Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Минске
Ищете работу менеджером по продажам в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Минске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Минске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Минске?
Сотрудники указывают зарплаты от до 25 000
Средняя зарплата 1 100 в месяцСколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (99)
-
✓ ПреимуществаНикто не прячет от тебя твои проценты. Тут реально можно заработать, на моих глазах заключались сделки на несколько тысяч рублей премиальных для менеджера. Оформление с первого дня по ТК РБ. Веселые корпоративы. очень приятный в общении директор. За время работы сдружился со всеми, что было жаль расставаться ( Далее →✗ НедостаткиДолго входил в долженость, нужно было изучить много материала для четкого оперирования в разговоре с клиентом. Выход на первые проценты занял 1.5 месяца, я ожидал большего Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в компании АртСквер больше 4 лет и знаю все и всех. Все отзывы, которые написаны, написаны людьми, которые не продержались и месяца работы. Потому что ваша лень и безответственность только и позволяет вам сидеть тут и писать и бред. В этой компании очень честное руководство. Это человечные люди и высококлассные специалисты, которые держат компанию на плаву несмотря на все сложности в деле. Очень достойный уровень оплаты для людей и еще раз скажу человеческое отношение. Люди делятся знаниями и кто хочет тот либо становится профессионалом либо так и остается никем в этой жизни. Это компания для людей перспективных и трудолюбивых. Продукция очень красивая из массива дуба, аналогов такой нет в Беларуси. Рекомендую на все 100%! Далее →✗ НедостаткиОтсутствуют полностью. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR — очень приятная и обаятельная девушка. Зовут вроде [В.] Ее образ — единственное приятное воспоминание о тех днях, когда я посещал собеседования) Учредители — очень толковые и талантливые ребята. Проект «Постройка бел» считаю одним из лучших в своем деле. НО! … Далее →✗ НедостаткиУважаемые кандидаты на вакансию «менеджер по продажам». Имейте в виду, что вакансии висят на порталах о работе годами. В отделе кадров каждый день смотрят по 100 500 человек и в итоге никого не берут на работу. Лично был на собеседовании за 1.5 года 3 раза! Мой знакомый за год 2 раза! Даже если мы вам не подходим, зачем приглашать на собеседование снова и снова? Я понимаю, конечно, что вам там нечем заняться и нужно как-то загрузить себя работой, но имейте совесть не тратить время людей, которые ездят к вам на собеседования. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНедостатки их затмили. Далее →✗ НедостаткиРаботал менеджером по продажам в данной компании. Зарплаты невысокие относительно нормальных мест работы для продажников. Более-менее можно что-то в сезон заработать (пару месяцев в году, 2−3), остальные месяцы на окладе и глупых задачах за оклад (уборка шоу-рума, перестановки, фотоотчёты и т. д.). Со складскими ребятами там ещё хуже дела обстоят: их вообще за людей не считают и платят им ещё меньше, чем продажникам (почитал [отзывы](https://nahjob.club) ниже от складских сотрудников — всё верно, действительно неблагодарная работа за копейки). Они постоянно что-то возили, носили, принимали, отдавали, заполняли и т. д. за мизерную з/п, оттого и постоянно грустные и недовольные — их понять можно, ведь рыба гниёт с головы, а они в этой компании располагаются ближе к хвосту. В компании нормально получают несколько сотрудников: директор и его жена, руководитель отдела продаж — всё. Текучка кадров высокая, людей увольняют за невыполнение планов (продажников), складские уходят сами. Про предметы роскоши директора в одном из отзывов забавно было прочитать. Ну, это правда так, катается на неплохих иномарках, ездит за границу, а сотрудники получают шиш с маслом — несправедливо, однако. В общем и целом, я также покинул это место, и на мои грабли не наступайте — обходите стороной данное место и будет вам счастье.... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПросто ужасная компания. Сплошной обман сотрудников. Самый ужасный сотрудник — начальник торгового отдела В. И. Человек абсолютно [censored] завистливый, лживый. Сотрудники постоянно подвергаются унижениям и оскорблениям, постоянные депремирования без причины. Также руководитель требует мзду с сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа никаких преимуществ нет. Стандартная ритуальная компания. Далее →✗ НедостаткиЗадерживали зп, оклад 500 р, и официально в компанию не устраивают, просят открыть ИП. Больничные не оплачивают. Ты там и уборщица, и менеджер по продажам, и уборщик снега зимой. Большинство дней без звонков и заходов людей в магазин (и тебя обвиняют, что ты плохой продажник), тупо охранник магазина. 3% от суммы договора дают. Работа с 10 до 7, 5 рабочих дней в неделю (иногда рабочая суббота и один выходной в будний). Директор обманывает, не платит, как установщикам, так и остальным людям, которые с ними работают. 2 месяца уже там не работаю, и никак не рассчитают полностью. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: вы получите зп в первую неделю месяца, в летний период можно неплохо заработать. Далее →✗ НедостаткиВ компании, как только заканчивается сезон, начинаются увольнения, руководство не слышит абсолютно своих сотрудников, не прощает проколов, главный девиз — найдём новых, официальное оформление через пень-колоду, обещают через месяц, как вы отработаете, но по факту вам придётся поработать три месяца и более без какого-либо оформления, при этом далее в трудовом договоре будет указан размер зп 0,5 вашего только оклада, все ваши проценты вы получите в конверте. Официальная зп такая маленькая, что вам откажет любой банк при обращении. В начале обещают ввести в курс дела, а по факту сбрасывают вас на простого занятого менеджера, выплывайте, учитесь, как хотите. Цены на услуги фирмы по сравнению с подобными более высокие, не спасают даже сказки о прекрасных материалах (которые как у всех). Время от времени растут планы для менеджеров, будьте готовы к обзвону холодной базы. В компании есть один менеджер, который сутками живёт на работе, включая выходные, он как мерило для руководства. Не оплачивается больничный, отпуск, всё за свой счёт. Далее →
-
Обещают одну зп, по факту в 2 раза меньше, а то и в три. Хорошая зарплата только у 1 сотрудника. Обещали от 2 только оклад, а в вакансии вообще стоит от 3. По факту заплатили 1500. Так что платят строго по контракту. Проработала я там недолго, месяц. Уже через 2 недели хотела уйти. Ушла к ним с хорошей работы, на хорошем счету была, думала, что здесь больше заработаю (как обещали), по итогу потеряла свою работу и осталась ни с чем. Очень много двуличности. Свою позицию можно не отстаивать, все равно сделают тебя крайней. Говорят, что набирают сотрудников в связи с расширением, это не правда, набирают в связи с текучкой. Коллектив вроде неплохой, но учредитель очень специфический человек. С ним нужно быть аккуратным, очень скользкий и двуличный. Если есть выбор куда пойти, то лучше обходить эту компанию. Далее →
-
-
Приехала устраиваться на работу, не найдя никаких отзывов на имя Lightcall Technology (Лайтколл Технолоджи). Оказалось, это Комфортлид или Адониспрайм. Отзывы по ним в интернете. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПроработала 1,5 месяца. Изначально уведомили, что ЗП 50/50 (карта/конверт). В день увольнения никто не рассчитал. Спустя неделю забрала конверт. По факту не доплатили почти 700 р. Обещание — «золотые горы, дружный коллектив и т. д., и т. п., все по классике», Реальность — опэн спэйс, где сидят и бухгалтерия, и продажники, и логисты, и кадры, а стоит выйти из кабинета — тебя с ног до головы заср#т. Планы рассчитываются по принципу «пальцем в небо». Обещанных денег вы не увидите. Далее →
-
Приходил на собеседование к ним: При встрече с HR она сказала, что нужно сразу заполнить и подписать документ о моём согласии на допуск к личным данным, в случае отказа собеседования не будет. Ушла… [О.] документ я увидел там поля для заполнения паспортных данных. Когда HR вернулась, я сказал, что меня не предупредили о таком заранее и не говорили ничего брать с собой (в том числе паспорт). Она предложила заполнить бумагу без паспортных данных, но подписать. Я несколько раз попытался объяснить, что даю согласие с моих слов. Далее я постараюсь максимально подробно расписать, как что было и ничего не придумывать, т.к. репутация, в отличие от данной компании, мне важнее. HR предложила позвать юриста их фирмы для разговора, я согласился и ожидал. Через некоторое время пришла женщина, не представилась и сказала, что собеседование окончено (позднее я узнал, что это вроде как руководитель hr). я попросил книгу жалоб, чтоб в ней отразить свою претензию, и сказал, что оставлю отзыв для будущих соискателей. Женщина сказала, что сотрудник, который ведёт книгу жалоб, сейчас на переговорах/совещании/встрече и не может принести и ушла, не захотев общаться. Я просидел некоторое время в переговорной один, данные сотрудницы ушли в другой кабинет и не возвращались... Далее →
-
Директор компании нанимает людей на работу, заранее зная, что выплатить зарплату вовремя не сможет. Компания по сути из одного человека — директора. Сайт не соответствует действительности, кроме адреса. Нет ни указанного товара (перекур), ни сотрудников. Нет денег даже обновить сайт. Завышенные требования к сотруднику, несоответствие заявленной вакансии к условиям на самом деле. Большая текучка, но ей выгодно, ведь на место приходит следующий кандидат, и ему тоже можно не платить вовремя зарплату, глядя честно в глаза, говорить, что пока нет денег. Оборотка на фирме нулевая. Просит работать только на предоплате, за деньги клиентов, при этом не всегда правильно выполняя заказы. Вопрос, что потом виноват только работник. Так при мне неделю ругалась бывшую сотрудницу [Е.], при этом 2 недели нахваливала меня. Ближе к зарплате всё изменилось: всё плохо, надо всё переделывать. Работая, я поняла, что свои деньги за работу я не скоро получу. Оформили акт выполненных работ, справку о зарплате дала, но деньги сказала, что переведёт, когда сможет. Согласившись остаться на 2-й месяц, я бы работала, можно сказать, бесплатно. Могу представить, что она будет другим обо мне говорить, сама наслушалась, как... Далее →
-
Когда пришла на собеседование в ЧП «Корпоративный стиль», удивило то, что в офисе кроме директора нет никого. Подумала, что люди в отпусках. Решила попробовать себя в рекламной деятельности. Тем более офис симпатичный, сайт приличный, отзывы хорошие. Устроилась на 1 мес по договору подряда. Оказалось, всё это отличным муляжом. На сайте выставлена продукция, не существующая в природе. Надо искать согласно заявке по всему интернету, так сказать, перекуп. При этом директор всегда отвечает, все так работают. Спрашивала, почему в вакансии на сайте rabota.by и на собеседовании ни слова у вас не сказано, нервно молчит. При этом неделю ругала предыдущего работника [Е.]. Думаю, ладно, буду стараться. Работы там очень много. Так как оказалось, кроме неё в офисе больше никого и не будет, то надо делать всё и не просто делать, а успевать за день изучать море ассортимента, хватается за любой заказ, понятно, надо крутиться. Цены ставит на продажу очень завышенные, не продать потом. Потом и возмущается, что не продают. При мне 2 человека вставали, не проработав 1−2 дня, уходили. Решила доработать месяц, думала втянусь в режим работы. Не вышло, тем более 2 недели так нахваливала, потом ближе... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПо телефону будут обещать официальное трудоустройство по трудовой книжке и зарплату в 800 byn на руки. По факту: 1 месяц предварительного испытания, который НИКАК не оформляется. Работаете на добром слове. Касаемо зарплаты очень сомневаюсь, что это оклад чистыми на руки, так же, процент с продаж они дают наличными. Делайте вывод. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтарые сотрудники, кто доказал свою значимость, получают среднюю зарплату. Но они не понимают, что это ненадолго Далее →✗ НедостаткиСразу по приходу понимаешь, что в компании бардак, и тебя дурят. Завлекают высокими окладами, а потом ты знакомишься с учредителем, назовем его [В.] [И.], который так себе маркетолог, он в курсе проблем на рынке труда и играет в обманку. Его поручения, скажем так, странные. Например, он хотел, чтобы я поехал по металлобазам и попросил их предоставить покупателей катанной стали. Если вы такое сможете сделать, то вэлкам. Директора тоже не задерживаются, но это пешки. Все, что они вам обещают, не будет сделано. Далее →
-
Заработная плата в конверте. Деньги приходят на карту в размере 600−700 рублей, остальное надо идти с поклоном просить. Старым сотрудникам по 2−3 месяца задерживают. Пока новичок через поклон могут дать через 2−3 недели. Но если не спрашивать, руководство делает вид, что ничего не должны отдавать. Все между собой возмущаются, но в глаза молчат. Любят навешать работы, за которую платить никто не собирается. 3 месяца работаешь без какого-либо устройства, потом оформляют, через 3 месяца увольнение. И так по кругу. С постоянным прерыванием стажа. Сидит сумасшедшая баба, которая работает дольше всех, так вот основная задача не освоить работу, а понравиться этой токсичной, завистливой бабе. Садятся на шею крайне быстро, вначале все в виде просьб, потом как надо быть. Работают от ИП Липейко и ООО Лебрас, одно и то же. Мягко стелят, но по факту жесть. Лицемерное руководство, которое улыбается в глаза, а сами за счёт работников делают свои дела. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлюсы: это менеджеры и СВ которые любят своих клиентов и свою работу. Работа на удалёнке З.П. еженедельно, можно рассмотреть как ±. Далее →✗ НедостаткиУвидев объявление на сайте работа бай, решил оставить свой отзыв о компании Авистрейд. Итак, начну говорить о правде и неправде открытой вакансии на менеджера по продажам. 1. Оклад, который будет прописан в контракте, и по факту — это разные суммы (пример контракт 500, факт 100). 2. Отпускные не платят (заявление напиши, но коллега, который тебя заменяет, что он для тебя наработает, то и получишь через неделю). 3. Удержание из з.п. 30% за ДЗ по клиентам, которые не платят, это называется списание на убытки компании, т.к. юриста вообще нет в штате компании. 4. Договоры с клиентами заключаются в виртуальном мире, оригиналов ни у клиента, ни у компании нет. 5. Доставка — это большая проблема, водители периодически отказываются ехать (Авистрейд в чёрном списке у перевозчиков из-за неоплат и низких тарифов). 6. Склад, полная антисанитария, в одних перчатках и поддоны тягают, и потом этими же перчатками фасуют весовые котлеты, ягоды и т.д. и т.п. 7. Цены на продукцию дороже, чем у конкурентов. 8. Работают за наличные. Удивительно, что никакие соответствующие органы ещё не проверили эту компанию. В итоге, уважаемый будущий менеджер по продажам, та з.п., которую указывают... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств относительно новое здание, из-за сокращенного обеда режим работы с 8−40 до 17−00. Далее →✗ НедостаткиПолностью гнилой коллектив, вы будете делать все сами, готовый подставить в любой момент, руководство играет в доброго и злого полицейского, никакого карьерного/финансового роста. Отсутствуют выплаты стимулирующего характера. Если в продажах, то будете заниматься как закупкой и согласованием, так и продажами. Постоянно следят за потраченным временем. Также располагается за городом в Б. Тростенце. Поддержки в решении производственных вопросов не будет. В целом понт руководства, отсутствие системности, наплевательское отношение к сотрудникам. . Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия труда. Зарплата за 0,25 приходит вовремя, остальное как получиться. Далее →✗ НедостаткиОформление на 0,25 ставки, хотя работаешь по 12 часов 2 дня через два, контракт на руки не выдают. Если со всем согласен, то молодец, а если не хочешь делать работу за других, то заплатят 115 руб. не взирая на то, что по факту отработал почти 170 часов. Так что за час работы получишь 1,47 руб. Вот такие там зарплаты .. Далее →
