Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Калуге
Ищете работу менеджером по продажам в Калуге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Калуге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Калуге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Калуге?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаХорошая обучающая программа, есть система наставничества. Не задерживают после работы (если для кого-то это важно). Далее →✗ НедостаткиПо з.п. обещают поддержку, пока учишься (40 т в месяц). На деле выплатят минимум оклад, это около 11 т. Проработала 1,5 месяца. Когда решила уволиться, зам.директора дал понять, что мне ничего не заплатят. Я не думала, что это окажется правдой, т.к. продажи у меня были хорошие и не понимаю, зачем так поступать с людьми. Но когда я отработала, мне начали говорить: позвони тогда-то, потом «внезапно» директор в отпуске. Зам.директора то трубки не берёт, то отмазки. Потом через месяц! я наконец добилась того, чтобы мне сказали: приходи за деньгами. Я пришла, и у них нет интернета, и директор (единственный, кто может выдать з.п.) ушёл на больничный. Мне надоело выпрашивать свою же з.п., и я перестала звонить, тем более они не берут трубки. Перед тем как уволилась, была ревизия в магазине, и был огромный штраф на магазин. И я полагаю, моя невыплаченная з.п. пошла на покрытие штрафа сотрудников тех, кто остался. Мне жаль тех, кто придёт туда и окажется в такой же ситуации. Из рабочих моментов нужно стоять в приветственной зоне, а когда приезжает фура, двери на распашку, и зимой очень холодно. Готовьтесь закаляться. Сидеть нельзя. Так что с утра... Далее →💬1 комментарий
-
Впервые пишу отзыв о работодателе, но по-другому не могу, так как возмущению моему нет предела! В сентябре 2022 года пригласили меня на должность менеджера по продажам в ИП [Ф.]. Естественно, на собеседовании море обещаний и супер милое общение. Первым звонком стала первая зарплата! Мне молча, без предупреждения, без какого-либо объяснения выплатили на 5 тысяч меньше оклада и не выплатили премию вообще! Когда я задала вопрос, почему так мало, я узнала, что руководит всем её муж [С.], и он решил, что я буду получать столько, а не сколько мне обозначили на собеседовании. Не знаю, настроение у него, наверное, было плохое… После того, как я положила заявление на стол, мне вернули окладную часть, премию так и не дали. И после этого я, видимо, стала для них неудобным сотрудником. Это только один негативный момент, далее их было море, чуть ли не каждый день, я устану писать, а вы читать! Скажу одно: если вы себя уважаете, не идите работать в ИП [Ф.], ИП [С.] или ИП [С.] — это всё одна шарага. Отношение к персоналу просто скотское! Эти ИПшники никого за людей не считают, что бы ты не делал, ты плохой сотрудник! За три копейки повесят на тебя 100 500 обязанностей. Всё кругом в камерах видеонаблюдения,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данную конторку пришел на должность менеджера по продажам. Хотел бы отметить, что в данной конторе нет ничего хорошего. Врут на собеседовании, заставляют делать домашку по 25 презентаций на наушники, которая занимает все выходные, и после работы обязательно нужно делать домашнюю работу, которую на следующий день проверяют)). Я, конечно, к разному был готов, но домашку задавать на работе??? Я же не в школе. Так вот, человек, ответственный за обучение, полнейший неадекват, зовут [М.], вместо обучения он сидит в телефоне, общаясь с девушками в тиндере. Непонятна сама суть работы, не показывают до последнего рабочее место, про план продаж и зп тоже ничего не говорят, абсолютно неадекватное место. Глупая HR [А.] [Д.] с развитием 3-х годовалого ребёнка с синдромом Дауна. В целом скотское отношение к сотрудникам, коллектива как такового нет! Друг другу никто не помогает, руководство неадекватное! В общем, не тратьте свое время! Еще полиграф нужно проходить! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ находился в поисках работы и выставил своё резюме на hh, затем мне позвонили из компании и пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам. На собеседовании мне дали листок с тестированием, я ответил на вопросы и сел к руководителю отдела продаж (роп). Он мне начал рассказывать про то, какая это крутая компания федерального уровня и т.д., сказал, что так примерно средняя зарплата у них это 70 тысяч, а потолка нет. В общем, купился я на всю эту ерунду и решил попробовать себя в этой компании, хотя ещё тогда стоило насторожиться хотя бы из-за странной быдлятской манеры речи РОПа, по которой никогда не скажешь, что это человек, который ранее работал с клиентами. Далее шёл период обучения длиной в неделю, который состоял в основном из просмотра презентаций на компьютере о том, какая же это крутая компания, и решения тестов по этим презентациям, так же один раз будет выход в «поля» с так называемым «Наставником». (Про «поля» я расскажу чуть позже, поскольку вы, скорее всего, не поняли, что это значит). После недели обучения вас берут на работу, тут сразу и первый сюрприз: никакого оформления по ТК и белой зарплаты у вас не будет. РОП неожиданно сообщает, что официалка (белая зарплата), которая... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиС 2018 года, после того как К. ударилась в Хаббардизм, компания показывает ужасные финансовые показатели. Это видно по сбису: Стоимость: -5,5 млн руб. Прибыль: -4,2 млн руб. То есть, компания тратит больше, чем зарабатывает, и уровень долга выше, чем стоимость активов. Всё вместе означает то, что в какой-то момент зарплату будет не чем платить. Компания — фактический банкрот. Уже сегодня добиться оплаты бонусной части невозможно. Кстати, бонусная часть платится в конверте, в черную. Коллектив неплохой, но среди приближённых к К. есть уши, которые будут сливать любой шаг в сторону. Внутри компании как таковой дисциплины и системности нет. Это удивительно, компания, которая внедряет СРМ, не может организовать свои же бизнес-процессы. Сапожник без сапог. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё о чем договариваетесь выплачивают Далее →✗ НедостаткиПредыдущее название компании «Торилен» (можете почитать отзывы в интернете). Максимально мутная компания. Атмосфера и само помещение, которое находится в здании завода «Мезон» — полный мрак. Обстановка 90-х годов и с того времени ничего не менялось. Полное отсутствие системы работы, стратегии управления, а также нарушения ТК РФ (ваш экземпляр трудового договора вы получите только при увольнении). Руководство (собственник и ком. дир.) постоянно меняет свои мнения и желания. Решения принимаются настолько медленно, что становятся уже неактуальными. Совок, при котором никто ничего не хочет менять. При этом компания по сравнению с её конкурентами — полнейший аутсайдер. Бардак во всем, чего не коснись (отсутствие договоров с клиентами, доп. соглашений и т.д.). Отчетность для руководства необходимо распечатывать по правилам: на листах А4 и склеивать скотчем в большую простыню — и это происходит в век современных IT технологий. Постоянная текучка персонала, вакансии висят месяцами. После первичного собеседования кандидаты пропадают. При подборе персонала большое внимание уделяется совместимости знаков зодиака. С новыми сотрудниками первое время руководство ведет себя вежливо, чем вводят в заблуждение. А далее вас ждут: лицемерие, склоки, интриги, скандалы, расследования. А еще задержки з.п. и никаких дополнительных бонусов. Как-то так. Решать вам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, мед.страховка ,дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиПроработала три месяца в должности менеджера по продажам. Всё бы было нормально, но руководитель отдела — это просто энергетический вампир и мега-профессионал по демотивации. Такой нервной и стрессовой работы не видела и таких руководителей. Считает себя самой умной и компетентной, кричит на сотрудника при пациентах, не дождёшься слов похвалы, а сотруднику важно получать положительные отзывы о работе. Абсолютно не заинтересована в людях. Нет способности сплотить коллектив, помочь новому человеку. Возможно, из-за того, что нужно платить деньги, не дают дальше работать. Непрофессиональный подход к работе. Жаль новых сотрудников, которые попадут к данному человеку. Далее →
-
Работаю в данной Компании менеджером по продажам. Нравится лояльность со стороны руководства и дружный коллектив, что немаловажно в работе! Есть перспектива карьерного роста, поддержка знаний и навыков, необходимых в работе (различные тренинги, лекции и т.д.). Проходят интересные различные конкурсы, возможность проявить в том числе свои творческие способности. Еще один плюс — удобное расположение места работы. Из минусов могу выделить работу юристов и менеджеров по продажам в одном помещении, что иногда мешает при ведении консультации Клиентов. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал менеджером по продажам в этой компании 2 года, зп в конверте постоянно, отпуск одна неделя в году. ЗП за 2 года не менялась, при росте цен на газ и бензин. Каждый месяц повышался план продаж. Машина ломалась каждую неделю. Реально на руки получал чистыми 11−12 тысяч гривен. Офис в котлах. Карьерный рост только по знакомству. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании тебе озвучивают одну сумму по факту, будет гораздо меньше. О том обучении, о котором говорят, это всё враньё, обучать в этой компании некому, и руководителю просто будет лень. Будете сами всё делать и соображать — не будете, уволены без объяснения причин, как это уже было сделано не раз с другими менеджерами. Найдёте им клиентов, и они с вами наглым образом попрощаются. И отдадут этих клиентов жене руководителя, чтобы вам не платить деньги. Уважайте себя и ищите что-то более достойное, чем эта даже язык не поворачивается назвать компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе стало Далее →✗ НедостаткиПоменялась дирекция. На смену вездесущему директору [С.] Д.В. заступил миловидный, тихий, ни с кем не конфликтующий [Т.] В. В. Новый директор делегировал собственные полномочия своим заместителям по развитию [П.] В.В., гл. ин. Перегудову А.С., по производству [О.] В.Ф., оставив себе только функцию «менеджера по продажам». Заместители конфликтуют между собой, не стесняясь подчинённых, бранными на повышенных тонах словами. Тем самым хотят «отбрехаться», переложить на оппонента. Вверённых подразделениях подчинённым хамят, переходят «на личности». Перечень деятельности работника зависит от выдумки руководителя. Неугодных заставляют уволиться. Директор в эти разбирательства не вникает, говорит: «вас 170 человек, если буду с каждым из вас общаться, у меня не хватит времени!» Умышленное уменьшение премии (макс. 150 % оклад (17000−20000)). Т.к. премия начисляется по результатам продаж («отгрузки») 1 по 25 число месяца. Они делают отгрузки с 26 по 30−31, что не включается в начисление премии. На протяжении от осн. 1994 до 2020 года на Химсервисе количество увольнений было 1−2 работника в год. В настоящее время 1 работник в неделю, ограничивается количеством вакантных мест на других производствах нашей любимой Родины. P. S. Что было при [С.] д.в.……. 1. Премия... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в крупной компании с мировым брендом, на этом всё! Далее →✗ НедостаткиИм нужен не менеджер по продажам, как указано на hh.ru, а торговый представитель на своём автомобиле, совмещающий функции менеджера по продажам (по прозвону, заказам, долгам и т.д.). Когда узнаёте, какая там белая (официальная) з/п, желание туда устраиваться отпадёт само собой. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6206/2021 ~ М-5627/2021 Далее →
