Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге

Приехала из другого города, наткнулась на вакансию ГК Мегаполиса, обещали хорошую зп и премию (которую я ни разу не видела) с трудом продержалась там 5 месяцев, неадекватное руководство [М.] который при мне уволил человека только за то, что тот неправильно переставил декор, [К.] которая знает о большой текучке, нехватке персонала, но требует с остатка людей (которые держаться за свои места на честном слове) кучу работы, устраивает внезапные проверки со своими подлизами из гл.офиса, и перед всеми надо скакать. При мне консультанты разгружали фуры, собирали мебель, хотя это не входило в их обязанности и не оплачивалось, бухгалтера сидели за кассой, и обслуживали покупателей, администраторы задерживаются после работы, часто с менеджерами, но переработку естественно не оплачивают, мол так надо, самое страшное было то, что когда я начинала работать никто ничего не знал, приходилось самой во всём разбираться. Люди что там работают (менеджера, администраторы) замечательные люди, большинство приезжие, и тоже не знали куда попали, жалко тех кто приходит на «оплачиваемую» стажировку, понимает, что это за место, уходит и им ничего конечно же не платят, как сказала [К.] про одного стажера который несколько раз приходил за деньгами «он че думает ему заплатят». Часто приходилось делать не свою... Далее →

Я очень давно работаю в этой компании… и могу точно сказать, что потеряли мы очень много за последние 5 лет ((, потеряли клиентов в первую очередь! Сотрудников, которые работали годами, которые болели за свое дело и с ними было комфортно и приятно работать… не могу точно сказать, почему нас покинули «старожилы» ЦФ из ЦО… но за отток клиентов могу точно вам сказать следующее: конечно же, в первую очередь это ваши бонусы клиентам в виде ФЗ и доп. продуктов, и не надо тут писать в ответе, что вы их придумали исходя из желания клиента. В нашем офисе примерно 200 кл, и не одному из них ваши допы на фик не нужны. Люди идут за денежкой, а не за допами… да, мы их продаем нашим дорогим клиентам, тем, кто в основном с нами с открытия и не хотят уходить к другим компаниям… а тем, кому не принципиально, все ушли к конкурентам. Не верите?! Проведите свои любимые подсчеты … то, что сейчас, и то, что было года 3 назад. Да, % в нашей компании неплохой, но всю выгоду для клиента сжирает доп и ФЗ., мы раньше без этого план в три миллиона делали легко, а теперь смотреть стыдно… полтора миллиона… А насчет трудоустройства … сейчас бы не пошла с ноля сюда работать.... Далее →

Ох вот сейчас отыграюсь. Я проработала три месяца в отделе питания, так что говорить буду исключительно о нем. Начнем с руководства. Если бы можно было ставить звезды в минус, то по всем пунктам компания бы получила минус пять. Во-первых, должна заметить, что трудовой кодекс они соблюдают исключительно в угоду себе. Хочешь двойную оплату в праздничный день? Ну возьми, только менеджер тебе прямым текстом скажет, что тогда выходные по твоему желанию рассматривать не будут, а поставят как удобно им. В т.д. прописано, что вы должны предлагать доп. услуги и товары при непосредственной работе, только вот мотивация будет из разряда, если вы этого не сделаете, менеджер не получит премию, и нак вас обрушат все, на какое только способен менеджер. Менеджеры вообще некомпетентны. Единственное, что они могут — это запугивать сотрудников, назначать им штрафы (которые запрещены), заставлять покупать продукцию за свои деньги, хотя вы подписываете договор о нематериальной ответственности. Заниматься персоналом никто не хочет, проще наорать, чем показать на своем примере. Любят проводить все время в офисе, занимаясь бумажной работой, забив полностью на остальную работу, поэтому на бистро чаще всего хаос. Сотрудников слишком много, все занимаются чем придется. Очень не хватает... Далее →

Платят небольшие деньги за тяжелый труд. Два раза выгоняли. Менеджер [А.] — человек резкий и с понятиями. Работал в тюрьме. Недоверчив и жесток. Отходит быстро. Не штрафует, дает смену отработать и больше не приглашает. За работу платит честно, но нормы завышены. Сам очень хорошо знает склады и работу на них. Обман пресекает. Не орет. Выгоняет молча. Меня от работы отстранил на неделю. Расчетные выплатил с задержкой на неделю. Причину не объяснил. Далее →

ужасное место, помимо того, что раньше было хоть как-то выносимо тут находиться, то сейчас это точно нет, урезают премию до 100% при том, что оклад 16 т.р. Менеджеры, простите за слово крысы! Не все, конечно, те, которые хорошие, у них уже мест нет, вся группа сформирована! Остальные ужасные люди, даже руководитель не очень умный, раз похвалят таким людям вести себя как твари! Я бы на месте главного офиса давно проверил эту конторку. Далее →

Начну с самого начала. Обучение шло 3 недели, обучал сам директор [Е.] ЕА, из 60 человек прошли обучение и стали работать из нашего потока 4 человека. Отсеивал и исключал из обучения по своим каким-то критериям, никому ничего не объяснял. В процессе работы, познакомившись с коллективом, поняли, что замдиректора [Т.] О.А., в коллективе ее отмечают как О.А., молодящаяся тетка, крикливая и неадекватная, которая в основном общается капсом с подчиненными, но закидывает в рабочие чаты свои фотки не очень приличного характера! Все общение проходит в скайпе, в рабочих чатах. Постоянно на нервах и орет. Атмосфера в коллективе нездоровая, стукачество процветает. После 2 месяцев работы, нам, новичкам, сообщили, что в дальнейшем перечисление зарплаты будет на рабочую карту, которая оформлена на директора Е.А., и снимать с нее наличные нельзя! Только отовариваться по карте, так как директор получает с нее КЕШ! И как сам он написал в скайпе, что за снятие наличных банк будет блокировать карту! Блокирует, конечно, он сам! НО самое интересное произошло, когда я заболела и попала в больницу. Я заболела и написала это как в рабочем чате, так и в ЛС О.А. На что она ответила: принято. После выхода из больницы я не смогла зайти в рабочий чат и в программу. Пишу О.А., на что... Далее →

вам наврут. наврут об окладе он будет меньше и премии вообще не будет, и лояльного отношения продавать там нечего проходной двор по цене они не вывозят и предложить не чего не могут, от туда все бегут. и их обещания в 50-75тр не будет Далее →

Очень приятный коллектив, условия прозрачные, з/п «белая», классная сфера деятельности — современные обучающие технологии. Постоянно кто-то ходил по офису в очках виртуальной реальности, тестировали дополненную реальность. С руководством проблем не было — все четко, конструктивно, без лишних эмоций. В общем, работа для современных людей, которые любят динамику и развитие. Далее →

Согласен с остальными отзывами, компания действительно очень мутная, если не выплатят зарплаты в ближайшее время пойду в прокуратуру, знаю что за не выплату и задержку зарплаты положена уголовная ответственность, думаю что директору (хотя и номинальному [К.] С.И.) не захочется брать на себя хоть и условную, но уголовную судимость. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3122/2025 ~ М-821/2025 Подробнее →