Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3479)
-
✓ ПреимуществаВыплаты каждую неделю. Руководство. Коллектив. Все самое главное. Далее →✗ НедостаткиХорошая работа! Прошёл стажировку, работаю в штате. Выплачивают вовремя, переработок мало, но есть. Коллектив супер! Молодые ребята. Командировки по всей стране, хорошая возможность себя показать. Далее →
-
Директор магазина, просто ужас. Продавцов за людей не считает, грубиян. Думает, если она директор, то ей все можно, а остальные для неё просто пустое место. Да такие люди вообще не должны занимать руководящие должности и работать с людьми. И лицо надо делать проще, когда заходят покупатели. Так смотрит, аж заходить не хочется. Просто ужас. Далее →
-
Откликнулись сами на мое резюме, позвонили и пригласили на собеседование. Когда пришла в офис, с удивлением обнаружила, что таких как я еще 4 девушки. Удивилась, т.к. предприятие небольшое. Было групповое собеседование. Спустя пару дней мне позвонили и сказали, что готовы принять меня на работу. Далее последовало много странных моментов. Когда пришла в первый день на работу, первое, что смутило, просто огромное количество менеджеров. Вводный день у меня проводила [А.] крупная девушка с высоким самомнением. При разговоре постоянно путалась в том, что сама же говорила 5 минут назад. То 40 у неё зарплата, то вдруг 50… Обучаться надо самостоятельно, параллельно спрашивая других загруженных сотрудников, что и как надо делать, естественно, как правило, от тебя отмахиваются и, как минимум, раздраженно отвечают. Далее выяснилось, что никаких договоров, даже временных, со мной в ближайшее время заключать не собираются. Официальное оформление только после 3 месяцев работы. И теперь, внимание! Я вижу очередное групповое собеседование! Точно также состоящее из 5 человек… Решила уточнить, на какую вакансию проводится отбор, выяснилось, что еще ищут менеджеров, т.к. скоро в декабре начинается сезон. Ёжику... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник компании ООО Бизнес решения, которая находится по адресу г. Оренбург, пер. Матросский 2., категорически не советую никому идти работать в эту компанию! 1. Руководство компании — сектанты! Самые настоящие! И даже не скрывают этого. Учредитель компании [Ш.] Г.В. — открыто заявляет, что он член сообщества Саентологов, пропагандирует их религию внутри коллектива, и более того, активно вербует сотрудников под предлогом сходить на тренинг личностного роста. Приходишь.. а там книги Хаббарда по «дианетике». Мозги там промывают на все 100 процентов. Генеральный директор [В.] А.В. — тоже из этой шайки, но так открыто не заявляет об этом. Всё бы ничего, но руководство пытается выстроить в компании систему управления персоналом по Хаббарду (Система саентологов), которая основывается на полном подавлении личности сотрудника. Он должен забыть про себя, про свои проблемы, на 100 процентов отдаваться только работе в любое время.. будь то это рабочие часы или нерабочие. Ты должен быть полностью привержен компании! Из тебя выжимают все соки! Несколько дней в неделю проводятся 2−3 часовые собрания, из которых рабочим моментам выделяется максимум час, а остальное время уходит на пропаганду Саентологии, вербовки людей под видом курсов и тренингов, и самое... Далее →💬17 комментариев
-
✓ ПреимуществаУстроился в эту компанию в декабре 2020г. Заинтересовало возможность карьерного роста и стабильная З/П. Да зарплата выплачивалась день в день. Карьерный рост зависит только от тебя, как работаешь так и продвигаешься, Отзывчивый и дружный коллектив, Обучение, тренинги и получение огромного опыта. Далее →✗ НедостаткиЧем выше по карьерной лестнице, тем больше работы, Приходится задерживаться на работе, Работа разъездного характера, и поэтому бывало позднее возвращение домой. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Бинотел уже год и собираюсь здесь задержаться еще надолго. Настолько дружного коллектива я не встречала нигде. Много интересных людей, шикарный график работы, ранее работая в компаниях до 10 часов вечера, сейчас уходя с работы в 18:30 — успеваю уделить время себе, близким, погулять. Красивейший офис! Далее →✗ НедостаткиДа, их нет. Как и в любой работе: хорошо её делаешь — претензий нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое ощущение — наконец-то устроился в белую работу. Почему? Все так и есть, платят хорошо и в белую, проекты масштабные, клиенты известные, но есть и обратная сторона медали. Так как клиент всегда прав, то часто вносит корректировки прямо на ходу приходится переделывать. В общем надо быть готовым к переработкам, а так можно зарабатывать здесь очень прилично и развиваться Далее →✗ Недостаткинаписал выше, но недостатком считать как бы нельзя. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошо обещают. Хорошо оформляют быстро. Вежливы. Оперативны. Норм ..только разберусь с недоразумением Далее →✗ НедостаткиОрфографические ошибки в оформлении документов привели к невозможности оформления счёта и, следовательно, выплаты денег. Менеджер [М.] обвинила меня в том, что я не проверила информацию, напечатанную ею… т.е. на меня переводит свой «косяк». Очень-очень неприятно. Кемеровчане, менеджеру [М.] это свойственно. Будьте внимательны. Отработав четыре смены и ничего не получив, мне с голоду сдохнуть из-за одной буквы??? Платят меньше, чем в нашем персонале.. Далее →
-
✓ Преимуществахороший коммерческий директор) добрый человек Далее →✗ НедостаткиВсе) проработала 2.5 дня. Не оформили официально, естественно, ничего не заплатили. А потом удивляются, почему бизнес тонет, потому что людей кидать не надо. Когда пришла на собеседование, выдали информацию, что дела будут передавать неделю. В итоге, 2 дня, я, естественно, не готова к такому повороту, так как ранее не работала ни с чем подобным. Развернулась и ушла. Никто не оплатил мое время и силы. Я не советую там работать, компания тонет или выживает.. Далее →
-
За август месяц намеренно не выплачена зарплата. И отказываются её отдавать! Далее →
-
Обходите стороной этот гадюшник на улице Камышовой, д. 31, к.2 ООО РИМА! Шанс получить свою зарплату минимальный! Все, кто там работает, официанты и даже бухгалтера, получают свою ЗП каждый отработанный день, так как никто не верит, что её потом можно будет забрать. Постоянно открыта вакансия менеджера ресторана и управляющего рестораном, но по факту люди отрабатывают там месяц, потом хозяин говорит, что это была стажировка и вроде как платить не за что! Хозяин ресторана Е.А. обманывает нанятых работников, также страдает паранойей: постоянно просматривает камеры и слушает, что про него говорят сотрудники. Постоянно под чем-то, поэтому может быть опасным для окружающих. Придумывает кучу причин, чтобы не платить! Бизнес ведёт нечестно! Далее →
-
✓ ПреимуществаТак как компания состоит всего из 4 человек-вам предстоит выполнять все задачи: маркетинг, продажи, тех поддержка, аккаунтинг, юрист, бухгалтер-вы будете отвечать за все. Если есть цель -получить скиллы в разных сферах-вы сможете это сделать. Ну и если 30 тыс руб. для вас- хорошая зп. Но рассчитывайте только на себя, за все действия вы будете нести финансовую ответственность (штрафы) Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, чёрная. Если договариваетесь на бонусную систему, то вам придётся каждый месяц её защищать, доказывать у ген. дира, иначе не выплатит. Клиенты этой компании часто просят сделать возвраты денег, вплоть до судебных разбирательств. Когда это происходит, с сотрудников компании взимаются штрафы. Бонусная система — копейки. Зарплату задерживают. В компании, кроме ген. дира, который единственный находится в Москве, работают 4 человека. Они работают на удаленке. Очень большая текучка среди менеджеров, все увольняются. Руководство в лице одного человека — ген. дир. У этого человека абсолютно неадекватное поведение. Проработав с ним хотя бы неделю, вы это поймёте. Примеры: Совещание с ним длится по 6 часов (это реальная цифра — не преувеличение). При этом вы должны выполнить всю работу, как будто работали 8 часов и не тратили время на совещание. Он всегда и во всём ищет виноватых, и даже если вы с задачей справились очень хорошо — вы должны доказать это. Вы будете по 40 раз за день слышать фразы: «ты виноват в», «я не понимаю, что происходит — как ты можешь это объяснить?», «включи мозги», «ты сделал х..рню», «я не понимаю, чем ты занимаешься?», «почему ты не брал трубку?», «мне всё равно, что ты делал». Как вы понимаете, всё это будет он вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в данной организации около пяти лет. Решил поделиться с другими сотрудниками впечатлением. Что касается работы, то было и сложно, и легко, но вроде всегда со всем справлялся. По зарплате хотелось бы конечно побольше, но мне кажется, что проблема в нашем регионе, за хорошей зарплатой надо ехать в Москву, куда я в принципе собираюсь. Из плюсов понравилось, что два раза в год проходят корпоративы за счёт фирмы, летом на Беле, а зимой в клубе или в коттедже. Если бы не климат в Красноярске, то наверно бы никуда не уезжал. Всем удачи и плодотворной работы! Далее →✗ НедостаткиНедостатки уже писал, наш регион, экология.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБренд Далее →✗ НедостаткиПоддержу все отзывы о непрофессионализме работы с соискателями в 2021 году. Коллеги, у вас это корпоративная культура такая «прогрессивная» или что?.. Претендовала на позицию уровня менеджер, прошла 4 (!) этапа, включая большой объем заданий, потрачено много личного времени. В итоге все HR-девушки пропали бесследно, на письма в электронной почте с аккуратным вопросом «дайте, пожалуйста, обратную связь» полный игнор.. Нда, честно, никогда бы не ожидала такое от международной компании.. Далее →
-
✓ Преимуществадостоинства есть, но их мало, а то есть: хороший коллектив, форма для сотрудников. все. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ с того, что сначала я работала в франшизе, было все прекрасно, чудесное начальство, чудесные девочки, в общем отлично. Но как-то раз нам решили сменить менеджера, и понеслась. Была банально взаимная ненависть друг к другу. Эта $ука истрепала мне все нервы, и пусть скажет спасибо, что я не подала на неё в суд за моральный ущерб. Сколько раз я плакала из-за неё, не сосчитать! В итоге она осталась на своём месте по причине того, что хозяева магазина не в курсе, что их сотрудница доводила других девочек до слез и, внимание, нервных срывов. Выносила мозг по каждой причине: «Ой, а почему ты носки не предложила???» И эта [censored] мозгов была просто по каждому поводу. Также был момент, что прошлый ДМ (лучший человек на планете) повысила меня, а когда пришла эта [censored], она сказала: «Ну вот заслужишь повышения, тогда повышу»))))) И таких ситуаций было много. В итоге — я уволилась. Далее я пошла уже в прямой магазин, где сначала все было хорошо. Но потом такая же тупорылая ДМ начала качать права)) Видимо их дрессируют одинаково — давить на сотрудников и строить из себя %удалено% пойми кого))) В итоге в один прекрасный день она довела меня конкретно. Работая в паре... Далее →
-
✓ Преимуществавообще НЕТ! Далее →✗ Недостатки1. Оформление не сразу. До оформления «серая» зарплата, которую выплатят после оформления. Если вы не подошли работодателю, то «серую» зарплату за отработанные дни вам могут не выплатить. При мне молодого человека «кинули» на отработанные дни. Его отзыв есть на страницах интернета, он правдив. 2. Подписанный трудовой договор вы получите через 3 5 месяцев, при этом белая часть заработной платы вам будет поступать на карту с даты подписания трудового договора. 3. Объем и характер выполняемых работ не соответствуют должностной инструкции. 4. Заработная плата состоит из белой и «серой» частей. 5. Переработки оплачиваются в одинарном размере, «в серую». 6. За опоздание штрафуют из «серой» части зарплаты, несмотря на то, что законом не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности. 7. Из «серой» зарплаты работодатель забирает себе 13% (подоходный налог). 8. На предприятии преобладает иностранный персонал и иногородние. 9. При сменном графике работы отсутствует реальная возможность отказаться от переработок. 10. Не действует месячная норма времени, установленная Постановлением Правительства. Норму времени на предприятии устанавливает работодатель. Для иностранного персонала норма 240 часов, но не более 310. 11... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПервое. Менеджер Равиль сообщает, что на рынке компания более 5 лет, есть запись разговора. Когда мы решили проверить юридический статус компании и посмотреть развернутую информацию о ней, ее акционерах и сотрудниках, то выяснилось, что существует она менее 12 месяцев, в статусе микро предприятия с 1 одним сотрудником в штате, а это значит, что если так дерзко обманывают в самом начале переговоров, то с легкостью в дальнейшем будут это делать и дальше. Второе. Говорят, что партнеры и представительства открыты по всей России, задал вопрос сколько, ответили 28 представительств. Спросил, в Москве или в Московской области есть, говорят, да, есть целых 6. Прошу, пришлите контакты, адреса, мы съездим, посмотрим, поговорим и если действительно все так, как вы обрисовали, будем думать о том, чтобы заключить с вами контракт, и закроем глаза на первый пункт, о котором вы уже сказали неправду, но может ошиблись, менеджер новый, перепутал пять лет с годом, услышал что-то где-то или план хотел выполнить по продажам, всякое бывает и т.д. Отказались предоставлять контакты, ссылаясь на коммерческую тайну. В чем тайна? Партнеры для того и партнеры, чтобы знать полную информацию о компании, куда будут инвестировать, даже... Далее →
