Сантехника-онлайн: Плохие условия и высокие штрафы

Отличный коллектив из рядовых менеджеров, хорошая программа адаптации (благодаря паре тройке тренеров) регламента это не касается

Не берём в расчёт рядовых менеджеров и парочку тренеров,

Начнём с самого главного, а именно с зарплаты:

1. Вы никогда не будете понимать, за что вы работаете, регламент, как и мотивация, меняются раз в день, и вам никто не будет объяснять, почему её поменяли, просто урежут и всё.

2. Регламент — наше всё, штрафы все возможные и невозможные, даже если вы не виноваты, всё равно дадут штраф. Для понимания, всегда ежемесячно убирайте из своей зп 5−7% — это прям в порядке вещей будет. На самом деле там регламент никто не знает до конца, а в документации его не обновляли со времён открытия.

3. Это руководство, а именно руководитель группы продаж — это просто пушка, такое ощущение, что она там сидит только для того, чтобы ходить курить и кричать «коллеги, выходите в Готов» ну и кошмарить супервайзеров. Также проставляет вам штрафы (если честно, вообще не понятно, что она там сидит). Толку от неё никакого (если вдруг там окажетесь, не пугайтесь, как это бывает с руководителем, она сама не знает, что она там делает, просто ходит человек по офису и всё). Про остальных руководителей не могу ничего плохого сказать, но они либо реально не в курсе, что происходит в этой компании, либо не хотят принять тот факт, что всё очень плохо.

4. График работы 2/2 или 5/2, при устройстве скажут, что можете выбирать, как хотите, и это правда, но будьте готовы, что вас попросят выйти там, где вам будет неудобно, даже не попросят, а просто перед фактом поставят (есть время 13:00 до 01:00), и вы в любом случае в какой-то месяц попадёте в такой график.

Итак, резюмируем:

Если вы попадёте в эту контору менеджером по продажам, вы:

Будете работать непонятно за что.

Штрафы будете получать ровно так же.

Если у вас нет опыта абсолютно в продажах, можно пойти в эту компанию, но буквально ради обучения (у них действительно период адаптации хороший, но это исключительно благодаря 2 тренерам [Л.] и Н. (остальные тренера там не знаю, зачем просто чтобы были, наверное), вас на первых порах всему обучат, всё покажут и подскажут, но будьте готовы к работе за спасибо (хотя нет, спасибо там тоже нет). Набор там очень легкий, если у тебя IQ на 1 выше, чем у банана, тебя возьмут. Как только выпустят на линию, можете смело искать работу, не ждите, это место прогнило полностью, думаю, благодаря одному конкретному человеку, а именно руководителю группы продаж (ну вы помните её))) та, которая непонятно зачем на работу ходит).

Если у вас есть опыт в продажах, не ходите туда, вам напоют на собеседовании очень складно, по факту через 2−3 месяца вы поймёте всё сами.

В конце хотелось бы сказать, что очень жаль, что такие мощные компании превращаются в гнилое болото, это могло бы быть неплохим местом работы, но, увы, рыба гниёт с головы ((((.