач. Бездельникам и тем, кто не умеет думать, привык действовать по шаблону здесь делать нечего. Сама работаю год в компании, за это время: 1. ЗП выплачивают всегда своевременно (ни разу не было задержек) 2. Платят ежемесячные, событийные и годовые премии. 3. Соблюдают все праздники и выходные 4. Есть карьерный рост и развитие 5. Устраивают корпоративные мероприятия 6. Если есть срочные или тяжелые обстоятельства, всегда руководство идет на встречу 7. Коллеги всегда помогут, подскажут, объяснят. Далее →

Как и любой компании ООО «Юнивест» есть над чем работать, но, самое главное, что в этой компании есть огромная «Белорусско-русская» душа! Далее →

Московская компания Гидропро https://hidropro.ru Хороший коллектив. ЗП не задерживают. Своя техника у них, свои иструменты. Оформляют по ТК все ок. Далее →

Корпоративы всего 2 раза в год. Далее →

Что мне нравится в работодателе Я занимаю позицию Руководителя отдела Маркетинга brandol уже около года и хочу сказать, что здесь каждый день наполнен динамикой и инновациями. И это не просто выполнение задач — это возможность вносить реальный вклад в развитие технологической отрасли. Мы сталкиваемся с уникальными и вдохновляющими вызовами, которые способствуют профессиональному росту. В качестве руководителя я отвечаю за стратегию и ее реализацию, постановку задач и контроль их выполнения. В нашей команде царит дух сотрудничества и взаимоподдержки, мы готовы идти вместе как в сложные рабочие моменты, так и во время общения в неформальной обстановке. Это действительно уникальные люди, с которыми приятно работать и строить планы на будущее. Однако отмечу, что brandpol высоко ценит профессионализм и эффективность и те, кто не готов работать на полную катушку и вносить значимый вклад, обычно отсеиваются на начальных этапах. Это обеспечивает высокий уровень работы и помогает поддерживать стандарты, которых мы все придерживаемся. Компания предлагает гибкий график и удобное расположение офиса, что способствует улучшению баланса между работой и личной жизнью. Зарплата всегда выплачивается своевременно, а система наставничества и возможности для карьерного роста открыты каждому сотруднику. Работать в brandpol — значит быть в авангарде технологической индустрии, где каждое мнение важно,... Далее →

Что можно было бы улучшить Всегда есть место для улучшений. Например, я вижу потенциал в работе с профильными вузами чтобы предоставлять студентам, которые уже определились кем хотят быть, реальные возможности для практики и стажировок. Это даст им шанс попробовать свои силы в настоящих проектах и нам возможность увидеть новые таланты. Также было бы неплохо помочь в улучшении взаимодействия между разными отделами. Иногда, мы теряем из виду, что можно добиться большего, работая вместе. Далее →

Уже работаю пятый год в данной компании. Не смотря на турбулентные времена, компания приросла на 30%. Стабильная заработная плата, никаких задержек, интересная работа, замечательный коллектив с чувством юмора. Всем рекомендую Далее →

Всегда хочется зарплаты побольше и хотелось бы обучение за счёт компании. Далее →

Офис внутри уютный Далее →

Зп ниже рынка. В других местах на позиции, связанные с рекламой, маркетингом, предлагают от 70 до 100 и выше, если человек с опытом работы. Тут от 50, обещают премии и как бы 63 (это только на словах). В договоре написано о премиях очень интересно. Не стала связываться с подводными камнями. Когда уточнила, почему, как не в законодательстве премиальная история (ответили руководитель всегда платит). Хотят, чтобы сотрудники работали в Москве от 40 до 50, даже с опытом и знаниями. В целом, по опыту, если KPI и премии адекватно не написано в договоре, лучше с ними не связываться. Большая текучка. Люди работают месяц и уходят, задач дают много. Далее →

Много разных направлений. Далее →

Здесь находятся люди недалёкие. Безразличные, злые и неприятные. Меня отвели в какое-то тёмное помещение без окон, закрыли на замок, в котором было очень душно, жутко и неприятный запах гнили… Я прождал около 10 минут. За это время за дверями я слышал мат, дикий смех, из разговора было понятно, что обсуждают какого-то человека. Собеседование проводил руководитель отдела маркетинга, он мне показался крайне неприятным человеком, от которого очень сильно пахло спиртным и табаком. Он постоянно терялся и переводил беседу на другую тему. После 15 минут нахождения с ним в одном помещении, выслушав, как он негативно отзывается о вышестоящем руководстве за то, что те его заставляют всё делать (почему ему и нужен помощник), о партнёрах по сайдингу и сотрудниках, я принял решение, что не хочу работать рядом с данным персонажем и сотрудниками в целом. Нужно было раньше прочитать отзывы, прежде чем идти туда. Зря потраченное время. Далее →

Как все и пишут, работа по трекеру — сколько отработал, столько и получил. И об этом предупреждают на первом же собесе! Лично мне это подходит, можно самой строить свой график, спокойно ходить по своим делам, ко врачу или в школу на род.собрание, и отработать часы позже. Главное — предупреждать в чате, что отошел и на скоьько часов. Если хотите фиксированный оклад за протирование штанов от звонка до звонка — это не сюда. Далее →

Не компенсируют траты на домашний интернет (работаю удаленно из дома) Далее →

Их нет :) Далее →

Остались только отрицательные впечатления от собеседования в этой компании. От HR-отдела до «руководителя». Собеседование проходило странно, сам «руководитель» не понимал, какие вопросы задавать, терялся в ответах. Клуб был пустой — для меня это удивительно. Маркетолог и СММ-менеджер — это разные вещи. Приходила на маркетолога, а обязанности: вести все их соцсети, снимать тренировки, запрашивать у дизайнеров инфу о предстоящих акциях. Непонятно, что они проверяли на собеседовании, до него за 3 недели попросили сделать тестовое задание, а ответ жди (пришлось уточнять, когда он будет), так как люди в поисках работы не могут ждать по 3 недели! Это абсурд. Надо было изначально ставить рамки, что тестовое будет проверяться так долго. Когда я уточнила на собеседовании, какая будет зарплата — «руководитель» (пишу в кавычках, потому что это от него одно название) — НЕ ЗНАЛ, какая зарплата, а ответ был «ну вам как HR говорил, так и будет». HR-ы могут многое говорить, а в ТК РФ будет написано иначе, хотелось зафиксировать эту сумму от «руководителя». Об обратной связи договорились на пятницу. И даже в понедельник её не было :) ответ был понятен всем, но хотелось также зафиксировать (работа HR-а оставляет желать лучшего). А, и ещё, оказывается, что два раза... Далее →