Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 172 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2325)
-
Я проходила стажировку как менеджер по работе с клиентами в феврале 2022 г. При трудоустройстве не озвучили, что испытательный срок 3 недели, в случае его непрохождения, НЕ оплачивается. Вместо этого дали подписать бумаги о кодексе чести компании, а также с завуалированной формулировкой мотивации и испытательного срока в случае его прохождения. Не прописано, в каком размере будет оплачен испытательный срок. Также руководитель уверял, что клиентская база теплая, а по факту это не так. Новичкам предлагается звонить по базе клиентов, которые когда-либо просили на сайте цены на продукцию, но не хотели покупать. То есть по существу это практически холодный обзвон, общение с клиентами, которые в большинстве не хотят покупать. Поступают свежие заявки от клиентов на сайте, но это заявки с просьбой цен, а не с намерением купить. Руководитель искажает факты о базе клиентов. С клиентами используются только определенные техники продаж, по скриптам, все, для того, чтобы обязательно «добить» клиента. Если же клиент не хочет общаться и покупать, то ты все равно должен звонить ему и узнавать нужные данные для дальнейших продаж. Прям как в банках, где звонят клиентам по 10 раз в день и назойливо предлагают купить. Я в продажах 15 лет, и мне дико, что можно так работать сейчас. Если бы... Далее →
-
Знайте наперёд — недобросовестный работодатель! Если устраиваетесь, то сразу по договору, даже если вас взяли на испытательный срок. Чтоб были потом законные основания получить зарплату через различные госорганы. А они там не нужны (типа гараж на территории склада (Горьковское шоссе 49, корпус 5, склад 28), где производится коммерческая деятельность и когда была налоговая [Ж.] сказал, что здесь просто сервис по обслуживанию мототехники), ведь люди там покупают детали, а кассовый чек им никто не выдаёт. Обманывает по выплатам заработной платы (особенно если была устная договорённость). И смотрите, «компания», которая более 20 лет на рынке, сейчас на территории каких-то складов. За то, что обманывает он сотрудников, вот и прилетают косяки по тендерам и пускай — обманул на ЗП сотрудника и вернулось тебе это минусом в разы больше — это карма. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля сотрудников все есть: комфортный офис, современное оборудование, зоны отдыха и обеда. Руководство хорошо относится к сотрудникам, не разбрасывается кадрами, всегда находим компромисс, если возникают недопонимания. Зп никогда не задерживают. Мне сама работа нравится, интересная и хорошо оплачиваемая Далее →✗ Недостатки-. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВзяли на работу менеджером, испытательный срок 2 недели проводишь на складе в -15, смотришь принцип работы, потом остальные 2, 5 месяца будешь сидеть на холодных звонках и слушать, как тебя шлют. Потому что это мало кому интересно, и у конкурентов условия намного лучше. Один парень прошёл склады и все их офисы, устраивался на розницу в Уручье на пункт выдачи. После 2-х месяцев пришли и просто сказали: извини, уже нет места, сюда переезжают другие менеджеры и пока. Рабочая сила за несерьёзную зарплату. Текучка кадров огромная, особенно на опте. По зарплате всё не правда, оклад 500 рублей после испытательного срока его вообще не будет, будете работать только за 5%. При этом будете сидеть дома и делать домашние задания по программе менеджера по продажам, проходить тесты, учить и сдавать книгу ДВС. Если вам нравится это всё за 1000 бел., удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса в центре города. Просторный рабочий кабинет. Порядок. Имеется холодильник, СВЧ, кофемашина (как сейчас это подают, мол плюшки для сотрудников, хотя я считаю, что это просто человеческие условия). Рабочий день можно начинать на свое усмотрение, с 7−00, либо 8−00, либо с 9−00. Есть корпоративная культура: поздравления с Днем Рождения, повышением в должности и тд. Далее →✗ НедостаткиХамское отношение со стороны фин. директора к коллегам. Неоднократно были слышны маты (это было очень неприятно слышать от молодой девушки). Когда в компании нет уважения друг к другу, в том числе к подчиненным, т.е. руководитель позволяет себе «подъездное общение», унижая и оскорбляя при всех в кабинете, я считаю, это не профессионал, а обиженный и ранимый человек, со своими травмами, который самоутверждается таким способом. Директор абсолютно недоброжелательна, улыбки на её лице не дождёшься, отсюда складывается впечатление холодной и безэмоциональной фигуры. Не хочется подходить к такому человеку за советом, а я считаю, что всё же директор — это первое лицо в компании, это лидер/наставник, пример для всего коллектива. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания имеет современные инструменты для поиска квартиры. Возможность всегда быть на связи с клиентами, а так же самим клиентам коммуницировать с менеджером и ипотечным специалистом. Когда менеджер показывает результат, ему предлагаются разные способы мотивации и варианты карьерного роста. Организация компании нацелена на то, чтобы менеджеры регулярно выводили клиентов на сделки и улучшали свои показали. А кстати своевременная выплата вознаграждения. Руководители всегда на связи с менеджерами, даже в выходные дни. Обучение стажеров происходит достаточно полноценно, если даже ранее менеджер не был связан с недвижимостью, то в тренде получает полноценное обучение по всем застройщикам и процессам покупки квартиры Далее →✗ НедостаткиИногда заканчиваются одноразовые стаканчики в офисе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, график и коллектив меня устраивает. Работа интересная, регулярное обучение, мастер классы, стажировку можно пройти на стройке. За год работы здесь поучаствовали в велопробеге, в футбольном состязании. По мне так сотрудники должны не только отлично работать, но и отлично отдыхать. Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ жду с нетерпением того момента, когда директора наконец-то увидят, как их подчиненный [М.] [А.] сливает бензин с Ларгуса… Господа Костюки, с вашими запросами и большим уже количеством негативных отзывов к вам никто не пойдет работать. Это вами еще налоговая не заинтересовалась, надеюсь, в скором времени это случится. Позорище и шарашкина контора! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе делайте тестовые задания, просто используют вас и выбросят, а вы потратите время, которое могли бы использовать на поиск действительно достойной работы. Надеюсь мой отзыв поможет людям сохранить драгоценное время Далее →✗ НедостаткиНе делайте тестовые задания, просто используют вас и выбросят, а вы потратите время, которое могли бы использовать на поиск действительно достойной работы. Надеюсь, мой отзыв поможет людям сохранить драгоценное время. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиПриходил я на должность менеджера по продажам; Одна большая ожиревшая проблема: руководитель отдела продаж А. К. Уровень А. это продавец м видео. Человек, который пришел исключительно самоутвердиться, а не работать. Издеваться и унижать, неспособность обосновать ни одного своего решения. Классификация по одноименной книге — осел. Человек, с которым невозможно ни о чем договориться. Там просто дамба в голове. Непробиваемый. Почему при устройстве на работу HR не сообщает, что придется сидеть работать, а рядом с вашей головой прям на столе будут его ноги?! Вы его слушали: «егошние», «ихние», просто гопота тупая, когда жрет, хлюпает, сопит, чавкает. В этот момент все выходят из кабинета. Смеется над тем, что его менеджеры не продают, выставляя продажи директора за свои продажи. С первого дня настраивает всех друг против друга. Прям так и говорит: «вообще не общайся с тем или с тем». Да он и с женой со своей по телефону разговаривает: «все [censored], давай пока». Обиженный жизнью %удалено%. HR говорит, что оклад от 50 до 70 по результатам собеседования. Забудьте про 70))) 50 и точка. Ваши запросы никогда отрабатываться не будут вовремя, т.к. заказы, А важнее. Нужно же, чтобы он зарабатывал, а не вы! КП вам сделают дней за 7 в лучшем случае!... Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала не было сомнений в частности и добросовестности руководителя отдела продаж Далее →✗ НедостаткиК обучению в данной компании приступила 24.01.2022, через два дня, в среду 26.01.2022 вступила в должность менеджера по продажам и вышла на линию по звонкам с клиентами. Трудовой договор с сотрудниками компания не оформляет, не считают нужным. 29.01.2022 года, отработав последний день, я ушла на выходные. В воскресенье 30.01.2022 года приняла решение прекратить свою рабочую деятельность в данной компании, о чем сообщила руководителю. В понедельник, 31.01.2022 года мы связались с ней для обсуждения данного вопроса. На уговоры остаться с пересмотром финансовой мотивации я ответила отказом. Разговор закончили на том, что я сейчас направлю реквизиты для расчета, с этим руководитель согласилась. Хочу заметить, что я не потребовала выплату денежных средств в течение 3 дней, а дождалась дня выплаты заработной платы в компании. Не получив денег на карту в назначенный день, 10.02.2022 года я поинтересовалась у руководителя отдела продаж, в чем же дело. На что получила новую версию происходящего, где было сказано о том, что я в должность так и не вошла и вся работа — просто стажировка, которую сотрудникам они, как оказалось,... Далее →
-
✓ Преимуществав сатурне работаю уже второй год. Пришла на должность менеджера по продажам вообще без опыта. Вакансий много, компания расширяется, клиентов у них очень много и поэтому здесь создали целый учебный центр подготовки менеджеров по продажам. Для меня это стало отличной школой, теперь хочу дальше расти в компании компания стабильная и постоянно растет, это нравится мне больше всего потому что знаю что всё стабильно, зарплата всегда вовремя. Недавно ее нам подняли даже Далее →✗ НедостаткиВ самом начале было сложно, много информации. Но наставник [К.] с терпением относится ко всем стажерам и во всем помогает, с ней сразу становится не страшно. Поверила в себя и дальше всё обучение пошло как по маслу. Далее →
-
✓ Преимуществабелая компания, чай дают, компьютеры и принтер имеется. Далее →✗ НедостаткиПолное неуважение руководства к сотрудникам. Каждые полгода понижают мотивацию (вплоть до окладов), директор считает, что вы и этого не заслуживаете. Незаконные штрафы без предупреждения. Директор настолько не доверяет своим сотрудникам, что следит за ними повсюду: камеры, записи мобильного и городского телефонов, скриншоты мониторов, на входе используется face ID, чтобы не хитрили с выходами на перекуры. Одна серость, никаких корпоративов, дополнительных премий и даже подарка от компании на день рождения сотрудника, но на день рождения генерального скидывают в три раза больше, а он даже тортик не купит и спасибо не скажет. Нет понимания тайм-менеджмента у руководства. Менять людей им проще, чем систему. Много «ушей» руководства среди сотрудников всех подразделений. Нет системы обучения. Плохая автоматизация. Профессионалов только и ценят, но это точно не вы, ведь «профессионалы» — это только избранный круг «костяк» компании, других «профи» вырастить им не по силам. Виноват только ты, но никак не руководство. Умело создают ощущение «ты должен нам» и чувство вины, ведь эта «лучшая компания и платят они в срок». Это далеко не все минусы компании, боюсь, слишком длинный текст получится. Чтобы проверить мои слова, спросите на собеседовании следующие вопросы: Где отдел продаж (его нет уже с осени,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[Х.] подумайте, прежде чем идти работать в данную организацию. Оклада нет, базы клиентов тоже нет, вы звоните, ищите заказчиков, выявляя потребности, что нужно клиенту, говорите, что можете привезти любой металл, изготовить детали по чертежам… а по факту у данной организации Общество с ограниченной ответственностью «ТД УБЗ» (ООО «ТД УБЗ») своего нет ничего! вам надо звонить в крупные металлобазы и спрашивать то, что заказал клиент в заявке, и накидывать сверху. А клиент не дурак, он сам обращается в эти же компании, и, естественно, выставленный ему счёт будет дешевле вашего. И минус в том, что клиенту нужно срочно, а пока вы найдёте где дешевле, пока вам выставят счёт, пока вы выставите счёт, клиент уже получил счета по выгодной цене. По металлообработке тоже минус — это время: клиент ждёт расчётов, а вы ждёте цен от организаций, кто готов будет вам изготовить и желательно по выгодной цене, чтобы ещё накинуть сверху вам что-то нужно. Всё классно: вы нашли клиента, его устроила цена, он оплатил выставленный счёт и получил свой заказ. Но ТД УБЗ может просто отказаться вам заплатить ваши проценты. Просто игнорирует звонки и сообщения. Да и было бы за что… заказ... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвивать для рынка труда и уходить в более крупные компании. Хороший «трамплин» Далее →✗ НедостаткиПрочитал все отзывы, которые есть на данном сайте, и хочу поделиться своим впечатлением о работе в компании Сталь-Инвест. Работал начальником отдела продаж, в подчинении было порядка 4−5 человек. Работа, конечно, не пыльная, согласен, но никакой благодарности не было. Контингент сотрудников, которые приходили на должность менеджера по продажам, был, мягко говоря, не то, что неопытный, а типичный! Приходилось тратить кучу времени и сил на каждого из подчиненных, люди не то, что не умели продавать, двух слов связать не могли. А руководство не то, что благодарности не дало за это, даже лишнюю копейку не дали. Когда приходят сотрудники без опыта работы, ты тащишь весь отдел на себе, и я тянул весь отдел, стараясь максимально прикрывать своих неумех. В конечном итоге вместо «благодарности», за то что мой отдел был самым лучшим по результатам, меня по-скотски начали «сливать». Руководство специально не согласовывало мне цены, как всем другим начальникам отдела давали дешевле цены, чем мне и моему отделу. Настравили моих менеджеров против меня, мол, смотрите, ваш же начальник не дает вам скидки, чтоб вы продавали. Само же руководство, в принципе, всем видом начало показывать свое недовольство ко мне. Я до сих пор не могу понять, почему такой... Далее →
-
[В.] кадровик там, обещает золотые горы, а по факту платят гроши. Увольняют сотрудников без причины и за один день без отработки 2 недель. [И.] и [К.] не считают других людьми и относятся очень хамски. Неприятно работать и не советую там быть никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТоргуют поддельным товаром, на словах обещают многое. На самом деле ничего не будет. Если готовы потерять свою репутацию, идите, денег не получите. Результат требуют в первые дни. И это в сырьевом бизнесе, где вход на предприятие происходит месяцами. Неадекватное руководство. Производство, как они его называют, большой чан. Куда сыплют таджики разный состав. Потом выдают это за своё творение. В офисе холод собачий. Текучка 99%. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании Союзспецодежда работаю помощником менеджера по продажам уже почти два года. Устроилась сюда очень просто: позвонила по объявлению, пришла на собеседование, успешно прошла обучение. Коллектив хороший, так как конфликтные люди здесь просто не задерживаются надолго. Далее →✗ НедостаткиЕдинственная трудность для меня была в том, что разнообразие позиций товаров очень большое, так что на изучение понадобилось определенное время. Зарплата выплачивается в полной мере и без задержек (даже если день выплаты выпадает на выходной, то з.п. нам дает раньше, а не позже). Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиПригласили меня работать в данную контору, только так могу сказать сейчас — ИП [Б.] Г.И. в салоне ТЦ Экспострой на Нахимовском проспекте. Сначала даже обрадовалась, что буду работать в молодом и амбициозном коллективе. НО хватило несколько месяцев, чтобы понять, что надо бежать с этой конторы, что и в итоге сделали сотрудники ИП Бондарева Г.И. Будьте готовы к тому, что в вашей работе будет множество вопросов, на которые вы так и не получите ответ. Какой план? Какая мотивация? Она может измениться в любой момент. Также нет никаких регламентов, по запросу вы так их и не дождетесь. На тебя могут повесить все. Ты должен все, а тебе ничего! Обещают хорошую зарплату, которая где-то в их воображении. Работодатели не хотят работать (это они скажут сразу) и не хотят платить за работу, которую должны выполнить они. Ты можешь быть не против ее выполнять, но тебе за нее никто не заплатит ни рубля. Придя на должность менеджера по продажам, ты будешь полноценным управляющим, но не с той желаемой зарплатой. Платят по минималке… вычтут из всего, что можно, еще минусуют от % бонусной части налог от твоих честно заработанных денег. По своему собственному соображению. Девиз ИП [Б.] Г.И. — по меньше заплатить! Вообще не заплатить! Какие-либо договоренности не сдерживаются. Так мне не доплатили зарплату на ... Далее →