ДОНСТРОЙ: Дискриминация

Адресую руководству компаний «Донстрой» и УК «Смарт Сервис», а также всем, кто ценит справедливость и законность.

Сообщаю о вопиющем факте системной дискриминационной политики при приеме на работу. На определенные должности в этих компаниях руководством отдан прямой устный приказ рассматривать исключительно кандидатов-женщин.

Хочу напомнить господам из руководства, что статья 3 Трудового кодекса РФ «Запрещение дискриминации в сфере труда» — это не рекомендация, а закон, обязательный для исполнения. Прямое ограничение прав граждан по признаку пола является грубейшим его нарушением.

Данные действия подпадают под состав административного правонарушения, а в ряде случаев — и уголовно наказуемого деяния.

Принимаются следующие меры:

1. Подготовлено и будет направлено официальное обращение в Государственную инспекцию труда (Роструд) с требованием проведения внеплановой проверки.

2. Материалы будут переданы в Прокуратуру для оценки законности кадровой политики данных компаний.

3. Рассматривается обращение в Суд для защиты нарушенных прав и компенсации морального вреда.

Всем соискателям советую десять раз подумать, прежде чем связывать свою карьеру с работодателями, которые с самого начала попирают ваши базовые права. Тотальный непрофессионализм и правовой нигилизм — вот кадровая стратегия этих компаний.

Готов предоставить всю имеющуюся у меня информацию соответствующим органам для проведения объективной проверки. Ждите официальные запросы.