Компсервис (Форофис): Обещания не исполняются
Прекрасная компания. Первое, с чем вы столкнётесь, устроившись на работу — это обещания, но обещанного, как говорится, 3 года ждут. Офис располагается прямо напротив колонии, так что, сходив за водичкой в ближайший магазин, можно повстречать только что освободившихся. Ремонт в офисе выполнен в стиле ЖКХ, стены обшарпаны, потолки в жёлтых пятнах, о плесени я вообще молчу. Руководители поочередно обещают то переезд в новый офис, то ремонт, но за год так ничего и не произошло. Компьютеры старые, еле работают, новые тоже обещали, но не сложилось, видимо. Некоторые люди в коллективе могут заявиться на работу, мягко говоря, нетрезвыми, и это норма. Мотивацию меняют задним числом, да и план могут повысить в середине месяца. Если за день не пригрозили новым сбоем — день прожит зря. При увольнении выясняется, что мотивационная программа (за продажу определенного оборудования) не выплачивается тем, кто её выполнил, но решил уволиться из этой прекрасной компании. Руководитель сказал, что это правило компании, и они так работают много лет, правда, об этом правиле знал только он. Обещали выплатить честно всё, что заработано при увольнении, но, видимо, у нас разные взгляды на честность..
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (468 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36347 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
