Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3479)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ видел много и разное за свою карьеру. Все тут пишут про извергов начальников, а сами то лучше? Никто не пишет что-то хорошее, все пишут только негатив. Но почему-то в СДМ продолжают работать отличные люди и профессионалы. Эта компания многому меня научила. Человек поработавший в СДМ может работать где угодно, потому что опыт колоссальный. Да будет тяжело, придётся доказывать свою состоятельность, носить костюм и много работать. А вы как хотели? сидеть, свистеть и бабки получать? Я вот что скажу: везде хватает своих нюансов, в любой компании, на любой работе. По моему опыту негативные отзывы люди пишут о каждой организации в которой они работали и бегают туда сюда. Сфера, в которой работает СДМ сама по себе жёсткая и непростая. Без дисциплины не вывезешь. Десятки компаний открываются и закрываются понюхав всю сложность сферы асфальтных заводов. В конце скажу, что Выбирать нужно с умом. Меня никто не заставлял там работать и я не жалею о работе в этой компании. И прежде чем лично [censored] сотрудников и руководителей компаний, сами раскрывайте свои имена и не стесняйтесь рассказать о том какие вы сами хорошие) всем мир) Далее →✗ НедостаткиВезде они есть. Хорошо только в раю. Далее →
-
✓ Преимуществачай, кофе, пицца Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводила неопрятная девушка [К.] из какого-то подвала, без света. На вопросы чем нужно заниматься прямо не отвечала. Берут на работу всех подряд, кто может красиво рассказывать. Также потом увольняют. Договор временный ученический на 3 месяца, типа на время испытательного срока, по трудовой не оформляют, потом увольняют и берут следующего по такому же договору. Развод и обман уже на этом этапе, не говоря про должностные обязанности, где все время все меняют. Сначала ты то делай, потом иди в туалете убери, потом пиццу закажи, и еще план продаж с умышленно завышенными цифрами, чтоб тебе не платить, если не выполняешь. Ну, а если не устраивает, то до свидания. Вот такая там политика. Очень жаль, что в Тюмени открылся Коворкинг Names (Нэймс), где под видом рабочего пространства впаривают инфоцыганский бред, который Аяз [Ш.] основатель этих коворкингов скопипастил у такой же секты Бизнес Молодость. В коворкинге вам будут всячески показывать успешный успех резидентов, которые на самом деле актеры. К бизнесу имеют отдаленное отношение, для виду пооткрывали массажные салоны и маникюрные кабинеты и ищут [censored] кому впарить франшизу или партнерство. В функции менеджера по продажам входит рассказывать о том,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременное производство Далее →✗ НедостаткиРядовые монтажники этой конторы почему-то считают себя белой костью, что, впрочем, не мешает им на объектах побираться инструментами — это не только мой личный опыт, но и мнение строителей, на объектах у которых «Алютех» проводил свои работы. Приехали как-то к моему соседу ставить роллетные ворота, мешала моя камера, её я предварительно убрал. Вышел к ним, поинтересовался, смогут ли после работы за дополнительную плату проделать пару отверстий, чтобы я повесил камеру на новое место — они сказали, конечно, без проблем. Ну ок, тогда звоните в дверь, как закончите, квартира такая-то. Подходит конец дня, шума уже не слышно, выхожу поинтересоваться — всё сделано, а их и след простыл. Всегда казалось, что мужчина должен отвечать за слова, и, если уж никак, то можно было сказать сразу или в конце, но видимо в тот раз мне попалась парочка трансгендеров — бывает… К слову, приехали на монтаж без уровня, просили у меня. В общем-то это мелочи, просто негатива накопилось много, и отзыв, так сказать, по совокупности. Знакомый, год проработавший у них, крайне негативно отзывался о руководстве. Да, производство современное, но капризы, склочность и мстительность руководства перекрывают все остальные плюсы. И, напоследок, зная их мстительность, придётся написать завуалированно, чтобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти в эту контору, потому что они и не собираются вас брать! И тем более вам платить! Ранее прочитала много отрицательных отзывов, но все-таки повелась на обещание приличных денег — больше, чем в других кол центрах. Итак, вы пришли на собеседование — заполнили анкету, её забрали не глядя, с вами поговорит девочка ни о чем и назначит день начала обучения. Никто даже не посмотрит вашу трудовую, дипломы, чтобы свериться с информацией, которую вы написали в анкете! Вы можете быть судимы, в розыске и т.д. — им всё равно — тогда меня это удивило… Итак, обучение — 6 дней с 9 до 18, правда, с кучей перерывов, как в первом классе. Учат так, чтобы вы случайно чему-нибудь не научились! А если и научитесь, то вам это никогда не пригодится, так уже нигде не работают. Скрипты по продажам а-ля гербалайф или мальчики коробейники на улицах 20 лет назад с радостным криком: «Здравствуйте, у нас сегодня день рождения компании, и мы вам дарим бесплатно сковородку (миксер, фен и т.п.) Отличная сковородка, какая ручка, какая крышка))) А еще лучше набор кастрюль — сами варят, парят и в магазин ходят… Совершенно недорого за 20, 30 или 50 тысяч. И сковородка... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиЯ много времени потратила на эту компанию! Мне обещали помочь в обучении, чтобы в кратчайшие сроки выполнить план! Но почему-то мои продажи делились с другими менеджерами! Говорили, что это якобы какие-то пересечения! Поэтому всю з.п. можно было смело делить пополам! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВ компании потогонная система: отжимают менеджеров по продажам, а также и рабочих в небольшом цеху, где идёт сборка щитового оборудования. Преобразователи частоты, которые идут из КНР, очень низкого качества. Зарплаты платят «чёрные», «серые». Конечно, здесь много вопросов и для инспекции по труду, и для сотрудников МВД РФ. Это не компания, а чистейшей воды концлагерь. Дурят сотрудников по полной программе. Сама директор [К.] [В.] [А.] ведёт бизнес просто неприемлемыми методами, и все сотрудники для неё — это просто пешки в её игре. Самые серьёзные сделки сразу же замыкает на себя или на особо приближённых, к примеру — Сергеева А. Т. Тоже очень интересный товарищ. Все гребёт под себя, некому не даёт заработать вообще. Совет: не ходите работать в данную компанию. Лучше ищите место в другой компании или, если Вы гражданин Российской Федерации, лучше оформите статус безработного и спокойно ищите работу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличная подача материала! Был приятно удивлен качеству материала. [В.] оказался замечательным декламатором, мало того, что понятно передаётся информация, но и наполнение этого материала оказалось очень хорошим. Порадовало, что техподдержка работает на замечательном уровне, после прослушивания курса, хотел узнать подробности о других курсах и дополнениях — звонил в компанию, где мне всё подробно было разжевано. Далее →✗ НедостаткиНе могу тут чего-то написать конкретного, поскольку не заметил и не почувствовал существенных недостатков в материале. Далее →
-
✓ Преимуществарядом с метро Далее →✗ Недостатки3 из пяти учредителей — Исполнительный директор, коммерческий директор и руководитель отдела продаж выходца из компании Партнер. Несколько лет назад они убежали из Партнера — Инт, прихватив с собой клиентскую базу. Так начался их бизнес. До руководителей не доросли, сами остаются в роли менеджеров и продают своим клиентам, чтобы никому не платить процент. Коммерческий директор — самодур, каких мало. Любит, чтобы его уговаривали. Имеет своих любимчиков, менеджеров, которых перетянули из того же Партнера. Любимчикам можно всё — цены, отсрочки, слив товара, всё — главное, вовремя принести кофе в кабинет коммерческому. Исполнительный директор — все красиво рассказывает, что компания нового формата, что планов для сотрудников никогда не будет, и тут же вводит планы. Переобувается очень часто, если с ним о чем-то договорится, это не значит, что это будет на самом деле — внутренний [censored] подскажет, как сделать выгодно только для него. Руководитель отдела продаж — бывший военный, как скажет, так и будет: «справедливо?, ничего не знаю — караван идет, собаки лают.» Отмечу, что из тройки руководителей самый адекватный. итак, минусы: 1) серая зп (Оклад на карту, бонусы в конверте — и гарантий на их получении нет никаких) 2) мотивация... Далее →
-
✓ ПреимуществаО чем вы говорите, какие могут быть достоинства Далее →✗ НедостаткиКомпания Гермикон сама ужасная из всех компаний. Если только услышите это название, на пушечный выстрел не приближайтесь. Они обманывают людей, зарплату не выдают по 3−4 месяца. Каждый раз, как звонишь узнать, трубку не берут, а если возьмут, то завтраками кормят постоянно. Значит, сам должен выполнять работу, а деньги жди по 4 месяца, свои чисто заработанные. А менеджер [А.] [П.] та ещё аферистка, кидает людей с зарплатами. При увольнении в наглую говорит, что кинут с зарплатой. Она думает, если договор никакой не подписывает с работником, значит управляющий на неё нет, глубоко ошибается. Суд всегда найдет выход в пользу работника. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассные коллеги во всех отделах, которые к сожалению увольняются часто. Далее →✗ НедостаткиСупер крутая компания — думалось мне. Но как показал опыт — думать вредно. Точнее, делать поспешные выводы по рассказанной сказке HR и Р.Г. Сам продукт неплохой. Есть обучение, расписанное поэтапно, чтобы ты максимально был самостоятелен и не задавал вопросов. Исходя из обучения, сразу становится понятно, что сотрудников они набирают много и часто, поэтому автоматизировали все. Есть тысячи регламентов, которые ты должен знать. И тебя в них постоянно тыкают. Если у тебя есть вопрос и требуется ответ именно руководителя, он все равно тебя отправит туда. Если у тебя вопрос к коллеге из другого отдела и ты напишешь ему в личку, он напишет, что не может тебе ответить, так как по регламенту нельзя, сулит наказание (какое — не указано). Коллега отправит к руководителю, чтобы вопрос к нему попал через него. И таких правил много. Все вопросы решать только в общих чатах. Постоянно там отмечаться. Весь день ты только и делаешь, что листаешь кучу чатов и ставишь галочки, что ты все видел. Наверное, у вас сложилось мнение, что Ройстат — это регламенты и галочки. Так оно и есть. А еще есть отчеты, которые ты должен заполнить утром, после обеда и вечером. И все это в перерывах, между галочками в чатах. Когда... Далее →
-
✓ Преимуществаудобное расположение Далее →✗ НедостаткиЯ даже не знаю, с чего начать. Во-первых, это главные менеджеры — [М.] [В.] — редкостная крыса, будет сидеть и выбирать платьюшки, сваливая всю работу на других (и свои косяки в том числе), которая будет давать вам совершенно неправильные инструкции по работе — и виноватыми будете потом вы. И крыса она, собственно, потому что говорить словами через рот не научена, вместо этого она будет дышать вам в спину и слать сообщения в мессенджер (сидя прямо за вашей спиной). Зачем она там нужна, определенно загадка, ведь никакой работы она не выполняет. [Д.] — он якобы должен помогать новичкам, как самый опытный, но по факту будет больше вредить, давать задания без четкой инструкции и т.д. Проще поймать тараканов, ползающих по всему офису (это не шутка, там редкостная помойка, вечно переполненная мусорка, стол на кухне такой, что к нему страшно подходить) чем добиться от него внятной инструкции к работе — а без этой инструкции к работе вас не допустят. Сидишь как в детском саду — будучи опытным менеджером обязан согласовывать буквально каждый шаг, не согласуешь — никто к заказам тебя не пустит, в итоге — пытка бездельем. Коллектив — даже не серпентарий, я не знаю, как это назвать, единственное, в чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нахожу ни одной причины, чтобы оставаться здесь. Далее →✗ НедостаткиСкажу сразу, что зарплаты совсем не те, которые сначала пишут в вакансиях, а потом озвучивают на собеседовании. И отношение ко всем подчинённым разное. С менеджером разговаривают иначе, чем с поваром. Так вот. Слишком много сил тут потратила, чтобы оставаться тут ещё. ЗП не соответствует тому, какой объём работы делается. Да и переработки уже надоели. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиЕсли вы когда-нибудь услышите только одно название «Гермикон», бегите, никогда не связывайтесь с этой компанией, просто бегите. Это воры и обманщики, живут на чужую зп. Как в других городах, не знаю, но в Воронеже один обман, менеджер А.П. такая же аферистка. Гермикон, вам не стыдно? Отдайте заработанные деньги. Хитро придумали брать сотрудников без договора, но не думайте, что нет на вас управы. Это так просто вам с рук не сойдёт, буду подавать в суд! Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зп. если повезет, то прекрасные условия труда и коллектив. Далее →✗ НедостаткиЕсли начальство дружит со старыми работниками, а вы не вписываетесь в эту дружбу — забудьте про спокойствие. Создаются невыносимые условия для работы, воруются договора, все спорные вопросы решаются в пользу «друзей», закрываются глаза на несправедливость и травлю. Взрослые тетки играют в детские игры — не деньги пришли зарабатывать, а самоутверждаться. И начальство смотрит на это сквозь пальцы. Даже если и старый сотрудник не приносит прибыли — держат зубами. Несмотря на вашу более высокую выручку, вам активно показывают на двери. Как говорят другие сотрудники, это процветает во многих салонах — дедовщина и дружба против новеньких и перспективных. Конкуренты не нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания просто «ужаснейшая». Такое ощущение, что ты попал не в частную компанию, а в тюрьму строгого режима. По два совещания в день, постоянная накачка со стороны руководителей. Зарплата «серая» или «черная». У собственника компании большие амбиции, но по факту нет инструментов. Основная задача — поиск менеджеров с опытом и со связями, максимально быстрое получение от них контактов, важных проектов, а потом просто людей выкидывают без объяснения причин на улицу. Да, есть неплохая CRM-программа, которой хвалится собственник, и все достоинства на этом заканчиваются. Хватаются за любые проекты в области электроснабжения, переосвещения, НКУ (низковольтных комплектных устройств), систем видеонаблюдения. Но по факту нет специалистов и для расчета данных проектов нет исполнителей работ. Есть костяк рядом с собственником бизнеса [Б.] [С.] [Г.] из Петрозаводска (пример [С.] [Р.] и т.д.), но их компетенций и времени на все проекты не хватает, отсюда и несогласованность действий и «рвачество» на все проекты. А по факту — невыполнение своих обязательств перед клиентами и невыполнение своих обязательств перед сотрудниками. Совет тем, кто хочет идти в данную компанию: обходите стороной. Иначе получите такой психологический прессинг, которого многие не видели за всю свою жизнь. Этим бы всем деятелям открыть бы какую-нибудь секту с элементами НЛП и чаем из Гондураса, тогда бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя Далее →✗ НедостаткиУжас. Не советую сюда трудоустраиваться. Отработал в компании более 10 лет, но такого скотского отношения к людям, как сейчас, не видел. Менеджеров перестали пускать на склад. Директор [Д.] [А.] по полдня отсутствует на работе — занимаясь личными делами. Да в добавок устроил к себе свою любовницу [Л.] [М.], которая стучит ему и за спиной поливает всех грязью. Понимание, как надо работать, у неё просто ноль. Обстановка в командах стала мерзкой. Менеджеры стали увольняться один за другим. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл неплохой коллектив. На этом плюсы закончились Далее →✗ НедостаткиРаботала на мичуринском проспекте, менеджером. Официально сотрудников не устраивают, даже иностранных. Только подписывают оффер. Задержки по з.п. в месяц. При увольнении могут вообще не выплатить или через 1−2 мес частично. Выплачивают, кстати, з.п. меньше обычного, сначала условия одни — по факту другие. Кормят 1 раз отбросами. График тяжелый, выходных почти не дают. Бывает между сменами всего 4 часа — ночевали прям в караоке зале. С 6 до 11 спали. Штрафы за все. Деньги копейки. Далее →