Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 169 999 руб.
Средняя зарплата 40 057 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2216)
-
Откликался на вакансию, имея соответствующий опыт, примерно полгода назад, отказали. Спустя 5 месяцев моё резюме заинтересовало кадровое агентство, которое было нанято Автодомом для поиска нужного кандидата. Побеседовав с представителем агентства, был приглашён на собеседование непосредственно в Автодом. Мне было предложено выбрать удобное время, 12.00 или 10.00, выбрал 12.00, на что получил ответ, что нужно в 10.00 (интересно, зачем спрашивали?). Представитель компании (операционный директор [И.С.П.]) на собеседование опоздал (да-да, руководство не опаздывает, только задерживается). Собеседование длилось около 10 минут, из которых 8 минут [И.С.П.] был увлечён просмотром ленты в телефоне. Итог — отказ, причина — «я не понимаю разницу между входящими звонками и телемаркетингом», хотя на этот вопрос я ответил, что я отлично понимаю разницу, однако то, что ранее я конкретно телемаркетингом не занимался, не помешает мне быстро влиться в новую специфику. А воз и ныне там (вакансия до сих пор открыта). Что ж, если желаете прогуляться на Тимирязева, поглазеть на офис и нерасторопных сотрудников (к 10 утра в офисе был один человек) — Вам сюда. Ах да, не забудьте перед этим подготовить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на должность менеджера по продажам в компанию подавач. Связалась со мной [А.] в понедельник, пообщались по телефону, пообещала, что отпишет в вайбере и назначила на вторник собеседование. Отписалась аж в среду и назначила на четверг, ок Прошли собеседование, после чего клялась всем на свете, что в пятницу будет ответ в любом случае, чего и не случилось по сей день. Я всё понимаю, но зачем что-то обещать, если не собираешься это делать, не ясно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в Бц Сетунь плаза Далее →✗ НедостаткиЧёрная зп, но это вопрос прокуратуры, налоговой Обман со сроками оффера — неделя вместо трёх месяцев Испытательного срока Умышленное введение в заблуждение собственника компании Коммерческим директором Хаос. Отсутствие бизнес-процессов, взаимодействий Отделов продаж и развития Текучка персонала и постоянно размещаемые Золотые горы по 250−500 тыс в вакансиях, ничего, кроме потерянного времени, не получите Порядочность. Репутация. Не про Симбат. Про Симбат — точное слово — Неадекват. Нерелевантный коммдиректор, которую необходимо отправить обратно в нашу игрушку или на Оптовый рынок. Даже не тратьте время, положительные отзывы заказные Далее →
-
Задерживали зп на неделю. Сказал, что не пойду работать, пока не выплатят зп за месяц. Молчали 4 дня. Позвонил, сказал, что увольняюсь. Выплатили. Здорово. Прошел месяц и угадайте, что? Меня увольняют, говорят, плохо работаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня большой опыт работы, и я нигде не видел такого взаимодействия внутри команды, ответственного подхода со стороны руководителей. Также есть все условия для карьерного роста, но для этого нужно выкладываться по полной. К этому стоит добавить работу в комфортном офисе рядом с метро. Работа с крупными проектами. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС, мало корпоративов. Далее →
-
Я проходила стажировку как менеджер по работе с клиентами в феврале 2022 г. При трудоустройстве не озвучили, что испытательный срок 3 недели, в случае его непрохождения, НЕ оплачивается. Вместо этого дали подписать бумаги о кодексе чести компании, а также с завуалированной формулировкой мотивации и испытательного срока в случае его прохождения. Не прописано, в каком размере будет оплачен испытательный срок. Также руководитель уверял, что клиентская база теплая, а по факту это не так. Новичкам предлагается звонить по базе клиентов, которые когда-либо просили на сайте цены на продукцию, но не хотели покупать. То есть по существу это практически холодный обзвон, общение с клиентами, которые в большинстве не хотят покупать. Поступают свежие заявки от клиентов на сайте, но это заявки с просьбой цен, а не с намерением купить. Руководитель искажает факты о базе клиентов. С клиентами используются только определенные техники продаж, по скриптам, все, для того, чтобы обязательно «добить» клиента. Если же клиент не хочет общаться и покупать, то ты все равно должен звонить ему и узнавать нужные данные для дальнейших продаж. Прям как в банках, где звонят клиентам по 10 раз в день и назойливо предлагают купить. Я в продажах 15 лет, и мне дико, что можно так работать сейчас. Если бы... Далее →
-
Знайте наперёд — недобросовестный работодатель! Если устраиваетесь, то сразу по договору, даже если вас взяли на испытательный срок. Чтоб были потом законные основания получить зарплату через различные госорганы. А они там не нужны (типа гараж на территории склада (Горьковское шоссе 49, корпус 5, склад 28), где производится коммерческая деятельность и когда была налоговая [Ж.] сказал, что здесь просто сервис по обслуживанию мототехники), ведь люди там покупают детали, а кассовый чек им никто не выдаёт. Обманывает по выплатам заработной платы (особенно если была устная договорённость). И смотрите, «компания», которая более 20 лет на рынке, сейчас на территории каких-то складов. За то, что обманывает он сотрудников, вот и прилетают косяки по тендерам и пускай — обманул на ЗП сотрудника и вернулось тебе это минусом в разы больше — это карма. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДля сотрудников все есть: комфортный офис, современное оборудование, зоны отдыха и обеда. Руководство хорошо относится к сотрудникам, не разбрасывается кадрами, всегда находим компромисс, если возникают недопонимания. Зп никогда не задерживают. Мне сама работа нравится, интересная и хорошо оплачиваемая Далее →✗ Недостатки-. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВзяли на работу менеджером, испытательный срок 2 недели проводишь на складе в -15, смотришь принцип работы, потом остальные 2, 5 месяца будешь сидеть на холодных звонках и слушать, как тебя шлют. Потому что это мало кому интересно, и у конкурентов условия намного лучше. Один парень прошёл склады и все их офисы, устраивался на розницу в Уручье на пункт выдачи. После 2-х месяцев пришли и просто сказали: извини, уже нет места, сюда переезжают другие менеджеры и пока. Рабочая сила за несерьёзную зарплату. Текучка кадров огромная, особенно на опте. По зарплате всё не правда, оклад 500 рублей после испытательного срока его вообще не будет, будете работать только за 5%. При этом будете сидеть дома и делать домашние задания по программе менеджера по продажам, проходить тесты, учить и сдавать книгу ДВС. Если вам нравится это всё за 1000 бел., удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса в центре города. Просторный рабочий кабинет. Порядок. Имеется холодильник, СВЧ, кофемашина (как сейчас это подают, мол плюшки для сотрудников, хотя я считаю, что это просто человеческие условия). Рабочий день можно начинать на свое усмотрение, с 7−00, либо 8−00, либо с 9−00. Есть корпоративная культура: поздравления с Днем Рождения, повышением в должности и тд. Далее →✗ НедостаткиХамское отношение со стороны фин. директора к коллегам. Неоднократно были слышны маты (это было очень неприятно слышать от молодой девушки). Когда в компании нет уважения друг к другу, в том числе к подчиненным, т.е. руководитель позволяет себе «подъездное общение», унижая и оскорбляя при всех в кабинете, я считаю, это не профессионал, а обиженный и ранимый человек, со своими травмами, который самоутверждается таким способом. Директор абсолютно недоброжелательна, улыбки на её лице не дождёшься, отсюда складывается впечатление холодной и безэмоциональной фигуры. Не хочется подходить к такому человеку за советом, а я считаю, что всё же директор — это первое лицо в компании, это лидер/наставник, пример для всего коллектива. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания имеет современные инструменты для поиска квартиры. Возможность всегда быть на связи с клиентами, а так же самим клиентам коммуницировать с менеджером и ипотечным специалистом. Когда менеджер показывает результат, ему предлагаются разные способы мотивации и варианты карьерного роста. Организация компании нацелена на то, чтобы менеджеры регулярно выводили клиентов на сделки и улучшали свои показали. А кстати своевременная выплата вознаграждения. Руководители всегда на связи с менеджерами, даже в выходные дни. Обучение стажеров происходит достаточно полноценно, если даже ранее менеджер не был связан с недвижимостью, то в тренде получает полноценное обучение по всем застройщикам и процессам покупки квартиры Далее →✗ НедостаткиИногда заканчиваются одноразовые стаканчики в офисе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, график и коллектив меня устраивает. Работа интересная, регулярное обучение, мастер классы, стажировку можно пройти на стройке. За год работы здесь поучаствовали в велопробеге, в футбольном состязании. По мне так сотрудники должны не только отлично работать, но и отлично отдыхать. Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ жду с нетерпением того момента, когда директора наконец-то увидят, как их подчиненный [М.] [А.] сливает бензин с Ларгуса… Господа Костюки, с вашими запросами и большим уже количеством негативных отзывов к вам никто не пойдет работать. Это вами еще налоговая не заинтересовалась, надеюсь, в скором времени это случится. Позорище и шарашкина контора! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе делайте тестовые задания, просто используют вас и выбросят, а вы потратите время, которое могли бы использовать на поиск действительно достойной работы. Надеюсь мой отзыв поможет людям сохранить драгоценное время Далее →✗ НедостаткиНе делайте тестовые задания, просто используют вас и выбросят, а вы потратите время, которое могли бы использовать на поиск действительно достойной работы. Надеюсь, мой отзыв поможет людям сохранить драгоценное время. Далее →💬3 комментария
-
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиПриходил я на должность менеджера по продажам; Одна большая ожиревшая проблема: руководитель отдела продаж А. К. Уровень А. это продавец м видео. Человек, который пришел исключительно самоутвердиться, а не работать. Издеваться и унижать, неспособность обосновать ни одного своего решения. Классификация по одноименной книге — осел. Человек, с которым невозможно ни о чем договориться. Там просто дамба в голове. Непробиваемый. Почему при устройстве на работу HR не сообщает, что придется сидеть работать, а рядом с вашей головой прям на столе будут его ноги?! Вы его слушали: «егошние», «ихние», просто гопота тупая, когда жрет, хлюпает, сопит, чавкает. В этот момент все выходят из кабинета. Смеется над тем, что его менеджеры не продают, выставляя продажи директора за свои продажи. С первого дня настраивает всех друг против друга. Прям так и говорит: «вообще не общайся с тем или с тем». Да он и с женой со своей по телефону разговаривает: «все [censored], давай пока». Обиженный жизнью %удалено%. HR говорит, что оклад от 50 до 70 по результатам собеседования. Забудьте про 70))) 50 и точка. Ваши запросы никогда отрабатываться не будут вовремя, т.к. заказы, А важнее. Нужно же, чтобы он зарабатывал, а не вы! КП вам сделают дней за 7 в лучшем случае!... Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала не было сомнений в частности и добросовестности руководителя отдела продаж Далее →✗ НедостаткиК обучению в данной компании приступила 24.01.2022, через два дня, в среду 26.01.2022 вступила в должность менеджера по продажам и вышла на линию по звонкам с клиентами. Трудовой договор с сотрудниками компания не оформляет, не считают нужным. 29.01.2022 года, отработав последний день, я ушла на выходные. В воскресенье 30.01.2022 года приняла решение прекратить свою рабочую деятельность в данной компании, о чем сообщила руководителю. В понедельник, 31.01.2022 года мы связались с ней для обсуждения данного вопроса. На уговоры остаться с пересмотром финансовой мотивации я ответила отказом. Разговор закончили на том, что я сейчас направлю реквизиты для расчета, с этим руководитель согласилась. Хочу заметить, что я не потребовала выплату денежных средств в течение 3 дней, а дождалась дня выплаты заработной платы в компании. Не получив денег на карту в назначенный день, 10.02.2022 года я поинтересовалась у руководителя отдела продаж, в чем же дело. На что получила новую версию происходящего, где было сказано о том, что я в должность так и не вошла и вся работа — просто стажировка, которую сотрудникам они, как оказалось,... Далее →
-
✓ Преимуществав сатурне работаю уже второй год. Пришла на должность менеджера по продажам вообще без опыта. Вакансий много, компания расширяется, клиентов у них очень много и поэтому здесь создали целый учебный центр подготовки менеджеров по продажам. Для меня это стало отличной школой, теперь хочу дальше расти в компании компания стабильная и постоянно растет, это нравится мне больше всего потому что знаю что всё стабильно, зарплата всегда вовремя. Недавно ее нам подняли даже Далее →✗ НедостаткиВ самом начале было сложно, много информации. Но наставник [К.] с терпением относится ко всем стажерам и во всем помогает, с ней сразу становится не страшно. Поверила в себя и дальше всё обучение пошло как по маслу. Далее →
-
✓ Преимуществабелая компания, чай дают, компьютеры и принтер имеется. Далее →✗ НедостаткиПолное неуважение руководства к сотрудникам. Каждые полгода понижают мотивацию (вплоть до окладов), директор считает, что вы и этого не заслуживаете. Незаконные штрафы без предупреждения. Директор настолько не доверяет своим сотрудникам, что следит за ними повсюду: камеры, записи мобильного и городского телефонов, скриншоты мониторов, на входе используется face ID, чтобы не хитрили с выходами на перекуры. Одна серость, никаких корпоративов, дополнительных премий и даже подарка от компании на день рождения сотрудника, но на день рождения генерального скидывают в три раза больше, а он даже тортик не купит и спасибо не скажет. Нет понимания тайм-менеджмента у руководства. Менять людей им проще, чем систему. Много «ушей» руководства среди сотрудников всех подразделений. Нет системы обучения. Плохая автоматизация. Профессионалов только и ценят, но это точно не вы, ведь «профессионалы» — это только избранный круг «костяк» компании, других «профи» вырастить им не по силам. Виноват только ты, но никак не руководство. Умело создают ощущение «ты должен нам» и чувство вины, ведь эта «лучшая компания и платят они в срок». Это далеко не все минусы компании, боюсь, слишком длинный текст получится. Чтобы проверить мои слова, спросите на собеседовании следующие вопросы: Где отдел продаж (его нет уже с осени,... Далее →