Локальные системы НН ООО: Низкая зарплата и плохие условия труда
сомнительные, при трудоустройстве вам нальют в уши меда
Недостатки:Компания самый настоящий «серый» импортерчик, с вытекающими отсюда последствиями. Бренды АВВ, Eaton, Phoenix Contact и др. эти ребята тащат из Беларуси, не имея на это право. Естественно, только демпинг цен позволяет залазить к алчным клиентам, готовым удавиться за копеечку, т.к. в РФ у компании и склада то нет. Как только европеоиды прочухают или недовольные такой ситуацией официалы в РФ будут давить производителей, эту дыру закроют и думайте, что будет с этой миникомпанией. Кстати, соотношение начальников к менеджерам тут забавное. Три начальника в НН, плюс белорусские недоевропейцы со своим отношением к людям, как к расходникам. И всего 3−4 в лучшие времена менеджера! Все понятно, кто должен работать? Не слушайте сказку про высокий доход, это только у 1 чела, которому сливают весь объем, потому что он давно и очень лоялен. Оклад ваше все, за него нужно сразу торговаться, но не выше регионального рынка, и вам его потом разобьют, чтобы можно было пинать. И да, ты должен обладать высочайшей технической компетенцией, бегать по клиентам, да ж в пандемию по командировкам как сраный веник, иметь юр подготовку, работать с 1С, фиксировать все в глючной СРМ, сам работать с заявками в виде сецух, схем, уговаривать на предоплату, решать всю кривую логистику и нести ответственность за сорванные сроки. И все это за скромненький окладик и процентик, родной, а ты как думал? Только начальники имеют право обсуждать свои новые дорогие приобретения и планировать красивый отдых, сидя на работе, а ты наемный раб у новоиспеченных феодалов, галеры твое предназначение.
Совет, если уж вам сюда приспичило! Нужно обязательно курить каждые 15 минут с начальниками в курилке, так вырабатывается представление о тебе, как ты работаешь. О маркетинге здесь не знают еще! Обязательно соглашаться со всем, что говорят любые боссы и кивать головой, вопросов не задавать! Умных тут не любят. Ну, а как перестанешь нравиться какому нить начальнику по любой причине, тебя просто выкинут, а твои наработки пойдут кому нужно. Удачи!
.
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Нижнем новгороде (46 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4340 отзывов) →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →✗ НедостаткиПо пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →
