Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

все вертится-крутится вокруг [А.] Лещинского (человека, который живет в США и оставил лодку плыть по течению, создав свой бизнес. Самая главная ошибка — перестать контролировать процесс там, где ты его и создал). Мыслит результатом, а не процессом, что недопустимо для владельца. Заправляет там Генеральный директор РуслаN М.М. Мальчик, выросший с менеджера до Генерального директора, человек крайне своеобразный, пытается много на себя брать, амбиции через край, при этом не способен создать ни корпоративной культуры, ни взаимоотношений между сотрудниками. Будете собирать шкафы, мебель, мыть посуду, делать то, что вздумается «директору». Терпилы, согласившие на это, попадают в разряд любимчиков, те, кто противостоит гнету, попадают в разряд ненавистных и в тихую тень ненависти. Культивируется обман менеджеров по финансовым условиям, набирают специально ограниченных по мозговой деятельности и используют их для прибыли. Коммерческий вектор развития компании достаточно своеобразный, (но коммерческий директор [И.] хороший как специалист и как человек!) тендера в убыток, регресс в развитии ключевых, все подстроено под умягчение и лизание акупунктурной точки владельца компании. Далее →

Работала менеджером. Бегут оттуда все, побежала наконец-то и я. Пишу отзыв только для того, чтобы уберечь людей, которых будут набирать на наши места. С самого начала вам будут врать про зарплату, про % от продаж. Будут давать невыполнимые планы (под конец месяца), в общем, С. маркетолог постарался сделать все, чтобы оттуда бежали. По факту будете получать тысяч 40−50, в то время как все старые менеджеры будут поднимать в 2 раза больше с таким же объемом работы. Работы КУЧА! Нельзя уйти с линии, если уже 3–е отсутствуют, даже в туалет. Будешь сидеть и терпеть. До этого работала в других компаниях и еще ни разу не встречала такое количество звонков. Куча штрафов за всякую х-ню. Короче, ушла и не жалею. Можно спокойно найти работу в разы лучше и не терпеть весь этот беспредел.. Далее →

Никогда не устраивайтесь в эту компанию! Никогда! Устраивался на удаленку менеджером, обещали оклад 15к в первый месяц, во второй 20к + премии. В итоге оклада в этой компании не существует, а слово оклад просто используется для «понимания» средних заработков. Оклад работает следующим образом: за смену вы должны сделать 75 звонков в разговоре длиной 30 секунд, и тогда получаете 1200 рублей за смену со второго месяца, но среднее число звонков в разговоре, даже у старичков, кому дают лиды, это 30−40)))), а вам лиды не будут давать, когда вы выйдете на линию. Вообщем, за смену получаете чистыми в районе 600 рублей за 12 часов. Премию, как и оклад, выплачивают еженедельно, я работал 3 месяца, ни разу ее не получил, к сожалению, поэтому оценить не могу, точнее, получал я ее на бумаге, но ее вместе с частью оклада уводили в штраф. И вот как раз мы подошли к самому интересному! Система штрафов! Я работал во многих кол-центрах, и везде, конечно, есть штрафная система, но за 3 года работы (в телемагазинах и банках) я получил максимум 5−6 штрафов в районе 15% от заработка, и это норма + объясняют, за что. Но тут самая трешовая история: штрафы в среднем составляют 50% от заработка, получают их каждую неделю абсолютно... Далее →

Если одним словом — это мошенники. Обман вас ждет как работника, так и клиента. Из того, что они обещают, вы получите меньше половины. Агрессивные продажи. Оплата — будут высчитывать каждый рубль и пытаться заплатить меньше, про график так же обманули, обещали одно, по факту сказали «да у нас такого даже нет». Пока продавали всем услуги этой «крутой школы» со знаменитыми преподавателями, профессиональными учителями и т.д., в это время в соседнем кабинете потоком шли учителя на собеседования, набирали их постоянно, тк не только текучка среди менеджеров, но и учителей, понимаете, кто будет по могу среди преподавателей?) Кого успеют набрать, а не тех, за кого платили родители десятки тысяч за пару месяцев. Когда я пришла, работать менеджеров было человек 5, все мы доработали еле месяц и сбежали оттуда, перекрестившись. Далее →

Пришла работать в компанию год назад. Сначала всё понравилось, обещали золотые горы, комфортабельный офис и самый лучший в мире коллектив и руководство. А в итоге не получила из вышеперечисленного ничего! Обучение длилось месяц по 2−3 часа в день, после экзамен. В итоге не объяснили ничего, всё пришлось изучать и находить самой. После обучения дали «наставника», которому вообще было плевать на мои вопросы. Обращаться к коллегам не имеет смысла — все очень самонадеянны, кроме насмешки ты ничего не получишь. Руководство постоянно занято тем, что обсуждает и унижает других менеджеров за спиной, привет, А.П. Зарплата в итоге не выше среднего, ещё и серая. Как рассчитывается премия — непонятно, обманут — не заметишь. Офис в хорошем состоянии, не спорю, но его наполняемость не даёт возможности даже спокойно пообедать. Общее впечатление — пустые обещания руководства и красивая оболочка компании с гнильцой внутри.. Далее →

1. Не выдали 2 трудовой договор! (Сказали, что они не выдают). 2. В трудовом договоре была указана ставка за час 144. В итоге платили за выход 1000 рублей. 3. В трудовом договоре в п. 6 прописано про норму часов (80 часов), а в итоге сотрудник работает без выходных по две недели, и компенсацию не выплачивают, а в трудовом договоре прописано, что должны выплатить 3500 руб. 4. Потом я узнаю, что я вообще не официально работаю, и подоходный налог мне вычитают за что-то. Тут вообще самое смешное. 5. Мой менеджер [С.] на мои все эти вопросы так не ответила. Говорит: — «Потому что». 6. Про штрафы я вообще молчу… Далее →

Полная неадекватность руководства, мне казалось, что я работаю в дурдоме, настолько все плохо организовано. Из-за проколов со стороны руководителя приходилось постоянно обманывать заказчиков и кормить их пустыми обещаниями. Естественно, заказчики срывали все свое недовольство на мне. Помимо этого приходилось писать тонны отчетности, которую в итоге директор даже не читал, ибо на следующий день после нее он спрашивал то же самое, что было написано в отчете. Добило то, как директор относился к коллективу. Никакого уважения, в адрес менеджеров и разработчиков летели постоянные оскорбления. Короче, слава богу, ушел из этой психушки и хочу забыть это место как страшный сон. Далее →

Компания, которая только пытается быть «презентабельной». Хороший БЦ, неплохая переговорная комната. На этом, пожалуй, красивая обложка заканчивается. Абсолютно маленький, некомфортный, грязный офис. Одна общая комната примерно 25 м2, где сидит 8 сотрудников. Совместно с якобы руководителем отдела продаж [В.] [О.], по итогу вроде бы как [А.] (но это не точно). Компания занимается тем, что заманивает к себе людей (в основном это пожилые люди, возрастом 60+), для того, чтобы они вложили денежные средства под 7, 5−11% годовых. Помимо красивого процента предлагается ежемесячная выплата по процентной ставке, а также в случае чего страховка в 1.400.000 рублей. Помимо, если клиент ранее уже вкладывал свои деньги в такие же аналогичные компании и чудным образом прогорел, то холдинг АТОМ предложит вам «бесплатную» юридическую помощь для возврата денежных средств. Но это, конечно, только в том случае, если вы совершите вклад в их чудо-компанию. Минимальная сумма вклада — 200 000 рублей. Работа построена следующим образом: Существует несколько «тёплых» баз клиентов, где указаны ФИО бывшего вкладчика, год рождения, какой-либо комментарий (куда и сколько он ранее... Далее →

Все начнется с того, что вас заманят в эту компанию, как рыбу в сети, пообещают большую своевременную зарплату, удобные условия труда, все бело и прозрачно. На деле, первый аванс 15 тыс. вы получите через 2 мес. и 30 тыс. через 2 мес. и 2 недели. Потолок вашего дохода будет 45 тыс. в месяц и может быть еще 15 тыс. дополнительно при условии выполнения KPI. Но, чтобы сделать этот KPI, вы должны будете выдержать многие издевательства и унижения. Вы будете формировать базу клиентов и передавать сладкие миллионные заказы [А.], результат которых он будет присваивать себе и сотрудникам своего отдела. Не рассчитывайте на мотивацию и процент с продаж, его НЕ будет! В моем отделе работали менеджеры, которые не получали свою мотивацию 7 мес., зато им красиво в уши пели и каждый раз обещали! Это делается для того, чтобы вы не ушли и надеялись. Ежедневные бессмысленные планерки по 3 раза на день устраиваются специально, чтобы вас отвлекать и чтобы вы не успевали делать KPI, раз в месяц устраивается публичная порка, где будут говорить, какое вы ничтожество и какой вы плохой менеджер. Это тоже делается для того, чтобы не платить, мол... Далее →

я, как человек, который общался практически со всеми, поняла, что не только со мной вот так, но и остальные тоже «заслужили" На самом деле, в то время, когда я работала, коллектив был неплохой, ребята со склада, менеджеры, водители — со всеми были отличные отношения, реально дружеские, помогали друг другу и т.д., но есть личности, которые просто выбивались из общей картины, и самое плохое, что это вышестоящие должности, которые всем своим видом и словами пытались вбить в голову: сдавай всех, стучи на всех, надо штрафануть, надо наказать, давай… думаешь, блин, ну мы же коллектив и должны помогать друг другу, но нет, тебе говорят обратное, что-либо ты кого-то сдашь, либо за него накажут тебя… Работали водители, очень хорошие ребята были, но так как я все подробности их работы не знаю, только косвенно, ну и по слухам, то они все были недовольны) без подробностей, чтобы не наговаривать… А вот с остальными ребятами общалась уже более тесно и слышала, и знала многое, например, складские сотрудники, как их на деньги ставили, вычитали из каждой зарплаты чуть ли не половину за недостачу, в которой они вообще не виноваты, но так и как хотели работать нормально, соглашались на это (зря), все работали без трудовой, договоров,... Далее →