Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону
Ищете работу менеджером в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Ростове-на-дону для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ростове-на-дону
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Ростове-на-дону?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (73)
-
Их большое множество, начиная от штрафов, заканчивая некомпетентностью руководства и прикрытием словосочетанием «вы должны действовать в интересах компании». Постоянное напряжение со стороны руководства и летящий в тартарары процент от продаж. Во всех проблемах, будь то уже сданные объекты (коих немного), так и по вопросам, не касающихся менеджера виноват и морально и материально все равно менеджер. Застройщик не выдерживает сроки строительства, а менеджерам впоследствии приходится обманывать людей. Проектная декларация в процессе строительства постоянно меняется и менеджер после этого выслушивает разгневанных дольщиков. На связи надо быть даже если ты умер и все равно тебя оштрафуют. Отвратительное место работы, когда уволился (ась) вздохну (а) полной грудью с облегчением Далее →
-
Меня пригласили на собеседование на должность менеджера по сопровождению сайта. На собеседовании, которое проводил директор, мне задавались неуместные вопросы типа: зачем вы откликнулись на вакансию? Замужем/Дети? Жилье в собственности/ипотека? Прописка? Место жительства? [М.]? И в итоге, выставили меня непонятно кем, мол зачем откликаетесь, если у вас другая квалификация! На вопрос «зачем вы приглашаете на собеседование?» внятно ответить директор не смог! Видать не выстроены абсолютно коммуникации внутри компании. В описании вакансии на hh.ru требованию к опыту работы не было! И я как бы на прошлом месте работы не мешки ворочала, чтобы вызвать такое негодование, претендуя на данную должность. Все сотрудники сидят без масок, кашляют, на безопасность всем плевать. Не советую туда ходить и тратить время, даже если вас пригласили! Далее →
-
Был на собеседовании. Начали со звонка, звонит [А.] не представившись, и начинает просить заняться своей внешностью, это меня задевает, я все делаю как она просит. В результате я вижу людей с деревни, я приезжаю на собеседования с женой, оставил ее под окнами организации, она слышала мат, рассказывает орали [А.] и матом его! [М.], матом его. Она рассказала, такие оскорбления слышала, что там все старые и пьяные и наркоманы и за спиной друг друга матом, выскочили покурили.. Я выслушал их оскорбления и понял, не мое. Туда не приеду. Жена сидела в машине под окном бухгалтерии.. Говорят, директор армянин? Далее →
-
компания — мошенники. оплатили им счет за коннектор 1С. три месяца кормили завтраками, потом начали задавать вопросы что нужно сделать, еще на 2 месяца ушли в тишину, после звонков с требованием поговорить с директором о сроках готовности — занесли номер в черный список, трубки не берут, не отвечают. программист написал, что не сможет выполнить данную работу. о возврате денег молчат. найдите другую компанию, не тратьте время на мошенников Далее →
-
_8 дней проработала удаленно — не оплатили Далее →
-
" Сталь-Инвест» динамично развивающая компания. Если кто хочет стать успешным менеджером по продажам, то нужно обязательно приходить работать в компанию. Здесь охотно принимают на работу молодых ребят, абсолютно без опыта. Во время испытательного срока стажеры вовремя получают заработную плату, обучаются. В компании очень хорошо налажено обучение всех менеджеров, регулярно проводятся тренинги, есть хорошая библиотека, всегда можно обратиться к более опытному сотруднику или к руководству за помощью или советом. Руководство компании сами бывшие менеджеры, поэтому понимают, как нужно выстраивать рабочий процесс. Рабочие места хорошо оборудованы, есть столовая, игровая комната, комната переговоров. Компания регулярно проводит корпоративные мероприятия, конкурсы, где лучшие получают отличные призы. Каждый желающий может посещать кросс-фит два раза в неделю за счет компании. Если человек настроен работать и получать достойную зарплату, то он будет комфортно себя чувствовать в организации. Здесь ценят своих сотрудников и даже сейчас, в сложных экономических условиях, никто не остался на «произвол» судьбы. А все отрицательные отзывы, это откровенная ложь. Не надо верить, лучше прийти и начать работать и Вы убедитесь, что я права))))). Менеджер Самелюк [Т.] тел +7−938-166−93... Далее →
-
Добрый день. Работаю в компании уже год. Не понимаю откуда у человека столько негатива. Компания стабильная, уже 20 лет на рынке-это не фирма на один день. Оформление официальное, белая зп. Хотите развиваться-пожалуйста. Руководство с радостью принимает все новые идеи, еще и премии за это платит. Коллектив очень дружный и сплоченный. За время работы отрицательных признаков не обнаружил. Далее →
-
Самое гнилое место моей работы. Условия по зарплате не соблюдаются. Обещают одно, платят значительно меньше без всяких причин и даже объяснений. Продавать практически нереально, так как-то что лежит на псевдособственном складе — нереально дорого, практически все приходится перекупать у нормальных организаций. Хочешь что-то продать — сам купи. Какие корпоративы?! Вы о чем?!?! За них надо платить. И больше чем они того стоят. Мне кажется и на этом наше руководство тоже зарабатывает! Отпуска оплачиваемого тоже нет! Официальное трудоустройство на ковшовую официальную зарплату пришлось выклянчивать полгода. Да и официальная зарплата мизерная- не один банк кредит не выдаёт. Зато [Л.] меняет машины. Хотите в рабство — добро п пожаловать сюда! Далее →
-
-
Это не компания, а полное дно. Заработная плата нищенская — 15 000 рублей. Сразу сказали, что собираются привлекать к работе сверхурочно без возможности отказаться. Раз в неделю на 2−3 часа минимум. Официально эти переработки не оплачиваются, они оплачиваются якобы в виде квартальной премии. Спросила, каким образом это все добро рассчитывается. На что был ответ: «ну, у вас будет начальник, он будет смотреть, как вы работаете и на сколько вы задерживаетесь и будет решать, сколько вам выплатить премии (!)» То есть, как левая нога начальника захочет, так и выплатит. Я спросила, есть ли локальный акт, который регулирует выплаты. Был дан ответ, что такого нет. В выходные дни они тоже заставляют работать. В праздники тоже «бывает». Заставляют ездить в командировки к клиентам даже в День Рождения сына. Никаких льгот нет и Вы не трудоустроены будете точно уж с полгода. Т.Е. вкалываете как раб, а они решат еще, заплатят ли они или нет. Никаких льгот, ДМС'ов, вообще ничего нет. Никакого соцпакета. Профсоюза у них нет. Карьерный рост крайне сомнителен: «мы повышаем своих сотрудников, но только линейно, с менеджера по продажам до менеджера по продажам, который еще и обучает других „новобранцев“ за бесплатно. Другого карьерного роста нет.» По факту... Далее →💬1 комментарий
-
Шарашкина Контора. На собеседование обещают золотые горы, по факту все с точностью наоборот. Цены по сравнению с конкурентами ОЧЕНЬ высокие, сплошные штрафы, за документы, за опоздание на 5минут, за больничный могут вообще пол зарплаты вычесть, отпусков нет вообще, только за свой счет и только в зимний период. Отдельное внимание, хочу уделить начальнику [Т.] [Е.] он постоянно не в настроении и постоянно что-то обещает и забывает, у него вообще с памятью большие проблемы. За время, что я проработал сменилось примерное человек 7, и это за 2 месяца. И там в офисе ужасный запах постоянно-постоянно. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-816/2025 (2-5036/2024;) ~ М-4298/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-823/2025 (2-5043/2024;) ~ М-4311/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3511/2021 ~ М-3236/2021 Далее →