Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Отправлял им свое резюме через hh.ru и каждый раз отказ. Опыт работы в продажах есть, но им этого мало. Нужен опыт работы в транспортных компаниях, холодные звонки. При этом не берут тех, кто работал в конкурентных фирмах. Кое как добился того, чтобы пригласили на собеседование. Где рассказывали какие они идеальные, самые лучшие условия работы в городе. Прошел собеседование, отправили на полиграф, где подписывал бумагу, что моя инфа третьим лицам не попадет, все останется между мною и полиграфологом. Спрашивают глупые вещи, которые вообще к ним никак не относится «есть ли друзья сотрудники мвд, брал ли взятки, воровал ли на предыдущем месте работы " в итоге отказ потому, что ставил спортивные ставки. Бред. И при этом все что было на полиграфе узнали и кадровики и мой знакомый который там работает. А это между прочем уголовное дело. Не советую к ним устраиваться. Текучка бешаная у них Далее →

Работала я на этом заводишке начальником отдела продаж. Хорошо что убежала так как хлам не могу продавать, а они производят именно хлам, который разваливается по пути к заказчику. Уже как пять лет там не работаю, но эта семейство-дебилов Шеломенцевых должны мне деньги за работу. Кто хочет купить хороший трал точно вам не в этот притон Далее →

Обман. Это если вкратце. Подробно. Откликнулась я на вакансию «Менеджер по продажам» в компании ГК Д.А. Консалт на сайте HeadHunter, школа креативного маркетинга [П.] Гительмана. Заинтересовала меня высоким доходом и перспективой карьерного роста. Получила приглашение, после отклика. Связалась со мной HR-менеджер Е.Б., рассказала общую информацию о компании и условия работы. Они были такими: график 5/2 стандартный 9−18, оклад до 30 т.р. + % от продаж, в совокупности доход в месяц от 80 т.р. Далее предстояло собеседование с руководителем, зовут ее Т.Гительман. О собеседовании: созвонились с Т. по скайпу, в назначенное время. Начали диалог с рассказа обо мне и вопросов по резюме. Длился этот диалог 40 минут. Задавала руководитель очень много вопросов, по работе, но все же, 40 минут расспросов! Ок, мне было не сложно рассказать о своем опыте. Далее руководитель спросила «Есть ли какие-то вопросы?», сама ничего не рассказав о компании, миссии, ценностях, условиях работы, карьерном росте, оформлении, выплатах и т.д., что, в принципе, делает каждый нормальный работодатель! Мною был задан вопрос, касающийся оформления. Ответ был такой «Если нужно, то, как бы, можно сделать, но зарплату вы будете получать на 40% ниже». У меня... Далее →

З пл раз в две недели, если ты пришел в начале второй недели и отработал 5 дней получишь 10 000 это из плюсов, минусы, директор [М.] реально не адекват, работают два менеджера алкаша, два уходящих можно имя не запоминать, клиенты главное чтоб оплатили не факт что отгрузят .хотите 10 000 раз в две недели идите и да я так и не поняла что там надо делать, ни кто не объясняет Далее →

Нашёл на hh.ru вакансию менеджер по продажам недвижимости в югкомстрой. Откликнулся. Пригласили. Я на тот момент работал в другом месте. На собеседовании сказали, что не могут найти человека с опытом продаж в недвижимости, поэтому рассматривают с опытом продаж в других сферах. Я не имел дело с недвижимостью и им об этом сказал. Через пару дней перезвонили и пригласили на работу. Для начала на ознакомительный день. После ознакомительного дня сказали, чтобы я выходил работать. Соответственно я уволился с работы, чтобы работать в югкомстрой. Через дня 4 стажировки мне надо было сдать экзамен по продажам (продать квартиру) директору. Соответственно у меня не получилось, т.к. не знал я многих нюансов и терминов, связанных со стройкой. В итоге я стажировался 2 недели, никакого обучения никто не проводил, кроме планировок мне не дали ничего. Я сам все спрашивал, инициативу в виде обучения там никто не проявлял. На мои вопросы по поводу когда меня оформят одна из руководителей все откладывала разговор на завтра. И так раза 3. В итоге через 2 недели второй экзамен и по ходу я его тоже не сдал. Следовательно мне сказали что я не подошёл. Ни одного дня стажировки мне не оплатили, никто не был заинтересован в моем обучении. Они только требовали, но сами никакого материала не давали... Далее →

Хотите поработать региональным менеджером за 40 тыс. руб в мес. — приходите. 20 поездок в другие города в квартал, ежедневные отчеты из разряда докажи, что ты не олень. На собеседовании говорят, что все получают по 70−80 тыс. в месяц, а по факту 40 оклад и 3 премия, до вычета налога и так у всех менеджеров. Далее →

Если хотите вернуться в совок, устраивайтесь работать в АО Кварц. Правда долго вы там не протянете, а денег заплатят сильно меньше, чем обещали. Руководство не понимает в продажах ничего, текучка большая, отдела продаж фактически нет. Далее →

Работаю в этой компании по день написания отзыва. Начинал ещё в старом офисе на [Н.] Вирты, но уже тогда рабочее место контрастно отличалось с прошлым. Два монитора, мощный системник, у программистов три, чай кофе, столовая. Конечно и [Н.] Вирты было не на отшибе, но в 2018 мы переехали в центр города на Максима Горького, в связи с чем пришлось выработать навыки скоростной езды через пробку и поиска парковочных мест. Поиск офиса был необходим в связи с расширением штата, он на первом этаже, с домофоном, сигнализацией и исключительно наш. Кроме Тамбовского офиса есть офис в Москве. По сути работы, наши партнёры организации по всей России и за её пределами, мы обеспечиваем бесперебойность протекания транзакций за тысячи тонн товаров отгружаемых интернет магазинами для потребителей по всему миру. В зависимости от того на какую должность вы приходите у вас будут свои обязанности, но два наиважнейших компонента это отношения в коллективе и личные достижения. Для решения ряда задач вашей личной компетенции определённо не хватит, так успех будет зависеть от слаженной работы с товарищами. Моя должность официально называется менеджер по продажам, хотя больше себя чувствую дипломатом. Мои покупатели, бизнесмены, директора, но что бы им ещё просто разрешили купить, необходимо пройти скоринг безопасности. Есть... Далее →

Контактный центр интернет магазина электроники и смартфонов. Позвонил эйчар, пригласил на собеседование. Условия по телефону были озвучены:20.000 на испытательный срок и плюс продажи, через 2 месяца 15 000+ продажи. На месте дают посмотреть таблицу мотивации, при которой меняется стоимость аксессуара в зависимости от конверсии. Общий смысл в том, что ты обрабатываешь заявки на телефоны, в процессе разговора предлагаешь дополнительные аксессуары: стекла,чехлы,наушники,Пауэр банки, страховку и ещё массу всякого [censored] на алике стоит в пять раз дешевле, но это ладно, на то они и продажи. Скрипт, одобренный директором, занимает 4мать его, листа!Кто работал в продажах прекрасно знает, что это бредятина. Минимальная конверсия, при которой ты получишь премию это 40 процентов, минимальное количество продаж 200 именно аксессуаров, телефоны в продажи не идут. Конверсия зависит от количества звонков и продаж, а продажи зависят от: и тут самое интересное, зависит от курьеров, которые не хотят ехать далеко и бросают заказы, от склада, который путает заказы или тупо, не отгружает информацию, что товар отсутствует, от сотрудников раз, которым откровенно [censored] клиент товар или нет, они даже не помогают людям включить телефон и проверить, работает ли он. Каждый отказ, это... Далее →

Несоответсвиют условий труда и оплаты кодексу РФ. Ты не менеджер, а разнорабочий, грузчик, собиратель проб их образцов, подделываешь документы под серую бухгалтерию. Ненормированный график. Далее →