Работа менеджером по продажам: отзывы сотрудников

Офис рядом с домом симпатичный ремонт Далее →

1. Зарплата — оклад 50к + премия (которой не бывает) и самое тупое у менеджера по продажам нет процентов. Соотвественно, работайте как лошадь и вам еще за клиентов никто не платить 2. Руководство — это нечто, такого безобразия я нигде не видел. Ребята кто с опытом в химии и клиентской базой и поставщиками и вообще с шикарным опытом, даже не думайте туда идти вас даже слушать не будут Моя знакомая номер 1 про продажам химии пыталась устроиться и что вы думаете? Ей отказала и даже причину не объяснили и вообще хорошо что не получилось, свою базу туда нельзя, неблагодарные люди! Есть руководитель имя на» С», эта ещё, не берет опытных сотрудников из-за своией низкой самооценки. Работая с таким человеком был для меня ад, сколько людей из-за неё ушло и это были отличные специалисты своего дела. Разные махинации делает эта дамочка и уже все нормальные клиенты с ними не работают, остались только на откате)) Если вы серая мышка — бегите туда вас обязательно возьмут, а крутым ребятам скажу одно — никогда с опытом по химии туда не идите! 3.Карьерный рост- его не существует! 4. мотивация для менеджеров по продажам Далее →

Белая з.п., платят во время на карту Сбера. В офисе есть чай, кофе и водичка. Далее →

- Компания где руководитель в лице генерального директора решил поиграть в бизнесмена тем бизнесом который ему подарил отчим.  — Бардак полный, есть тестовые дни после которых тебе могут сказать «до свиданье у нас есть другие кандидаты и мы их тоже рассматриваем», На минуточку я отработала 12 дней после чего мне сказали, что будут смотреть другого человека и мои деньги мне отдадут в конверте, но часом позже выяснилось что бухгалтерия никаких конвертов не дает потому, что з.п. белая и меня отправили и сказали что наберут… две недели спустя не набрали пока что… То есть меня попросту обманули.  — Рабочее место пустое, чтобы дали хоть карандаш нужно бегать пару дней за кем-то типа офис-менеджера которая возомнила себя чуть ли не директором, ходит орет на всех и говорит «пойди поищи если найдешь твое»  — Я была в продажах, и вот не задача там вообще не ясно кто тобой руководит, есть рук.отдела слово которого легко может отменить зам. Генерального (который вообще ничего не хочет слушать, он пуп земли ему даже выдали отдельную коморку из которой предпочитают не выпускать)  — Специалистов в компании мало, ходят слухи, что в начале этого года были, но весной как-то... Далее →

Есть сотрудники, вызывающие уважение как в профессиональном, так и общечеловеческом плане! Зарплата вовремя. Далее →

Хочу поблагодарить своих работодателей (муж, жена, сын) за тот бесценный опыт, который я получила, за столь непродолжительный, слава Богу, период работы в группе компаний ЗАО «Кредит-Партнер» (ТК «Макси-Сопот, ТК «Морской», ТК «Курортный») в должности начальника отдела кадров; за то, что показали свое истинное лицо и развеяли мои сомнения в их порядочности, в тот момент, когда стали втихаря искать на мое место сотрудника, в период моего нахождения на больничном по травме. Работу в компании не стоит рассматривать как серьезную. Больше подходит определение «игрища». Игрища начинаются с момента приема на работу, когда Вас просят пройти полиграф, целью которого, как мне кажется, является не отбор лучшего кандидата, а желание покопаться в чужом белье. У данных работодателей абсолютно не чему учиться, только лишь умению противостоять их низким моральным ценностям, суть которых сводится лишь к культивированию безоговорочного рабского преклонения, по умолчанию ставшего основой корпоративной «культуры» в тех компаниях где они рулят. Интересно было наблюдать за метаморфозами быстро «переобувающихся» сотрудников в существ готовых наушничать, подглядывать, стучать, оговаривать, устраивать интриги, заниматься лизоблюдством, делать вид что ничего не замечают, проявлять высокую готовность и участие к вступлению в некие «альянсы» под руководством двух существ (нач. юр. отдела и СБешника) целью... Далее →

Их нет. Это смешно Далее →

Не понимаю, зачем эта компания вообще зовёт людей на стажировку, если изначально ищут просто дешёвую рабочую силу для холодного обзвона. Они сразу должны честно говорить: «Нам нужен человек, чтобы звонить по базе, а оплачивать мы это не будем». Вместо этого устраивают спектакль с «обратной связью» после дня впустую, когда половина базы либо не отвечает, либо кладёт трубку, услышав название компании. А потом сообщают, что вы им «не подходите», потому что ищут людей с «релевантным опытом». Это просто издевательство! По факту вы приходите, тратите своё время на чужую работу, вам за это не платят, а в итоге ещё и заявляют, что вы не подходите. Ну что за отношение? Абсолютно непорядочные люди, которые показывают одно лицо, а на деле — совсем другое. Как ещё назвать это лицемерие? Кто-то должен донести правду о таких компаниях, потому что их методы — просто позор. Они не заслуживают доверия ни сотрудников, ни клиентов. Если кто-то думает идти сюда — даже не тратьте своё время. Далее →

Не увидела Далее →

Отзыв Прошел месяц как я уволилась с отдела продаж на авиамоторной. И я дала себе месяц, чтобы с холодной головой написать этот отзыв. Отзыв пойдет о моем прошлом руководителе [М.] [А.] Хочу сказать за все время своей работы я не встречала руководителя хуже чем она. Надеюсь мой отзыв поможет, тем кто захочет устроится к ней в отдел. В нашем отделе помимо меня работали еще 3 менеджера. На сколько мне известно в отделе не задерживаются более чем на год, дальше просто нет сил терпеть такое отношение. Супруг [М.] [А.] работает в этом же клубе тренером и много тренировок проводит мимо кассы, но все закрывают на это глаза, но в принципе меня это тоже не касается. [М.] ввела штрафы за опоздания на сумму 5 тысяч, за просроченные задачи по 500 рублей. Куда это шло? Думаю вопрос риторический. От этого руководителя никогда не услышишь похвалы или поддержки, в моментах когда до конца плана не хватает нескольких процентов, вместо того, чтобы сесть и помочь, она ходит по кабинету с любимым игристым в руках и подгоняет нас делать невозможное. Когда сотрудники болеют, в их выходной, в общем в нерабочие дни, она пишет по 50 сообщений по работе. Последней каплей моего терпения было, когда я очень... Далее →

вообще их нет Далее →

Приехал на собеседование менеджером по продажам, все рассказали, встречался с коммерческим дирекетором Мак…ом, так все красиво мне наговорил, потом я вышел и в курилке встретил менеджера который уже тут работает у них, работает три месяца, и тот сказал что такого бардака нигде не видел, электронной программы нет, ни 1с, только эксель, эксель! понимаете, в 24 году эксель, бред, в базе 5 клиентов, и то сворова…и у какого-то завода, да и заработную плату за второй месяц до сих пор не получил, хотя работает уже 3 месяца, говорят что подождите, денег наличных нет, все ждут что какой-то у них основной завод который бабки им вкинул, даст им на заработную плату. База клиентов не развивается, на связь денег не дают, звони со своего телефона, типа ты же потом клиентов будешь вести, а городской телефон еще не провели, заключают договор на телефон, по заработной плате сказал что платят 40тр, но у него ни семьи, никого, говорит что сам ищу работу, фигли тут делать то, ну как-то так. как жаль, только время потратил, повезло что с ним встретился. Далее →

Из плюсов: молодой коллектив (тоже интересно почему, может потому что всем молодым нужны деньги и пофиг на комфорт?), заряженная атмосфера (конечно, все работают тут только на деньги, а не в удовольствие). Реально прозрачная система карьерного роста. Ну и действительно можно тут заработать 100+, но опять же работать надо будет как проклятый и вообще не факт, что столько сделаешь (клиенты ведь могут на перспективу смотреть бизнес, а тут пострадает твой чек в месяц). А работать зная что оклад 25К как-то не мотивирует в нужном смысле..) Далее →

Менеджер по продажам Проработал недолго, даже месяца не прошло. На собеседованиях эйчары очень хорошо поработали, распели все красиво, но когда дело дошло до самой работы начался какой-то кошмар. Дают работать с холодной базой (не всегда, но в основном с нее начинаешь. Или сидишь на недозвонах клиентам, где им мягко говоря уже [censored] на тебя, вряд ли кто возьмет трубку). Теплые лиды новичкам дают потихоньку, по штук 5 в день. Однако они с каналов коммуникации, в которых все подряд — таргет, случайно нажал кнопку, просто гуглил франшизы. Попадаются даже дети, негатива от людей получаешь очень много из-за такой сомнительной базы. Сплошные переработки — чтобы не выдали штраф, ты должен дневные показатели все соблюсти, а они ой как сложно достигаются когда ты новичок на раскачке. Вот и получается, что во избежание штрафов пахаешь до 21.00 и так каждый день. Суббота — рабочий день)) на твое усмотрение, да, все они так говорят, но по факту тим лидер потом тебе выговаривает и в добровольно-принудительной форме ты идешь работать в субботу. Кстати, система штрафов такая что их выдают за все. Даже если ты к обеду 1 час трафика не наберешь — штраф. Но как извините с такой сомнительной базой и холодкой в начале работы... Далее →