Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Минске

Работаю в компании менеджером по продажам, меня все устраивает, для девушки прекрасная работа, где не надо ничего тягать, натирать и выслушать от покупателей претензии. Компания дает возможность зарабатывать, где нет потолка, приходят очень приятные люди с интересными проектами, с которыми приятно работать. Зарплата всегда выплачивается в срок, ТК РБ полностью соблюдают. Далее →

я нашла место, где мне по душе. Нет идеальных мест работы, идеальное место — это сидеть дома и ничего не делать, но это не про меня) Далее →

Находится не за мкадом, в черте города. Корпоративные мероприятия 2 раза в год. Чай, кофе, вода — оплачивает фирма. Далее →

Решил написать отзыв, так как общаюсь с ребятами, с кем работал ранее тут. Они все написали, а я как-то и забыл — решил вот присоединиться и рассказать всю подноготную. Работал менеджером по продажам в данной организации. Начну с оформления: оно как бы официальное, да, но есть нюансы — отпускные и больничные считаются неправильно (сильно меньше действительных). Куда уходит разница реально заработанных сотрудником отпускных и больничных и выплаченных — можно только догадываться. Касательно зарплаты — оклад 700 рублей + премия, которая формируется следующим образом: если чек менее 70 рублей — платят 1 рубль, если более — 1,5% от чека. Всё предельно просто и понятно. В сезон более 2000 выходит, но это лишь пару месяцев в году в диком стрессе (ведь менеджеров постоянно прослушивают и потом вызывают в кабинет на разговор — разбор ошибок, что не так сказал, мало продал и т. д. — некоторых доводили до слёз). Остальные месяцы в году з/п около 1200 рублей, и то не всегда, было и меньше. Если говорить о товарах, то ассортимент очень большой. Качество товаров зачастую бывает плачевное — много брака, который, как я увидел в одном из отзывов, написанных кладовщиком, действительно пытаются самостоятельно отмыть/привести в порядок и продать... Далее →

- Далее →

Я являюсь бывшей сотрудницей. Компаний было несколько. Сейчас уже не все работают. Локрум, Белый Град, СКП Интеркоммерц, Обеликс групп. Директоров тоже несколько было: Ж., К., Г. В течение многих лет они жульничали с оформлением работников. То есть оформляли на одну фирму, а заставляли работать на все, не доплачивая при этом. Или переводили с одной фирмы на другую. В отпуск не позволяли ходить, а на бумагах оформляли, будто отпуск был и отпускные были. Проверки у них были и серьезные, но, видимо, кто-то их покрывал. Потому что работали они очень много лет так. Официальная зарплата всегда минимальная, остальное в конверте было. Они косметикой и парфюмерией торговали. Вот привезут просроченную продукцию, наклейки переклеят на сроках, продадут на рынки и ИП, тогда из этого вторая часть зарплаты выплачивалась. Далее →

Отработал не долго в компании, не выдержал темпа. Официальное оформление со стабильной ЗП, как и обещали на собеседовании. Компания небольшая и гибкая, что дает возможность проявиться в разных направлениях и получить опыт. Далее →

Офис в самом центре, расположение удобное, НО здание культурной ценности) идут ремонтные работы. Далее →

Работала в компании ООО «Раладос плюс» 3 года. Начинала работу специалистом по продажам, через 8 месяцев стала ведущим специалистом и через 1 года и 1 месяц -начальником отдела продаж. Могу выделить только положительные моменты: 1) выплачивают зарплату всегда в срок и заранее. 2) уютный офис. 3) отличный руководящий состав. 4) отличный коллектив и комфортная атмосфера. 5) доп. мед. страхование. Отдельная благодарность директору Александру Мариовичу за вовлеченность в рабочий процесс, поддержку и заботу! Желаю успехов, процветания и всех благ! Далее →

Нет недостатков. Далее →

Нет. Далее →

Директор, который сколотил себе дом на берегу Цны и живёт припеваючи. Ездит на новом крузаке и в ус не дует. А работникам платит копейки. При малейших конфликтах не здоровается и увольняет. Не рекомендую данное место работы. Далее →

Официальное трудоустройство, страхование сотрудников, регулярные обучения, мероприятия, тимбилдинги и праздники, которые помогают сплотить коллектив и создают отличную атмосферу. Далее →

Как и в любой компании, у нас есть свои вызовы, например, необходимость улучшения некоторых бизнес-процессов. Однако руководство всегда открыто к предложениям и активно работает над их оптимизацией. Далее →

Обещали заработок от 2500 чистыми без потолка. Сколько сделал адресов, подключил домов к системе видеонаблюдения, столько заработал, Все зависит только от сотрудника. Далее →

Как такового обучения нет совсем. Работа заключается в том, что тебе дают определенные адреса, делаешь поквартирный обход, собираешь подписи на установку камер. Неважно, кто собственник, главное, чтобы поставили подписи. Далее, когда заходишь в подъезд, если не пускают, говоришь жильцам, что сотрудник милиции, скорой, МЧС, сантехник, электрик из ЖЭСа — прокатывает. Обязательно клеишь 2 листа опросника. 1 лист якобы на покраску/уборку подъезда и что нужно больше 60%, 2-й лист — это табличка-опросник, где жильцы пишут свои квартиры, согласие и подпись. Кто умный, игнорирует такие бумаги, но, как правило, 90% подъезда распишется. Далее это всё включается в их согласие на монтаж систем видеонаблюдения, и эти же подписи потом в договор переносятся. Если жилец не увидит, что за коммуналку пришла сумма больше обычного, он автоматом согласен с условиями договора. Есть скандалисты, которые готовы судиться, идти до конца, но таких 1% от всего дома, поэтому проблем не бывает с этим практически никогда. Обошел так весь микрорайон, самая хорошая категория — это пенсы, они за любой движ всегда подписи ставят, и те, кто снимает квартиры, им попросту всё равно, они... Далее →