Работа менеджером по персоналу: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по персоналу? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по персоналу для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 824 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 25 000 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по персоналу? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (48)
-
✓ ПреимуществаАванс 20го (за первые 15 дней месяца) ЗП 5го (за последние 15 дней месяца) Хотя, этим уже никого не удивишь, что зп во-время, но начальник смены это повторяет каждый раз при разговоре, будто в других организациях не платят вообще. Так же, об этом говорит генеральный директор, который сам раздаёт зарплату в конверте. Точнее не в конверте, а в открытую под подпись (видимо чтоб не предъявили, что не получали). Я удивилась, когда мне показали кто генеральный и, что сам же раздаёт серую зп. Далее →✗ НедостаткиНикакого трудового договора в начале, даже бумажки не дают, только бейджик с именем. Видимо, для них это и есть устроенность, и ты должна быть довольна этому. Заработная плата в данной компании оговаривается только на словах, нигде не прописывается. Поэтому то, сколько вы получите, будет зависеть от настроения руководства. Если заболеете, то никто ничего не заплатит, как бы это была исключительно ваша проблема. Отношение у администрации к людям неуважительное, отсутствуют элементарные навыки общения. Тараканы в столовой — отдельный разговор, прям по столам и по стенам едят вместе с вами. И, кстати, там же вы и обставляете свою еду, и они же заползают к вам в контейнер :) «Работа есть и ладно, скажите спасибо» — главный девиз руководства. Новичков не обучают. Я за полгода вышла на ЗП 30 тысяч с переработками и выходными 1 раз в неделю. Смена 12 часов. В среднем для новичка 1400. Менеджер по персоналу — отдельная королева. Видимо, ждет, пока к ней с поклоном начнут заходить, чтобы она трудоустроила официально. Работники, которые работают почти год, устроили максимум 2 месяца назад (ходят «умоляют» по три месяца). А самое смешное — то, что зп в договоре — мрот, поделённый на 2))) и график прописан 4 часа в сутки))) Мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро. Улыбка менеджера до вопросов соискателей Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу не любит отвечать на неудобные вопросы, прекрасно просматривается раздражение при уточнении по оплате труда. Нет фиксированной части, только процент от продаж масла. Оформление по договору на 3 месяца, только после этих 3 месяцев можно по трудовой оформиться. При просьбе показать рабочее место — поступил отказ. Из соседнего помещения раздавался шум. Поинтересовалась, то ли это помещение, в котором предстоит работать… ответ поступил, что нет, хотя и слышно было, что речь шла о масле, которое загустело при доставке заказчице. Вопрос про оборудование, на котором предстоит работать, тоже вызвал недовольство и ответ «какая разница))). Про отпуск и больничные — вообще засада))))) даже и речи не возникло)))) Обещали позвонить через час после собеседования. Звонка так и не последовало… В общем, навеселилась))) Гербалайф мой, Гербалайф, рай земной для бабушек)))). Далее →
-
✓ Преимущества- не потратили много моего времени на дорогу и встречу, так как назначили собеседование по скайпу Далее →✗ Недостатки- менеджер по персоналу [Т.] — крайне неприятная личность. Всё собеседование она в открытую зевала, широко открывая рот. Такое я вижу в первый раз. - несколько раз задавала одни и те же вопросы, забывая, что ранее это уже спрашивала. - конечно, обратной связи никакой не получила, хотя она была обещана в течение 2 дней. Сама перезванивать тоже не стала. Как в этой компании относятся к действующим сотрудникам, если такой негатив к соискателям — большой вопрос.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПарк прикольный. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, ходила на собеседование в «Союзмультпарк» в Казани по адресу Ямашева 115 А на вакансию менеджера по персоналу. Проводила собеседование директор по персоналу из Москвы — [Д.]. На собеседование директор по персоналу постоянно отвлекалась, переписывалась в ноутбуке по личным моментам (сама сказала), отвлекалась на звонки. Когда время пришло для моих вопросов по вакансии, после двух моих вопросов, обрезав, сказала, что у нас есть 5 минут, следующие кандидаты должны подойти. Постоянно перебивает, принижает в беседе, давая негативную оценку по моему опыту работы и моим действиям в рабочих моментах, хочет на чем-то подловить. Постоянно сравнивает с другими по опыту, по навыкам, по резюме с другими. Какие-то другие — это пример. Когда дошло дело до оплаты, я озвучила свою цифру, адекватную для Казани и моего опыта, она спросила: — а что вам такую цифру дают в Казани? Это жесть)). А сама так и не ответила по условиям работы и что они предлагают. [Д.] — это директор по персоналу, совершенно некомпетентный, некорректный, хамоватый человек, который в беседе льет много воды и не умеет проводить собеседование. Легче человека принизить, обесценить, включать скрытое хабальство, чем проводить грамотно собеседование, задавать правильные вопросы как проективные, кейсы, и есть много других методик проведения собеседований,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНихрена нет Далее →✗ НедостаткиПосмотрел в объявлении ЗП 30−40 тыс. Менеджер по персоналу плямкала, но сказала, что вроде как можно заработать. По факту все оказалось не так. Обещают на собеседовании золотые горы, а в реале совсем другое. Реально получите, даже если и выполните е..е планы — в 3 раза меньше. Вам расскажут и покажут 1000 причин, по которым вы [censored] получите свои деньги. Вам поставят трекер и будут [вырезано] следить, когда вы ходите посс*ть в туалет, а потом будете писать объяснительные, почему моча не того цвета. Компания перепуганных психопатов и параноиков, которые пукнуть сами боятся. Бегут в кабинет директора. Хрень собачья. Это полное дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливое общение на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте. Поделюсь отзывом о компании ООО Элегия. Откликнулся на вакансию: «Менеджер по персоналу (без холодных звонков)» ООО Элегия, пришло приглашение и в приглашении указано — не звонить, писать в ВотсApp. Ок. Написал, договорился о встрече, уточнил, что с собой взять. Ответили — ничего не брать. Пришел — а там вход на территорию по паспорту. Уже странно, не все носят паспорт, да и специально уточнил. Ну, дальше вот какая ситуация. Собеседование проходило по адресу: метро Красносельская, Москва, Верхняя Красносельская улица, 11Ас1 А на сайте Хэд Хантер указан сайт компании Элегия http://elegya.msk.ru и там адрес: Москва, проезд Высоковольтный, д.1, корп.49, офис 339. Я уточнил у А.[В.] [М.] зам. директора организации, с которой проходило собеседование, у вас несколько офисов? Ответила, что нет, и это единственный адрес. Уже расхождение в информации. В вакансии указано: Проведение личных собеседований, оформление работников (складская логистика); Я уточнил, с какими программами мне предстоит работать и какие документы нужно оформлять? [А.] ответила, что этого не писала в вакансии. Я говорю, но какие-то документы мне нужно делать? На что получил ответ — это не ваша забота, оформлением занимаются другие люди. Я начал рыть информацию и проверять информацию: В некоторых вакансиях,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу П.Н. очень высокомерно себя ведёт на встрече, некомпетентный сотрудник, видно, что мало опыта, шаблонные вопросы. Когда задала ей вопрос о компании, она замялась, не смогла внятно ответить, сказала, что на мой вопрос ответит руководитель, к которому меня так никто и не пригласил. Видно, что о компании знает мало, кроме того, бросилась в глаза непрезентабельная внешность. Думала, что такая крупная компания уделяет внимание внешнему виду сотрудника. Не допускает до общения с руководителем отдела, задаёт вопросы не по существу, не располагает к общению. Не смогла оценить мой опыт. Очень жаль, что компания теряет ценных сотрудников из-за непрофессионального подхода таких HR. Далее →
-
✓ ПреимуществаABSOL («Автобизнес Солюшенс») Санкт-Петербург, Цветочная улица, 16 к3Б, 15мин от метро Московские ворота. Офис хороший. Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу задавала вопросы по работе, по существу, без лишних вопросов, но большой минус в том, что перед приглашением не предупреждают, что у них обязательное прохождение полиграфа для всех, так как если человек категорически не захочет проходить полиграф, то тогда зря потраченное время на собеседование. Зарплата официальная маленькая. Далее →
-
-
✓ Преимуществаблизко к дому Далее →✗ НедостаткиБыла приглашена на собеседование на должность менеджера по персоналу к руководителю магазина в Волгограде В.С. в магазин на Елецкой 173. На собеседовании задаёт вопросы, не относящиеся к трудовой деятельности, в первых минутах стала «лезть в трусы», вопросы личного характера: есть ли муж, дети, когда планируете в декрет??? А дальше шок! Кем работает Ваш муж??? Вот спрашивается, на фига тебе место работы моего мужа… тебе работник нужен или моё семейное положение??? Зарплата на половину серая. Официальную часть эта дама мне не потрудилась назвать, сказала лишь что-то около 20 тыс. в договоре будет стоять, остальное наликом. Вакансии по этой должности вывешивают часто по несколько раз в год. Выводы делайте сами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботу менеджера по персоналу вообще не уважают, постоянно какие-то спешки, даже не объясняют толком, из новичков делают дураков. Не рекомендую, оклада нет, в день обзванивать надо аж 100 человек, каждому писать в личное сообщение. Наживаются на базе новичков. Далее →
-
Менеджер по персоналу [Е.] на собеседовании обещала небо в алмазах. А на деле оказалась полная лажа. Отношение к людям как к скотине, платят копейки. Директор З. всегда орет матом на подчиненных. Не вздумайте туда устраиваться. Потратите время и нервы, заплатят только белую часть. Далее →
-
В первый раз пишу отзыв, но хочется предостеречь коллег. Организация есть, а самой организации нет. Гипы процесс не рулят. Зарплату задерживают. Т.к. нет общего руководства, проекты в существенной просрочке. По проектам уже сменилось до 3-х гипов. Решение по начислению премиальной части принимает исключительно бухгалтерия на основе данных из крокотайма. Да, здесь бухгалтерия не занимается подсчетами, у них, кстати, с этим проблемы, т.к. не раз рассчитывали больничный неверно, а занимается просмотром отчетов из крокотайма и просмотром скриншотов с экрана. Ген. дир. — теленок с проблемами с памятью. Толком ничего не решает, но чем-то нравится учредителю — Званцеву. В компании работают студенты и проектировщики с ближнего зарубежья. Хочется сразу предупредить подрядчиков: вас кинут при первой возможности, и максимум, что вы получите — это аванс. Отрицательных отзывов много, но их регулярно за деньги стирают из сети. В общем, вывод простой: даже не стоит сюда идти на собеседование. Менеджер по персоналу — Н. отрабатывает на 5, рассказывая басни про современную компанию и своевременные выплаты. За это Н. и заработал себе на хорошую машину марки BMW. Далее →
-
Данная компания просто «Песня»! Людей швыряют на деньги и не только. Реклама полный обман, нет еженедельных выплат, 1 смену могут не оплатить, объекты полный отстой. Объект «беру» на Ладожской Бригадир склада «беру» наглый, лживый, ленивый и стукач. Я даже не знаю, выполняет ли он свои обязанности по должности. Основное время работы или курит, или чай пьёт. К людям относится неуважительно, даже предвзято. Отдельно о офисе : Менеджер по персоналу СПб. Наглая хамка. Также врёт по рекламе, а Москва покрывает (главный офис). Далее →
-
Фарммедполис РТ Размещают вакансии на hh, смотрят отзывы один из 10. Кто занимается подбором вакансий в этой фирме, сказать затрудняюсь, но так колхозно не отбирают нигде! Звонит женщина, в телефоне слышно и как дети орут, и шум левый — назначает собеседование. Я ей говорю: сейчас нахожусь за рулем, вышлите приглашение с датой, временем, номером кабинета — приеду обязательно. Обещает выслать — и как врет, нет ни смс, ни приглашения на hh — перезваниваю на этот же сотовый, эта же баба через час не может вспомнить, кому звонила! В динамике опять какие-то крики, детский шум и т.д. Спрашивается, кого в Фарммедполис РТ взяли на должность менеджера по персоналу, если в течение часа человек не может элементарно вспомнить, кому звонил? Зовет человека на собеседование и не может ему выслать с hh приглашение. Колхозная фирма… Далее →
-
Менеджер по персоналу, некий А.К. — нек kompetentный, глупый, хамоватый кретин. Я не знаю, кто нанял это чудо на работу, с его лексиконом грузить вагоны. Поэтому, дорогой А. и либо коллеги К.А., которые будут это читать, знайте, он дно! Антоша лузер, типичный неудачник, с огромными проблемами психики. Далее →
-
Проходила собеседование удаленно на вакансию менеджер по персоналу. Про собеседование, которое было назначено в 8:00, руководитель по подбору (именно так она себя и позиционирует) просто забыла. В вакансии на hh.ru указана мотивация 30−50 тыс, по итогам — оклад 20 тыс, премия 10 тыс после испытательного срока. Про остальные деньги речь уже и не шла. По каким kpi будут оценивать мою работу, ответить не смогла, при этом постоянно ухмылялась и вела себя высокомерно. Меня сразу же предупредили о штрафах за опоздание на одну и более минут — 100 рублей. Во время интервью позвонил рабочий телефон, речь зашла о сотруднике, который пришёл в алкогольном опьянении. Так данный руководитель посоветовала оставить сотрудника на работе, тк «на замену она найдёт подобного алкаша, работайте с тем, что подобрали ранее…». Интервью продлилось не более 10 минут. Очень жаль, что люди себе позволяют такое поведение на рабочем месте. Нет желания работать с таким руководителем.. Далее →
-
Культурно разговаривать с людьми, если вы менеджер по персоналу. Если так лаите и такие злые, идите на склад, где лаять не придется. Отвратительное отношение, не поехала только из-за него, т.к. менеджер по персоналу — это лицо компании, ужас… Далее →
-
Менеджер по персоналу пригласила на собеседование (нашла мое резюме на сайте JOBlab). Договорились о дате и времени собеседования. 29.10.20 г. в 16.00. Утром 29.10.20 мне звонит менеджер по персоналу и просит приехать пораньше (если я смогу). Такая возможность у меня была, договорились, что я подъеду в течение ближайших 2 часов. ЧЕРЕЗ 1 ЧАС 20 МИНУТ Я БЫЛА НА месте, НО В. (менеджер по персоналу) ушла!. вот И думайте, работать В ТАКОЙ компании ИЛИ … Далее →
-
пригласили на позицию менеджера по персоналу. На собеседовании сказали, что буду проводить собеседования. По факту выхода на работу оказалось, что это работа ресечера на холодных звонках 5/2 по 9 часов в день. Ну собеседования будут потом, сказали, а когда — не понятно. В первые же часы работы отказалась от трудоустройства. Обман на собеседовании, советую обходить стороной компанию! Зарплата серая. Зачем врать на собеседовании?! Далее →
-
ООО "Т-Ивент": Судебный акт о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5312/2025 ~ М-1340/2025 Подробнее →