PrimaTek: отзыв сотрудника

Нет

Около года ищут руководителя отдела продаж с за 200 тыс. якобы для продажи эстонской продукции фирмы.

Очень долго рекрутер расспрашивает об опыте, о том «как это делать», как это организовывать. Сообщает, что сейчас директор в отпуске, а вот через две недели обязательно вернутся с обратной связью.

Никто с обратной связью конечно к вас не вернется, для не знающих, хотя мало людей уже которые не знают уловки HR, — это значит, что вас послали. Но тут другая ситуация — сотрудник им не нужен они проводят мониторинг с целью взять лучшие практики и применить к себе. Зарплаты в 200 тыс у руководителей нет.