Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером по продажам в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (300)
-
✓ ПреимуществаМетро в шаговой доступности Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании на менеджера по продажам. Собеседовал [Р.] как я понял, с Питерского офиса и с Москвы человек. Все сходилось к тому, какие я им клиентов принесу из моей старой работы. Походу дела совсем плохи, раз приглашают и спрашивают не найти новых клиентов, а перетащить от конкурентов. [Р.] странный человек с выпученными глазами, хорошо говорит по-русски, хотя таковым не является. Все рассказывал, как у них хорошо работается. Сам по себе человек совершенно неприятный, еще и со сломанным зубом, мотивация мутная, как и они сами. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПо началу кажется что лояльное руководство, но это только кажется Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую устраиваться в данную компанию, устроился менеджером по продажам, а А.В. он же генеральный директор, крайне неприятный работодатель и человек, готовый зажать каждую копейку для менеджера. Дело было так: Устроился, с первого дня показал свои навыки и стал наставником неопытного менеджера. Оплата черно-белая, поначалу разбирались, как будут оплачивать, по итогу договорились, выяснил, как выходит зп, начал продвигать отдел активных продаж и привлекать крупных клиентов. Первый звоночек произошёл после 2−3 месяцев работы, когда зашёл со своим сыном (а.а.) он же коммерческий директор, и предложили уменьшить окладную часть с добавлением KPI. Пришлось два дня рубиться и объяснять, что нужно оставить все как было, по итогу отвоевал. Второй звоночек, когда моего пришедшего крупного клиента, которого я два месяца прогревал, он заходит и говорит, что это знакомые его друзей, и мол, на весь объём не надейся (договоримся). Третий звоночек, что условия постоянно разные, то больше, то меньше, и система мотивации абсолютно не прозрачная. Деньги приходят в компанию большие, а комиссия мизерная, сходить 1 раз в ресторан (средний) с супругой. Крайний звонок, когда я увидел, что моего клиента, которого я грел, они закрыли за меня, но по итогу выяснилось, что им сливают... Далее →
-
✓ Преимуществадевочки в коллективе приятные, но из-за постоянной текучки не успеваешь подружиться))) Далее →✗ НедостаткиДиректор [А.] [М.] показался сначала странным, потом поняла, что он просто хитрый и наглый врун. Обещает золотые горы, но когда ты начинаешь перевыполнять план, придумывает новые условия к плану, вспоминает все твои косяки и т.д. Я постоянно оказывалась в неловких ситуациях с клиентами, которых директор заставляет обманывать, иначе не продашь этот кусок тента за тридорого. Так и ещё при любой жалобе или недовольстве клиента, даже когда ситуация заходит очень далеко и клиент требует директора к телефону, принуждает тебя решать ситуацию самой, директор сразу растворяется («а деньги ты за что получаешь?»). Для меня до сих пор не понятно почему он «прячется» от клиентов и представляется разными именами для них. Качество товара, который тебе необходимо продвигать, иногда на таком низком уровне, что покрытие борцовского ковра рвётся приtransportировке либо установке. Все шишки летят, конечно, на менеджера. Вот мне лично стыдно перед клиентом, когда в договоре мы пишем одну плотность полотна, а по факту приезжает тентовое покрытие с минимальной плотностью. Как я поняла, с налоговой тоже проблемы. А фактический адрес компании специально указан в центре города, чтобы разъярённые клиенты не знали, где офис. В общем, девочки и мальчики, не рекомендую... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал 4 месяца, в самом начале очень здорово меня потренировали по продажам, тренера и их система обучения на крутом уровне. Зарплату платили всю что обещали при трудоустройстве, и % и оклад, я даже бумажку со ставками подписывал, и в конце работы сравнил, действительно все строго по ставкам! В принципе все вместе получалось не плохо, пара месяцев была даже очень хороших, но пришлось повкалывать. Офис норм, хороший, светлый, окно есть (раньше вообще в подвале работал). Директора лояльные, жести не было :) Далее →✗ НедостаткиВообще работа не простая, много очень нужно всего изучить. Когда попались клиенты по материалу, который я знал, то сразу движуха начиналась, а так прямо тяжело: очень много отказов. Хотя, конечно, я не со всей инфой смог разобраться в системе обучения. Можно, конечно, было заморочиться, даже директора помогают и объясняют, но уж больно много надо изучать, это не для меня. Далее →
-
Работаю в Компании ФГК «Бизнес-юрист» менеджером по продажам более года, достаточно комфортные условия труда, все необходимые ресурсы для выполнения работы Компанией предоставлены, достаточно комфортный график 5/2, переработок нет, офис располагается в центре города, обстановка в коллективе дружественная, нет негатива, уровень заработной платы очень хороший. Работой очень довольна! У меня только 1 минус, что после 7 вечера не уехать домой)))) но это не относится в принципе к самому рабочему процессу)) . Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не тратьте своё время! HR просто отрабатывает свои деньги, никого брать на работу они не собираются Далее →✗ НедостаткиЯ прошла в общей сложности 5 этапов отбора на менеджера по продажам и отказ! Отказ с формулировкой — мы нашли менеджера, извините. Ребята, вы за 4 собеса не поняли, ваш я кандидат или нет? И самое потрясающее — они мне говорят, что взяли другого более подходящего менеджера, закрывают на пару дней вакансию и через три дня снова открывают эту же вакансию менеджера! Ещё и в трех вариациях. Дурят людей, тратят их время, всякие тестовые задания, а по факту не нужен им менеджер. Как вам не стыдно, Клиентикс??? Научитесь, эйчары, отрабатывать свою зарплату иначе, а не таким подлым способом. Свинство чистой воды. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы уважающий себя продаван, даже не думайте ступать ногой в эту помойку. коллеги из числа менеджеров отзывчивы и дружелюбны. Хорошее приложение ТРЕНД для поиска недвижимости. Далее →✗ НедостаткиА теперь по порядку: 1) HR намеренно завышает ожидания и о зарплате, и о сроках выхода на сделку. 2) Не оформляют сотрудников в период обучения, берут всех подряд, а выход на сделку может не состояться в течение первых двух месяцев. По факту вы никто и звать вас никак, пока вас не оформят, и прав вы не имеете. Да и зарплату вы не получите месяца 2−3. Работаете бесплатно, так вас еще и могут попросить. 3) Обучающий центр вроде неплох, но что там делают бизнес-тренеры, которые отработали на позиции менеджера меньше года? А главное, если на позиции менеджера они так хорошо зарабатывают и, с их слов, «кайфовали от процесса продаж», тогда зачем идти на менее оплачиваемую должность? 4) Очень субъективные критерии оценки. Дефакто, кроме тестов, которые все списывали, оценки больше не было. За 2 недели, что я там был, мой диалог слушали 1 раз, и то это был бизнес-тренер с другого офиса, и по сути к нам она отношения не имела и услышала она меня случайно. А слов-то было 40 параметров оценки. И так далее. Бред. 5) Показательный для меня момент. Офис [Л.] Кухня. 3 на 2, 5 м помещение со столом и тремя... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании около года в отделе продаж, зарплата всегда выплачивалась во время, она белая и полностью приходит на карту. Отпускные и больничные тоже оплачиваются. Удобный график работы с 10 до 19. 2 офиса продаж — в Кудрово и на Новгородской 16. Квартиры продаются хорошо, компания хорошо и качественно все строит, подрядчики надежные. Работают по фз 214. Если есть вопросы по работе — коллеги и руководство всегда подскажет. Работают со всеми надежными банками, у клиентов есть выбор где оформить ипотеку. СК Инвестторг больше 25 лет на рынке и им точно можно доверять. Далее →✗ НедостаткиМожно где угодно их найти, но для себя их не нашел. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет ( Далее →✗ НедостаткиРаботала менеджером отдела продаж. Агрессивное руководство, которое сначала кажется адекватным. Бюрократия, никто не заинтересован тебе помочь и оказать содействие в работе. Отсутствует рост, минимальный оклад + процент от сделок, систему премирования очень часто меняют не в пользу менеджеров. Заставляют врать дольщикам, постоянно на 1, 5−2 года задерживают сдачу домов. Обманывают с бонусной частью, при увольнении ничего не начисляют. Новгородская [А.] [И.] — руководитель отдела продаж увольняет сотрудников одним днем, не выплачивает заслуженные премии и бонусы. Никогда не здоровается и в приказной грубой форме только требует и доит своих подчиненных. Текучка кадров. Никому не рекомендую это место, только потеряла время и кучу нервов, на которых играли постоянно! Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив есть кофе 2 туалета) Далее →✗ НедостаткиЛюбжин [М.] [С.] — владелец ряда компаний, в которых работают сотрудники. Я, как руководитель отдела продаж, был оформлен в ООО Реабилитик. Менеджеры отдела продаж оформлены в другой компании, остальные специалисты кто-где (почти все в разных фирмах). Зачем это сделано — остается догадываться, скорее всего, для мутных схем. Меняет телефонные номера, чтобы сложнее было найти его. Руководство построено таким образом, что все занимаются всем, тратя много времени на задачи, не связанные со своими профессиональными навыками. Естественно, что потом ты выслушиваешь детские эмоции по типу «вы не работаете». Очень много бюрократии, для согласования изготовления визиток потребовалось полторы недели какого-то бюрократического ада, после которого он мне заявил, что «я же хожу без визиток — и вы так делайте». Бюрократия в госорганах — песня, по сравнению с происходящим здесь. Поначалу я поддерживал самодура в его порой безумных идеях, но после того, как Любжин [М.] [С.] отказался оплатить 4000 рублей на визитки для отдела (хотя это было обговорено заранее), я понял, что, скорее всего, он принимает решения, будучи невменяемым. Никаких навыков ведения бизнеса и работы с подчиненными не имеет. Бизнес построен на субсидиях от государства. Подставить клиентов и сотрудников для Любжина... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ работы в этой организации нет. Сплошной обман! Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Оплата в черную, решает директор заплатить или не заплатить. При увольнении не выплатили проценты, только минимальный оклад в 20 000. Здесь кидают людей! Директор самодур, в офисе не появляется вообще, главного бухгалтера также видят раз в месяц. Доход компании за счёт обмана бабушек и дедушек. Все описания не соответствуют действительности. Ни в коем случае не соглашайтесь на работу в этой конторе, потеряете время! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать в такой компании престижно…это крупнейший завод, который в начале своего славного пути. Ищем и ждем профессионалов для совместной работы над большими и интересными задачами. Далее →✗ НедостаткиСейчас тяжелые времена для всех… пишут всякое в отзывах… хочу ответить на отзыв [Н.] Не могу не ответить… негативные отзывы от негативных людей всегда были и будут, от этого никуда не деться… умный человек никогда не будет стопроцентно ориентироваться на чьё-то обиженное состояние. Вроде бы реагировать на это не стоит… но тут не могу промолчать… Вы, [Н.], если претендуете на звание истины в последней инстанции, то расскажите и про себя… как Вы все два месяца не работали, а всё какие-то свои дела решали, изредка появляясь на рабочем месте, а еще бегали от кадровика, не хотели подписывать трудовой договор и остальные документы, как хамили всем подряд, как на базаре, как еле Вас поймала и уговорила свою трудовую получить, которую взяла у Вас исключительно для внесения стажа в программу, т.к. справку о стаже Вы предоставить не смогли или не захотели. Думайте, люди, когда льёте свой негатив на широкую публику… любой, брошенный вами камень, возвращается и тоже бьёт… Подробнее: https://nahjob.top/comment/reply/242 298. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственным плюсом моей работы в этой организации было общение в течении трёх месяцев с хорошим коллективом сотрудников, подавляющее большинство которых уволилось буквально в течении двух недель передо мной, после чего и меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Трансэнерготрейд» является типичной для современной буржуазной России, находящейся под управлением колониальной администрации коллаборационистов организацией, которая ничего реального не создавая, куёт бабки прямо из воздуха. Реальным руководителем является вовсе не генеральный директор Есиневич Николай Анатольевич, а находящийся как бы в тени учредитель, некий Пак Сергей Алексеевич. В настоящем штате сотрудников, которые бессменно работают и не увольняются, состоит совсем немного народу — сын Пака Радмир, Кондратьева Анастасия, Алина и если до сих пор не уволилась, Малышева Наталья, в качестве секретаря. На собеседовании, которое проводил Шадрин Андрей Львович, в качестве заместителя гендиректора мне были озвучены следующие условия — в процессе стажировки, которая будет длиться до тех пор, пока я не продам на полмиллиона рублей бэушных железнодорожных запчастей, в основном крупное литьё, то есть колёсные пары, боковые рамы, надрессорные балки или какие-нибудь вагонные сцепки, мне будут платить 500 рублей в день, 2500 в неделю. После попадания в штат, когда будет выполнено условие по продажам, я буду получать процент от проданных запчастей по определённой, крайне запутанной схеме, которую мне потом, уже в процессе работы в качестве стажёра озвучил Пак Радмир. Так как найти хоть какую-нибудь... Далее →
-
Задерживали зп на неделю. Сказал, что не пойду работать, пока не выплатят зп за месяц. Молчали 4 дня. Позвонил, сказал, что увольняюсь. Выплатили. Здорово. Прошел месяц и угадайте, что? Меня увольняют, говорят, плохо работаю. Далее →
-
Я проходила стажировку как менеджер по работе с клиентами в феврале 2022 г. При трудоустройстве не озвучили, что испытательный срок 3 недели, в случае его непрохождения, НЕ оплачивается. Вместо этого дали подписать бумаги о кодексе чести компании, а также с завуалированной формулировкой мотивации и испытательного срока в случае его прохождения. Не прописано, в каком размере будет оплачен испытательный срок. Также руководитель уверял, что клиентская база теплая, а по факту это не так. Новичкам предлагается звонить по базе клиентов, которые когда-либо просили на сайте цены на продукцию, но не хотели покупать. То есть по существу это практически холодный обзвон, общение с клиентами, которые в большинстве не хотят покупать. Поступают свежие заявки от клиентов на сайте, но это заявки с просьбой цен, а не с намерением купить. Руководитель искажает факты о базе клиентов. С клиентами используются только определенные техники продаж, по скриптам, все, для того, чтобы обязательно «добить» клиента. Если же клиент не хочет общаться и покупать, то ты все равно должен звонить ему и узнавать нужные данные для дальнейших продаж. Прям как в банках, где звонят клиентам по 10 раз в день и назойливо предлагают купить. Я в продажах 15 лет, и мне дико, что можно так работать сейчас. Если бы... Далее →
-
Знайте наперёд — недобросовестный работодатель! Если устраиваетесь, то сразу по договору, даже если вас взяли на испытательный срок. Чтоб были потом законные основания получить зарплату через различные госорганы. А они там не нужны (типа гараж на территории склада (Горьковское шоссе 49, корпус 5, склад 28), где производится коммерческая деятельность и когда была налоговая [Ж.] сказал, что здесь просто сервис по обслуживанию мототехники), ведь люди там покупают детали, а кассовый чек им никто не выдаёт. Обманывает по выплатам заработной платы (особенно если была устная договорённость). И смотрите, «компания», которая более 20 лет на рынке, сейчас на территории каких-то складов. За то, что обманывает он сотрудников, вот и прилетают косяки по тендерам и пускай — обманул на ЗП сотрудника и вернулось тебе это минусом в разы больше — это карма. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания имеет современные инструменты для поиска квартиры. Возможность всегда быть на связи с клиентами, а так же самим клиентам коммуницировать с менеджером и ипотечным специалистом. Когда менеджер показывает результат, ему предлагаются разные способы мотивации и варианты карьерного роста. Организация компании нацелена на то, чтобы менеджеры регулярно выводили клиентов на сделки и улучшали свои показали. А кстати своевременная выплата вознаграждения. Руководители всегда на связи с менеджерами, даже в выходные дни. Обучение стажеров происходит достаточно полноценно, если даже ранее менеджер не был связан с недвижимостью, то в тренде получает полноценное обучение по всем застройщикам и процессам покупки квартиры Далее →✗ НедостаткиИногда заканчиваются одноразовые стаканчики в офисе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, график и коллектив меня устраивает. Работа интересная, регулярное обучение, мастер классы, стажировку можно пройти на стройке. За год работы здесь поучаствовали в велопробеге, в футбольном состязании. По мне так сотрудники должны не только отлично работать, но и отлично отдыхать. Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →