Boss-Floors: Плохие условия труда и начальник
Их нет
Недостатки:Устроилась в данную компанию на должность руководителя отдела продаж. О чём очень пожалела, только время потратила! Директор данного магазина молодой, неадекватный, непрофессиональный человек. Не знаю уж как ему достался данный магазин, но он вообще не представляет, что с ним делать… Практически все мои предложения по развитию и приросту продаж отклонялись со словами «я с этим не согласен, я знаю как»! В магазине бардак, образцы, напиленные на коленке лично директором, заменить на полноценные стенды поставщика отклонялись со словами «и так сойдёт». Рекламы продукции нет никакой, кроме Авито. Звонков нет от слова совсем, посетителей тоже. Директор проводит телефонные переговоры с маркетологами, сеошниками, авитологами и т.д. часами, но безрезультатно! Так как его жёсткое и непоколебимое убеждение не платить людям денег непоколебимо! По его мнению, все сотрудники должны работать на % от продаж (которыми он не обеспечивает никаким образом). Ни о каких окладах нет речи. Официально оформлять тоже он никого не собирается. Рабочий день с 10.00 до 22.00 и даже в выходные. И если вдруг ему придёт в голову в 21.00 вечера сделать перестановку древних образцов, то будешь двигать до победного, пока ему не надоест… Рабочие ноутбуки старые (куплены на Авито), рабочие телефоны оттуда же, столы, кресла тоже. В общем, после месяца моей активной работы мне сказали, что я плохо работала и платить он мне не собирается… И так он поступает со всеми жертвами, попавшими в это место! В общем, никому не советую даже думать поработать и уж тем более заработать там денег))).
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3023 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (721 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74595 отзывов) →
Комментарии (2)
Александр Шевченко
01.12.2022 15:12
Здравствуйте [А.] [А.] Михалап [Б.] в нашей компании нет ни одного менеджера, который выполнил свои обязательства, которому не было оплаты, вы пришли в компанию утверждая что умеете руководить, и продавать, при личном плане в 3 000 000, вы продали на 256 000, при том что мы вам выдали входящих, горячих заказов суммарно на 20 000 000, что можем подтвердить историей ваших заказов в CRM, за месяц вы мало того, что не выполнили план, так еще и без согласования выбросили часть оборудования из нашего Шоу-Рум, после чего вы были уволены, и вам было озвучено что пока вы не вернете обратно все "как было", оплата будет заморожена. Такое поведение с Вашей стороны не допустимо. Все скрины переписки с данным сотрудником имеются, если что-то требуется, можете смело спрашивать. Так же если это читают работодатели прошу обратить внимание, что данная сотрудница работая в компании Элитпаркет (Alloc), в Санкт-Петербурге обманом вступила в должность, оклеветав и уволив своего руководителя, подробнее можете узнать в данной компании. Данный сотрудник не настроен на продажи, данный сотрудник нацелен на вечные перестановки, работу с ассортиментом, Общение с поставщиками, но не как не Менеджер по продажам. По любым вопросам звоните +74951404001 Спасибо за внимание.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →
Светлана
14.08.2023 07:33
Спасибо, большое за отзыв. Прислали приглашение без моего отклика и еще анкету тупую попросили заполнить. В вакансии предлагают голый % без оклада и з.п. от 70 до 200 т.р. Ну и себя похвалить не забыли, какие они адекватные и хорошие )))