ООО "Акме-Дизайн": Негативное собеседование с снижением зарплаты
Пожалуй, собеседование в данной компании можно поместить в топ 3 наиболее отвратительных в моей жизни. Само собеседование началось с заполнения предельно идиотской анкеты, половина вопросов в которой дублировала друг друга по своему смыслу. Отдельной строкой был вынесен вопрос о знаке зодиака (!) соискателя, чего я ещё не встречал. Интервью проводили двое: генеральный директор и, как я понял, его супруга, она же ведущий менеджер. Вопросы задавал, преимущественно, мужчина, женщина же на каждый ответ отпускала язвительные комментарии и уточняющие вопросы с откровенной издёвкой, при этом панибратски тыкая. Мужчина при этом вёл себя предельно сдержанно и корректно. Всё это напоминало не столько полноценное собеседование, сколько допрос в стиле «хороший и плохой полицейский». При этом ни на один мой вопрос женщина ответить не сочла нужным, всем своим видом показывая, что ты тут никто и тебе окажут великую милость, если решат принять на работу. Единственное, что удалось вытянуть из неё, так это размер оклада в 30 тыс., который неожиданно уменьшился на 10 тыс. по сравнению с озвученным ранее в телефонном разговоре.
Я бы рекомендовал обходить эту сомнительную контору десятой дорогой, что, впрочем, гораздо легче, чем попасть туда, учитывая расположение офиса на промзоне среди заброшенных фабричных корпусов и полную неспособность вышеупомянутой женщины адекватно объяснить его расположение по телефону.
- 👉 Работа в АКМЕ ДИЗАЙН в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АКМЕ ДИЗАЙН менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (296 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36183 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПродукция Далее →✗ НедостаткиСоглашусь с комментатором выше. Тестов на собеседовании не было (видимо, пришло осознание, что это уже лишнее), но сомнения все же закрались, посчитал их ложными и вышел на стажировку. Не протянул и пары дней, адекватность РОПа остается где-то за пределами данной компании. Считает себя Богом продаж и велит делать все исключительно так, как она велела, и ни на шаг не отступать от правил, «написанных кровью». Шугает текущего сотрудника по каждому поводу и всячески давит его морально. Насколько я понял, долго там никто не держится, за исключением текущих ребят. Фотографируют экраны, когда приходят/уходят на/с работы (работы), тот же отчет об обеденном перерыве и возвращении с него. Работают по выходным и в вечернее время, и это считается нормальным. Но опаздывать нельзя, РОП этого очень не любит, и вообще лучше приходить пораньше))) К самой компании вопросов нет, директора вполне адекватные инженеры (единственное, непонятно, почему держат такого РОПа?), болеют делом и делают хорошую продукцию. Местоположение, конечно, не самое лучшее, но в целом это не критично, тем более производство находится в том же месте, и это довольно удобно для работы. Если пойдете не в отдел продаж, то, возможно, все будет в порядке, т.к. на производстве трудится большое количество людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
Александр32
23.03.2022 06:40
Соглашусь с комментатором выше. Тестов на собеседовании не было (видимо пришло осознание, что это уже лишнее), но сомнения все же закрались , посчитал их ложными и вышел на стажировку. Не протянул и пару дней, адекватность РОПа остается где-то за пределами данной компании. Считает себя Богом продаж и велит делать все исключительно так, как она велела и ни на шаг не отступать от правил, "написанных кровью". Шугает текущего сотрудника по каждому поводу и всячески давит его морально. Насколько я понял, долго там никто не держится, за исключением текущих ребят. Фотографируют экраны когда приходят\уходят на\с работу (работы), тот же отчет об обеденном перерыве и возвращении с него. Работают по выходным и в вечернее время и это считается нормальным. Но опаздывать нельзя, РОП этого очень не любит и вообще лучше приходить пораньше)))
К самой компании вопросов нет, директора вполне адекватные инженеры (единственное не понятно, почему держат такого РОПа?), болеют делом и делают хорошую продукцию. Местоположение конечно не самое лучшее, но в целом это не критично, тем более производство находится в том же месте и это довольно удобно для работы. Если пойдете не в отдел продаж, то возможно все будет в порядке, т.к. на производстве трудится большое кол-во людей.