Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

куда угодно, НО НЕ сюда! Вы работаете с 10 утра до 19 часов вечера, вы проходите обучение, потом стажировка. Когда вы уже станете менеджером, вам будут платить только тогда, когда у вас купит клиент продукт от компании, в день вы совершаете больше 80 звонков, многие из которых должны быть более 5 минут, вы тратите своё время ни на что! Совершаете оплату одну — за неё вам рублей 800−900 дают, если оплат в месяц нет, вы ничего НЕ получаете. Далее →

Русская шарага со всеми вытекающими и вишенкой на торте С.А. главный управитель всея проконтекста (с такой [censored], что вам и не снилось). Здесь много про него написано. ЗП раньше была в конверте, теперь у нас оклад 20 тыс, все остальное премия. Станете неугодным и будете получать 20. Все хорошие отзывы написали [censored], надеются, их не постигнет эта участь. Наивные. С.А. до всех вас доберется. Ему делать нех по жизни, вы его главное развлечение. Проходите мимо этого места. Все держатся за бабло здесь, но каждый понимает, что внутри происходит [censored]. На hh у них никогда не закрываются вакансии менеджеров, ведь все течет, как сами понимаете что. Остерегайтесь и потом не говорите, что вас не предупреждали. Такую дичь вы не хотите видеть и слышать, уж поверьте, уважайте себя. Далее →

Всё остальное, ахах. На самом деле, долго думал, куда отнести зарплату, ведь в свой первый месяц я заработал 40k просто посещая своё установленное расписание (стоит уточнить, что там где-то часов 20–30 — переработки), но как бы это 9 часов 5 дней в неделю и из-за нехватки рабочих рук (по крайней мере у нас, даже летом (хотя мы были близко к центру города)) ты бегаешь все эти 9 часов как пришибленный по станциям. Особенно во время наплыва. Условно, выходишь поставить картошку жариться, смотришь, какую тебе нужно нафасовать в первые 3–4 заказа, фасуешь, убегаешь делать напитки, разгрузил напитки, летишь обратно на сборку заказов и собираешь то, что выдала кухня. Выдашь. И не забывай поглядывать, не подошёл ли кто на кассу, ага, но это так, если на выдаче никого из работников нет. У нас во время всей этой московской движухи с короной приходили тучи доставок, так много, что мы, несчастные три человека на прилавке, просто не успевали их собирать и ещё при этом обслуживать гостей. Приходилось закрывать киоски и пробивать максимум по пять заказов от обычных посетителей. Один человек на кухне не справлялся :) Так и бегал. Причём, у нас менеджеры отпускали на обед... Далее →

По порядку о всех нооо.. 1) офис находится в Ярославской области, что значительно затрудняет работу, поскольку оперативно быстро получить ответ или решить различные ситуации не получается. 2) сроки задержек заказов очень увеличились до 1-3 месяцев, причем о задержке менеджеры на точке узнают только в день х, когда звонит клиент и говорит, что мы мошенники, которые взяли деньги, а свои обязательства не выполняем (пункты 5.1−5.3 в договоре купли-продажи противоречащие), 3) несогласованность действий в офисе (обращаешься к одному сотруднику, он тебя посылает к другому (2-му), а 2-й посылает к 1-му) ..замкнутый круг ..мне это напоминает «одно окно». 4) не возможность ответить точно, что мы можем сделать, а что нет, не спросив об этом в техническую группу, т.к. раньше всё делали, а сейчас очень много ограничений. 5) несвоевременная выплата з.п. (!) 6) некомпетентность руководителя розничной сети (и.ф.), совершенно не слушает и не прислушивается к менеджерам салонов, которые знают, какие клиенты у них ходят и какие техники не сработают («работа по скриптам» и «приглашение с порога клиента» не работает, а отпугивает клиентов). 7... Далее →

Теперь по порядку: Карьерный рост — смех, да и только, даже не видитесь, на кого пришли, с того и уйдете) Доход в разы выше рынка — еще смешнее, вообще рынок труда просматриваете иногда? Бонус — еще бы бонусов не было, тогда ваши менеджеры положили бы зубы на полку с окладом в 20 тыс. руб.) Призы лучшим сотрудникам и суперприз — если действительно хотите получить, реальнее поучаствовать в игре «Поле Чудес», чем работать в компании «[Н.] Электротехника», нет «лучших сотрудников» для «Царя») Корпоративный спорт — брехня, нет и не было) Оплачиваемые обеды — в местной столовой — не совсем так, платите сами, но только часть, если хотите язву желудка, у некоторых сотрудников уже есть этот недуг после этих оплачиваемых обедов) Грандиозные корпоративы 2 раза в год — ага, щассс, особенно в коронавирус, самое оно, когда-то были…. Большие скидки на продукт для сотрудников — а оно вам это надо, даже со скидками цены заоблачные) Кофе, машины, чай, молоко в каждом кабинете — да, если сами себе купите, тогда будут) Бесплатная парковка, если вы не опаздываете на работу — даже если опоздаете, за пределами есть бесплатная парковка, платную вам никто оплачивать и не собирался) Комфортный, светлый офис — достижение... Далее →

Постоянно задерживаешься на работе, закрытие в 22.30, но в 80% случаев ты будешь уходить в 11.30−12. Не все менеджеры адекватные, тут как повезёт, также и с эриа. Могут попросить выйти в выходной и бесплатно убирать склад, лучше не соглашаться, но с такими хотелками могут не развивать.. Далее →

начну с того, что компания находится в убогом БЦ «Золотое кольцо» рядом с метро Кожуховская. Почему убогий БЦ? — потому что в туалете обитают тараканы, а на полу в холе я видел муравьев. Компания находится на 5 этаже (лифта нет), БЦ выглядит внутри заброшенным, такое ощущение, что там всего 3−4 компании находится. Находиться в этом здании крайне неуютно, окна заклеяны белой плёнкой (видимо для того, чтобы не видеть убожество района). Рядом столовых нормальных нет, если хочешь нормально покушать — будь добр оплатить 350 р за обед в фитнесе СССР рядом. Что касается атмосферы в коллективе: холодно, неуютно, все какие-то забитые. При знакомстве с компанией сделали акцент на том, что общаются все на Вы с друг другом, а если вы видите одного из собственников, то нужно чуть ли не в пол упасть и сказать при встрече его имя и фамилию. В общем плебейство приветствуется. Кухня убогая и маленькая, нет даже раковины, где можно помыть за собой посуду (я беру с собой из дома). И что самое главное: если вы так же, как и я, идете на позицию менеджера или ведущего менеджера по продажам, то будьте готовы сидеть за перегородкой картонной с наушниками, а в 15 см от вас будет другой... Далее →

[censored] [А.] [В.] тот ещё разводила! Работал в компании в Сити сначала, А. обучал, даже смешно! Потом открыл своё дело. Ахахахах, тебе на рынок Джан! Рассказывает про горы, сказки, про то, как купил квартиру, переехав из Люберец, а сам живет в съёмной, мечтает о машине, походу, ибо о ней тоже говорит. Про работу молчу… Обманывает людей! А. Рынок тебя ждёт! Далее →

Нет ни одного положительного момента. Начиная от физического состояния офиса, рабочего места, до процесса увольнения сотрудника (компенсацию при увольнении не выплачивают, зарплату выплачивают наличными еженедельно с задержкой на 3 недели, с удержанием какого-то бонуса). Упадок и разруха в офисных помещениях. Сотрудники отсиживают рабочее время, причем на протяжении 10 лет. Развитие компании остановилось на уровне 2000 года. Контрольно-проверочного-систематического учета между производством, складом и бухгалтерией не существует и не будет настроен еще ближайшие лет 10. Договоры с поставщиками компания не подписывает принципиально, дабы не иметь к ней претензии по задолженности по рекомендации юриста компании (это чтобы и юристу было мало работы). Задолженность перед налоговой растет с каждым месяцем, пока налоговая инкассо не снимет и заблокирует деньги на р/сч. В то же время Генеральный директор выплачивает себе дивиденды еженедельно и ездит на последней модели автомобиля VW. Далее →

Присоединяюсь к отзывам ниже в том, что компания на самом деле никого не ищет в офис, вакансия категорийного менеджера висит годами. Собеседовалась на эту должность, как сказали, всего будет 4 этапа. Первый этап — скайп: все участники со стороны Дикси без камер, вопросы по большей части касались не моего опыта, а в формате опроса, что я как покупатель думаю об их магазине, ассортименте и т. п. Также были странные вопросы касательно названий (!) поставщиков, с которыми работала на предыдущем месте, как решала определенные задачи — создалось впечатление, что просто хотят выудить информацию под предлогом собеседования. Далее отправили на полиграф (вопрос: зачем на втором этапе, когда ещё не было остальных двух собеседований — с ещё какими-то руководителями). После этого тишина. Поскольку уверена, что у меня нет никаких причин не пройти полиграф, считаю, что это всё просто сбор данных или ещё зачем-то, но не для реального трудоустройства. Не рекомендую тратить своё время. Далее →