Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (814)
-
✓ ПреимуществаУ компании есть совместные проекты с ВУЗами, что круто! Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию — Менеджер по продажам услуг в формате home office на сайте HH.ru. Согласовали с HR-специалистом собеседование в Zoom уже с руководителем. Собеседование не состоялось по техническим причинам, с рук. Договорились, что я напишу эйчару, чтобы согласовать на завтра. Что я и сделала, но эйчар пропал, то есть вообще ничего не ответил. Спустя 3 дня решила им написать, эйчар [Ю.] извинилась и сказала, что из-за объёма работы она не успела ответить и поставить моё собеседование. Согласовали на 13.07.22, в этот день, за 20 мин до собеседования — она мне пишет с просьбой о переносе на 14.07.22, и предлагает время. Ну, думаю, ладно, согласовали на сегодня, но «ни ответа, ни привета». На мои сообщения не отвечают. Кстати, на самом HH они не соизволили откликнуться — написали в ватсапе сразу, вся переписка там. Номер этого горе эйчара заканчивается на 31. Если я им не понравилась, или они передумали, могли бы просто написать! Но так распоряжаться чужим временем непозволительно! Поэтому пишу отзыв. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги. ЗП серая, увольняют одним днём и не оплачивают. Г. не в себе, там с психикой проблемы на лицо. [Ю.] 1 и [Ю.] 2 две приживалки, слово не скажите им поперёк, сразу в негатив уйдут и подлостью вернут. С партнёрами своими не могут даже общий язык найти. Дно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРасположение Московского офиса Далее →✗ Недостатки[А.] компания OmniCDEK как и Omnic (один собственник) обманывает своих сотрудников! Увольняют одним днём, зп серая и её не отдают. Компания кидающая на деньги сотрудников не может быть нормальной! Собственник вечно толкает какую-то дичь и обзывает своих партнёров в Сдэк м*ками. Команда слабая, сидят только поддакивающие. Компания отстой! Далее →
-
✓ ПреимуществаБухгалтер [Л.] единственный понимающий сотрудник и человек в этом улье. Далее →✗ НедостаткиСидят в одном офисе Мономер и его Кемикалс! Обещали доход 200−300000 ежемесячно. Первые две недели не оформляли (не помню такое в трудовом кодексе), по ним плачет проверка. Зарплата черная, а коллектив недовольный, хотят подставить при любой возможности. Кто работает давно, поделили базу и зарабатывают, остальные собирают крохи. Учредитель орет, бегает недовольный всем и вся. Текучка кадров. Кинули на %, типо оштрафовали. Советую избегать данную фирму. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в новой развивающейся компании это всегда челендж. Это требует максимального вовлечения всех сотрудников. Круто, когда компания собирается вместе для обсуждения стратегии развития, вместе читает бизнесовые книги. Да, спектр обязанностей размыт, приходится решать новые кейсы, узнавать что-то новое из разных областей. Поэтому если вы привыкли сидеть на своем узком участке работы, скорее всего вас ждет разочарование. Здесь получилось познакомиться с очень классными людьми, получить новые навыки. А что касается руководителя, да, его кругозор значительно шире, он все видит по-своему, с каких-то новых граней. Поэтому есть чему поучиться. Далее →✗ Недостаткинет четкого функционала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в Рильке менеджером по продажам. Очень сожалею, что потратил на эту контору время. — нет официального оформления — миллион штрафов за всё. Если ты сам не накосячил, команда контроля будет искать косяки во всяких мелочах, перелопатят все твои заявки и в любом случае до чего-то придерутся — миллион отчетов и тотальный контроль менеджеров! Отойти на 2 минуты можно чуть ли не через заявление.. — руководитель отдела продаж [М.] — совершенно не компетентен. Я лично несколько раз просил его о помощи в рабочих процессах на начальных этапах, несколько просьб были просто проигнорированы, на остальные бросались, как «собаке кость» ссылки на регламент.. Чуть не кинули с окладом, но я все же его дождался, а это целых 14 тысяч)) минусов миллион! Не тратьте время! Цены намного выше рынка, так что продаж не ждите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании почти полгода, в отделе продаж московского офиса. Текучка ужасная. Платят копейки. Увольняют людей одним днем. Я попытался опротестовать мое увольнение, так мне пригрозили составлением служебного взыскания с последующим увольнением по статье. Ни дай бог никому вляпаться в это болото! Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбный коллектив (кроме руководства), удобный график Далее →✗ Недостатки1. Некомпетентное, непрофессиональное руководство интернет-магазина, который ничего не понимает в общении с клиентами и ведении магазина, а только делает вид. 2. Неуважение и наплевательское отношение к сотрудникам, обесценивание профессиональных качеств сотрудника и невозможность их развивать (руководство блокирует идеи сотрудников). 3. Хамство и унижения со стороны руководства. 4. Низкая зарплата. Сотрудникам дистанционного отдела оплатят только оклад, если не будет выполнен план продаж, который нарисован «с головы» руководителя, и на выполнение которого менеджер не может повлиять, от слова «совсем». 5. Большие штрафы. (даже если будете работать идеально, вам не заплатят хорошо, найдут, где оштрафовать). 6. Нежелание слушать и принимать во внимание мнения сотрудников, если руководителю не понравится, что вы сказали, вас уволят в тот же день и ничего не выплатят). Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки1. Очень жадная компания — з/п, предлагаемая ими, с тем функционалом, что озвучивают они, значительно ниже рыночной. 2. Компании нужны «рабы» в прямом смысле этого слова. 3. Отвратительный офис, находящийся на метро Бауманская. 4. Корпоративной культуры нет, мат доносится отовсюду. Сотрудники злые, орут постоянно. 5. Отсутствие хоть какого-то намёка на карьерный рост. 6. Рабский труд. Если Вы готовы работать по 12 часов в ужасных условиях труда за мизерную з/п в размере до 40 000 руб. (описываю должность не рабочего, а м.з.), то смело идите работать в Компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис Далее →✗ НедостаткиЗаявлен график 5/2, а по факту ставят работать ещё и по выходным. В будни, конечно, потом дают отдохнуть, но это неудобно тем, кто зависим от субботы и воскресенья. По праздникам работать будете, и никакой надбавки за это не причитается. Если по заявкам у тебя выпадут все регионы, то это твоя вина, ведь план по конверсии ты не выполнил. Хвалятся официальным дилерством, но по работам большие наценки. Из-за этого клиенты многие и отказываются, не думая уже ни о каких скидках, потому что не хотят иметь дело с компанией, которая пыталась первоначально содрать с них денег. И при всем этом, процент по продажам у менеджеров маленький. Большая текучка. Люди из отказов — всё ещё считаются нашими потенциальными клиентами, просто мы их недостаточно дожали. Часто задерживают возвраты, а всё их недовольство слушать тебе. Никому не советую терять в этой компании время. Далее →
-
✓ Преимуществаофис красивый и к метро близко. корпоративная культура, все праздники стараются отмечать. думаю, на этом все и держится Далее →✗ Недостаткиоклад 30к, их вы и будете получать, если не меньше. штрафы за опоздания, маленький процент с продаж, хотя деньги крутятся в этой области приличные, сложно продать, если сидишь не на лидах, база холодная, а первые 3 месяца вас до лидов и не допустят, будете просиживать штаны за гроши. вам ещё будут говорить, что недостаточно усилий по дожимам прикладываете. Каждое утро проводятся суперсобрания, где вас мотивируют дожимать и предлагать не особо нужные людям услуги за эти 30 тысяч с графиком 5/2. Людям, которые могли хоть пять лет один раз оставить заявку на сайте. Не советую тратить время, пустые понты. Отзывы в Яндексе, кстати, активно и хорошо зачищают, смотрите айрекоменд, отзовик, например. Конечно же, присутствует текучка, многие сотрудники очень безграмотно пишут. Далее →
-
✓ Преимуществапришла на подработку в билайн (отработала почти 3 месяца), коллектив очень молодой в основном студенты, как я. работала на телефоне, предоставили базу и вперёд обучение проводил тренер Бахтиар, бывший менеджер этого отдела, все подробно рассказывал, очень прикольный чувак, краааш Зп выплачивали стабильно, для подработки очень достойно, я работала не каждый день 3−4 дня в неделю, примерно выходило 20−25, спасибо большое руководителю [И.] за внимательность, и хорошее отношение ко мне а ещё есть бесплатный кофе это несравниеный плюс Далее →✗ Недостаткизп один раз в месяц. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на должность «старший менеджер по продажам». Мариновали целую неделю. На финальном этапе сказали: напиши нам, чем ты будешь заниматься у нас в компании первые три месяца, распиши весь план продаж и целевую аудиторию (кому и как продавать). Я написал все тезисно за 5 минут. Т.к. если писать это подробно, это уже платная работа, это глубокий анализ. По итогу они молчали еще два дня и сказали, что остановились на втором кандидате. Но вакансию обновили этим же днем. Вакансии в «Аквасинке» висят всегда. Как итог: ничего нового, типичные воры и коррупционеры. На месте руководителей там их двое, которым своего ума не хватает. Пытаются из опытных кандидатов на этапах собеседования выжать любую полезную информацию для них. Остерегайтесь данной конторы! Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиНачалось всё с собеседования, на котором мне пообещали, что «оклад будет, если будет видно, что Вы работаете». Я понимала, что иду туда менеджером по продажам, сфера B2B сантехника, и понимала, поэтому согласилась на то, что пусть поначалу у меня будет минимальный оклад, зато наберусь опыта и, может, хорошо стрельнет зп, если потом будут сделки. В итоге, отработав там месяц, мне сказали, что зарплаты не будет, так как «нет ни одной заключённой сделки» (хотя изначально обговаривалось, что их, скорее всего, и не будет, т.к. нет наработанной базы). Я целый месяц отработала впустую, по рейтингу была первой и при этом ни хрена не заплатили, сказав «сейчас денег нет, поймите». Чертовски обидно отработать месяц и не получить даже минимальную оплату хотя бы на продукты! (кстати, ушло много персонала, так как ушла старший менеджер, которой все также не выплачивали). Сантехники, которую нужно продавать, её просто нет в наличии, всё нужно ждать тучу времени!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх попросту нет Далее →✗ НедостаткиУ этой фирмы много имён, до этого они назывались ТГА-групп, теперь разделились на две фирмы vigrande и модус. Раньше они занимались обычным полноправным мошенничеством, обзванивая стариков и старушек, втюхивая им «профилактику» окон. А что изменилось с того времени, спросите вы, а собственно и ничего, лишь одна вещь поменялась, теперь старики сами звонят в эту фирму. Отработал в этой «компании», если её так можно вообще называть, 4 месяца. Что из этого времени я усвоил, это лишь то, что вся армянская диаспора «начальство» хочет лишь нажиться на бедных несведущих в реальных ценах на окна и ремонт людях. Так как цены в этой компании на «ремонт» невероятно завышены, в 10 раз примерно от реальной цены. А почему я использую слово «ремонт» в кавычках? Да потому что, даже за такую огромную цену так называемые монтажники не выполняли свою работу качественно или хотя бы вообще её выполняли, делали лишь вид, чтобы не тратить время. Работа отдела продаж в этой «компании» заключается лишь в лютом обмане на деньги. Ой, извините, клиент ведь платит не за услугу, а за сервис, как она была произведена. Ген. Дир, не тот, что официально прописан, а армянин, который постоянно промывает мозги... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько возможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиВ АО «ОМК Маркет» их полно: сырые программы, написанные на коленке, причем программ куча и все недопиленные, потому что руководство не хочет тратиться на нормальных разработчиков. Требования руководства к менеджерам по продажам неимоверные, вы будете работать и за юриста, и за кредитного специалиста, и за бухгалтера, при этом план продаж с Вас никто не снимает. Менеджер в этой компании — это раб и низшее звено в пищевой цепочке. Требовать будут только с Вас. Юристы перекидывают 50% работы на менеджера. Многозадачность в этой компании = хаос. Что касается выполнения плана продаж, тут тоже очень много интересного, цены выше многих по рынку, уровень цен как у второсортного трейдера, а не сети дистрибуции производителя. На выходе выжмут как лимон. В основной массе сидят те, кому идти больше некуда, не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиПрименительно к АО «ОМК Маркет» их больше, чем плюсов для менеджеров по продажам. Сырые программы, дублирующие друг друга, отчёты, отчёты, придуманные самовольно руководителями ОП. Юридический отдел, перекладывающий 50% работы по правовому сопровождению на менеджера по продажам. Заоблачные цены, прайс выше рынка, вместо продаж и поиска клиентов будете по полдня согласовывать цены на один заказ. Безграмотный маркетинг, ценообразование просто… Отсутствие помощи от смежных подразделений, всем нужно покланяться в ножки, чтобы решить проблему. Нет чётких регламентов. Договоренности по премированию в договоре не прописываются, поэтому меняются руководством, как им угодно. В общем, категорически не рекомендую, в основном сидят те, кому идти некуда. Старенькие сидят по два года на 3−4 клиентах, с новеньких снимают шкуру за поиск новых, при этом стареньких, как правило, не трогают. Текучка просто бешеная. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, довольно уютный офис для промзоны Далее →✗ НедостаткиОформление чёрное, если повезёт, оформляют на 20к оклада. Отпускные при увольнении никому не выплачиваются, больничные оплачиваются в размере 50% при минимальном размере оплаты 60% по ТК, и то это преподносится как акт доброй воли и используется в качестве предмета шантажа: мол, будете много болеть, заберём и это) Карьерного роста никакого нет даже в теории. Несмотря на небольшой размер компании, в сотрудниках видят не людей, а только средство собственной выгоды. Работают по принципу эффективного менеджмента, на каждого работягу 50 начальников)) спойлер — получается [censored]. Оклад у менеджера по продажам 20 тысяч (2022 год, Москва!)+ кпи, которые невозможно выполнить, и которые, к тому же, постоянно повышают. Бесконечные оптимизации, вешают обязанности одних сотрудников на других, урезают зарплаты, врут и изворачиваются, обещают и не делают, распугали своим отношением весь старый состав, теперь и новички начинают что-то подозревать. Например, бухгалтер должен помимо основных обязанностей вести кадры, набирать персонал, заниматься личными делами директоров и вприсядку им плясать, все это за гигантскую зп 50т.р, а они на голубом глазу считают, что это большие деньги. Лично меня уволили одним днём после того, как я нашла на сайте вакансию на свою должность,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро Далее →✗ НедостаткиОрганизация 0. Вам не закажут даже пропуск, и утром готовьтесь звонить — выпрашивать его, потому что вы текучая массовка, и HR уже устала от вас. Вы менеджер по продажам, вы отдел закупок в одном лице. За две должности вам оплатят как за 0, 5 должности. Холодные звонки. Отсутствует база поставщиков. [М.] [К.] вам гордо скажет, что у них есть база с 5 000 номеров)))) это все равно что открыть городской справочник и наугад звонить всем. Нормальных поставщиков хватает не более десяти, но их у них нет. Испытательный срок — не оплачивают. Бедные ребята, сотрудники. Всем добра . Далее →