ООО "Акме-Дизайн": Негативное собеседование с снижением зарплаты
Пожалуй, собеседование в данной компании можно поместить в топ 3 наиболее отвратительных в моей жизни. Само собеседование началось с заполнения предельно идиотской анкеты, половина вопросов в которой дублировала друг друга по своему смыслу. Отдельной строкой был вынесен вопрос о знаке зодиака (!) соискателя, чего я ещё не встречал. Интервью проводили двое: генеральный директор и, как я понял, его супруга, она же ведущий менеджер. Вопросы задавал, преимущественно, мужчина, женщина же на каждый ответ отпускала язвительные комментарии и уточняющие вопросы с откровенной издёвкой, при этом панибратски тыкая. Мужчина при этом вёл себя предельно сдержанно и корректно. Всё это напоминало не столько полноценное собеседование, сколько допрос в стиле «хороший и плохой полицейский». При этом ни на один мой вопрос женщина ответить не сочла нужным, всем своим видом показывая, что ты тут никто и тебе окажут великую милость, если решат принять на работу. Единственное, что удалось вытянуть из неё, так это размер оклада в 30 тыс., который неожиданно уменьшился на 10 тыс. по сравнению с озвученным ранее в телефонном разговоре.
Я бы рекомендовал обходить эту сомнительную контору десятой дорогой, что, впрочем, гораздо легче, чем попасть туда, учитывая расположение офиса на промзоне среди заброшенных фабричных корпусов и полную неспособность вышеупомянутой женщины адекватно объяснить его расположение по телефону.
- 👉 Работа в АКМЕ ДИЗАЙН в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АКМЕ ДИЗАЙН менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (275 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36311 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПродукция Далее →✗ НедостаткиСоглашусь с комментатором выше. Тестов на собеседовании не было (видимо, пришло осознание, что это уже лишнее), но сомнения все же закрались, посчитал их ложными и вышел на стажировку. Не протянул и пары дней, адекватность РОПа остается где-то за пределами данной компании. Считает себя Богом продаж и велит делать все исключительно так, как она велела, и ни на шаг не отступать от правил, «написанных кровью». Шугает текущего сотрудника по каждому поводу и всячески давит его морально. Насколько я понял, долго там никто не держится, за исключением текущих ребят. Фотографируют экраны, когда приходят/уходят на/с работы (работы), тот же отчет об обеденном перерыве и возвращении с него. Работают по выходным и в вечернее время, и это считается нормальным. Но опаздывать нельзя, РОП этого очень не любит, и вообще лучше приходить пораньше))) К самой компании вопросов нет, директора вполне адекватные инженеры (единственное, непонятно, почему держат такого РОПа?), болеют делом и делают хорошую продукцию. Местоположение, конечно, не самое лучшее, но в целом это не критично, тем более производство находится в том же месте, и это довольно удобно для работы. Если пойдете не в отдел продаж, то, возможно, все будет в порядке, т.к. на производстве трудится большое количество людей. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
Александр32
23.03.2022 06:40
Соглашусь с комментатором выше. Тестов на собеседовании не было (видимо пришло осознание, что это уже лишнее), но сомнения все же закрались , посчитал их ложными и вышел на стажировку. Не протянул и пару дней, адекватность РОПа остается где-то за пределами данной компании. Считает себя Богом продаж и велит делать все исключительно так, как она велела и ни на шаг не отступать от правил, "написанных кровью". Шугает текущего сотрудника по каждому поводу и всячески давит его морально. Насколько я понял, долго там никто не держится, за исключением текущих ребят. Фотографируют экраны когда приходят\уходят на\с работу (работы), тот же отчет об обеденном перерыве и возвращении с него. Работают по выходным и в вечернее время и это считается нормальным. Но опаздывать нельзя, РОП этого очень не любит и вообще лучше приходить пораньше)))
К самой компании вопросов нет, директора вполне адекватные инженеры (единственное не понятно, почему держат такого РОПа?), болеют делом и делают хорошую продукцию. Местоположение конечно не самое лучшее, но в целом это не критично, тем более производство находится в том же месте и это довольно удобно для работы. Если пойдете не в отдел продаж, то возможно все будет в порядке, т.к. на производстве трудится большое кол-во людей.