Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 39 300 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2474)
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив, прекрасная корпоративная этика, своевременная и очень хорошая зарплата, еженедельные обучения сотрудников. Лояльность руководства, всегда входят в положение сотрудников, создают комфортные условия для работы, есть постоянные премии. Есть рост в компании, ваш уровень заработной платы не ограничен, все в ваших руках, а руководство только помогает вам расти. Далее →✗ Недостаткиза 2 года работы не наблюдала. Далее →
-
✓ ПреимуществаРусская Школа Таро является одной из самых результативных школ в мире Таро и Эзотерики. Попасть в команду нелегко. Отбор кому — то может показаться жёстким, но супер — команда требует супер — кандидатов. Тесты, собеседования — это нормально. Вас видят впервые. Как ещё понять, кто вы? Отсев на этом этапе тоже норма. Выявить подходящих для Компании на первичном этапе — чуть ли не 50% успеха в дальнейшем сотрудничестве Компании и работника. Должность менеджера по продажам предполагает обучение и адаптацию. Что, согласитесь, тоже очень хорошо. РШТ сотрудничает с «Performia» — лично для меня это показатель высокой заинтересованности в сотрудниках и их росте. Обучение поэтапное. Удобное. С видео и аудио материалами — опыт других сотрудников. На протяжении всего периода адаптации на связи всегда наставник (в моём случае — [А.] Т.), поддерживает, отвечает на все вопросы. Преимущества — плавная, комфортная адаптация. Обучение. Связь с наставником. В тестовом периоде вы являетесь стажером — с оформлением и оплатой. Увлечение Таро приветствуется (но не является решающим фактором, как я поняла). Удалённая работа. Однозначно рекомендую! На тестовом периоде я остановилась по причинам, не связанным со Школой. Расстались на дружеской волне. Желаю успехов команде Русской Школы Таро! Далее →✗ НедостаткиОтсутствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводил руководитель продаж, и всё то у них «хорошо» и коллектив «семья» оказалось всё совсем иначе. Большая текучка менеджеров по продажам, старый костяк неудовлетворённых жизнью женщин не давала нормально работать. Хамство, неумение вести диалог по существу, угрозы, хотели навесить материальную ответственность. Руководительница сидит на той же выставке и всё видит, но действий не предпринимает. [В.] контора!. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=183 574. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Данная компания стала самым печальным и негативным опытом для меня. Пришла я на должность менеджера по продажам. На собеседовании обещали золотые горы, оклад + %. Через 2 недели риторика изменилась в корне. Так как за эти 2 недели я привела хороших клиентов и им, видимо, не хотелось платить %. В итоге мне вообще не заплатили %. Как они это объяснили? Просто придумали на ходу новые условия, что, мол, первые 3 месяца ты не получаешь %. Хотя на собеседовании присутствовал собственник и было всё чётко оговорено по окладу и %. Плюс заставляют выходить в субботу и это не оплачивается, и бесплатно задерживаться на час каждый день для них — норма. Плюс ко всему привлекать средних, а тем более крупных клиентов совершенно бесполезное занятие, так как выполнить их потребность в тканях данная контора не в состоянии. Не рекомендую никому. На какую бы вы должность туда не шли, вас обманут. Всем добра и удачных поисков. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодая компания по продаже вкусных и полезных батончиков под брендом «slice OF JOY». Производство и офис продаж расположен в г. Санкт-Петербург. Работаю третий год. Начинал с менеджера отдела продаж. За время работы был в командировке Самара и Тольятти, ездил на выставку ПИР 22. Сейчас работаю НОП-ом в канале Horeca. В подчинении 5 менеджеров. Компания предоставила все инструменты для развития данного направления. Заработанная плата без задержек. Хороший коллектив. Рекомендую, как работодателя. Далее →✗ НедостаткиТот, кто не работает, всегда что-то плохо. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: 1. IDENT- действительно крутая программа, которую не стыдно продавать! Собственно поэтому и проработала в общей сложности 5 лет. 2. Есть отдельные ребята, радеющие за эту программу, с которыми работать было честью (продажи, разработчики, техподдержка). Далее →✗ НедостаткиМинусы. 1. Постоянная текучка персонала, какой я не встречала нигде. В какой-то момент смиряешься с тем, что перестаёшь запоминать сотрудников. Причём как линейных, так и руководителей отделов. 2. Доходящая до абсурда панибратская/неформальная атмосфера в офисе, особенно в столовой и зоне ожидания для кандидатов. Не раз была свидетелем того, как люди, ожидающие собеседования, были вынуждены слушать крики, трёхэтажный мат, обсуждения физиологических процессов (на максимальной громкости). Часто было невозможно спокойно пообедать, поскольку коллеги не гнушались обсуждать всякое отвратное за столом. 3. Обеденная зона слишком маленькая для такого количества сотрудников, с приёмом пищи постоянно были проблемы. Особенно актуально для тех, кто в силу специфики отдела не сидит по 3 часа с чаями (и дело не в тайм-менеджменте, лол). 4. Компания не заинтересована в удержании сотрудников, кто показывает рвение, отличные результаты и работает давно. И это я сейчас имею в виду не себя, я была линейным сотрудником продаж. 5. Нет ДМС. 6. Если вы руководитель отдела/проекта, будьте готовы к тому, что проект, кропотливо вами подготовленный, могут отдать другому сотруднику (более приближенному к руководству, очевидно). Вас даже не поблагодарят за то, что вы на голой... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение работы, офис находится в красивом бизнес центре Далее →✗ Недостатки- оклад 250 000 тенге, бонусы уже в конвертиках. Система штрафов. Если клиент не оплачивает долг, то вешают на менеджера какой-то % от долга, пока клиент не оплатит долг, вычитают из бонусов менеджера. Самое что интересное, когда клиент выплачивает долг, то те деньги, которые удерживали ранее с менеджера, не возвращаются ему обратно. Первые три месяца не оформляют сотрудника. % от сделок мал, всего 6000 тенге с 1 миллиона. Очень трудно закрыть план. На первых парах ставят план 3 миллиона: итого я заработала всего 18 000 к зп. Директор очень жадный. Много врут на собеседовании. Коллектив токсичный. Сотрудники выживают новеньких. Мне стало мало тех денег, которые я получала, и я решила уволиться спустя месяц, предупредила заранее за две недели, но мне сказали: вы можете прямо сейчас освободить свое место. Было неприятно и обидно. Деньги за бонусы выплатили спустя месяц. Спустя время от бывших коллег узнала, что ввели новую систему при увольнении, что бонусы не выплачиваются до тех пор, пока клиент не закроет свой долг. Однозначно не рекомендую эту компанию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСобеседование прошло быстро Далее →✗ НедостаткиЕсть отдел обучения, где сидит девочка [К.], которая вас ничему не обучит, а только лишь скажет: а вы читали инструкцию? Всё надо делать по ней. Нужно знание Битрикс, хотя об этом никто не говорит. Будете сидеть заниматься холодным обзвоном. Какое это имеет отношение к вакансии Менеджера по продажам непонятно. Говорит, что: вам всё равно это нужно уметь. Будет в конце дня сидеть проверять вашу работу и тыкать своим пальчиком, что ты сделал не так. Ей бы кофе на розлив продавать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть вкусные печеньки. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим взаимодействием с этим заводом. Они пригласили меня на работу в отдел продаж, прошёл несколько этапов отбора, на личное собеседование в Киров ездил. В итоге я увольняюсь с прошлой работы, приезжаю трудоустраиваться, трудоустраиваюсь, но вечерком они мне звонят, что я им не подхожу, сейчас привезём трудовую книжку. В итоге записей в трудовой книжке нет, я остался без работы, они просто меня кинули на деньги. Ни о каких семейных ценностях тут даже речи не идёт. В эту компанию не надо уходить работать! Это опасно! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвои плюсы и свои минусы тут, как и в любом другом месте. Не могу сказать, что мне не нравится моя работа, ведь тут есть все для комфортной жизни. Спокойствие, стабильность, да и коллектив отличный. Далее →✗ НедостаткиСвои плюсы и свои минусы тут, как и в любом другом месте. Не могу сказать, что мне не нравится моя работа, ведь тут есть всё для комфортной жизни. Спокойствие, стабильность, да и коллектив отличный. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к подчинённым, постоянный стресс из-за собраний, на которых тебя отчитывают при всём коллективе, словно ты какой-то недалёкий. Заучивание стандартных фраз, которые нужно говорить под копирку каждому клиенту, никакого разбора ситуации, лишь бы впарить услугу, чтобы заработать копеечку. Не советую тратить свои нервы и время на эту шарагу с считающим себя «царём» руководителем. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиПо факту ООО «Зарадорс» является ЧП Манасян З.А., оформлено на дочь, управляет всем отец. Красиво рассказывает про карьерный рост и высокий процент от продаж. По факту работаешь неофициально, адский график, на связи должен быть 24/7! ЗП выдают частями, непонятно как, пока получил вторую часть, от первой не осталось и следа! Урезают даже за выход, непонятная система начислений процентов и штрафов. Текучка персонала естественно. Категорически не советую сюда приходить даже на собеседование! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в команде менеджером по продажам. Замечательный коллектив и руководство. Из недостатков — не смог найти общий язык с одним из сотрудников, но, опять же, это всё индивидуально. Руководство своевременно оплачивало работу и всегда шло на встречу, даже когда мне требовалось уйти с работы раньше положенного времени. Благодарю команду за полученный опыт. Вы на всегда в моём сердце. Далее →✗ НедостаткиНе нашёл общий язык с одним из сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиВсе, что вам обещают, 50% вранье! докопаются и найдут, за что не доплатить зп! Генеральный директор под видом хорошего парня выжмет из вас все соки! Это компания, где текучка больше, чем в Бургер Кинге или каком-нибудь колл-центре. В этой компании очень много токсичных и хитрых людей! Я надеюсь, что вы, будущие соискатели, прочитаете это и никогда не попадетесь на этот хитрый крючок! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостаткикомпания осуществляет продажу и монтаж межкомнатных дверей (второе наименование — ИП Манасян з.а.). оформление неофициальное (за редким исключением), заработную плату задерживает на регулярной основе, рабочий день с 9 до 21:00, на телефоне нужно быть круглосуточно, включая свои выходные дни. сказать переработки — не сказать ничего. штрафы по любому поводу и без, урезает проценты от продаж, просто потому что плохое настроение. к людям относится как к рабам и своей собственности. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВакансия «менеджер по продажам». Хочу написать отзыв для соискателей, чтобы подумали несколько раз, прежде чем идти работать в эту компанию. Приготовьтесь участвовать в рулетке: возьмут или не возьмут, с потерей огромного количества времени. Сначала происходит созвон общий в скайпе под названием собеседование, после чего тебе говорят, берут тебя или нет. После радостного «да, берут» — происходит обучение, которое длится порядка 3 недель. И обучение ещё начинается не сразу, а по определённому графику. Группу набирают по 50 человек для обучения. На обучении показывают программу и расхваливают компанию. Обучения сайта и товара не было, и как сказали, что на аттестации на это смотреть не будут. Прошло обучение 3-х недельное, и после него происходит аттестация. Говорили так: если не пройдете аттестацию, то есть возможность дополнительного обучения с наставником. Аттестация по сути 15 минут как ролевка клиент-менеджер. Дают сложные кейсы как раз-таки упор на сайт и на товар. В итоге после аттестации взяли на ту должность, на которую мы изначально шли, где-то человек 10−15 из 56. Дополнительное обучение предложили только паре человек. Зачем набирать такой большой поток, если больше половины людей отсеяли. А вакансии как висели,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная не высокая зп, отличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании и в объявлении указывают з/п больше, чем на самом деле. Если хотите хорошо зарабатывать, то здесь лучше время не терять. Заработать вы поможете только руководству в Твери. Тонны бюрократии во всех процессах. Большая текучка, особенно менеджеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании шестой год. Пришла на должность помощник менеджера, проработав год перевели на менеджера. Меня полностью устраивает данная компания, огромный плюс — белая з.п без задержек. Выплачивается два раза в месяц. Нет потолка, что еще один плюс. Коллектив в нашем отделе дружный, во всём друг другу помогаем. Не мало важно, прекрасные руководители, всегда помогут в решениях каких-либо проблем. Рабочее место полностью оборудовано, оплачиваемая корпоративная связь. Удобный пятидневный график. Компания оплачивает ГСМ. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы побольше выездов на заводы, больше обучений по ассортименту товаров. Далее →