Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером по продажам в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (275)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в управлении ПР, должность менеджер по продажам. Если вы это читаете и вам предлагают туда идти, одумайтесь. Начнём по порядку. Зам. директора В.[Л.] не компетентна, слила всех старых сотрудников (опыт работы в ПР от 2 до 10 лет) под лозунгом «вы все уже приросли и тянете всех вниз» (уволено два отдела — 14 человек) Все менеджеры очень опытные, выполняли планы. Также эта мадам привела свою орду: [З.][Д.], Кузьминитская [Л.], [Б.][Ю.], [Д.] и т.д. Все они руководители отдела продаж в той или иной степени. Люди проработали 2 года и не знают ничего. Далее, они ничему не обучают, приходите новые и все сами узнаёте, где хотите, и разбираетесь как хотите. От вас нужны только планы и видимость работы. Если вы им начнёте указывать на некорректность любых действий, вылетите с работы. Они не стесняются, либо напрямую говорят, что вы их не устраиваете, или находят, к чему придраться. Также они нарушают все уставы компании, планы подписываются задним числом, все переводы на должность и премии тоже, договора на юр. лица подписываются не глядя, не соблюдаются условия трудовых обязанностей (делаете все и за всех). Не знаю, куда смотрит АУП в Москве и высшее руководство! Но в Питере... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ устроилась в эту компанию случайно, был какой-то дурацкий период, откликалась на все подряд, а сюда меня пригласили пообщаться буквально в тот же день, что отправила резюме. На собеседовании было довольно мило, даже шутили над чем-то, это расположило=) Ну, очевидно что первый плюс, это зарплата. Нагрузка есть всегда, нет такого, что в этом месяце получилось 100, а на след.месяц — 10))) Конечно приходится работать, думала сначала халтурку найти, но понимаю что тупо на это нет времени и сил. Зарплату не задерживают никогда, при работе тут получилось даже пару кредитов заранее выплатить. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы не сталкивалась ни с чем таким. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие коллеги в отделе продаж. Далее →✗ НедостаткиВас удивит документ под названием «Деловая этика» или что-то вроде этого, в котором, к примеру, прописано, что в магазин можно выйти только один раз в день, по одному, и не более чем на 15 мин. Хорошо, что на обед отпускают) Также там прописано, что запрещается пользоваться личным телефоном по своим звонкам в рабочее время. Конечно, мы на 8 часов все пять дней в неделю пропадаем. Также говорили, что клиенты будут теплые, по факту же 95% — это те, кто просто оставил свой мобильный в инсте для получения каталога или просто посмотреть, или по ошибке. И работа превращается в прозвон нецелевых клиентов. Объективно из вакансии — Условия для кандидата: — Предоставляем все условия для материального и карьерного роста; Карьерного роста ждать точно не стоит, в офисе 10−12 человек. — Соц. гарантии + оплата корпоративных мероприятий; Видимо, официальная часть зп в виде МРОТ и есть соц. гарантии. Также оформляют только после месяца испытательного срока. — Полностью оборудованное и удобное рабочее место; Древний ПК и обычный неофисный стул. — Корпоративное обучение техникам продаж, постоянная поддержка руководства; Постоянный контроль — это да. Обучение некоторое проводится, это да.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствует Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на должность «старший менеджер по продажам». Мариновали целую неделю. На финальном этапе сказали: напиши нам, чем ты будешь заниматься у нас в компании первые три месяца, распиши весь план продаж и целевую аудиторию (кому продавать). Я написал все тезисно за 5 минут. Т.к. если писать это подробно — это уже платная работа, это глубокий анализ. По итогу они молчали еще два дня и сказали, что остановились на втором кандидате. Но вакансию обновили этим же днем =) Как итог: ничего нового, типичные воры и коррупционеры из Сколково. На месте руководителей там две очень молодых девушки, которым даже нет 30 лет. Пытаются из опытных кандидатов на этапах собеседования выжать любую полезную информацию для них и потом представить перед инвесторами и папиками за свою =) Остерегайтесь данной конторы! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данный момент, я являюсь бывшим сотрудником этой компании. Хотела выразить свою благодарность за возможность работать в этой организации и приобретенный опыт. Сюда я обратилась год назад, когда в нашей стране вернули возможность работать после пандемии. Конкурс на вакансию менеджера по продажам был долгим, так как вакансия была востребована. И все же, собеседвание я прошла, меня приняли на работу и оформили с первого рабочего дня. В коллектив я влилась быстро, сотрудники вполне понимают, каково быть новеньким, все обьяснили по работе и в дальнейшем помогали. На работу было удобно добираться, сам офис находится у метро, метров 30, не более. В офисе есть небольшая кухня, я с собой всегда брала обед из дома. Всем сотрудникам предоставляется выбор рабочего времени, либо с 9, либо с 10 и менять его можно раз в пол года. И очень приятно, что начальство входило в положение, что если очень нужно отпускали с работы и давали возможность поработать дома. Ну и наверное самое интересное, зарплата всегда вовремя! Два раза в месяц. Жалко, что мне пришлось срочно переехать по семейным обстоятельствам. Может мне повезет и компания расширится территориально и мы снова поработаем! Далее →✗ НедостаткиОй, есть минус в работе! Заставляют писать статьи в корпоративную газету!))) Но! Но неплохо поощряют за лучшие!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе честно в трудовых отношениях: работаешь — заработаешь, а если лодыря гонять, то это тут не прокатит… Реальный карьерный рост, постоянные обучения, поддержка коллектива. Если не тупить, то можно и зарабатывать, и расти в позиции, а значит и в деньгах. Адекватное руководство — если очень надо, всегда можно отпроситься, главное — все в меру. Далее →✗ НедостаткиКапитализм на 100% Все справедливо, но строго: опаздываешь, не соблюдаешь регламенты — пролетишь с бонусом или его частью. По условиям труда — нет гибкого графика, работа с 9 до 18 без вариантов, хотя у руководителя всегда можно отпроситься, если не часто.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю агентом по продаже вторичной недвижимости уже почти четыре года. Начал карьеру в другом, более крупном агентстве, где были проблемы с заработком. Как только перешёл в Мир, прошёл новое, более качественное обучение, после чего понял как нужно работать и как зарабатывать действительно большие деньги. Здесь для этого созданы все, в буквальном смысле, условия. Сейчас работаю в Мире уже третий год и повидал совершенно разные агентства, пока нигде таких прозрачных и при этом выгодных условий не видел. И для меня удивительно, как агенты, которых встречаю на рынке, жалуются на то, что их где-то обманывают. Конечно, могу с полной ответственностью говорить только об отделе вторичной недвижимости, продажа новостроек — совершенно другая сфера. Но уверен, что и там всё в порядке, руководство то одно. Далее →✗ НедостаткиМенеджер по продажам — сложная работа, которая зависит только от самого продажника. Можно много работать и получать больше, чем каждый из друзей и знакомых, а можно работать мало и получать сколько-нибудь, а потом сваливать ответственность на агентство, руководителя, правительство, клиентов и вообще. Тут всегда будет много работы, но её нужно выполнять. Для кого-то это минус.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиМаленькая контора с численностью штата 7 человек. Находится на территории Калининской овощебазы (овощной рынок). Офис на складе. Ни вывесок, ни табличек с указанием компании нет. Заработная плата чёрная. И все на этом. Договорились о собеседовании в 9 утра на должность менеджера по продажам в канале horeca с некой рук. отдела продаж Г.В. Ввиду труднодоступности офиса (кто знает, тот поймёт, локация пр. Непокоренных, недалеко от пересечения и развязки с Пискаревским пр., с утра огромные гигантские пробки в час пик по всем основным артериям района, метро не в шаговой доступности) я задержалась на 7 минут. При этом выезжала я из ближайшего района Девяткино и закладывала на дорогу 1, 45ч. В итоге, спросив у грузчиков, где вход в офис, я попыталась открыть дверь. Дверь оказалась заперта, при этом горел свет в окнах на первом этаже. Позвонив этой мадам по телефону, чтобы сообщить о своём прибытии, мне было заявлено следующее: встреча была назначена на 9:00, а сейчас уже 9:07. На такое время мы не договаривались и бросила трубку. Я пыталась перезвонить ей, но она сбросила мой звонок. Больше ничего не оставалось делать, как развернуться и уйти. Делайте выводы, уважаемые соискатели! Мадам неадекватная. Контора... Далее →
-
Работу пришлось начинать с нуля, так как предыдущий сотрудник, уволившийся из компании, удалил всю информацию и наработки. Сначала это удивило, но уже при погружении в рабочие процессы, «шитые белыми нитками», и получении первой заработной платы (а она в компании 20−30% белая, остальная серая-присерая), стало понятно, почему человек так поступил. Условия, оговоренные на входе, не соблюдаются и не выполняются директором от слова «совсем». Дальше больше. Не досчитавшись значительной суммы своей зарплаты, пришлось обратиться к руководству. Генеральный директор, она же собственник, она же главный бухгалтер, объявила, что помимо НДФЛ, с сотрудников она удерживает все взносы работодателя, т.е. это еще 30,2% от зарплаты (при этом ее не смущает, что она на эти взносы уменьшает в конце года свой налог на прибыль). А остальные удержания просто придумываются на ходу или со ссылкой, что что-то в расчетных формулах не так и надо проверить. На этом все заканчивается, вопросы про зарплату просто игнорируются. Выплата «конвертной» части зарплаты за предыдущий месяц искусственно затягивается до конца следующего, чтобы в случае недовольства сотрудников иметь возможность «кинуть человека» сразу на два месяца зарплаты. Со мной получилось именно так, мне не заплатили за 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМошенники ставят в объявлении хорошую зарплату, чтобы люди к ним привлекались. Приглашают людей на стажировку бесплатную (просто говорят, выходите на работу на следующий день) на один день, человек трудится, старается. По истечении рабочего дня ему сообщается, (сообщается по смс, в ватсапе тебе летит сообщение, что он не подходит и не надо завтра выходить на работу.) Спрашиваешь, в чем дело, что не так — ничего не объясняют, ссылаясь на руководство, мол, не понравился. По оформлению задала вопрос, ответ после испытательного срока 3 мес. Испытательный срок. Т.е. три месяца ходи без оформления. Вопрос: а где гарантии, что заплатят деньги?) Дело поставлено на поток, бесконечные обновления на сайте вакансий, бесконечные собеседования, очередных кандидатов. Бесплатная рабочая сила на один день. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватное руководство, график 5−2 Далее →✗ НедостаткиНе платят деньги от слова совсем. Устроилась на должность менеджер по продажам. Прошла отбор и тесты сдала, дали доступ в СРМ. Обещали оклад 25 + 7 процентов с маржи. Обычные условия, не вот прям золотые горы. После этого я связалась с секретарем и попросила договор. Она сказала, что болеет и уточнит это на неделе. Я ждала еще неделю. Ничего не выслали, тогда решила пойти к р.о.п., [А.]. Оказалось, что он тоже болеет, но решит этот вопрос как можно быстрее. Прошло еще около пяти дней. Всего уже прошло больше двух недель, [А.] объявился наконец и сказал, что завтра вышлет договор. На след. день пишет, что условия изменились, что оклада не будет, а только процент с продаж. Моей адаптацией в компании занимался [В.], Директор. Я написала ему про ситуацию, на что он ответил, что знать не знает по условиям, так как он нанял фирму [А.] на аутсорс. Но он обязательно разберется, и они посчитают мне ЗП. [В.] сказал, что может устроить к себе напрямую, написал условия, конечно, они уже были хуже, 15 оклад, КПИ + 10 тыс. и 7% при обороте более 150 тыс. маржи. Я подумала,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле того как устроился многие вещи порадовали на которые не рассчитывал. Коллеги оказались очень приятными и профессиональными людьми, во всем помогали и отвечали на все вопросы. На перекурах было вообще весело, это может и не самое главное в работе, но точно не последнее. По зарплате были некоторые моменты, но по сути сводились к хочешь много денег = много работай. Впечатление осталось скорее светлое. Далее →✗ НедостаткиЯвных нет, все мелкие. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания действительно интересуная, команда кажется заинтересованной, вовлеченной в ее деятельности. Понравился продукт. Красивейший офис! Далее →✗ НедостаткиМне крайне не понравился процесс интервью для продажников. Он разделен на 4 этапа: 1) Телефонный разговор с HR 2) Разговор в зуме с HR 3) Объемное ТЗ (готовьтесь потратить 10−12 часов в лучшем случае!) 4) Интервью с компанией в офисе Итак, все это заняло примерно 3−4 недели времени! 1) Телефонный разговор стандартный, нет различий с другими компаниями. На нем Вам говорят, какой Вы хороший, Вас зазывают и создают впечатление, что Вы чуть ли не одной ногой в компании мечты :) 2) Разговор в зуме по делу (знания иностранных языков, другие скиллы) составил 10−15 минут. Остальные 45−50 минут — пустой треп с абсолютно никому не нужными вопросами в духе «Кем ты видишь себя через 15 лет?» В конце этого собеседования дали логическую задачку (в духе «да-нетки»). Ребята аргументировали это тем, что якобы «Успешное решение да-нетки является показателем неординарного ума». Спорное заявление, не находите? 3) Первое ТЗ — ответить на вопросы (7 штук). Готовьтесь, что это задание займет у Вас 7−10 часов, так как требует изучения матчасти. Второе ТЗ — подготовить презентацию продукта определенному гипотетическому... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа самом деле плюсов у компании много: крутое руководство, крутой коллектив, интересная сфера деятельности. Но из-за одного человека все эти плюсы теряются. Далее →✗ НедостаткиЕсть такой руководитель одного из отделов продаж [А.]. Мне не повезло, потому что он был моим руководителем: неуважение ко всем, с кем он работает, — это меньший его недостаток. Свое мнение при разговоре с ним ты можешь спрятать куда подальше, иначе он это сделает за тебя и так сделает, что ты будешь чувствовать себя [censored] еще долго. В других отделах вообще не так, поэтому просто следите, к кому вас хотят отправить. Поверьте, с этим человеком вам не стоит связываться даже за те нормальные деньги, которые платят в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная и регулярная оплата труда, система премирования и бонусов. Оформление по ТК РФ, соц.пакет,корпоративная связь, мероприятия и праздники. На первоначальном этапе дают наставника, коллектив в целом дружный, офис удобный и близко к дому. Далее →✗ НедостаткиРабота очень нравится, но за ДМС пришлось заплатить самой. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота с хорошими брендами Далее →✗ НедостаткиРаботала много лет с этой компанией в Приволжском регионе. До весны 2021 года была адекватная и компетентная руководитель отдела продаж, после её ухода поставили супервайзера, который плохо владеет русским языком и пониманием своей работы в целом. И тут понеслось… На её место вышла декретница, там полная яжемать и в проф. плане просто беда, такое ощущение, что человек там до этого никогда не работал. Решать вопросы, связанные с рабочими процессами, никто не желает, перекладывают на крайних. Меня пытались неоднократно выставить крайней. Руководство к выполнению своих обязанностей относится на отшибись, набирают себе подобных, а потом на них орут. Не рекомендую работу в этой конторе. Пы..сы… И да, вся ЗП черная, переводы делают частями через алекснет. Налоговой стоит проверить бухгалтерию данной компании, работают совсем в чёрную.. Далее →
-
Директор [Д.] [Д.] мошенник. Нанимаемому персоналу зп не выплачивает, ограничиваясь окладом за месяц. Сотрудник вынужден уходить. Приходит новый — та же история по новому кругу — обещает оклад + 20% прибыли. И так месяц за месяцем. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в крупной компании с мировым брендом, на этом всё! Далее →✗ НедостаткиИм нужен не менеджер по продажам, как указано на hh.ru, а торговый представитель на своём автомобиле, совмещающий функции менеджера по продажам (по прозвону, заказам, долгам и т.д.). Когда узнаёте, какая там белая (официальная) з/п, желание туда устраиваться отпадёт само собой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование с [Ю.] Чирко на позицию менеджера по продажам. Во время беседы [Ю.] все время отвлекалась, постоянно звонил телефон, в кабинет заходили какие-то люди, несли какие-то бумажки. На следующий день [Ю.] позвонила и сказала, что готовы сделать мне предложение о работе. Я сказал: давайте попробуем, но мне нужно еще 1−2 недели, чтобы доработать на текущем месте и передать дела, на собеседовании мы это обговаривали. [Ю.] сказала: да, конечно. Через 1, 5 недели я позвонил ей с вопросом, когда, собственно, выходить. [Ю.] сказала, что перезвонит мне до конца дня и как сквозь землю провалилась. У меня был еще один вариант, где работать, так что я не особо переживал, но серьезные люди так не делают. Ситуация как нельзя лучше характеризует и самого «директора по персоналу», и всю эту шарашку.. Далее →
