e.mi: жуткая текучка, невыполнимые планы, отсутствие оклада
очень классный продукт, лучше конкурентов в разы
Недостатки:Если вы приходите в компанию, где отдел продаж уже который месяц не может выполнить план продаж-уходите сразу.
Тут вам буду давать мусорные заявки типа "ой, я случайно оставила заявку" и требовать продать курс вот таким "тёплым клиентам". А если не продаёшь-начинают лезть в душу, убеждая, что проблема в тебе, а не в заявках.
При этом, даже лучшие менеджеры с горячими заявками за месяц так и не выполнили план продаж.
Хорошие сотрудники тут задерживаются максимум на две три недели потому,что быстро понимают, что к чему и уходят.
Зп на ххру указана до 250к сейчас и это просто смех!
За месяц с огромными переработками (а работать вы будете и в субботу тоже, иначе не наскребете себе на недельную ставку и останетесь совсем без денег) можно заработать около 40к.
На обещанную премию за конверсию можно не надеятся т.к. в конверсию идут все заявки, даже те которые ни разу не взяли трубку.
Нормальные компании так конверсию не считают.
Кароче, просто в пустую потраченное время.
Работа для тех, кто готов работать сверх урочно за идею, но точно не за деньги.
Работа в E.MI в Москве (2 отзыва) →
Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (598 отзывов) →
Отзывы о работе менеджере по продаже в Москве (358 отзывов) →
Работа в Москве (69727 отзывов) →
Отзывы об удаленной работе из дома →
Удивительная барышня по найму персонала. Я бы даже сказал "волшебная" на всю голову. Проводила собеседование по телефону. (для тех кто работал в hr сфере знает , что такого делать нельзя.) Потом в ходе диалога , сказала что Вы нам не подходите у нас другая специфика работы у нас тороговые представители , а Вы руководили менеджерами. девочка hr открою тайну торговые и менеджеры это одно и тоже в бо...
Компания переводит людей с ип на ооо и наоборот. Мутят что-то с налогами и субсидиями. При этом, могут подписать с человеком Расторжение договора из одной компании, (якобы для перевода в другую), но в штат другой компании не взять. Как вам такой обман? Вот и думайте- стоит ли в эту контору уйти если оно так поступают со сойти сотрудниками, которы кротами по 5,10 и 15 лет....
Есть потолок зарплаты. Людей увольняют и передают обязанности оставшимся сотрудникам, зарплату не повышают. При этом производительность и выполнение задач требуют. Были ситуации, когда выполняли план, премию по выполненному плану не выплачивалась. Индексация зарплаты идет через уменьшение премии. Адекватности в руководстве компании нет. Логичных действий нет. Если есть проблема, реши ее, а потом ...
Компания увольняет людей. Выжимает угрозами и шантажом, чтобы не выплачивать компенсацию и не подписывать расторжение. фу. Полное разочарование. [Ю.] из кадров- хорошо, что ушла. Потому что пробила дно и падать ниже уже некуда. Твое лицемерие идет впереди. Улыбаться в глаза и потом так профессионально выживать людей. Просто браво. [Ю.] такого же рода фрукт. Что изменилось с его приходом ? Уво...
Добавить комментарий