Максимум мебель (Пенза): Не теряйте время и деньги
Нет
Недостатки:Неоплачиваемый отпуск, не оформляют по ТК, неоплачиваемая стажировка и проезд до нее, несоблюдение договоренностей.
Я — человек с большим опытом работы в мебели.
Собеседование проводили 2 раза. Со второго раза меня пригласили на стажировку. При собеседовании было оговорено, что я могу выбирать время стажировки сама. Учиться нужно 3−7 дней — это по времени 9 календарных дней. Плюс было сказано, что учиться можно как удобно, лишь бы усвоить материал (2/2, приходить на 2 часа, до обеда, после обеда и т.д.)
В итоге, понимая, что я могу учиться в течение 9 календарных дней, спланировала отъезд. Мне предложили обучаться 3 дня подряд, я согласилась, но по времени мы тоже не оговорили, поэтому я планировала время сама.
В итоге, когда я стала говорить, что сегодня смогу до 16.00, на меня накинулись все, что и человек ради меня приехал, и так как я уезжаю, надо быстрее учиться, а потом работать, и мне и так пошли навстречу и всё в таком духе. Когда я стала вспоминать наши договоренности, мне сказали, что я просто не так все поняла… Нормально? Им очень не понравилось, что я не просто слушала, а возвращала их к договорённостям. Каждый мой аргумент: «Вы неправильно поняли!"
Обучение проходит в Балашихе, менеджер, она же по совместительству начальник, которая будет следить за каждым вашим вздохом и даже тем, что не относится к работе, принимает решение учить ли вас дальше, будете ли вы работать у них и т.д. При обучении вам вываливают всю кашу из головы на вас, и, если вы чего-то не разгребали, вам это обязательно припомнят.
Администратор, чтобы «прекратить сотрудничество», послала мне голосовое, в котором сказала, что они, оказывается, в этот день собирались познакомить меня ещё с руководством, что администратор собиралась приехать в тот день в Балашиху меня тестировать, а я им сбила планы. Я об этих планах, как уже понятно, слышала впервые.
Кроме этого, есть нюанс. Вам будут говорить, что у них завал работы и завал заявок — это полная ложь.
За день была одна заявка. Компания маленькая, обороты маленькие, плюс не платят отпускные, потому что им эти отпускные просто не с чего платить.
Если вы 7 дней учитесь, ездите в Балашиху, посчитайте, сколько денег вы потратите, которые вам не вернут, когда скажут «вы нам не подходите».
Большинство компаний дают хороший соцпакет, повышенный оклад, если не сделал план, отпускные.
Могу сделать вывод, что в этой компании экономят на людях, не уважают своих сотрудников, оказывают постоянное давление и обманывают.
Не тратьте свое время и деньги!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
Константин
11.11.2023 11:31
Работаю в компании максимум-мебель 10-й год. Начинал с должности менеджера в салоне в обязанности которого входило принимать заказы от клиентов, составлять проекты и просто консультировать. На 2-й год работы начал изучать специфику работы замерщика так как уже набрал некий опыт проектирования на текущей должности менеджера. И через некоторое время стал выезжать на замеры. В дальнейшем полностью перешел на должность замерщика проектировщика так как для меня это стало более интересным. В рамках моего выезда к клиенту входит большой спектр услуг по мимо самого замера (снятие размеров) а именно: выезд на адрес со специальным оборудованием включая в себя помимо измерительных приборов-ноутбук с предустановленной программой для проектирования мебели которая стандартизирована под всю компанию. Что в дальнейшем исключает различные перерисовки одного после другого. Обратно менеджеру передается файл в котором вся информацию по текущему проекту и который можно открыть на любом компьютере компании и это очень удобно. Касаемо всего прочего помимо своих прямых обязанностей мне нравиться абсолютно все! Это редко по этому и работаю уже 10й год и не собираюсь уходить. А если и возникают мысли о смене работы то только уже в свое дело так как после этой компании не вижу себя в другом коллективе и под другим ЧУЖИМ руководством! В частности о руководстве-оно совершенно не типовое и мне даже сложно называть это руководство. Больше бы подошло определение-старший брат или сестра которые всегда рядом и готовы пойти на встречу в любой момент! Коллектив выробатный годами и уже стали друзьями где с каждым участником можно обсудит почти любую тему касаемо проекта или решить иную задачу не касающая текущего проекта. Все всегда стараются помочь другу другу. С недавних пор примерно с 2021 года в компанию внедрили CRM систему от битрикс 24. Работать стало еще проще, легче и быстрее. Все, абсолютно все в одной системе которая позволяет быстро реагировать на возложенные задачи, выполнять их дистанционного и совместно. Обсуждать совместно ту или иную сделку. Только представьте: вы ведете сделку начинаю с консультации клиента и дошли до стадии когда проект мысленно готов но нет чертежей!? Вы столкунились с проблемой формата того же самого чертежа... Обычно вы начинаете кому то звонить и что то конспектировать на каких то листках бумаги которые потом забыли в офисе или просто потеряли! CRM система же исключает подобный беспорядок на корню. Вы прям внутри какрточки клиента которая создается на него сразу же при первом обращении в компанию приглашаете другого участника будь то замерщик или менеджер с другого салона и вы вместе начинаете или продолжаете работу в системе (как в любой из социальных сетей). И это лишь малая часть не говоря о том что все взаимодействия с текущим клиентом сохраняются в его карточке навсегда и вы можете из любого устройства зайдя в свой аккаунт находясь дома проверить входящие сообщения от клиента или выслать ему счет с КП, позвонить через систему и звонок запишется и далее прослушать его если вы что то забыли учесть о чем клиент говорил. В целом и общем по моему мнению компания потихоньку достигает своего апогея и самое активное развитие только впереди! Что можно было бы улучшить Максимально сконцентрировать всех участников в коллективе к стандартизированной работе в CRM и исключить разночтения свода правил!