Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Как по мне так положительным моментом является своевременный аванс и зп, точнее своевременны только белая их часть. Годовой бонус например, в этом году ждали как маны небесной. Выплатили с большой задержкой, но выплатили, и на том спасибо. Далее →

Регулярные проблемы с товаром, как с его наличием, так и с качеством. Постоянно возникают ситуации «всё горит» из-за раздолбайства и безсистемности бэкофиса и линейных управляющих (которые привыкли ничего не делать). За всё и всегда отвечаешь ты, и во всех бедах всегда виноват ты. Очень много приходится ездить на своём авто, компенсация ГСМ и амортизации слишком маленькая и не покрывает реальных расходов, не нравится — увольняйся. Короче, много очень минусов и никакого положительного перевеса тут нет и не будет. Сектантский подход, полное неверие ни во что святое и соответствующее этому отношение ко всему. Кроме того, эти замечательные люди не якшаются практикой подстав и мнимых спасений, дабы завербовать в свою секточку наиболее перспективных ребят. Одного парня на моей памяти подставили с мнимым заявлением об изнасиловании, предварительно подготовив и «устроив знакомство» (попросту «подложив») после корпоратива, девушку с пониженной социальной ответственностью и благополучно всё «разрулив» с операми за нную сумму прямо в помещении офиса на Будёновском, завербовали его не на один год. Именно поэтому всех сотрудников, практически в приказном порядке, собирают в Ростов на корпоратив, чтобы присмотреться, кого-то отсеять путём подключения соответствующих лиц и соответствующих постанов, а кого-то, напротив, при помощи этого же метода завербовать. Далее →

Не увидела кроме предложенной зп в среднем выше рынка в этом сегменте, но до неё я не доработала. Далее →

Все. Начиная с коллектива, местоположения, заканчивая руководством. Устроилась менеджером по продаже, обещают хороший оклад, входящий поток клиентов, премии за продажи. Система такая: сидишь 5 дней, якобы обучаешься, а потом они принимают решение брать тебя или нет. Обучение включает в себя изучение всех номенклатур их продукции, т.е. перелопатить кучу информации, причём самостоятельно выковыривая из разных документов, добавленных в папку обучения. Затем руководитель задаёт разные вопросы, а также его помощница, ввиду очень умных работающих там менеджеров, которые так с тобой разговаривают, как со школьницей. В итоге маринуют там ещё тебя бесконечными мониторингами рынка, придираясь ко всему, заставляя переделывать, пока им не понравится. Но, как я сделала вывод, никого они там не набирают, просто сливают рутинную работу на сотрудников новичков, не желая оплачивать работу. Коллектив, капец, недоброжелательный, видимо, все понимают, что ты ненадолго и скоро тебя сольют, и не считают нужным тратить время на общение с тобой. Руководитель вечно недовольна, неприятная в общении женщина, которая, видимо, пытается всем внушить, что ты тут никто. Потом они принимают решение, что ты им не подходишь, непонятно по каким параметрам, особо ничего не объясняя, и ты уходишь, понимая, бесцельно потраченное время и деньги... Далее →

В команде с 2010 года, успела уйти в декрет и вернуться с строй. Из «+» Работа в престижном мультибрендовом бутике с эксклюзивным ассортиментом. Замечательное руководство. Объективно оценивают каждого сотрудника и грамотно выстраивают отношения. В меру строгие, но справедливые, вежливы и учтивы с работниками, всегда можно обратиться и по рабочим и по личным вопросам. Хорошие условия труда. Стабильный доход, но все зависит напрямую от мотивации и конечно продаж. Официальное оформление/трудоустройство. Все соц. гарантии. Удобный график. Карьерный рост. Слаженная команда профессионалов, многие из которых работают в компании более 10−15 лет. Постоянное обучение от представителей итальянских и швейцарских брендов. Далее →

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.» Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →

нет Далее →

1. Очень жадная компания — з/п, предлагаемая ими, с тем функционалом, что озвучивают они, значительно ниже рыночной. 2. Компании нужны «рабы» в прямом смысле этого слова. 3. Отвратительный офис, находящийся на метро Бауманская. 4. Корпоративной культуры нет, мат доносится отовсюду. Сотрудники злые, орут постоянно. 5. Отсутствие хоть какого-то намёка на карьерный рост. 6. Рабский труд. Если Вы готовы работать по 12 часов в ужасных условиях труда за мизерную з/п в размере до 40 000 руб. (описываю должность не рабочего, а м.з.), то смело идите работать в Компанию. Далее →

Современный офис Далее →

Заявлен график 5/2, а по факту ставят работать ещё и по выходным. В будни, конечно, потом дают отдохнуть, но это неудобно тем, кто зависим от субботы и воскресенья. По праздникам работать будете, и никакой надбавки за это не причитается. Если по заявкам у тебя выпадут все регионы, то это твоя вина, ведь план по конверсии ты не выполнил. Хвалятся официальным дилерством, но по работам большие наценки. Из-за этого клиенты многие и отказываются, не думая уже ни о каких скидках, потому что не хотят иметь дело с компанией, которая пыталась первоначально содрать с них денег. И при всем этом, процент по продажам у менеджеров маленький. Большая текучка. Люди из отказов — всё ещё считаются нашими потенциальными клиентами, просто мы их недостаточно дожали. Часто задерживают возвраты, а всё их недовольство слушать тебе. Никому не советую терять в этой компании время. Далее →

+ Для начала вы пройдёте 2х недельное обучение (оплачиваемое!), где узнаете не только о истории холдинга и его продуктах, но и научитесь продавать, даже если вы пришли с нулевыми знаниями в продажах — вас этому научат. + Компания постоянно занимается саморазвитием своих сотрудников, даёт доступ к [censored] и курсам, которые помогли бы в работе, так же есть собственная электронная библиотека с книгами, собранными специально для вас! + достойная зароботная плата + Удобный график, который составляется на месяц вперёд, а также лояльность руководителей даёт возможность менять выходные и время работы, если возникает какая-то экстренная ситуация + Бизнес-тренера, которые сначала учат, а потом помогают. Если возникают какие-то вопросы, то эти вопросы никогда не останутся без ответа. + Постоянные мероприятия и конкурсы, которые мотивируют и не дают выгореть на работе + Хорошо оборудованный офис, с кухней, несколькими кабинетами и столами с компьютерами и гарнитурой, всё постоянно обновляется, реализуются какие-то новые идеи (новая кофемашина и тд) + Прекрасные руководители, которые всегда придут на помощь, а также проработают с тобой ошибки, проводя личные встречи, повышая твою компетентность и эффективность + различные плюшки от компании Далее →

Из недостатков могу отметить только небольшие перебои с интернетом и удалённость от главного офиса. Есть штрафы, но в любом случае это зависит от самого работника и от того, как он соблюдает регламент компании. А также примечание — есть небольшие переработки, но они возмещаются. Далее →

Работа рядом с домом, «официальная зарплата», качественная мебель самой фабрики. Далее →

Токсичный коллектив, в котором руководство зарабатывает очень много (этим и привлекает компания), а рядовые менеджеры терпят их выкрутасы. Странное руководство, а именно р.р.с., логики в поступках, кроме слов «Я хочу, значит так будет…». Штрафы — и это не шутка: за все, любая активность помимо стандартов наказуема. Клиенты сами разочарованы в компании, им главное деньги. После договора им все равно, кто и как ты. Торгуют сторонним [censored] в x2 от конкурентов. Не связывайтесь с этой конторой, крайне разочарован. Далее →

пришла на подработку в билайн (отработала почти 3 месяца), коллектив очень молодой в основном студенты, как я. работала на телефоне, предоставили базу и вперёд обучение проводил тренер Бахтиар, бывший менеджер этого отдела, все подробно рассказывал, очень прикольный чувак, краааш Зп выплачивали стабильно, для подработки очень достойно, я работала не каждый день 3−4 дня в неделю, примерно выходило 20−25, спасибо большое руководителю [И.] за внимательность, и хорошее отношение ко мне а ещё есть бесплатный кофе это несравниеный плюс Далее →

зп один раз в месяц. Далее →

Преимуществ нет! Далее →

Работал 7 месяцев в региональном филиале данной компании в 2014 году. Могу подтвердить, что лучше данную компанию и этого работодателя обходить стороной! На собеседовании обещали одно, а по факту получаешь совсем другое! Реальной системы мотивации менеджеров там фактически нет, но зато имеется система демотивации (штрафов). Там постоянная текучка кадров, что в филиалах, что в центральном офисе в Подмосковном Дзержинском. На российском рынке строительно-отделочных материалов данная компания (Торговая Площадь) вообще не котируется, ведь там цены и условия поставки хуже, чем у большинства конкурентов. Даже потенциальные заказчики не хотят с ней связываться, как только узнают, что к ним обращается или звонит менеджер из компании Торговая Площадь! Очень жаль, что связался с этой компанией и зря потратил на них свое время, да и толком ничего там не заработал! Далее →

нету Далее →

Началось всё с собеседования, на котором мне пообещали, что «оклад будет, если будет видно, что Вы работаете». Я понимала, что иду туда менеджером по продажам, сфера B2B сантехника, и понимала, поэтому согласилась на то, что пусть поначалу у меня будет минимальный оклад, зато наберусь опыта и, может, хорошо стрельнет зп, если потом будут сделки. В итоге, отработав там месяц, мне сказали, что зарплаты не будет, так как «нет ни одной заключённой сделки» (хотя изначально обговаривалось, что их, скорее всего, и не будет, т.к. нет наработанной базы). Я целый месяц отработала впустую, по рейтингу была первой и при этом ни хрена не заплатили, сказав «сейчас денег нет, поймите». Чертовски обидно отработать месяц и не получить даже минимальную оплату хотя бы на продукты! (кстати, ушло много персонала, так как ушла старший менеджер, которой все также не выплачивали). Сантехники, которую нужно продавать, её просто нет в наличии, всё нужно ждать тучу времени!. Далее →