Работа менеджером: отзывы и зарплаты

нет Далее →

Начиная с приема на работу начинается обман! Менеджеры по подбору персонала уходят от обычных вопросов… Им главное заманить тебя на собеседование и показать, что они работают. Ты даже от них не можешь узнать, как называется должность, которую тебе предлагают. Дальше собеседование, на нем сообщают, что стандартно у всех сотрудников 35 000 зп. После собеседования тебе звонит девушка и говорит, что вам одобрена зп в 40 000. Ты приходишь оформляться, просишь на руки трудовой договор, тебе говорят, что выдадут через 5 дней. Приступаешь к работе и каждый день напоминаешь про договор. С большим недовольством его тебе дают, а там очень интересная штука: оклад 22 800 и отдельно приказ на 100% премию при выполнении сотрудником должностных обязательств…! Идешь разбираться, что за фигня, мне же 40 000 обещали. Начальник ОК сидит и делает из тебя дурака, типа, а кто вам сказал, что оклад 40 000, это вам обещали ЗП 40, ну вот зп + премия и будет 40, вы все не так поняли и вообще менеджер, который вас принимал, недавно у нас работает и неверно вам объяснила. Как выясняется позже, так прописано во всех договорах всех сотрудников, несмотря на должность,... Далее →

нет Далее →

Работодатель не несет никаких обязательств перед сотрудником. Приходя в офис, ты убедишься, что внимание к соискателю носит формальный характер. Что бы ты о себе не сообщил на роль менеджера — подойдешь. В свою очередь, получить какую-либо понятную информацию о распространяемом продукте не получится. Персонал, который декларирует, как одну из ценностей сотрудника фирмы, это знание продукта фирмы, никогда не сможет вам объяснить, что именно включено в учебные программы, которые нужно продавать. О содержании этих практик отдельный разговор. В качестве стажера менеджера вам будет предложено 4 % от стоимости каждого платного курса без оклада, без оформления трудового договора. Со слов руководства, в месяц легко можно продать до 10 курсов стоимостью по 100 к. каждый. Максимальный результат менеджера 200 к. в месяц. Правдивость этого утверждения я ставлю под сомнение.. Далее →

Все прописано, на все есть материалы для обучения, то что положено по зп оформленному человеку платят четко, условия для работы и рабочее место есть. Нет сезонности, широкий ассортимент и направления к продаже. Никаких переработок сверхурочно и работы в выходные. На этом положительные моменты заканчиваются. Далее →

В конторе жесть по дисциплине, одежде и системе поборов. Вход по отпечатку пальца, опоздал на секунду — штраф, и так в геометрической прогрессии. Камеры и требования к одежде. Клиент заказал, привезли, но не забрал, то вычет с переменной части ЗП, клиент документ оригинал не прислал почтой, также штраф. С учетом вычетов можно половины зп месячной лишиться. А теперь собственно вопрос, а можно ли там вообще заработать? Ответ — нет, не советую пытаться, если вы не окажетесь в числе нескольких счастливчиков, которые смогли отжать жирные компании или привести с собой, но таких мало. Такие манагеры есть в Питере, Москве, Екате, реже в других городах, их постоянно приводят в пример: без таких нельзя, чтоб было на кого держать. [Ш.] на эту удачу мало, и вот почему. Всех жирных мега клиентов по России ведет само руководство из Питера, естественно не само, а через девочек менеджеров-окладников. Такой же механизм и в Ижевске. Все более-менее порядочные клиенты, пришедшие и взятые у уволившихся, вам никто не даст, их будет вести директор филиала бессменный. Естественно, это не царское дело: ведут девочки-окладницы, так называемый корпоративный отдел. Сам директор жадный, за копейку удавится, хотя называет это экономией и рачительностью, пляшет только под дудку Питера, своего мнения нет,... Далее →

хороший коллектив Далее →

Оформление неофициальное. Если вы, проработав пару-тройку лет, все же вымолите официальное оформление, при увольнении имейте в виду: вашу трудовую потеряют, дубликат выдавать (как это положено по закону) не будут, содействие в восстановлении утерянной информации не будут оказывать. Чтобы получить расчёт, нужно его вымаливать weeks две, и то не факт, что отдадут полностью. Видимо, в связи с тем, что никого не оформляют, бухгалтерия у них абсолютно некомпетентна в кадровых вопросах, законов не знают и не соблюдают никаких. В общем, когда работаешь и приносишь прибыль, все нормально, если решишь уволиться — ты никто. Поэтому, если решите устраиваться, то желательно навсегда. Далее →

[Д.] Б., сотрудник Мне нравится работать в Компании — лидере отрасли. Тем более, в наше время, когда с одной стороны, главное — стабильность, с другой — постоянный рост. И мне немаловажно работать в Компании, которая своевременно выплачивает заработную плату и стоит на передовой российского рынка климатической техники. Ни много, ни мало — целых 25 лет Компании. Для справки: Торгово-производственный холдинг «Русклимат» — международная компания, специализирующаяся на разработке, производстве и импорте климатического оборудования. Ассортимент ТПХ «Русклимат» насчитывает более 350 тыс. наименований продукции и более 70 брендов в ассортименте. Численность сотрудников «Русклимат» достигла пяти тысяч человек. Разработка и производство продуктов осуществляется на 9 высокотехнологичных предприятиях. Мы непрерывно расширяем географию, развивая филиальную сеть, которая в настоящее время насчитывает 168 городов присутствия, а к концу 2022 года планирует — 175. Холдинг поставляет продукцию в 51 страну мира, выстраивая особые взаимоотношения с партнёрами. Бизнес компании динамично развивается и удваивается каждые два года. Ежегодно открываются новые предприятия. Как сказал один из наших акционеров: «Последние годы позволили понять, что „Русклимат“ способен на реализацию проектов любого масштаба и уровня сложности. Ведь пандемия проверила Холдинг, как и весь столкнувшийся с новыми вызовами мир, на стрессоустойчивость. И несмотря на вводившиеся по объективным причинам ограничения, мы все вместе... Далее →

Мы действительно быстрые и непростые. Далее →

Спасибо, магазину что там можно работать, при смене рукаводства Далее →

Ужасное отношение руководства. Менеджер, удалось мне поработать буквально неделю, как я узнала, что за ужас там творится. Работать некому, в твои выходные работаешь ты, заведующие вообще без выходных. За то менеджер Я. В. Ужасное руководство, с таким человеком никто никогда не сработается. За спиной про неё такие вещи говорят. Люди, не идите работать в этом городе в сеть. Если не выйдете в свой выходной, то будете убраны оттуда менеджером. Далее →

Нагло вводят в заблуждение заказчика и принуждают вас к тому же, сектанством попахивает. Все кто с теме в офисе и не только получают бабки в конвертах, официально можно из засудить и не очень жаде стараться нужно будет. Далее →

Все в сером цвете, и наркота, и девочки. А ремонт качественный где ??? ООО РВТ ремонт бегает по всему городу со своими юристами, сами в розыске, как оглашенный, и весь ремонт рабочие так же делают: то тут, то там. Очень не советовал бы тут заказывать такую вещь, как качественный ремонт в квартире. Далее →

Никаких. Далее →

Приглашают, ходишь 6 дней, потом тебе говорят, что ты не подходишь. По закону 4 часа не более стажировки. 3 дня обучалась, 3 дня занималась. И в итоге пошли вы куда подальше. А по итогу на момент обучения в клин. Была только я, других не наблюдалось. Вакансия висит, но никого не берут, люди просто ходят. Вывод таков: кто-то зараб. На этом. В прямом смысле обман просто людей. Далее →

Своевременная зарплата Далее →

Добрый день, хочу поделиться опытом своей работы в компании 2 берега. Проработала в компании около трёх месяцев, по жизненной ситуации необходимо было временно поработать неофициально. Устроилась на работу менеджером по работе с клиентами, но к такому меня жизнь не готовила… Объём количества работы рассчитан как минимум на отдел не менее с 30 сотрудниками, по факту работает не больше 10, по этой причине текучка кадров, которую я ранее никогда не видела. Людям просто физически с этим не справиться, приходится каждую смену задерживаться на несколько часов, чтобы доделать оставшуюся работу, иначе получишь штраф! Повсюду чувствуется негатив и давление, особенно от некоторых сотрудников компании, в частности старшего менеджера [Н.], которая вечно с недовольным лицом кричит постоянно на всех сотрудников компании, как будто они ей лично что-то должны, и она со своего кармана выплачивает им зарплату. Вместо оказания помощи она оказывает лишь негативные впечатления о компании. Нет полноценного обеда, только десятиминутные перерывы на выбор: поесть или покурить. От такой работы и сотрудников остаётся только умереть от никотина, чтобы никогда не возвращаться туда. Далее →

Работаю в компании больше года. Отличный опыт, интересные проекты и задачи. Руководитель прекрасный, коллектив молодой и дружный Далее →

Нет офиса, редкие возможности встречаться вживую. Далее →