Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3397)
-
Проработал год в данной компании, принес прибыль около 100 000$ Но был уволен без объяснения причины и без выплаты бонусов в размере 10 000 евро. Однозначно директор [Ш.] очень жадный и мелочный человек. Считаю, что меня кинули и буду добиваться справедливости. Далее →
-
Под ИП [К.] работает несколько интернет-магазинов. Основные направления — это казаны, печи, узбекская посуда и второе, это детские уличные спортивные комплексы. Руководство [О.] и [А.] относится к сотрудникам с заметной долей пренебрежения, на вопросы отвечать не любят, но если все же удастся до них достучаться, то хамят. При устройстве менеджером был обещан доход 2−3 тыс. р. в смену. График был на выбор — 5 через 2, либо 2 через 2. По факту оказалось, что выбора не оказалось — только 2 через 2 по 12 часов в день. Фиксированный оклад аж 800 р. за смену + 1% от продаж (и это при среднем чеке около 5 тыс.). Но нужно иметь в виду, что продажи все отсрочены по времени на 2−4 недели, а в уличных комплексах и на 2 месяца. Так что на этот смехотворный процент особо не рассчитывайте, его посчитают только после оплаты товара, если вы там еще продержитесь. По факту в смену хорошо, если будет выходить 1200−1300 (это с мнимыми процентами, которые еще нужно дождаться). Кстати, текучка ужасная! Вместе со мной ушло 3 менеджера и пара логистов. Объем работы лег на новеньких сотрудников, что... Далее →
-
Руководство заставляет обманывать клиентов и фрилансеров. Адская работа 24/7 иногда и без выходных. Ставят неподъемные планы продаж. При мне уволили 5 или 6 человек одним днем. ЗП серая, с задержками или вообще не платят, ожидая, что ты сам уволишься. А если уволился — то про деньги можно забыть. Такая же ситуация с переводчиками — им стараются как можно меньше платить, а лучше вообще не платить, ведь как говорит гендиректор «переводчиков много». Поэтому я не рекомендую тут работать ни фрилансерам, ни менеджерам. Да и клиентам не советовал бы связываться с Экспримо, ведь она не способна предоставлять качественный перевод. Далее →
-
В течение года работаем с менеджером компании «Вента», город Харьков — [И.] [Г.] [К.]. Человек грубый и неадекватный, на малейший вопрос по рабочим моментам переходит на личности, позволяя себе [censored] и вести монолог, не слушая собеседника. Сил не хватает с ней работать, и каждое утро слушать ее визги в трубке. Ув. руководство — примите ко вниманию, и может, отправьте данного сотрудника на курсы «Ведения деловых переговоров». Далее →
-
начну с того, что компания находится в убогом БЦ «Золотое кольцо» рядом с метро Кожуховская. Почему убогий БЦ? — потому что в туалете обитают тараканы, а на полу в холе я видел муравьев. Компания находится на 5 этаже (лифта нет), БЦ выглядит внутри заброшенным, такое ощущение, что там всего 3−4 компании находится. Находиться в этом здании крайне неуютно, окна заклеяны белой плёнкой (видимо для того, чтобы не видеть убожество района). Рядом столовых нормальных нет, если хочешь нормально покушать — будь добр оплатить 350 р за обед в фитнесе СССР рядом. Что касается атмосферы в коллективе: холодно, неуютно, все какие-то забитые. При знакомстве с компанией сделали акцент на том, что общаются все на Вы с друг другом, а если вы видите одного из собственников, то нужно чуть ли не в пол упасть и сказать при встрече его имя и фамилию. В общем плебейство приветствуется. Кухня убогая и маленькая, нет даже раковины, где можно помыть за собой посуду (я беру с собой из дома). И что самое главное: если вы так же, как и я, идете на позицию менеджера или ведущего менеджера по продажам, то будьте готовы сидеть за перегородкой картонной с наушниками, а в 15 см от вас будет другой... Далее →💬4 комментария
-
Никогда не работайте здесь. Крайне омерзительное место, как и коллектив частично. Как для клиента — нет оригинальности, подача как в столовой, спасает только вид, и то, если ты за это им денег добавишь. Не советую. Далее →
-
Очень жаль, что впечатление о компании испортил непрофессиональный менеджер. Хотелось бы верить, что метод налаживания контакта с человеком, при котором работник позволяет себе кричать на человека «вы что, меня не слышите» при попытке уточнить, не способность вообще объяснить, чем занимается компания, и при вопросе о сумме процента, о котором заявил менеджер, ответить криком, что «через полгода узнаете», — это личная инициатива менеджера, а не общий подход компании. Осознаю, конечно, что для таких компаний главное — это репутация, и она как раз под угрозой, пока компания поощряет создание менеджером иллюзии, будто он на голову выше собеседника. Если это и есть формат работы компании, присущий разным [censored], я бы советовал больше времени работникам уделить изучению НЛП, ибо ну очень слабенько, я сам закрывал менеджера) Офис м. Университет. Далее →
-
Бывают менеджеры %удалено%. Директора бывают %удалено% (чаще, чем первые). Если проверка — молись любым богам, чтобы не задержали или хотя бы дали перерыв. Если не будешь выходить, когда просят — тебе припомнят как-нибудь. Расписание как хочет начальство (но можно взорвать мозг про «возможности работы» и исправят). Летом это Ад. Если хоть один сотрудник пропускает смену и нет замены — Ад. Легко чем-то покалечиться. Ужасные условия приема продукции — это должны делать грузчики, но не работники. Если вы манипулируете людьми, то вы сможете взять максимум с Макдака, но см. про достоинства (только совмещать с учебой). Далее →
-
-
Работала в этой компании недолго, здесь маленькая зарплата, ниже среднего уровня зарплат Москвы. Обучение плохое, большая текучка, оклад минимальный, премию выдают в конверте наличкой. Есть ситуации, когда менеджеров уволили, не выплатив премии. Работа заключается в холодных звонках и предложениях услуг заправки по топливным картам. В общем, сидишь весь день и звонишь, из 20 звонков тебя пошлют 20 раз. Скидок для клиента нет, хотя есть конкуренты, которые дают очень хорошие скидки. План по продажам никто не выполняет, соответственно, денег заработать вы не сможете, потому что условий для клиентов нет. Клиенты постоянно жалуются, т.к. топливные карты принимаются через раз, постоянно все глючит, водители стоят по 2−3 часа на заправке. Больше всего не понравилось отношение руководства к сотрудникам. У директора «Процессинг 24» Л. есть любимые менеджеры, которым позволяется приходить на работу, когда они захотят и уйти, когда захотят, например, с 12−00 до 15−00 1 раз в неделю, а могут вообще несколько недель не приходить на работу. При этом остальные обязаны ходить вовремя, и зарплату платят всем одинаково. Скорее всего, минет и раздвинутые ноги открывают индивидуальный график работы — по желанию!... Далее →
-
Занимаются оптом бытовой техникой и отмыванием налогов через нал, все сотрудники устроены на мин. оплате труда, остальное в конверте. При увольнении не выплачивают черную часть. Руководство, мягко скажем, не адекватное! Надеюсь, правоохранительные органы и налоговая займутся этой компанией. Далее →
-
Один сплошной недостаток — платят очень мало — 30к. Хочешь больше — изволь переработать, как в будни, так и в выходные дни. Постоянный пересорт рабочих мест, минимальное обучение, за малейшее опоздание на минуту будут косо смотреть. Клиентам порой вынуждают врать напрямую, порой вам мягко намекают, что «у нас менеджер периодически делает больше, чем свои обязанности». В целом организация процессов «на коленке». В общем, не советую, кроме 30-35к в месяц вам тут не светит в обычном графике. Далее →
-
ооо «Сибэтикетка», срок работы 6 месяцев (3 месяца стажировки), должность «Менеджер». Плюсы : — плюсов нет! Минусы: — неадекватное руководство; — постоянные придирки, высосанные из пальца, скорее для самоутверждения; — худшее место работы из всех; — постоянно лезут в личную жизнь; — во время увольнения кидают на деньги. «Сибэтикетка» — прекрасное место, но носить при себе лучше нож. Мой трудовой путь в данной организации начался в 2019 году и в нем же закончился, скажу честно — это худшее место работы! За всю мою недолгую, но насыщенную жизнь и ранее мне попадалось руководство со странностями, со сложным характером, но эти никто не переплюнул, итак по порядку. Устраивалась на работу я почти разведённой 24-летней женщиной (это так, для общей картины, чтобы дать оценку моему эмоциональному состоянию), для большей материальной стабильности я искала место по профилю и с зарплатой, близкой к средней, хотелось набраться опыта и банально выжить, не умерев с голоду. Придя на собеседование, мне задали ряд классических вопросов, показали сам ЦЕХ (маленькая комнатка с кучей машинок, не думайте, люди, что у них огромное производство 3 аппарата, остальное через подряд), предупредили, что зарплата в первый месяц 15... Далее →
-
[censored] [А.] [В.] тот ещё разводила! Работал в компании в Сити сначала, А. обучал, даже смешно! Потом открыл своё дело. Ахахахах, тебе на рынок Джан! Рассказывает про горы, сказки, про то, как купил квартиру, переехав из Люберец, а сам живет в съёмной, мечтает о машине, походу, ибо о ней тоже говорит. Про работу молчу… Обманывает людей! А. Рынок тебя ждёт! Далее →
-
День начинается с того, что тебе звонят разъяренные клиенты, срут в уши по задержке запчастей, и менеджеру сказать то нечего, т.к. он сам не владеет информацией. Начальство отнекивается по каждому поводу! Времени на обед 5 мин. и сразу в работу! Компания обеспечивает офис настолько дешевым [censored], что пользоваться им не реально! Помимọ обработки базы и принятия звонков, так же обзвона базы, чтобы клиент вовремя забрал запчасти, т.к. срок хранения товара ограничен 7 днями, ты обязан разгрузить прибывший товар от 500 кг до 1 т и бегать выдавать товар клиенту! Делать непонятные отчеты и разбираться с кассой! З/п платят, но потолок 50−55 тыс., но ты делаешь все, вплоть до уборки помещения! Карьерного роста нет вообще, если не хотите работать до старости, манагером—бегите на [censored]. Постоянное ношение дешевых масок, от которых просто задыхаешься, еще и клиентов заставляешь ими пользоваться, или они не получат свой товар, из-за этого постоянные скандалы в офисе! Работать в таких условиях невозможно! Работа с 10 утра и до 9 вечера! И постоянное недовольство начальства, что манагеры приносят мало денег! Короче, даже и не думайте туда устраиваться, если вам дороги нервы и здоровье! Далее →
-
Директор и бухгалтер мошенники, кидают сотрудников на зарплату под любым поводом, вечные мутки с поставщиками. Директор заднеприводный.. Далее →
-
Нет ни одного положительного момента. Начиная от физического состояния офиса, рабочего места, до процесса увольнения сотрудника (компенсацию при увольнении не выплачивают, зарплату выплачивают наличными еженедельно с задержкой на 3 недели, с удержанием какого-то бонуса). Упадок и разруха в офисных помещениях. Сотрудники отсиживают рабочее время, причем на протяжении 10 лет. Развитие компании остановилось на уровне 2000 года. Контрольно-проверочного-систематического учета между производством, складом и бухгалтерией не существует и не будет настроен еще ближайшие лет 10. Договоры с поставщиками компания не подписывает принципиально, дабы не иметь к ней претензии по задолженности по рекомендации юриста компании (это чтобы и юристу было мало работы). Задолженность перед налоговой растет с каждым месяцем, пока налоговая инкассо не снимет и заблокирует деньги на р/сч. В то же время Генеральный директор выплачивает себе дивиденды еженедельно и ездит на последней модели автомобиля VW. Далее →
-
Пришла для трудоустройства на вакансию Менеджер, после успешной сдачи теста началась стажировка, хотя коллеги, также сдавшие тест, уже приступили к работе. После недельной стажировки так и не выдали планшет и не предоставили трудовой договор на подписание. Приехав в офис для того, чтобы уволиться, мне сказали, что я и не трудоустроена, поэтому могу идти. На вопрос о выплате, о полных пяти днях стажировки, тишина, сумма к выплате приблизительно 10 000 +. Для компании сумма уж точно не большая. Пока остался негатив, если деньги все же поступят, что очень сомнительно, отзыв дополню .. Далее →
-
Компания шифруется под разными ИП Ч.В., Столмикс, Азбука УЮТА и т.п., тут и понятно почему, потому что вас обманывают. Э… какой обманывают скажут они, но контора действительно еле дышит. В общем не тратьте своё время. Очень жаль, что мне приходится такое писать за 15 лет практики не встречалась ни с одной конторой, о которой бы хотелось написать отзыв, потратить своё время, вот настало видимо это самое время. Заслужили.. Далее →
-
Итак. Откликнулся на вакансию, позвонили, сказали приехать на собеседование. Приняли тепло, девушка отвечала на вопросы, не полностью, конечно, но пойдет. Обещают обучение 3 недели, после которого 10 тысяч выплачивают, после чего на 1 месяц гарант/подушка 80 тысяч рублей. Оформляют по ТК, но ЗП серая, оклад 20 тысяч, остальное наличкой в офисе. Но это ладно, пойдет. Прошел собеседование, пригласили на обучение. На обучении там же как я человек 30−35))) где же конкурс на место, о котором сказали на собесе))) началось обучение, все хорошо, обязанности объяснили: делаешь одну работу за 5-х, но обещаем платить круто) когда дело дошло до мотивации/зп, тут и подкралась странность) Никакой подушки нет: учишься 4 недели, а не 3, если экзамен на 4−5, тогда получаешь 10 тысяч, выходишь на работу, дорабатываешь оставшийся месяц, и тебе платят из расхода 3800 за день (у нашей группы вышло бы 38 000 за 10 смен). A далее ты получаешь зп 10 и 25 числа. То есть остальные деньги я получаю 25 августа, если что-то продам. Как привели пример, за 10 смен в июле я продам на 50 000 и из них получаю 12 000 (50−38,... Далее →
-
При приеме на работу говорят о зарплате от 35 тыс. руб., после испытательного срока. На самом деле больше 24 тыс. мало кто из менеджеров получает. Переменная часть зависит от многих показателей, которые не входят в обязанности. Выматывающий труд, по 10 часов за маленькие деньги. Далее →
