Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Минске

Преимуществ нет совсем! Далее →

Директора безграмотные, некомпетентные малолетки, которые только нюхали деньги родителей. Скотское отношение ко всем сотрудникам, начальство тебя оскорбляет за спиной с другими сотрудниками. Деньги не платят вовремя, обманывают постоянно, никаких подарков и т.д. Самое убогое место, где мне когда-либо приходилось работать, просто плюнуть и забыть! Ни в коем случае не идите работать в эту недокомпанию! Далее →

Зарплату выплачивают вовремя (но не в полном объеме), удобное рабочее место с современной техникой, широким столом и удобным креслом, кондиционер, классные коллеги, уютный офис с оборудованной кухней, парковка, корпоративные мероприятия. Далее →

Здравствуйте, очень рекомендую прочитать данный отзыв, если Вы решили пойти работать в отдел продаж Автолайтэкспресс. Меня зовут [В.], проработал на холодных звонках менеджером по продаже минского региона с июня по октябрь 2022 года по трудовому договору 210 ОТ 27.06.2022г. Оплата труда. И на момент моего прихода в июне 2022 и на текущий момент в вакансии числится окладная часть в размере 1500 рублей чистыми на руки. В договоре Вы увидите сумму существенно меньше. 600р оклад плюс около 500р доплата за сложность, на Ваш резонный вопрос «так, а где обещанные 1500?» Ваш непосредственный руководитель [Ж.] Н. скажет, мол, все будет хорошо, остальную сумму будут доплачивать как премию. В первое время будут, но потом ситуация изменится. На момент моего увольнения из компании мне не доплатили свыше 200 BYN, сама [Ж.] Н. игнорировала все каналы связи. Кстати, работающим сотрудникам она сказала, что все финансовые вопросы со мной были улажены. Кстати, даже с учетом нереальной нагрузки в обязанностях я-таки умудрялся выходить на премию, но знаете что: первую часть премии за новых клиентов по холодному обзвону мне урезали почти в два раза, а вторую часть премии за договоры развития... Далее →

Не заметили Далее →

Организация из 3-х человек: директор и 2 бухгалтера. Далее отдел продаж. Менеджеров требуется 2 или 3. В отделе продаж регулярная текучка, контрагенты твоё имя даже не стараются запомнить))) В вакансии на работу ЗП обещают 1500−3000. Заработать эти деньги нереально даже в сезон. Руководитель предлагает «по желанию» оставаться после работы или в выходные выходить в офис работать, говорит: «в ваших же интересах, вы что, заработать не хотите?» Фирма в долгах перед клиентами, перед поставщиками, перед перевозчиками, которые бесконечно звонят и требуют деньги. Офиц ЗП (оклад) на карту 500 р грязными. Остальное — это % от продаж, тоже грязный (заберут еще налоги 38% от суммы), что на собеседованиях не озвучивается. Руководитель эмоционально неустойчив, не стесняется в выражениях в общении с сотрудниками, «французский» его родной язык, норма обругать сотрудника матами и не извиниться. Перед оформлением стажировка-обучение дней 10−14, не оплачиваемая, естественно, катаешься за свой счет, а потом, если вы сдаёте экзамен, устраиваете работодателя, то вас оформят. Мы не стали оформляться и тратить больше своё время. Далее →

Хороший офис (правда учредители жалеют денег на уборку его, поэтому частенько грязновато) Хороший коллектив, а отдел продаж очень дружный Положительные отзывы Клиентов, т.к. сотрудники реально компетентные Далее →

Самый жирный минус — это 2 жадных невменяемых учредителя, О. и Ж. [Ж.] больше теоретик и очень зависит от мнения О., потому его в счет не берем. А О. самовлюбленный нарцисс с завышенной самооценкой и нотками инфантильности, поэтому потопать ножками, покричать на сотрудников — это его любимое занятие. У каждого из них есть еще какие-то микробизнесы, поэтому особо этой компании внимания они не уделяют, в сути никогда не разбираются, сами себе что-то придумают и все, даже зеленое для них становится красным, и их не переубедить, т.к. слово «логика» они не слышали. Очень любят «за глаза» пополоскать сотрудников, называя их самыми некрасивыми словами. Некоторые менеджеры до сих пор работают на ноутбуках 14-16 г. выпуска, сидя на поломанных стульях, выбить новое практически невозможно. А на Новый 2022 Год Дед Мороз подарил О. протечку кукушки, а Е. двойную поддакивалку, и началось. Болеть стало нельзя — за это штраф. Сотрудники предложили пересмотреть мотивацию, т.к. она не менялась уже 1, 5 года, а курс доллара вырос, цены выросли, цены на услуги в данной компании тоже поднялись, а им на 3 раза порезали оплату по некоторым видам работ. Пошли урезания всего и у всех. В начале февраля... Далее →

Нет Далее →

Взяли на работу менеджером, испытательный срок 2 недели проводишь на складе в -15, смотришь принцип работы, потом остальные 2, 5 месяца будешь сидеть на холодных звонках и слушать, как тебя шлют. Потому что это мало кому интересно, и у конкурентов условия намного лучше. Один парень прошёл склады и все их офисы, устраивался на розницу в Уручье на пункт выдачи. После 2-х месяцев пришли и просто сказали: извини, уже нет места, сюда переезжают другие менеджеры и пока. Рабочая сила за несерьёзную зарплату. Текучка кадров огромная, особенно на опте. По зарплате всё не правда, оклад 500 рублей после испытательного срока его вообще не будет, будете работать только за 5%. При этом будете сидеть дома и делать домашние задания по программе менеджера по продажам, проходить тесты, учить и сдавать книгу ДВС. Если вам нравится это всё за 1000 бел., удачи. Далее →

Если ничего не делать на работе вообще, то вас никто никогда не тронет Далее →

Ремонтные мастерские похожи на свалки. Инструменты сервисники приносят из дома и забирают, чтобы не украли. Продавцы продают ремонты разных насосов, а администратор их не берет и отказывает в приемке. Слесари в тихую берут ремонты на дом. Директор направо и налево раздает обещания: сотрудникам зарплаты, сервисникам инструменты, клиентам ремонт в срок. Подводит всех и системно. Как минимум две команды продажников ушли всем составом и открыли свои компании-конкуренты. Даже полы в офисе не подметают месяцами… Далее →

Не увидел Далее →

Не связывайтесь с этим работодателем! Ничего хорошего у вас не будет, заявленную з/п также не дадут! Текучка просто жесть, за год человек 30. Офис старый, комнаты для приема пищи нет, рабочее место полный отстой, компы древние! Далее →

Послушать сказки от Андрюшки как он 15 лет в продажах) Далее →

Хочу оставить отзыв на компанию МирСанБел изнутри): Отзыв бывшего кандидата на вакансию — менеджер по продажам:  — Официально не оформляют. — Берут в качестве человека, который будет звонить и искать им клиентов, на этом все, самые обычные холодные звонки, нет полноценной клиентской базы, звонят кому попало, конкретных критериев оценки работы нет. — Постоянно приходят новые кандидаты, на момент моего трудоустройства вместе со мной устраивались еще 3 человека, поработали все 3 кандидата 2−4 недели, никого официально не оформили и, естественно, не собирались даже, главный аргумент, почему не оформляют — все вопросы к бухгалтеру, а бухгалтер, в свою очередь, — поработайте немного, чтобы не делать запись в трудовую на неделю, по рассказам других работников это там нормально. Теперь по поводу самой компании: — Нет практически ничего в наличии из того, что представлено на сайте, все перекупают у местных поставщиков покрупнее. — Не соблюдают договорных обязательств (в основном с доставкой и отгрузкой). — Цены завышены. — Продаж практически нет, непонятно, как они еще работают. — Руководство надменное, коллектива как такового нет, не всегда могут позволить воду в кулер купить для сотрудников, за водой к чаю ходят в туалет набирать, у них там на полном серьезе обсуждалось отказаться от услуг уборщицы... Далее →

Наполовину хороший коллектив, когда-то был Далее →

Ребята, если вдруг вы решили идти туда, знайте, что там через директора [К.] и туалетная бумага, и стержни. Я считаю, он неадекватный. Рыба с головы, дальше там по структуре то же самое. Идите в другое место. Далее →