Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве

Работа нравится, она интересная, разнообразная. Руководство лояльное, особенно сейчас, в период пандемии. Да и вообще, у нас весь коллектив дружный, всегда поможет, объяснит что-то. Часто проводятся корпоративные мероприятия, при чем не только в офисе. Я на этой работе приобрел друзей, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Далее →

Как таковых нет. Далее →

В компании четко выстроен процесс найма сотрудников, каждый менеджер проходит многоступенчатое собеседование, где выявляются личностные качества, планы и намерения будущего сотрудника. Вход в продажи легкий: у нового сотрудника есть свой наставник, а также всегда можно обратиться как к непосредственному руководителю, так и к директору компании, который всегда на связи даже с линейным сотрудником: отвечает на вопросы, корректирует задачи, консультирует по продукту. С самого первого дня была дана четкая установка, что возможен профессиональный рост, к мнениям и инициативам сотрудников прислушиваются, берут в разработку, советуются и консультируются. Знаю, что собственник постоянно проходит обучение, развивается, привносит современные тенденции развития бизнеса во все отделы организации. Вижу свое развитие внутри компании и карьерный рост, т.к. любая инициатива поощряется руководителями. Ощущение «семейственности», корпоративной культуры и этики. Особенное впечатление оставил корпоративный выезд, куда пригласили абсолютно всех сотрудников и членов их семей из разных городов России, оплатили проезд и проживание в прекрасном доме отдыха в Подмосковье. На выездной сессии директор компании дал важные установки по работе организации и разных отделов на весь год. Домой возвращались «заряженными» на рузультат. Интересная премиальная программа: поощряется финансово работа по скриптам, есть дисциплинарная премия, премия еженедельная... Далее →

Ненормированный рабочий день. Руководители просят заканчивать разговоры с клиентами в 6 вечера, но клиенты просят часто созвониться после окончания их работы. Приходится выходить на связь либо после работы, либо в свои выходные. Но, наверное, это распространённая ситуация у менеджеров отдела продаж, которые зарабатывают от результата. Далее →

Плюсы? Жирные минусы Далее →

Ну-с, начнём с того, что зарплата явно не соответствует заявленной, обещают от 50 (за продажу красивых слонов, конечно же), по факту это 40 с натяжкой с учётом выполненного плана). К слову о плане: постоянная гонка, ишачишь как черт, дежурная суббота у менеджера по продажам за 500 рублей — просто смешно. Кстати, про то, что вы будете дежурить в субботу, тоже сразу не говорят))) Текучка здесь бешеная, так как объем работы огромный, ты должен постоянно быть на связи со своими клиентами и постоянно трясти с них деньги, лить им в уши, какой классный продукт эти дизайнерские обои и что они стоят своих денег, предлагать им скидки, звонить, уговаривать и т.д. В общем, умри, но план выполни. Официального трудоустройства никакого нет, сегодня работаешь — завтра выкинули. Руководящий состав вообще отдельная песня. Совершенно не рекомендую эту студию для трудоустройства! Рыба гниёт с головы и явно руководящий состав переполнен не теми людьми) Далее →

устраивался на работу менеджером по продажам, условия устроили, зарплата тоже. Далее →

если не разбираешься в машинах, будет сложно. Далее →

ООО вилдон инвестмен москва мошенники, НЕ берите С САЙТА vivus.ru никакие займы, ВАС обманут 100%, работают уголовники! Далее →

ооо «Вилдон Инвестмент» Москва мошенники НЕ берите с сайта vivus.ru никакие займы, ВАС обманут 100 %, работают уголовники! ООО «Вилдон Инвестмент» ИНН 7 725 321 396 ОГРН 1 167 746 593 321 зарегистрировано 23.06.2016 по юридическому адресу 115 280, город Москва, улица Ленинская Слобода, дом 19, комната 21у. Статус организации: действующая. Руководителем является генеральный директор и.и.ч. (ИНН 772 498 779 294). Далее →

нет Далее →

Началось все с собеседования, на котором мне пообещали, что «оклад будет, если будет видно, что Вы работаете». Я понимала, что иду туда менеджером по продажам, сфера b2b специальная техника, и понимала, что первые сделки будут не скоро, поэтому согласилась на то, что пусть поначалу у меня будет минимальный оклад только, зато наберусь опыта и, может, хорошо стрельнет зарплата, если потом будут сделки. В итоге, отработав там месяц, мне сказали, что зарплаты не будет, так как «нет ни одной заключенной сделки» (хотя изначально обговаривалось, что их скорее всего и не будет, т.к. нет наработанной базы). Я целый месяц отработала впустую, по рейтингу была первой и при этом ни хрена не заплатили, сказав «сейчас денег нет, поймите». Чертовски обидно отработать месяц и не получить даже минимальную оплату хотя бы на продукты! (кстати, ушло много персонала, так как ушла старший менеджер, которой все также не выплачивали) Техники, которую нужно продавать, ее просто нет в наличии, все нужно ждать [censored] тучу времени! Далее →

Нет Далее →

Дирекция не умеет и не хочет платить ЗП. Действительно, зачем ему это? Он скрывается от налогов, и всё у него хорошо, до поры, до времени. Только забыл про бумеранг, который обязательно вернется и долбанёт его по голове. А мы, его работники, пишем письмо в трудовую инспекцию, и пусть всё у него будет без проблем, и выплатит нам долги. Заплати налоги и живи без проблем. Далее →

В компании «Диам Алмаз» работаю больше года на должности специалист отдела продаж. Во время испытательного срока оказывается сильная поддержка и помощь со стороны наставника. Оформление по ТК, зарплата без задержек два раза в месяц. Офис уютный, есть место для приема пищи, чай и кофе за счет компании. Коллектив дружный и сплоченный. По пятницам собираемся все вместе отдохнуть, начальство это даже поощряет. В общем, работать вполне можно. Далее →

Каких-то критичных нет. Далее →

Если у вас есть клиентская база, которые с радостью бросит закупки в ЭТМ, ТЕСЛЕ и т.д Тогда огонь. Далее →

Черная ЗП Фикс 30 остальное в конверте Обучение есть и нет. Преподаватели тупые. Если не шаришь в электрике, хреново Программа 1С, кто работал, будет норм, кто не работал, будет тяжело. Это то, из-за чего меня точно узнают работодатели. Да хрен с вами. Обратился к руководителю линейному, говорю, у меня сын тяжело болеет раком. Можно ли мне удалённую работу или матпомощь, пожалуйста? К такому ответу я был не готов, потому что, хоть работодатель не обязан, но чисто со стороны человечности обычно делают. Как раз был понедельник, созвон с директором по продажам и т.д., можно было уточнить этот вопрос… Но ответ меня уничтожил, после я не знаю, как описать своё состояние. Мне ответил руководитель: «не т, удалёнку не дам, от тебя выхлоп мал, а матпомощь впервые слышу…" Был бы ты одной сотрудницей (она делала в месяц 30, а то и больше миллионов) Я бы ещё задрал вопрос, но ты новенький и не она. Ребёнку моему 2 года. Эта псина не проявил ни грамма уважения. И со словами «у всех свои проблемы» сказал, что не может ничем помочь. Далее →

Есть много направлений для развития. Коллектив слаженный. Руководители очень адекватные понимающие. Нет штрафов за опоздание в отличие от других компаний. Мне нравится что есть свобода в дресс коде, кадровики не прикапываются к твоему стилю. ЗП всегда вовремя платят. Главное работать и зарабатывать, самое главное нет особых рамок в получении премии. Далее →

Особо в компании их нет. Да и если есть, то можно всегда закрыть плюсами. Далее →