Работа менеджером по закупкам: отзывы и зарплаты в Краснодаре
Ищете работу менеджером по закупкам в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по закупкам в Краснодаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Краснодаре
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПКАМ в Краснодаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 30 000 руб.
Средняя зарплата 30 000 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по закупкам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ЗАКУПКАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
Первый этап — общение с HR, впечатление положительное. Попросили пройти тесты на тип личности, отправила результат, обещала перезвонить. Действительно, чуть позже вышла на связь и пригласила на очное собеседование в офис — бывший ТЦ Карнавал. Знакомство вживую с HR (встретила у охраны) и первый контакт оставили неоднозначные ощущения, показалось, что человек как будто запуган или просто не нравится работа, которую выполняет. HR — тот сотрудник, который создаёт микроклимат на собеседованиях. Забрала с охраны, посадила в переговорку и оставила заполнять анкету. Анкета — прошлый век. В самом здании идет ремонт, сверлят, долбят и т.п., идет непрерывный процесс стройки. Ко времени начала собеседования никто не пришел, ждала минут 10—15. И вот пришли 3 человека, каждый из них руководитель или директор чего-то, представлялись длинными названиями… На итоге скажу после общения с этими людьми: хамство, отсутствие этики, провокационная формулировка вопросов, унижение кандидата — это то, с чем пришлось столкнуться. Общение, переходящее на крик периодически. Да, безусловно, есть методики стрессового собеседования, но не в такой форме! Если «руководители» так ведут себя еще с кандидатом, то страшно представить, как выстроен формат взаимодействия с текущими сотрудниками. Складывается ощущение, что просто как... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хочу оставить сигнал о недобросовестной работе сотрудника по персоналу. [А.] [Г.] самостоятельно вышла на меня как на соискателя и предложила поучаствовать в конкурсе на позицию менеджер по закупкам в городе Краснодаре. Сотрудник мне выслала тест для выполнения и срок указала сутки на решение теста. Тест достаточно объемный, для решения было потрачено достаточно много времени, но выслан был в срок. После этого я самостоятельно вышла на сотрудника по персоналу с просьбой уточнить, в течение какого времени ко мне вернуться с ответом. На что сотрудник по персоналу ответила об отрицательном решении в отношении меня по итогам пройденного теста. Ответ я получила 29 сентября. Сегодня через внутренних сотрудников в городе Краснодаре мне стало известно, что сотрудник по персоналу мой тест не предоставлял руководителям подразделения, в котором была открыта вакансия. Сотрудник сообщила руководителям, что я тест не выслала. Думаю, такое выполнение сотрудниками своих функциональных обязанностей напрямую влияет на репутацию компании в целом. Плюс, возможно, присутствует коррупционная составляющая. Иначе объяснить данный инцидент у меня не получается, по каким причинам сотрудник потратил мое личное время на выполнение, а далее просто не отправил тест на проверку, исключая меня автоматически из конкурса на должностную позицию. Далее →