Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Сплоченная команда, когда я пришел в компанию — сразу стало ясно, в каком направлении работать. Мы все как маленькие механизмы в большой системе. Вклад каждого сотрудника важен, выполнение самых легких задач также важно. Без нас не было бы той компании, что есть сейчас. И я считаю, это достойно. Компания развивается, растет, а руководство следует грамотной стратегии, в меру строго, но тем не менее с пониманием относится к тебе. Далее →

Рядом метро нет. Далее →

Проработал в компании без малого год менеджером по продажам в B2B канале. Компания не крупная, но большое количество постоянных клиентов обеспечивают стабильно хороший поток заказов, без работы сидеть не пришлось ни одного дня. По ЗП все прозрачно, если возникали вопросы, то с директором все оперативно решалось. Вообще по доходам менеджеров все хорошо и от 100тыс в месяц заработать очень даже реально, при этом руководство ни разу не пыталось схитрить при выплате процентов от продаж, например введением понижающих коэффициентов за невыполнение плана и т.п. ЗП ни разу не задерживалась. Коллектив маленький, все на виду, обстановка рабочая. Конечно были шероховатости и трения, но без них у людей не бывает, к сожалению. Директор [В.] иногда может быть эмоциональным, но если не прав всегда извинится, чем в первый раз приятно удивил. Стал бы я рекомендовать этого работодателя? Однозначно да, но оценивать условия работы могу только с точки зрения продажника, какие взаимоотношения в «высших эшалонах власти» не знаю, тут комментировать не могу. Ушел потому что решил сменить профиль деятельности, в торговле очень давно и порядком устал от нее. Всем удачи в делах, с наступающим НГ! Буду рад если мой отзыв поможет в выборе работы. Далее →

Для себя не обнаружил. Далее →

Если у вас есть клиентская база, которые с радостью бросит закупки в ЭТМ, ТЕСЛЕ и т.д Тогда огонь. Далее →

Черная ЗП Фикс 30 остальное в конверте Обучение есть и нет. Преподаватели тупые. Если не шаришь в электрике, хреново Программа 1С, кто работал, будет норм, кто не работал, будет тяжело. Это то, из-за чего меня точно узнают работодатели. Да хрен с вами. Обратился к руководителю линейному, говорю, у меня сын тяжело болеет раком. Можно ли мне удалённую работу или матпомощь, пожалуйста? К такому ответу я был не готов, потому что, хоть работодатель не обязан, но чисто со стороны человечности обычно делают. Как раз был понедельник, созвон с директором по продажам и т.д., можно было уточнить этот вопрос… Но ответ меня уничтожил, после я не знаю, как описать своё состояние. Мне ответил руководитель: «не т, удалёнку не дам, от тебя выхлоп мал, а матпомощь впервые слышу…" Был бы ты одной сотрудницей (она делала в месяц 30, а то и больше миллионов) Я бы ещё задрал вопрос, но ты новенький и не она. Ребёнку моему 2 года. Эта псина не проявил ни грамма уважения. И со словами «у всех свои проблемы» сказал, что не может ничем помочь. Далее →

Понравилось отношение наставника-куратора Нет фиксированной минимальной оплаты. Обещанные 2000−2600 заработать нереально. График только 2/2, наличие вакцинации и медкнижки Далее →

Нет фиксированной минимальной оплаты. Обещанные 2000−2600 заработать нереально. График только 2/2, наличие вакцинации и медкнижки. Далее →

Никакие Далее →

Компания называет Intel Car г. Харьков, находится по адресу ул. Тобольская 42. Занимаются якобы продажей автомобилей из США. На самом деле занимаются доставкой битых авто из США. Приглашают типа менеджеров по продажам. Когда будут предлагать работу по телефону, пообещают ставку типа в 300$ + KPI от продаж. На самом деле это тупо банальный кол-центр со всеми вытекающими, и никакие вы не менеджеры вообще, а просто роботы-звонилки и вы ничего не продаете, вы ищете клиентов путем звонков. Будете находиться под постоянным контролем и колпаком. Еще вас будут заставлять на день выключать свой мобильник, с какого я вообще должен его выключать?! Вдруг у меня что-то у близких случится, а я не на связи; само руководство, конечно, свои не выключает. Про офис тоже есть что сказать: в маленькой комнатке напихано 9 человек, очень тесно, и даже банальной микроволновки в офисе нет. По оплате… В реальности никаких обещанных 300$ вы не увидите. Эту сумму надо еще заработать, в реальности, из тех, кто пришел и проработал там 20 дней, никто ее так и не заработал. А через пару недель вам скажут: «Извините, но мы будем прощаться» и не заплатят вам ни копейки! Ну, а чего, бесплатная рабочая сила… Че там, будут вам рассказывать про... Далее →

Нет Далее →

Работал 4 месяца. Невыполнение обязательств перед работниками и клиентами. Клиенты ждут месяцами ремонт, а работники зарплату. Запчастей никогда нет. Зарплата сильно ниже обещанной. На сайте указано, что компания делает краны на болгарских тележках, но на самом деле они закупаются в Китае. Не раз были жалобы на качество продукции. Компания не раз судилась с клиентами и проигрывала. Можете проверить судимости по и.н.н. компании. Из хорошего было только, что от дома добираться недалеко. Далее →

Их просто нет! Далее →

Не кампания, а полный хаос! В отделах продаж нет лидов. На маркетинг не выделяются средства, а продажи просят. Обман в деньгах, обман клиентов. Сама [У.] А., высокомерная женщина, которая позволяет себе слишком много. Вечная смена сотрудников, как менеджеров, так и руководящих! Задержка зарплат более чем на 10 дней! Вечные отговорки, что у организации нет денег и большие долги. Но при этом [У.] едет на шопинг в Америку и выкладывает историю о том, что менеджеры плохо работают и ей не хватило денег на шопинг (в момент задержки зарплат этим самым менеджерам). Оформление серое! При подписании договора обещают отдать 2 экземпляра, когда подпишет [У.] А., но этого никогда не случится. Далее →

Пожалуй, только одно — Не нужно ездить на показы. Далее →

Дают моб. телефон со связью, но это не для вашего удобства)) а чтобы Вы не ушли с их базой. Что более важно, компьютер предоставляют, хотя он объективно необходим для работы! И вот тут бы уже задуматься… На собесе обещают поток входящих лидов — по факту за неделю меньше 10 человек. Распределение лидов, как мне сказали, «за красивые глаза». Т.е. системы никакой нет, начальник решает, кому он хочет/не хочет давать возможность работать. Второе, что обещали, это наличие объектов для продажи, якобы всегда есть прям крутые предложения от застройщиков и их нужно быстро распродавать, и все налажено, но и этого не оказалось! В добавок, мне и дали задание искать единичные предложения на рынке! И то задачи, которые ставит начальник отдела, невнятные, сначала говорит одно, потом выясняется, что совсем другое. В общем, сами не понимают, что им нужно! Третий подводный камень — это % на собесе, обещают 50% от всей комиссии, но быстро переобуваются, когда дают тебе инструкции, там уже прописано менее 10%. В договоре вообще не прописано никакой оплаты! В итоге: объёмом работ не обеспечили, но как только я заболела, тут же позвонили и сказали, что не нуждаются в моих услугах, прикрывшись тем, что не прошла... Далее →

Зарплата, премия, дмс Далее →

Хочу сказать, что работа в компании «Вымпелком» (Билайн) у меня работает моя супруга. Должность у неё — специалист по продажам. Зарплата оплачивается два раза в месяц плюс премии. Есть возможность выбирать график работы. У нас двое детей, и оба учатся в школе, и иногда приходится под них подстраиваться. Коллектив отличный, она ни разу ничем плохим не сказала как про коллектив, так и про руководство своё. Супруга пришла в данную компанию без стажа работы, прошла обучение (бесплатно) и теперь имеет рост по карьерной лестнице. В данной компании для сотрудников есть ДМС, что очень удобно. Компания постоянно развивается. Она очень довольна своей работой. Далее →

Рядом с домом Далее →

Все остальное. Я работала в СССР Бутово Молл менеджером по продажам с сентября 2019 до февраля 2020 года. 1. Не оформляют. Точнее так, ты приезжаешь и подписываешь ТД, копию которого тебе никто не дает. По сути ты никак не оформлен, это все фигня полная. По результатам твоей работы тебя могут оформить по ТК, но это тебе же самому не выгодно, ТК еще минус налоги. 2. ЗП исключительно черная и только наличными, и чтобы ее получить, надо набрать в кассу наличных. Нас заставляли различными способами выманивать наличные у клиентов, якобы не работает терминал, или мы вам за оплату наличными подарим заморозку. И это схема абсолютно всех клубов. Чувствуешь себя кретином, не иначе, прося клиентов гулять до банкомата, у которого вечная очередь. 3. Проводят обязательные обучающие тренинги для продажников и фитнес-консультантов (ФК), которые обязательно ставят в твой выходной день, и неважно, есть ли у тебя свои дела или ты заболел, неявка штраф 5000! Тренинги ведет [Е.] [С.], ничего нового или полезного вы у нее не узнаете, потому что вы [censored], а она гениальная) на самом деле устаревшие техники продаж, про которые рассказывает пытающаяся молодиться истеричка. Если ты опоздаешь на минуту, ты уходишь вон и платишь... Далее →