SkillFactory: отзыв сотрудника

15.07.2021 Москва
Преимущества:

возможно заработать есть, если упахиваться

Недостатки:

Довели, не меня одного, а кучу крутых манагеров. Постараюсь написать максимально мягко и объективно. Если вы собираетесь идти в отдел продаж хорошо подумайте, т к работать вы будите как самозанятый, за счет этого компания хорошо на вас экономит, а вы в замен получаете: отпуска и больничные за свой счет; если повезет немного теплых лидов с которых вы все равно можете ничего не получить, потому что если вы не выполнили план получаете 0 рублей с продаж; и постоянные оптимизации, которые не в ваших интересах, а если вам что-то не понравится то скажут что вы фрилансер и вас никто не держит; с руководителями говорить бесполезно, они включают шторку, потому что у них все ок, главное сделать красивые цифры и не важно что за ваш счет и результаты по сути фиктивны; про штафы и тому подобное я даже писать не хочу, и так скоро все узнаете, если я вас не убедил;) зы раньше было не так, компания видимо решила что сильный ОП не так важен для нее, надеюсь время все рассудит и в конечном итоге skillfactory обойдут школы, которые достойно относятся к своим сотрудникам. ззы Коллектив хороший, но все помалкивают по понятным причинам и сразу уходят когда подворачивается что ни будь достойное.

🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.01.2023 Москваменеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Собеседование было проведено непрофессионально. 1.Торопили, пытались меня сжать по времени «извините» опыт работы 8 лет, есть что рассказать. 2.Алина, часто выдергивала слова из диалога, делая на них акцент. К примеру, несколько раз " у нас все таки про продажи», " у нас продажи». А мой опыт что говорит о том что я была офис менеджером? К чему на это акцентировать внимание?! Работала у лучших, и была лучшим менеджером, каждый руководитель может подтвердить. 3.Алина,вела диалог максимально фальшиво и нелепо. Так же ей не понравилось что я не достигатор. Ибо считаю что если есть дисциплина, трудолюбие, интерес и упорство, результат не заставит ждать. Не невротик я. 4.Дали задачу, за 3 минуты нужно было продемонстрировать свой профессионализм. За 3 минуты, карл! о боги! " продай мне ручку» Что-то я не представляю как это можно сделать, какой опытный эксперт будет на это вестись. Жалею что пошла на поводу у этого глупого задания. 5.А еше, вот это вот: у нас нет потолка, что правда?! Есть потолок, как минимум в человеческих ресурсах. Если у тебя не 5 рук, а 2 ,я посмотрела бы как вы взяли бы по 3 пакета на каждую руку. Нет потолка, ага.)вообщем эмоциональный интеллект на нуле. 6. Еще вопрос из прошлого века, это про... Далее →
  • 15.12.2022 МоскваТехнический специалист
    HR [А.] [Р.] высылала тестовое, понять выполненное оно или нет очень просто, потому что по результату высылается видео. После получение тестового, [А.] просто сказал что отправит на проверку и вернется с результатом, а затем пропала. Не тратьте время на этого hr'a. Далее →