Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (814)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в офисе компании ТФН уже 4й месяц. С первых дней стало понятно, что место неплохое, люди такие по офису ходят неторопливые, размеренные, значит нет никакого оврала, пожара и неразберихи с паникой, как бывает в некоторых иных конторах, с понтами о захвате рынка, обгоне конкурентов и т.д., что выливается в очень напряженную работу обычных сотрудников и ненужную суету. А спокойная обстановка вокруг и улыбчивые коллеги — всегда облегчает адаптацию. Далее, конечно, оказалось, что не все легко и просто, и программных продуктов много, один САП чего стоит, кто только придумал… И работать приходится в режиме многозадачности и руководитель требовательный, да и вообще сейчас многие бизнесы переживают непростые времена, денег на развитие не хватает и все такое. Но место неплохое: зарплата белая, вся на карту — банков несколько, а не только мерзкий СБЕР, строго без задержек 2раза в месяц, официальное оформление с первого дня — электронно (трудовой договор и другие документы приходят в программу на телефон). Не знаю плюс это или минус, но прикольно, современно и быстро)))) Условия работы в офисе хорошие, чисто, светло, окна во всех кабинетах, не то что в крупных офисах в центре, где только центральное кондиционирование и ни капли свежего воздуха, а тут отдельностоящее здание... Далее →✗ НедостаткиЗдание на открытой местности бывает душно и даже жарко, а кондиционер не включить на улице минус ((( Есть своя столовая, но еда в ней очень разная. Комплекс всегда невкусный, но если брать другую еду — норм, хотя тогда выходит дороже комплекса, а компания оплачивает часть только его. Не на всех этажах есть женский туалет, на некоторых только общий, приходится ходить. В коридорах и на лестнице висят камеры, неприятненько, как за стеклом. И самое главное: приходится работать))))). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп, нормальный офис, есть движение задач, не скучно. Далее →✗ НедостаткиНакручиваю положительные отзывы, пишут сами явно, работал в этой компании, знаю всю кухню. Hr уже как год злая тётка М., очень неприятная, местами безграмотная, дёрганная, hr тоже всё то курит, то сплетничает, да вообще лицо компании так себе. Думаю, что компания может себе пожелать лучше hr-отдел. Мотивация непрозрачная, всё меняется по настроению, добираться неудобно, зимой вообще хана. Процветает хамство в компании. Но в целом компанию рекомендую начинающим специалистам, профи там делать нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с момента открытия. Интересная сфера деятельности — компания работает с крупными промышленными предприятиями России, Беларуси и Казахстана, благодаря этому есть все возможности для развития своих профессиональных навыков. Коллектив небольшой, что положительно сказывается на взаимоотношениях с точки зрения рабочего процесса, всегда можно задать вопрос и оперативно получить на него ответ. Никаких задержек по выплате зарплаты, всегда все четко и вовремя. Официальное трудоустройство с первого дня, отпуск, больничный (если нужно) — все есть. Удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро. В офисе в любой момент можно сделать себе чашечку ароматного кофе. Далее →✗ НедостаткиДо 2025 года не было ежегодной индексации заработной платы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОдни минусы Далее →✗ НедостаткиЧто мне нравится в Пионере. Всё под контролем видеонаблюдения (офис УК, переговорные, коридоры). Все разговоры даже частного характера фиксируют. Так обычно делают, когда не доверяют, а не доверяют те, кто боится, что их обманут. А это приоритет обманщикам! Нет тут ++++++ Сделайте вывод, прежде чем сюда идти работать. Далее →
-
Поделюсь своим опытом работы в компании Косметикс Иберия, это армянская компания, можно сказать малый бизнес, все зарегистрировано на какие-то невнятные ИП. Перепродают косметику, которую везут в черную. Я работала как менеджер по продажам, пришла на полный ноль, передачи дел никакой не было, предыдущий человек убежал, теряя тапки. Никакой системы, расчет бонусов менялся по прихоти генерального директора, считал он в конце квартала, что не хочется ему платить, так и не платил, несмотря на все договоренности. Руководитель отдела продаж скользкий тип, который успех присваивает себе, а все неудачи спихивает на сотрудников. Ни у кого нет прописанных должностных обязанностей, в любую секунду тебе напихают все, что хочешь — и не твои участки, и маркетинг, и работу с консультантами. Короче, если хотите, чтобы вас обманули, вот вам эта компания как подарок. Генеральный директор В.А. и его жена, там еще докучи куча родственников работает, которые в силу своего желчного характера унижают всех подряд. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать в ООО «СнабЖе» — одно удовольствие! Команда профессионалов, чёткие процессы и поддержка на всех уровнях. Здесь ценят инициативу, поощряют развитие и создают комфортные условия для эффективной работы. Горжусь тем, что являюсь частью этой компании! Далее →✗ НедостаткиИногда так много интересных задач, что хочется успевать еще больше — но это, пожалуй, единственный «минус»! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткив компании Emi, в отделе продаж нарушают права сотрудников!Обучение отвратительное, нет понимания происходящего, дают максимально сумбурную информацию, о времени тренинга сообщают день в день, тренеры противоречат друг другу и говорят забыть всё, о чём нас учил другой тренер (зачем тогда мы тратили своё время на обучение с этим тренером?), учат продавать как инфоцыгане, нет никаких регламентов и документов, где можно было бы изучить важные детали нашей работы, а потом по факту сообщают, что надо было делать так, якобы это по регламентам (которые нам никто не давал). После вопроса, почему мы узнаём о существовании определённых регламентов по факту и просто в переписке, получаем ответ: «ну так это же логично». Во время стажировки с нами не заключают никаких договоров и не предупреждают о том, что обучение не оплачивается, и если мы не пройдём стажировку, то вообще не получим заработанных денег (оклад). Об этом мы узнаём по факту и в формате претензии, что нам не обязаны об этом сообщать. Также в компании планёрки и встречи с руководителем не считаются рабочим временем и за них не платят, т.е. после получасовой планёрки и двухчасовой встречи с руководителем нужно ещё 8 часов отработать на линии (с клиентами), чтобы получить оклад. Руководство максимально некомпетентное, нет никакой поддержки... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе найдете Далее →✗ НедостаткиКонченная конторка с гнилым руководством и настоящей [censored] РОПОМ отдела продаж Фроловой Ю. Не рекомендую с ними ни сотрудничать, ни устраиваться туда тем более. Набирают на холодный обзвон, обещают золотые горы (а по факту %удалено%). Не оформляют официально, зарплата в конверте, больничных и отпусков нет (можно уже жаловаться куда следует). Реклама не работает, заявок нет, коллектив токсичный и лицемерный, за спиной обсуждают и поливают [censored] те еще ребята. Карму себе знатно попортили. Компания перекуп, своего ничего нет, заказывают из Китая пакеты и продают здесь по завышенной цене, рекомендую закупать у ABC PACK, работаю сейчас у этих ребят, и отношение ко мне и качество намного лучше, чем у этих [censored]. %удалено% их матерей и [censored]. Продают пакеты [censored] качества, уже не раз были жалобы от клиентов, которые от них ушли к нам. Это не отзыв конкурента с целью очернить их, это чистая правда, то, что я пишу здесь. РОП Ю. Фролова на собеседовании врет вам открыто в лицо о зарплате, условиях, а на деле это токсичная мерзкая [censored] с %удалено% бегемота, пускаете сплетни за спиной про вас и всячески старается урезать вам зарплату и премии. По факту больше 60 тысяч я не получал за все время работы ни разу. Они %удалено% и хуплеты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ MoneyFeste я уже почти год и этого периода хватило, чтобы оценить организацию. Зарплата — меня все устраивает. Зарплата прозрачная, нет никаких махинаций, хорошая мотивационная часть с премиями. Пришла на один оклад, спустя 3 месяца моей работы оклад подняли, что не может не радовать. Руководство — всегда прислушивается к проблемам или идеям. Неравнодушное и адекватное, что очень важно для меня. Задачи — задач много, приходится быстро переключаться с одной на другую и иметь хорошую самоорганизацию, но все реально и все выполнимо. Если есть заминки, всегда можно обратиться за помощью к наставнику или самому руководителю.Лояльность — нет удаленки, но когда у меня болеет ребенок, спокойно отпускают на удаленку или же на больничный. К этому тут относятся спокойно. Корпоративная жизнь — много интересных корпоративов и мероприятий на сплочение коллектива.Праздники и выходные — я работаю в графике 5/2. На новогодние праздники еще не попадала, но не все государственные праздники совпадают с моим графиком. Иногда работаем и в праздники, тут уже как руководство решит. Хотелось бы отдыхать, но как уж получается)В общем отзыв о работе в MoneyFest с моей стороны положительный, несмотря на некоторые мелкие недочеты типо работы в некоторые праздники) Далее →✗ НедостаткиИногда работа выпадает на государственные праздники. Далее →
-
Наткнулась на вакансию на hh, вакансия называлась «Менеджер по сопровождению клиентов», по факту — это менеджер по подбору недвижимости или менеджер по продажам. В отзывах писали, что тут приходится много работать, но меня это не оттолкнуло, т.к. на предыдущем месте на удалёнке я сильно заскучала и сама себе придумывала задачи. В этой компании меня встретили нормально и сразу после собеседования пригласили на тестовый день, как мне сказали, «в Caltat мы не тратим время на обучение, а сразу приглашаем к работе». В течение рабочего дня контролируют процесс работы и дают обратную связь. В итоге через неделю у меня была первая бронь, что не может не радовать, спасибо моему наставнику. Из минусов могу отметить — строгие требования по таймингам, нельзя опаздывать ни на минуту + дресс-код. Очень надеюсь, отпуск дают только через полгода работы, но было бы здорово, если давали раньше. Если отношение к этим моментам пересмотрят, то станет только лучше! Далее →
-
Я бывший руководитель отдела продаж. Устроилась на работу в октябре 2024 года, начала вести переговоры об уходе в июне 2025 года. К сожалению, только сегодня увидела данные отзывы предыдущих коллег, но за все эти годы ничего не поменялось. В очень сжатом формате: 1. За все время работы — постоянные задержки зарплаты — нарушение ТК РФ 2. Я подала иск в суд, чтобы мне выплатили мои деньги. Сегодня 24.07.25 — мне не выплачен остаток за май, весь июнь, премии, отпускные, компенсации — нарушение ТК РФ 3. М. А. Н. уволил меня «по собственному» (от моего лица) 27.06.25. Меня об этом не оповестил. Приказ мне никакой не отправлял. Подписи я свои нигде не ставила. На мои требования отправить документы — игнор. Нарушение ТК РФ 4. Отчислений НДФЛ весь 2025 год за меня не было совершенно тоже. Хотя из зп все удерживалось — нарушение ТК РФ 5. Этот список нарушений я могу пересчитывать долго, но проблема одна и та же у всех. ОН НЕ платит деньги. При мне прошло достаточное количество людей с задержками выплат. А сейчас нас около 5 человек, кто сидит без денег из-за М. А.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоработал в финтехе, ритейле и логистике, в рекламе первый раз.Из плюсов — отличный оклад для рядового сейлза в 200К и понятная бонусная система, корпоративный английский и спортзал, такси на встречи оплачивает компания, компенсируют все расходы на встречах с клиентами, у сотрудников компьютеры apple.Хорошая система обучения, много материалов и сразу обучает коммерческий директор и аккаунт директор, отчетность полностью автоматизированная, не нужно тратить на это время. Команда сильная. Далее →✗ Недостаткив компании жесткие правила с дисциплиной, удаленная работа только в редких случаях по согласованию, гибрида нет, это, на мой взгляд, недостаток, но буду честным: предупреждают сразу на первом собеседовании. Отпуска согласуют в конце года с учетом пересечения в отделе, поэтому нужно планировать на год вперед, перенос только если нужные даты свободны. Отслеживают все результаты через автоматические отчеты, сложно маневрировать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания — производитель. Достаточно комфортное рабочее место. Удобное местоположение офиса. Далее →✗ НедостаткиНе советовал бы устраиваться в данную компанию менеджером по продажам, пока продажами управляет неадекватная женщина. Сразу не оформляет, и когда это будет, не говорит. На собеседовании говорит, что первые два дня бесплатно, если не расстанемся раньше 2-х дней, но не выплачивают и потом, говоря, что ты не отработал месяц. Ежедневно говорит, что если не справишься, то она тебя уволит — создает нервную обстановку для новичка. Ты заранее должен всё уметь, несмотря на то что работа в Б24 и 1С ведётся в разных компаниях немного по-разному. К работе (обзвону) приступаешь в первый же день. На изучение материала даётся 30 минут. Как она пришла в компанию (чуть более месяца), ушёл один менеджер. Со мной устроился парень, ушёл на второй день, при мне парень не выдержал и 30 минут, и когда я увольнялся, то ещё сотрудник уходил. Руководитель при каждом удобном случае говорит, что у нее степень MBA, и она крута во всём), но не может создать в коллективе рабочую продуктивную обстановку (чисто теоретик). Людей не ценит, очень похож подход на хаббардистов. Далее →
-
Сначала со мной связалась девушка из отдела кадров, позвонила, рассказала про компанию и условия, задала несколько вопросов.Потом было онлайн-собеседование с руководителем, всё прошло нормально, вопросов было немного, и по времени заняло минут 20. Перед испытательным сроком у них есть ещё неделя стажировки, не очень ясно, зачем так всё усложнять, но я прошёл её за три дня. Потом вышел на испытательный срок и через две недели отказался от работы, так как понял, что много звонить по холодной базе — не совсем мой формат всё же. В целом процесс собеседования и стажировки был понятный, но работа не подошла мне. Далее →
-
✓ Преимуществаодни минусы Далее →✗ Недостаткине выплатили зарплатуужасное отношение к сотрудникамвешают работу, которая не относится к обязанностямиспользуют твою почту и пишут с неё в разные компании, представляются другими людьми, которые уже уволены из компании (например, бухгалтером) и говорят, что он во всем виноватруководство не умеет решать конфликтные ситуации, во всем всегда виноват сам сотрудник. Далее →
-
Отвратительная компания! Нет уважения ни к себе, ни к окружающим. Работают малолетки с нездоровыми амбициями. РОП постоянно находится в агрессии, разговаривает на матах, сам косячит, не может принять чёткого решения, но при этом делает вид, что умнее всех! Такой термин, как система наставничества, в этой компании вообще не знаком. Людей увольняют и принимают на работу пачками. Я такой бешеной текучки не встречала никогда. С з/п в 3 копейки они хотят иметь универсального солдата… Не советую даже время терять. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ НЕТ НЕТ Далее →✗ НедостаткиМошенники и большие вруны. Зарплата только оклад в 30 тыс. руб. Позвонила О., как оказалось потом, не HR, а главный бухгалтер, то есть денег на HR и кадровика нет или глав. бухгалтерша решила заработать все деньги мира. Рассказывала сказки о том, что оклад 100 тыс. руб. на должности менеджера по продажам подшипников и бонусы — процент с продаж также существует, ссылалась на сайт Superjob и HH, где указан доход 100−300 тыс. руб. Далее выясняю у неё, что в трудовой договор напишем почему-то 30 тыс. руб. Говорю, а как по документам 30 тыс. руб. потом сможет превратиться в 100 тыс. руб. Она продолжает врать, говоря, что это не моя забота. Говорю, какой процент напишем в трудовой договор по бонусам — отвечает, что это секрет, и на ушко нашепчет мне генеральный директор окончательные цифры. Прошу прислать на согласование мне функциональные обязанности, трудовой договор, положение о премировании (которого нет, как оказалось) и выписку о проверке контрагента, где было бы подтверждение обещанных выплат менеджерам. Говорит, прислать не может, только покажет мне лично. Ну, как бы может быть при встрече. Подвожу итоги: Ольга оказалась врушкой и большой фантазёркой.... Далее →