Максимум мебель (Пенза): Не теряйте время и деньги
Нет
Недостатки:Неоплачиваемый отпуск, не оформляют по ТК, неоплачиваемая стажировка и проезд до нее, несоблюдение договоренностей.
Я — человек с большим опытом работы в мебели.
Собеседование проводили 2 раза. Со второго раза меня пригласили на стажировку. При собеседовании было оговорено, что я могу выбирать время стажировки сама. Учиться нужно 3−7 дней — это по времени 9 календарных дней. Плюс было сказано, что учиться можно как удобно, лишь бы усвоить материал (2/2, приходить на 2 часа, до обеда, после обеда и т.д.)
В итоге, понимая, что я могу учиться в течение 9 календарных дней, спланировала отъезд. Мне предложили обучаться 3 дня подряд, я согласилась, но по времени мы тоже не оговорили, поэтому я планировала время сама.
В итоге, когда я стала говорить, что сегодня смогу до 16.00, на меня накинулись все, что и человек ради меня приехал, и так как я уезжаю, надо быстрее учиться, а потом работать, и мне и так пошли навстречу и всё в таком духе. Когда я стала вспоминать наши договоренности, мне сказали, что я просто не так все поняла… Нормально? Им очень не понравилось, что я не просто слушала, а возвращала их к договорённостям. Каждый мой аргумент: «Вы неправильно поняли!"
Обучение проходит в Балашихе, менеджер, она же по совместительству начальник, которая будет следить за каждым вашим вздохом и даже тем, что не относится к работе, принимает решение учить ли вас дальше, будете ли вы работать у них и т.д. При обучении вам вываливают всю кашу из головы на вас, и, если вы чего-то не разгребали, вам это обязательно припомнят.
Администратор, чтобы «прекратить сотрудничество», послала мне голосовое, в котором сказала, что они, оказывается, в этот день собирались познакомить меня ещё с руководством, что администратор собиралась приехать в тот день в Балашиху меня тестировать, а я им сбила планы. Я об этих планах, как уже понятно, слышала впервые.
Кроме этого, есть нюанс. Вам будут говорить, что у них завал работы и завал заявок — это полная ложь.
За день была одна заявка. Компания маленькая, обороты маленькие, плюс не платят отпускные, потому что им эти отпускные просто не с чего платить.
Если вы 7 дней учитесь, ездите в Балашиху, посчитайте, сколько денег вы потратите, которые вам не вернут, когда скажут «вы нам не подходите».
Большинство компаний дают хороший соцпакет, повышенный оклад, если не сделал план, отпускные.
Могу сделать вывод, что в этой компании экономят на людях, не уважают своих сотрудников, оказывают постоянное давление и обманывают.
Не тратьте свое время и деньги!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4631 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4107 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (758 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74115 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →
Константин
11.11.2023 11:31
Работаю в компании максимум-мебель 10-й год. Начинал с должности менеджера в салоне в обязанности которого входило принимать заказы от клиентов, составлять проекты и просто консультировать. На 2-й год работы начал изучать специфику работы замерщика так как уже набрал некий опыт проектирования на текущей должности менеджера. И через некоторое время стал выезжать на замеры. В дальнейшем полностью перешел на должность замерщика проектировщика так как для меня это стало более интересным. В рамках моего выезда к клиенту входит большой спектр услуг по мимо самого замера (снятие размеров) а именно: выезд на адрес со специальным оборудованием включая в себя помимо измерительных приборов-ноутбук с предустановленной программой для проектирования мебели которая стандартизирована под всю компанию. Что в дальнейшем исключает различные перерисовки одного после другого. Обратно менеджеру передается файл в котором вся информацию по текущему проекту и который можно открыть на любом компьютере компании и это очень удобно. Касаемо всего прочего помимо своих прямых обязанностей мне нравиться абсолютно все! Это редко по этому и работаю уже 10й год и не собираюсь уходить. А если и возникают мысли о смене работы то только уже в свое дело так как после этой компании не вижу себя в другом коллективе и под другим ЧУЖИМ руководством! В частности о руководстве-оно совершенно не типовое и мне даже сложно называть это руководство. Больше бы подошло определение-старший брат или сестра которые всегда рядом и готовы пойти на встречу в любой момент! Коллектив выробатный годами и уже стали друзьями где с каждым участником можно обсудит почти любую тему касаемо проекта или решить иную задачу не касающая текущего проекта. Все всегда стараются помочь другу другу. С недавних пор примерно с 2021 года в компанию внедрили CRM систему от битрикс 24. Работать стало еще проще, легче и быстрее. Все, абсолютно все в одной системе которая позволяет быстро реагировать на возложенные задачи, выполнять их дистанционного и совместно. Обсуждать совместно ту или иную сделку. Только представьте: вы ведете сделку начинаю с консультации клиента и дошли до стадии когда проект мысленно готов но нет чертежей!? Вы столкунились с проблемой формата того же самого чертежа... Обычно вы начинаете кому то звонить и что то конспектировать на каких то листках бумаги которые потом забыли в офисе или просто потеряли! CRM система же исключает подобный беспорядок на корню. Вы прям внутри какрточки клиента которая создается на него сразу же при первом обращении в компанию приглашаете другого участника будь то замерщик или менеджер с другого салона и вы вместе начинаете или продолжаете работу в системе (как в любой из социальных сетей). И это лишь малая часть не говоря о том что все взаимодействия с текущим клиентом сохраняются в его карточке навсегда и вы можете из любого устройства зайдя в свой аккаунт находясь дома проверить входящие сообщения от клиента или выслать ему счет с КП, позвонить через систему и звонок запишется и далее прослушать его если вы что то забыли учесть о чем клиент говорил. В целом и общем по моему мнению компания потихоньку достигает своего апогея и самое активное развитие только впереди! Что можно было бы улучшить Максимально сконцентрировать всех участников в коллективе к стандартизированной работе в CRM и исключить разночтения свода правил!