Работа менеджером по закупкам: отзывы и зарплаты в Краснодаре
Ищете работу менеджером по закупкам в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по закупкам в Краснодаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Краснодаре
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПКАМ в Краснодаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 30 000 руб.
Средняя зарплата 30 000 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по закупкам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ЗАКУПКАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
Первый этап — общение с HR, впечатление положительное. Попросили пройти тесты на тип личности, отправила результат, обещала перезвонить. Действительно, чуть позже вышла на связь и пригласила на очное собеседование в офис — бывший ТЦ Карнавал. Знакомство вживую с HR (встретила у охраны) и первый контакт оставили неоднозначные ощущения, показалось, что человек как будто запуган или просто не нравится работа, которую выполняет. HR — тот сотрудник, который создаёт микроклимат на собеседованиях. Забрала с охраны, посадила в переговорку и оставила заполнять анкету. Анкета — прошлый век. В самом здании идет ремонт, сверлят, долбят и т.п., идет непрерывный процесс стройки. Ко времени начала собеседования никто не пришел, ждала минут 10—15. И вот пришли 3 человека, каждый из них руководитель или директор чего-то, представлялись длинными названиями… На итоге скажу после общения с этими людьми: хамство, отсутствие этики, провокационная формулировка вопросов, унижение кандидата — это то, с чем пришлось столкнуться. Общение, переходящее на крик периодически. Да, безусловно, есть методики стрессового собеседования, но не в такой форме! Если «руководители» так ведут себя еще с кандидатом, то страшно представить, как выстроен формат взаимодействия с текущими сотрудниками. Складывается ощущение, что просто как... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хочу оставить сигнал о недобросовестной работе сотрудника по персоналу. [А.] [Г.] самостоятельно вышла на меня как на соискателя и предложила поучаствовать в конкурсе на позицию менеджер по закупкам в городе Краснодаре. Сотрудник мне выслала тест для выполнения и срок указала сутки на решение теста. Тест достаточно объемный, для решения было потрачено достаточно много времени, но выслан был в срок. После этого я самостоятельно вышла на сотрудника по персоналу с просьбой уточнить, в течение какого времени ко мне вернуться с ответом. На что сотрудник по персоналу ответила об отрицательном решении в отношении меня по итогам пройденного теста. Ответ я получила 29 сентября. Сегодня через внутренних сотрудников в городе Краснодаре мне стало известно, что сотрудник по персоналу мой тест не предоставлял руководителям подразделения, в котором была открыта вакансия. Сотрудник сообщила руководителям, что я тест не выслала. Думаю, такое выполнение сотрудниками своих функциональных обязанностей напрямую влияет на репутацию компании в целом. Плюс, возможно, присутствует коррупционная составляющая. Иначе объяснить данный инцидент у меня не получается, по каким причинам сотрудник потратил мое личное время на выполнение, а далее просто не отправил тест на проверку, исключая меня автоматически из конкурса на должностную позицию. Далее →
-
Проработал в компании Лагомера 2,2 года. Начнём по порядку: 1. Вакансия на сайте. Не ведитесь на ту информацию, что пишут в вакансии на сайте Rabota.by. В вакансии написано реально только половина тех обязанностей, что вам предстоит выполнять, но это уже больше вопрос к людям, которые некорректно составляют резюме в компании или делают это специально, чтобы человек не «спрыгнул» раньше, прочитав о требованиях к кандидату и его обязанностях. 2. Коллектив. Про коллектив ничего плохого сказать не могу. К каждому нужно найти свой подход, и тогда всё будет в шоколаде. Взаимодействовать со складом, менеджерами по продажам, бухгалтерией и «верхушкой» для меня было легко. Склад всегда помогал, и если нужно было, то и задерживался на работе, и выходил пораньше с утра, и выходил на работу в выходные, если это нужно было. К девчонкам с бухгалтерии вопросов нет. Дружелюбные и всегда готовы помочь и подсказать, если и ты им помогаешь. Главный бухгалтер — женщина с характером, но когда найдёшь к ней подход, то всё становится хорошо. Начальница отдела продаж (она же правая рука учредителя фирмы) хорошая девушка. Некоторым будет дико, что она повышает голос, но на самом деле это у неё такая манера общения и ничего личного она... Далее →
-
Работал в этой компании (хотя назвать её компанией нельзя, это просто какое-то недоразумение) несколько лет назад. Увидел отзывы сотрудников, которые уволились или были уволены, и долго смеялся от того, что ничего не изменилось и никогда не изменится, так как политика компании такова. Конторка эта просто какой-то дитячий ад, туда набирают, видимо, всех, кто хотя бы может выговорить yes or no, потому что там руководство англоязычное. Работал я там, когда ещё на складе заправляла румынка Люсия, а её муженёк Димитру типа управлял производством. Устраивался я туда менеджером по закупкам, и у меня в этой шарашкиной конторе был просто головокружительный и стремительный карьерный рост: от менеджера по закупкам до разнорабочего и упаковщика коробок))))))) А такой регрессивный карьерный рост у меня был, потому что не желал мириться с тем произволом, что там творился. Иностранцы, что там заправляют, сами тупы как пробки, но ведут себя, как будто знают всё. Пару раз хотелось втащить этим иностранцам за то, что они себе так позволяют себя вести. При отработке 2-х недель при увольнении почти это сделал, но остановили, очень жалею об этом. В общем, там творится просто полная вакханалия... Далее →