Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 057 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2472)
-
✓ ПреимуществаНет никаких достоинств, сплошное вранье. Интересно сам директор в курсе моей истории или меня выкинули на этапе отдела кадров, так как слишком часто сам им звонил и напрягал что-то сделать. Далее →✗ НедостаткиОчень непонятная организация. Начиналось всё хорошо, 4 апреля сделал отклик на вакансию Менеджер по продажам, 7 апреля позвонили, пригласили на собеседование, на 9 апреля. Съездил на собеседование, впечатление обычное, подписал документ, что я не против проверки моих личных данных по линии МВД, попросили на Госуслугах запросить справку об отсутствии судимости, сказали об обязательном прохождении полиграфа. На этом всё хорошее и закончилось. Назначение на прохождение полиграфа ждал достаточно долго, только 27 апреля его прошёл (со слов сотрудника, кто проводил тест — прошёл успешно). Дальше больше. Результатов официального прохождения полиграфа ждал долго (как мне сказали, заболел тот самый человек, кто проводил тест, поэтому сидим и ждём). Перезванивать мне никто и не собирался. Сам звонил, общался с начальником отдела кадров, ждал. Очень занятое руководство не могло найти за 2 недели немного времени и дать ответ. Опять сам звонил, опять ждал. В итоге, сегодня 1 июня, очередной мой звонок проигнорировали — бросили трубку в отделе кадров. Затем получил смс, якобы мне звонили, не дозвонились, оставили сообщение. Попробовал прослушать сообщение, секунда тишины. Звоню этому человеку, человек берёт трубку и грустным голосом... Далее →
-
✓ ПреимуществаДнище дырявое Далее →✗ НедостаткиДом. РФ, вы серьёзно? Только что получил отказ от вас. Я в шоке не от отказа, а от вашей наглости. Посмотрел на вас со стороны — это же цирк. У вас зарплата ниже рынка в разы (!), условия для сотрудников — жесть, поэтому у вас вечная текучка. Вакансии висят круглый год, потому что нормальные люди у вас не задерживаются. И при всем этом вы ещё смеете отказывать опытным специалистам? Да вы сначала предложите адекватную рынку оплату! Скажите уже честно: «Мы не готовы платить столько, сколько хочет профессионал. Нам нужны голодные стажёры за еду, которые заткнутся и будут пахать». А не стройте из себя элитного работодателя. Тьфу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала менеджером отдела продаж в компании 3 месяца (испытательный срок). В программу адаптации входили курсы «Университет Мистерия» и выполнение плана продаж со SMART‑задачами. Предупреждаю: новичкам дают огромную нагрузку — совмещать учёбу и работу с жёсткими сроками. Руководитель Казанского подразделения Шабрина Н. В. общается на повышенных тонах, допускает некорректные высказывания. Из‑за этого высокая текучка — увольняются даже опытные сотрудники. На моих глазах уволился руководитель отдела продаж с 10‑летним стажем. Он не выдержал постоянного давления и публичного унижения после небольшого сбоя в отчётности. При найме обманывают, говоря о расширении штата. Планы по продажам выставляют поздно (в середине/конце месяца), что затрудняет получение обещанной зарплаты. Отдельно хочу поблагодарить коллег за невероятную поддержку и помощь в период адаптации. Несмотря на давление сверху, команда сплочённая, отзывчивая и профессиональная. Люди делятся опытом, подсказывают решения и морально поддерживают друг друга. Очень жаль, что такие замечательные специалисты вынуждены работать в подобных условиях. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже некоторое время. Нравится коллектив- люди открытые, всегда можно обратится за помощью. Нет ощущения что каждый работает сам за себя… Работа динамичная и задачи бывают разные, скучать некогда. За время работы удалось получить новый опыт, лучше разобраться в продукции. Также нравится что можно напрямую обсуждать рабочие вопросы с руководством. Зарплата белая и всегда вовремя. Далее →✗ Недостаткив целом впечатления от работы положительные. Можно ускорить обработку запросов в отделе закупок, тогда менеджер больше сможет продавать…. Далее →
-
Отзыв на рекламное агентство А-Приоритет, город Новосибирск, Ул. Кропоткина 271, 616 офис Проработала в компании 5 лет в должности менеджера по продажам. Считаю, что этого срока более чем достаточно, чтобы увидеть не только сильные стороны работодателя, но и системные проблемы, которые невозможно заметить на этапе собеседования. Отзыв пишу для соискателей, которые хотят понимать, с чем могут столкнуться на практике. Главной причиной моего увольнения стала не сама работа, а условия, в которых её приходилось выполнять. За время моей работы переработки были регулярной частью рабочего процесса. Задержки после окончания рабочего дня воспринимались как норма. При этом переработки, по моему опыту, практически никогда не оплачивались. За пять лет работы случаи оплаты были единичными. Несмотря на длительный стаж работы и накопленный опыт, индексации заработной платы за весь период моей работы не проводилось. Отдельно хочу отметить организацию труда. Менеджеров по продажам регулярно привлекали к выполнению задач, не относящихся к их должностным обязанностям. Помимо работы с клиентами и выполнения собственных показателей, сотрудники участвовали в производственных процессах: сборке продукции, ламинировании, резке материалов и других работах, относящихся к деятельности производственного подразделения. Такая дополнительная нагрузка не сопровождалась ни дополнительной оплатой, ни уменьшением объёма... Далее →
-
Нарушения трудового законодательства Обман при расчёте Не налажены рабочие процессы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п два раза в месяц, если конечно повезет с выполнением плана, а его выполнение зависит отнюдь не от вашего желания работать и потраченных ресурсов) Далее →✗ НедостаткиИтак, если вы хотите карьерного роста, то будьте готовы к тому, что придется подлизываться к вашему руководителю, налаживать хорошие отношения, потому что если у вас не сложатся отношения с руководителем, то пиши — пропало. Вам не то, что карьерного роста не видать, вас просто уволят, найдя любую фейковую причину. Но, а если вы хотите зарабатывать, то будьте готовы подлизываться к вашим коллегам, потому что если вы «новичок» или просто не очень быстро сходящийся с людьми человек, то у вас тупо будут воровать клиентов, а соответственно вы не будете выполнять план продаж, и ваши денежки заберут ваши коллеги, потому что вы не вписываетесь в их круг общения. А еще если вы правдоруб и не любите врать — лучше сюда не суваться, так как менеджеров по продажам так и заставляют врать, например, акция проходит до 27 числа, а вам надо врать, что только сегодня-завтра. А вот послезавтра что вы будете продавать клиентам, которым пару дней назад сказали, что акция «закончилась»? Это уже всё на вашу совесть. В современном мире есть более изысканные способы привлечения и удержания клиента, но вот это наглое враньё никак нельзя назвать маркетинговым ходом, уж извините. Потому что последствия таковы, что клиент просто... Далее →
-
с первого впечатления компания показалась интересной. + сайт сделан достаточно современно и добротно. Собеседовался на роль сейлза, где первый этап — это разговор с эйчаром, а второй — в офисе с фаундером ©. Офис, расположение, на троечку, тк там прямо рядом находится стройка, которая всё портит, но это не вина компании. С парковками также беда. Если вы планируете ездить на работу на своем личном ТС, то стоит заблаговременно подготовиться к будущему парковочному месту. Есть хаотичная парковка прямо напротив офиса, но там машина на машине буквально стоит. Встретили неплохо, офис тоже симпатичный, правда людей в нём особо не было. Само собеседование с фаундером: С. выбрал необычный формат собеседования, где я не говорю о работе, а рассказываю только о себе, чтобы СЕО понял, что я за человек. Это было креативно и необычно. Сам фаундер показался достаточно рассудительным человеком, который производит впечатление специалиста с интересным бекграндом. По ТК не оформляют, что является ред флагом. Да, времена такие и бла-бла-бла, но это не должно являться для соискателя ответственностью. Сейчас все, кто на рынке 5+ лет, оформляют по ТК. Рекрутер сказал, что вернётся до конца недели, но все тщетно — пропал юноша. Если подытожить, то впечатления от компании... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВ «Дельту» меня угораздило попасть в связи с трудной жизненной ситуацией. Данная организация удачно предложила вакансию менеджера по продажам. Честно, если бы я прочла отзывы об этой конторе раньше, даже на метр бы ни приблизилась к их офису. Начну с того, что сотрудников здесь совершенно не ценят и относятся как к скоту. Руководству глубоко плевать на твоё моральное и физическое состояние (о чем речь пойдёт чуть ниже). Условия отвратные, в офисе душно, от старых неудобных стульев постоянно болит спина, компьютеры старые, удалёнка виснет, а платят за всё это сомнительное удовольствие 25 тыс. рублей, что в нынешних реалиях просто копейки. Многим этих денег не хватит даже на съём квартиры, не говоря уже о том, что нужно ещё что-то кушать. Неоплачиваемые переработки здесь по дефолту. Пришла на работу на полчаса раньше? Молодец, подольше поработаешь. Опоздала из-за пробок на 5 минут? Штраф 500 рублей. Причём неизвестно, куда потом идут эти деньги, но я догадываюсь, что прямиком в карман руководителя группы. И никого не [censored], что эти несчастные пять минут ты компенсировал тем, что отсидел на линии 2:30 часа вместо 2-х, деньги тебе никто не вернёт. Про часы на линии отдельная... Далее →
-
✓ Преимуществазп. Страховка. Место для обеда. Обучающие курсы. Далее →✗ НедостаткиРабота в Lamoda на МПП оказалась очень тяжёлой. Обучение почти отсутствовало — из трёх смен я работал с наставником только один неполный день. Потом поставили одного на полностью загруженный пункт.Второй месяц начался с постоянного давления: бесконечные придирки к мелочам, поток задач в чате, видео с камер, объяснительные за любое действие. Иногда прилетало 20–30 замечаний за полчаса.Перерывы требовали согласовывать, хотя по ТК РФ это моё законное право. Ссылки на трудовой договор игнорировались: «у нас свои правила». Должностные инструкции никто не выдавал и даже не предоставлял по запросу.Месяц добивался замены мигающей лампы (я эпилептик). Реакции не было, пока не отправил документы от врача. Лампу заменили — и почти сразу предложили уволиться.Клиенты были отличные. Руководство — нет. Зарплату платят вовремя, на этом плюсы заканчиваются. Настроение коллектива зависит исключительно от того, какой управляющий попадётся. Эмоциональная версия (для соцсетей, Пикабу, личных страниц)Если хотите знать, что такое настоящий прессинг — идите работать в Lamoda мпп.я отработал там меньше двух месяцев, но ощущение, будто год провёл в токсичном корпусе какого-нибудь вуза, где за тобой следят, записывают и ждут, когда оступишься.Обучение? Обещали 3 смены. Реально — 1 неполный день с наставником. Всё. Потом меня бросили одного на загруженный пункт. Разбирайся, как... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСпасибо компании «Абада» за ремонт нашего балкона! Очень понравилось отношение к клиенту — всё спокойно объяснили, помогли определиться с материалами и выполнили работу в оговорённые сроки. Мастер оказался приятным и аккуратным человеком, работал профессионально. Балкон теперь выглядит красиво и ухоженно. Остались только положительные впечатления, будем рекомендовать знакомым! Далее →✗ НедостаткиНет, выявили для себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по работе с клиентами 1.5 года. Компания предоставляет готовую базу покупателей. Без «холодных» звонков. Руководство ценит инициативность. Зарплата стабильная, есть бонусы за сделки. Обучение на месте. Атмосфера в коллективе спокойная, без стресса. Далее →✗ НедостаткиНет печенек. Далее →
-
✓ ПреимуществаВзаимодействую только с горячими клиентами, никаких холодных звонкков и переговоров не веду. Человек уже приезжает по факту на процедуру и я его сопровождаю, а вот привлечение новых клиентов в мои обязанности не входит. Ездить тоже никуда не надо, работа чисто в офисе, ну единственное что конечно осмотр проходит на улице и это не всегда комфортно, особенно когда не лето. Но ничего, справляемся, в принципе ко всему можно привыкнуть, да и работа мне нравится, поэтому вижу все-таки больше плюсов, нежели чем минусов. Иногда попадаются негативные клиенты, но их меньшинство. Больше вежливых и адекватных, но тут как и с людьми — бывает такие, а бывают такие)) Далее →✗ Недостаткив общем всё в целом ок. Далее →
-
✓ Преимущества0 из 5 Далее →✗ НедостаткиЕсли для вас важны честность, адекватное руководство и понятная мотивация — этот вариант лучше сразу пропустить. Устраивался с большими ожиданиями, но реальность оказалась прямо противоположной. В итоге зарплата менеджера по продажам превращается в непредсказуемую сумму.: Полный хаос. CRM забита бесполезными полями, нормальной базы клиентов нет, маркетинг не даёт целевые лиды. При этом план по продажам — как у компании с отделом из 20 человек, хотя реально работают 2−3. Процесс найма — это квест из нескольких этапов: собеседование, тестовое задание, «подумаем», снова собеседование. Но когда выходишь на работу — ни обучения, ни наставника, ни внятного онбординга. Просто бросают в воду: «плыви сам». Внутри — отсутствие системности, обещания, которые никто не выполняет, и неуважение к сотрудникам. Идти сюда, только если совсем нет других вариантов.Деньги. Обещанный доход не имеет ничего общего с тем, что получаешь по факту. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНовый офис симпатичный Далее →✗ НедостаткиТипичная матриархальная компашка, где все тупо на эмоциях, а профессионализм считается мифом и каким-то издевательством над их бедной бабской судьбинушкой. Возможно, к этому располагает рынок, где клиенты такие же буренки, как эта Капа и Н***ша, с которыми я общался. Но тогда зачем вы приглашаете на собеседования таких, как я? Ведь сразу понятно, что я мужчина и профессионал. И как вы женщиной и дилетантом никогда не стану. И да, то, что я мужик, мне не мешает писать этот отзыв. Я все успеваю, что мне нужно. Они ненавидят своих новичков, даже девушек. Там вечная дилемма — кто-то должен хорошо работать, но внутри компании таких нет, а если новичок хорошо работает, то он «не приживается», ведь он выскочка и «не командный» игрок. Вот и висит эта вакансия у них вечно, с небольшими перерывами, пока очередной новобранец, а точнее, новобранка, пытается доказать, что она не олень. Но нет, через несколько месяцев всё повторяется. Но зато у директриссы и HR всегда есть работа. Московское начальство, видимо, решает другие проблемы, или они такие же, с ними не знаком.Поэтому, если вы по гороскопу змея, всех ненавидите, хорошо умеете заниматься интригами, склоками и профанацией, то это ваше место. Возможно, продержитесь некоторое время и все сами узнаете. Ведь с работой... Далее →
-
✓ ПреимуществаСам проект — организация поездок — интересный, и общение с клиентами действительно приносило удовлетворение Далее →✗ Недостатки1. Подмена ГПХ трудовыми отношениями. Я пришла как самозанятая по договору ГПХ, но сразу получила инструкцию с фиксированным графиком 9–18, обязательными отчётами о начале и конце рабочего дня, контролем времени в чате и требованием работать в выходные. При этом больничные не оплачивались, а отпуска формировались как по ТК РФ. Это полное смешение статусов, которое создаёт юридическую неопределённость для исполнителя. 2. Токсичное управление. Руководитель (К.) общается через манипуляции, пассивную агрессию и обесценивание. Конструктивной обратной связи нет — только эмоциональное давление. Когда я предупредила об уходе, она не сказала об этом на общей встрече, а лично сообщила всем сотрудницам за моей спиной. Что именно она говорила — осталось загадкой, но атмосфера стала прохладной. 3. Универсальный солдат. Я нанималась продажником, но на меня свалили задачи по контенту, СММ, маркетингу и документообороту — без дополнительной оплаты и без согласования. Онбординга не было: предыдущий менеджер передавала дела в спешке за неделю, и я входила в роль в режиме хаоса. 4. Увольнение одним днём. Договор был до 10 июля, но меня расторгли на неделю раньше без письменного уведомления (это нарушает п. 6.2.3 договора). На моё замечание о дате в задании... Далее →
-
✓ ПреимуществаСлучайно сюда попасть не получится, я через несколько собеседований прошла плюс тестовое еще. Зато после понимаешь, почему отбор такой идет. Профи работают: когда приходят клиенты с десятками миллионов, нужно уметь продавать не метры, а статус, или даже образ жизни. Обучение соответственно жесткое, первые месяцы голова кипела) Не жалею, вознаграждение достойное, зп белая и без задержек Далее →✗ Недостаткив периоды авралов иногда зашиваюсь и устаю. Далее →
-
Нариман — некопетентный руководитель с загонами. На собеседовании при вопросах бесился и отвечал «надо было внимательно слушать» вместо конструктива. Пишу отзыв не о самой СК, а о наборе сотрудников. Так вы сможете понять общее отношение людей в этой компании к другим людям. 1. На собеседовании оглашают, что к стажировке допустят несколько человек, по факту набирают несколько групп. Уром высылают таблицу тайминга, согласно которой проходит стажировка. В тайминге указано, что до 13.45 необходимо выполнить конспекты по видео-материалам и скинуть голосовые сообщения с пересказом. 2. Важно отметить, что материал объемный для первого дня, но вполне выполнимый для ознакомления. 3. В 12.30 руководитель заявляет, что стажировка окончена, так как его кроют психи, что вторая группа сделала задание уже сейчас (напоминаю, в тайминге заявлено время до 13.45) и просто выходит из чата, так как ему неинтересно получать обратную связь. Имейте ввиду, что вы потратите время впустую. Добавлю, что компания в рейтинге СК находится ниже 150 места (а это только по их области). Про рейтинг по РФ я уже молчу. Не приходите на стажировку к идиотам, цените свое... Далее →
-
✓ Преимущества1. Компания с наработанным именем и репутацией в сегменте фахверковых домов. Современная производственная база в Шлиссельбурге.2. Есть выставочный дом для демонстрации клиентам (без мебели) рядом с городом. Далее →✗ Недостатки1. Высокая текучка кадров. Одновременно со мной заявление на увольнение написали ещё 3 ключевых сотрудника, 4 собирались покинуть компанию через 1−2 месяца. За время моей работы (меньше года) сменилось 3 генеральных и 4 главбуха. 2. Отрицательная мотивация для отдела продаж. Процент выплачивается, если все выполнили план. Коллеге не хватило 1 млн до результата — получай голый оклад, несмотря на закрытые сделки и проделанную работу. Сумма невыполнения плана переносится на следующий месяц и накапливается как снежный ком. 3. Непрофессионализм ключевых управленцев, ни один из которых ранее в малоэтажном строительстве жилья не работал. Отсюда срывы сроков строительства, монтаж дома не той стороной, пожары на стройплощадке и прочее. 4. В офисе нет кухни, единственный общепит в БЦ и округе — место, где можно заработать гастрит, а в блюдах находят волосы и заветренную корочку. 5. Неэффективная система управления с жёсткой вертикалью. В компании уважают и регулярно вспоминают Советский Союз, у директора висит портрет Сталина. Далее →
-
Конченная контора.Руководитель, HR не ценят время кандидатов.Приходил два раза на собеседование, первый раз ждал руководителя 30 минут, ко мне так никто и не подошёл.HR А. сослалась на то, что руководство задерживается на совещании.Думаю, ладно, бывает.Пришел второй раз, прождал уже 40 минут и опять та же история.При мне было ещё 3 кандидата, и все они сидели и ждали.Людей тут не ценят и не ценят их время.Зачем и кого набирают — непонятно.Оклад мизерный 50к, холодные звонки, поиск клиентов.Базы нет, как мне сказали.Ищешь самостоятельно.В общем, не тратьте время свое.Руководитель может отсосать у меня.Контора [censored] им на лица. Далее →