Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Врут больше чем дышат. Далее →

Кинули на деньги. Зарплату не говорят, сколько будет. Обещают хорошую зарплату, а по факту ничего не заплатили. Подделывают паспорта и бирки на оборудование. Работают так, чтобы не платить налоги. Далее →

Работа около дома на гвардейской Далее →

1 — Должность менеджера по продажам по факту как КЦ. 2 — КАК насчет полиграфии?)) А ОНА ТУТ БУДЕТ ОТ службы БЕЗОПАСНОСТИ. 3 — твой оклад 21 К + премия за количество товаров, которые напродаешь в одном чеке. 4 — неудобное расположение в грязи, искупается, пока дойдешь, и ездят машины постоянно. 5 — хамоватое руководство. 6 — даже если ты пришел со своей анкетой, ты всё равно будешь заполнять их бланки на 3−4 листа со своими данными. 7 — затхлость в кабинете. 8 — мало вешалок и шкафов для вещей. 9 — обман по сумме премии (о многом не договаривают). 10 — личные вопросы от Эйчар очень каверзные. 11 — маленький срок обучения, учишься на ходу, а не в нормальном темпе. Далее →

Нет Далее →

Не соглашайтесь на работу в эту компанию. Работал удаленно, режим практически 24/7, обещали оклад и премию за продажи. В результате выплатили оклад неполностью, премий нет совсем. При том, что продажи были и клиенты оплачивали товар. Обыкновенные жулики! Очень много набирают продажников, текучка большая, люди, поработав немного, уходят без денег. Далее →

Их нет! Далее →

Ужасная компания! Проработал в ней 7 месяцев! Отношение к сотрудникам со стороны начальства абсолютно безобразное! Зарплату постоянно задерживают! Приходит меньше денег, чем нужно! Салон в Екатеринбурге закрылся, и нас принудительно заставили всех писать заявление на увольнение, хотя по сути мы попадаем под сокращение! Сказали, что если мы не подпишем по собственному желанию, то они найдут 1000 причин, чтобы уволить нас под статьёй! В итоге при увольнении меня рассчитали и недоплатили 12−13 тысяч рублей! Далее →

Хороший офис (правда учредители жалеют денег на уборку его, поэтому частенько грязновато) Хороший коллектив, а отдел продаж очень дружный Положительные отзывы Клиентов, т.к. сотрудники реально компетентные Далее →

Самый жирный минус — это 2 жадных невменяемых учредителя, О. и Ж. [Ж.] больше теоретик и очень зависит от мнения О., потому его в счет не берем. А О. самовлюбленный нарцисс с завышенной самооценкой и нотками инфантильности, поэтому потопать ножками, покричать на сотрудников — это его любимое занятие. У каждого из них есть еще какие-то микробизнесы, поэтому особо этой компании внимания они не уделяют, в сути никогда не разбираются, сами себе что-то придумают и все, даже зеленое для них становится красным, и их не переубедить, т.к. слово «логика» они не слышали. Очень любят «за глаза» пополоскать сотрудников, называя их самыми некрасивыми словами. Некоторые менеджеры до сих пор работают на ноутбуках 14-16 г. выпуска, сидя на поломанных стульях, выбить новое практически невозможно. А на Новый 2022 Год Дед Мороз подарил О. протечку кукушки, а Е. двойную поддакивалку, и началось. Болеть стало нельзя — за это штраф. Сотрудники предложили пересмотреть мотивацию, т.к. она не менялась уже 1, 5 года, а курс доллара вырос, цены выросли, цены на услуги в данной компании тоже поднялись, а им на 3 раза порезали оплату по некоторым видам работ. Пошли урезания всего и у всех. В начале февраля... Далее →

Их нет, ну только другие сметчики Далее →

Ну все, что описано в реальных отзывах, а не заказных положительных, все правда. Да, мастером работать там или прорабом все нормально. Если же работать менеджером по продажам, это просто ужас, врагу не посоветую туда устроиться. Ложь, запомните это: вам будут врать, вы будете врать, да будете продавать ремонты, но такого отвратного качества, потому что исполнения работ будут желать лучшего. Вам платить будут, если только объект не слетит и выработается, а учитывая какой обман, то будет вам понижение или выплата по окончанию работы. Да, см. ремонт это Про100ремонт, Гефест ремонт, Черри ремонт и ещё два непопулярных бренда, а все это ООО РемонтМск с фиктивным директором и 3 соучредителями, которых волнует только прибыль своей фирмы, но делиться ей с людьми, которые помогают в этом, они не хотят. Так что 10 раз подумайте, прежде чем устраиваться сюда работать менеджером по продажам. Далее →

Оперативно, но пригласили на собеседование, по сути это интервью, где вас хотят «пощупать» как человека. Потом незамысловатое обучения рассчитанное на людей всех уровней умственной активности. Сам коллектив хороший, но возникало чувство недостказанности…и не зря Далее →

Уровень зарплаты зависит от вашей работы, на словах это здорово, но что по факту? А по факту вы работаете продавцом услуг в компании, которая уже весь город затерроризировала звонками, и вам ещё нужно находить новых клиентов и дополнять базу обзвона ежедневно! Да любой человек хоть с капелькой совести зарёкся бы заниматься таким «предательством» клиента. «А что по зарплате-то?» — спросили бы вы. Тут всё прискорбно, руковод вам говорит про пирамиду клиентов и старается вас мотивировать на воротилово огромного количества номеров, но есть ли в этом смысл? Да почти что нет! С вами поговорят в лучшем случае без матов, а хороший разговор бывает в соотношении 1/50. И чем же это отличается от колл-центра? Вы можете попытаться найти клиентов на улице, но большинство либо ненавидят вашу компанию, либо уже имеют охранные системы, и им не нужна ваша поддержка клиентов 24/7, и прочие дополнения, которые вам нужно использовать как аргумент. Если вам нужны деньги, то даже не тратьте время на Дельту! p.s. через пару месяцев общался с бывшим коллегой, так у него однажды выходила неплохая сумма в 50+ тысяч рублей, НО! как приходилось рвать одно место ради этого (а ведь ещё поток клиентов зависит от времени... Далее →

Оклад на «испытательный» срок Далее →

Гаденькое местечко. Постоянно висит вакансия и требуется менеджер. Почему? Да просто потому, что вас берут на месяц — полтора, поискать новых клиентов, чтобы потом с ними работать без вас. Оклад вам отдают на руки, и всё. Компания мерзкая, начальник ничего не смыслит в продажах. По продукции ничего вечно нет в наличии, звонишь клиентам, предлагаешь, в итоге — никаких счетов, потому что данных товаров у нас нет. Чувствуешь себя неловко — ты обещал сотрудничество, в итоге нет товаров на складе. За тобой постоянно наблюдает в камеру ничем не занимающийся «руководитель». Коллектив вообще оставляет желать лучшего. Такого сборища неприятных людей ещё поискать. Рыба гниёт с головы, а голова там без мозгов. Директор ни разу в офисе не появился, а жаль. Если бы он посмотрел на «работу» сотрудников — ахнул бы) Чего стоит только грубость клиентам… Когда человек просит его подождать 5 минут, т.к. он в пробке почти рядом, и ехал через весь город, а ему на повышенном тоне говорят в дерзкой форме — что мы до 17 и не волнует! Первый раз вижу такую неклиентоориентированную компашку! В общем и целом — хотите потрепать нервы и получить (ещё и не факт) за это 40к, вам сюда. Но вас уволят через месяц (когда вы позвоните... Далее →

Полученный личный опыт от Внедрения Собственных Инициатив и распространение в работе на всех сотрудников компании Далее →

Отработал в компании более 1,5 лет на руководящей должности, и понимаю, что руководство не заинтересовано в основном ресурсе компании, своих «сотрудниках». Компания представляет семейный бизнес О.Н., его жена и брат. Основная бизнес-модель — это перекуп товаров от различных российских производителей и частичное затаривание к себе на склад. Когда вы запросите информацию о товаре, сроках и т.д., вы её получите только если 3 раза позвоните, с напоминанием, столько же раз направите e-mail, и если повезёт, то возможно будет ответ-счастье. Если необходимо получить информацию о товаре, необходимо самостоятельно звонить поставщику и выяснять. Ну и как вы понимаете, никакие ваши увещевания никоим образом на скорость ответа не повлияют. Компания не адаптирована к современным условиям работы, не имеет каких-либо программ адаптации и обучения для новых сотрудников. Постоянная текучка кадров, сотрудники работают на многозадачность, совмещая несколько функций от различных должностей, при этом без каких-либо доплат, т.к. руководство это вполне поощряет. На сегодняшний день, в компании нет чёткой структуры, и по первости просто не совсем понятно, какие связи между сотрудниками/отделами по горизонтали и вертикали, кто кому подчиняется, какие функции стоят перед тем или иным отделом. Теперь о главном, с вами заключают трудовой договор с условием, что часть... Далее →

Их нет вовсе! Далее →

Взяли на работу сразу по контракту, через пару смен поняла, что работать там невозможно, товаров на складах нет, тысячи недовольных клиентов, переработки более чем по 12 часов в смену. Когда решила уволиться, выяснилось, что платить мне за отработанные смены не станут, и в трудовой нет записи о приеме на работу. Контракт сказали разорвать. А то, что я пахала как проклятая, то посчитали как стажировку и ничего не оплатили. Большая текучка кадров, ужасная компания, подорванные нервы! Далее →