Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

хороший бизнес-тренер [А.] Далее →

Я устраивался на менеджера по продажам. Когда звонит эйчар, то ты не знаешь, куда в итоге попадёшь: в головной офис или к франчайзи. Меня отправили к франчайзи. В итоге он не заплатил ни за дни обучения, ни за 3 недели работы. Компания никак вопрос не решала. Далее →

Рядом с домом. Далее →

Пригласил на собеседование немного нагловатый человечек по имени [В.] на должность руководителя отдела продаж. Владелец — бабушка лет 70, которая всё собеседование проспала в кресле (считаю это полным неуважением), и дочка на вид около 50 лет. На столе у дочки стояли иконки, демонстрируя набожность директора. В этом нет ничего страшного, но на рабочем столе я бы их не поставил. Собеседование длилось около часа. На нем я подробно рассказал о своем опыте руководителя и даже набросал новые идеи. Уточнил функции РОПа. Суть состояла только в холодном поиске клиентов, даже хоть какой-то базы у них нет. Маркетолога также нет в штате. Компания больше 10 лет на рынке, как-то раньше они ведь искали клиентов. В процессе разговора выяснилось, что у компании постоянные проблемы с кадрами. Почитав отзывы, все стало на свои места: в компании колоссальная текучка. Никто дольше года там не задерживается. И все дело в том, что Лукоморье обманывает в заработной плате сотрудников. В конце собеседования мне говорит дочка (50 лет), что я им подхожу, но на это место есть уже одобренный ими же кандидат! Отличная новость! Зачем спрашивается меня пригласили тогда?! Таким образом, чтобы компания подстраховывалась. Если один не потянет,... Далее →

Работать приходится много, это не та компания, где в день пару раз по телефону поговорил и свободен. плюс к этому еще надо отчетность регулярно готовить. в общем иногда я даже устаю, не смотря на то что вроде и не физически работаю. собеседование пройти было не трудно, потому что я уже работала в продажах, причем и с мебелью тоже, но в салоне. график работы меня устраивает и в финансовом плане работа тоже устраивает. платят тут по честному, никого не обманывают. для работы всем необходимым обеспечивают, за свой счет ничего покупать не надо. Далее →

Дресс-код почти всем не нравится, как по мне, это не такой, чтобы и минус. Далее →

Работаю в Компании около 2х лет, если вы ищите работу — именно работу, а не место где можно отсидеться- то вам не сюда. Здесь люди работают и зарабатывают по своим результатам. Получил много опыта в части деловых коммуникаций. Более чем адекватный руководитель, отличный коллектив. По семейным обстоятельствам вынужден переехать и сменить работу. Покидаю это место с сожалением. Рекомендую. Далее →

Недостатков выявлено не было. Далее →

Проработала в компании почти 2 года и продолжила бы работать дальше. НО к сожалению пришлось уехать из РБ к родителям. Компания отличная, правильная я б сказал. Зп платят в срок и достаточно высокую! меньше 1000 долл я не получала. И даже в связи с переездом, мне сказали, что сделаешь дела и приезжай обратно к нам) Директор замечательный, коллектив очень классный, мы вечно то боулинг, то в кафешках зависали. Однозначно рекомендую к трудоустройство. Далее →

Из минусов только постоянные разговоры, иногда и пообедать времени не было. Далее →

Молодой коллектив Далее →

Разъездной характер работы, по сути, данная компания набирает бегунков-менеджеров, главная задача которых — набрать побольше клиентов в портфель компании. Клиентами являются люди, желающие продать свой бизнес (конечно, прибыльный). Согласитесь, что прибыльный бизнес вряд ли кто-то будет продавать, даже если так, то вероятность продажи прибыльного бизнеса 1 из 1000. Компания является посредником между продавцом и потенциальным покупателем (новым владельцем бизнеса). Задача менеджера — продать новому потенциальному покупателю, желающему разбогатеть, «при-profitный бизнес», а это очень много возражений со стороны покупателя, такие как гарантии, которых компания, кстати, не дает, окупаемость, сроки вывода бизнеса в плюс, какая проходимость в точке, где расположен данный «прибыльный бизнес». В общем, сложностей и возражений в данной работе больше, чем вам скажут на коллективном собеседовании, потому что в плюсе руководители-директора (я так поняла, что 3 друга, фото есть в интернете, можете посмотреть) данной компании, вы уйдете, не выдержите 2−3 месяца работы в таком режиме и бесплатно, а процент с продажи бизнеса останется при них… В компании есть минимальный фикс + небольшой процент с продаж, уровень зарплаты отстал от московских. Я рада, что я не попала в этот дружный мужской коллектив,... Далее →

Работа в офисе, если для кого-то это преимущество Далее →

Рассказываю как есть, часть из опыта работы в этой компании. Очень люблю честность. Проработала там немного меньше года. Первое, что бросается в глаза — страшная «текучка» кадров. За это время сменилась треть всей компании, на некоторых вакансиях по два раза. Своих работников не ценят и не держатся за них, потому что «незаменимых людей нет», ищут, кто будет работать за меньшие деньги. Руководство компании жадное и мелочное. Например, обещают клиенту бесплатную доставку, а потом менеджеру нужно просить клиента частично оплачивать доставку, потому что сумма вышла больше, чем ожидал руководитель (правда, то это 4%, 5% а то и 10%, так что как строятся ожидания, не понятно) Руководитель отдела продаж бестолковый. Даже рассчитать план продаж отрывочно не получается, из-за чего стабильное невыполнение планов и потеря в зарплате у менеджеров. Говорю бестолковый, потому что, видя эту стабильную картину невыполнения планов и постоянные просьбы менеджеров о более разумном планировании и расчёте мотивации, полностью игнорируются, так как не видят проблемы. Отдельно стоит выделить фразу руководителя при обсуждении проблемы незадолго до увольнения: «да вообще все равно, что ты чувствуешь». Удивительно, но для меня самой... Далее →

Работа нравится, она интересная, разнообразная. Руководство лояльное, особенно сейчас, в период пандемии. Да и вообще, у нас весь коллектив дружный, всегда поможет, объяснит что-то. Часто проводятся корпоративные мероприятия, при чем не только в офисе. Я на этой работе приобрел друзей, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Далее →

Как таковых нет. Далее →

В этой компании я проработал четыре года. Коллектив хороший, но все зависит от руководителя. Если вы хотите работать и зарабатывать, то вам именно сюда. Руководство не дает расслабиться. А так же если вы пришли работать, значит работать нужно и нужно добиваться результатов. Это и есть наша работа. Зарплату платят вовремя, а самое главное в этой компании очень дружный коллектив. И если у вас есть желание работать, то здесь вы его обязательно получите. Здесь вы найдете себе настоящих друзей. Далее →

Не заметил. Далее →

Их нет и не будет условия хуже только Далее →

Одни недостатки. Кто не ушёл оттуда и задержался — ещё уйдут. Только и обсуждают эти ужасные условия. Стабильные менеджеры уходят, хорошо продающие. К сотрудникам как к собакам со стороны [А.] и [И.] В. (это директора). Лучших менеджеров не ценят, все готовы уходить, на них и держатся продажи компании. Условия зарплаты для менеджера продаж, закупок, логистов и мотивация ужас. Бонусы убирают, не смотрите на описание вакансии: сегодня есть, завтра нет, послезавтра регламент новый от руководства. Руководство — две плаксы-ваксы. Хотите убедиться — добро пожаловать в дом слёз, тирании и лжи. Текучка кадров колоссальная. Руководство сегодня говорит одно, завтра другое — переобуваются, это знает вся компания и не уважает. Зарплата полностью чёрная, больничный выплачивается вообще не в срок, спустя 2 месяца могут. Налоговая обязательно присмотрится к вам: гарантирую, если вы хотите получить плохой опыт, идите сюда, если вы мазохист. Далее →